1、职位说明及工作标准制定表
部门名称
质安部
职位名称
安全员
职位等级
基
职位编号
本部门最佳编制人员数
4
本部门实际在职人员数
3
本职位最佳编制人员数
1
本职位实际在职人员数
1
对内经常需要
协调的部门
公司各项目部、人力资源部、办公室、财务部
对外经常需要
协调的机构
市劳动监察大队、区劳动监察中队、区法院、区检察院、区劳动局
该职位可能轮换的岗位以及可能升迁的职位
可轮换的岗位：项目部安全员
可升迁的岗位：安全主管
本部门组织结构及人员编制图
（请将该职位所在位置加粗倾斜）
部门经理
副经理
安全员
质检员
2、
岗位概述
在国家安全规范和公司安全管理制度的指导下，负责执行并落实安全管理制度，
负责做好安全技术交底，控制事故发生率，负责做好项目部保安管理的指导工作，确
保项目安全生产文明施工目安全生产文明施工。
备注：岗位概述应包括本岗位工作的总体性质、中心任务和要达到的工作目标。
工 作 职 责 及 其 对 应 权 限
序号 工 作 职 责 及 其 对 应 权 限
1、 认真贯彻执行劳动保护、安全生产方针、政策、法令法规，做好安全生产的宣传
3、教育和管理工作。
2、 协助领导组织推动生产中的安全工作，贯彻执行企业的劳动保护、安全生产的法规、规范标准和各项规章制度。
3、 负责编制企业年度安全工作计划。
4、 负责对劳动保护用品发放标准的执行情况监督检查，负责员工安全技术培训工作。
5、 参加工伤事故的调查，做好工伤事故统计、分析、报告工作，协助有关部门提出防范措施，并督促检查贯彻落实。
6、 负责组织做好保安队伍建设，确保现场材料安全和无治安案件发生。
备注： 如果内容太多，此表容不下，可加附页。
任 职 资 格
4、 要 求
知识要求Ⅰ
(学历、专业、职称、岗位证书要求)
中专以上学历，持安全员证，工作3年以上，经验丰富，内外业熟悉。
知识要求Ⅱ
(业务素质要求)
1、熟悉掌握各种安全技术措施，规章规程，标准，规定。
2、熟悉法律法规知识，善于处理各种劳资纠纷。
3、热爱本职工作，能独挡一面，能吃苦耐劳。
身体
素质
要求
身体健康状况良好
心理
素质
要求
具备良好的心理素质。
能力
素质
要求
1、工作独立性强。
2、敢于管理，善于管理，不计个人得失，能与上级部门沟通，组织能力强，协调或处理突发事件。
3、有较强的口头表达能力。
职业
道德
5、
要求
对企业忠诚，敬业爱岗，责任心强
其他
特殊要求
无
经验要求
刚毕业的学生，要完全胜任该职位大约需工作多长时间？
2年
从事与之相关的岗位或低一级岗位的人员，要完全胜任该职位大约需要工作多长时间？
半年
该职位的工作环境如何，需用何种特殊设备？
工作环境一般，需配备相关安全防护机械。
该职位的工作时间正常与否，需要经常加班吗？
工作时间正常，有紧急事故时需加班处理。
该职位需要经常接受的培训？
定期安全管理培训
法律法规培训
处理劳资争议培训
工 作 标 准
责任人处罚
分析原因
救护伤员
工伤事故建档、整理
任务名称： 处理工伤事故 ，对应工作任务编号 。
流程图：
发生事故
保护现场
报告工作负责人
报告上级部门
制定防范措施
补充说明：
上 级 意 见
直接上级确认符合事实后，签名： 时间：
（如不符合，请在下面空格说明，并更正）
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