企业安全生产汇编.docx

法 人 代 表
安全生产管理网络图
职能部门
法人
法人

法人
法人

法人
法人

法人
法人

法人
法人

安全管理机构（名称、负责人）
安全生产主管负责人

关于成立安全生产领导小组的决定

为加强安全生产工作的领导，全面落实安全生产责任制，经公司批准，成立安全生产领导小组，全面负责本公司的安全生产工作。组成成员名单如下：

领导小组组长：

领导小组副组长：

领导小组组员：

________________________有限公司
二○○八年 月 日

常州 有限公司文件
【2007】5号

常州市 有限公司关于下发有关安全生产文件的通知

各部门：

为加强本公司安全生产管理工作，落实各级安全生产责任制，提高全员安全生产意识，杜绝各类生产事故的发生，现将本公司各级安全生产责任制、安管员任命书、规章制度、有关操作规程和应急救援预案下发给你们，希各部门认真贯彻执行。
常州市 有限公司
签发人：
年 月 日

备注：各级安全生产责任制、安管员任命书、规章制度、有关操作规程和应急救援预案附后

任 命 书

为更好地贯彻落实上级有关安全生产指示精神，加强本公司安全生产管理工作，经研究决定，任命×××同志为本公司安全生产工作管理员，全面负责本公司的安全生产管理工作，希×××同志认真履行安全生产管理员工作职责，为本公司的安全生产作出贡献。

×××公司
年 月 日

安全生产管理员工作职责

一、 执行安全生产法律、法规和国家标准、行业标准；
二、 协助制定安全生产规章制度和安全技术操作规程；
三、 开展安全生产检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关业务部门及时整改；
四、 开展安全生产宣传、教育、培训，总结推广安全生产经验；
五、 参与新建、改建、扩建的建设项目安全设施的审查，管理和发放劳动防护用品；
六、 协助调查和处理安全生产事故，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告；
七、 定期向单位主要负责人报告安全生产情况；
八、 生产经营单位赋予的其他安全生产职责。

主要负责人安全生产责任制
1、是公司安全生产的第一责任人，对公司安全工作负全面责任。
2、履行《中华人民共和国安全生产法》、《江苏省安全生产条例》规定的职责，并向职工大会或者职工代表大会报告安全生产情况，接受负有安全生产监督管理职责的部门依法进行监督检查，接受工会、从业人员对安全生产工作的民主监督。
3、建立健全本公司的安全生产责任制、组织制定本公司的安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有效实施，督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除事故隐患。
5、组织各部门领导定期研究安全生产状况，制定对策。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急预案，对重大安全问题做出决策。
6、对安全生产有重大贡献的人员进行奖励，对酿成生产安全事故的责任者进行处罚。
7、及时、如实报告生产安全事故。

分管安全生产的副总经理安全生产责任制
1、是企业安全生产的主管领导，负责协助主要负责人做好企业的安全管理工作。
2、组织领导安全生产，并组织安全生产检查，落实事故隐患的整改工作。
3、组织审核安全技术措施计划，并安排实施。

部门主管安全生产责任制

1、部门主管对本部门的安全工作负全面责任。
2、对本部门职工进行经常性安全教育和劳动纪律教育。
(1) 负责新进员工（包括代培人员、临时工人）的二、三级安全教育；
（2）根据企业特点，对职工从安全生产事故的防范、应急措施、自救互救知识等方面进行教育，使职工都能掌握可能发生的事故及处理办法;
（3）进行各种安全教育，要做到有计划、有内容、有试卷、有记录、有效果。
3、负责组织制定本部门的安全生产检查细则，编制安全技术措施计划。
4、负责组织本部门的安全生产检查工作，并落实整改措施。
5、组织各项安全生产活动，总结、交流安全生产经验，推广先进技术和现代化管理办法。
6、严格执行国家法律法规及有关国家标准、行业标准，不违章指挥、不盲目指挥，教育职工遵章守纪，执行工艺纪律，不违章作业，不盲目蛮干。
7、加强对生产设备、安全装置、防火设施和消防器材的管理，防止事故的发生。
8、参加事故的调查和处理，及时组织力量消除隐患，对危险性大的项目要亲自做好安全教育工作，亲自落实安全措施，亲自指挥和监督检查。

柜(组)长安全生产责任制

1、全面负责本柜组的安全生产工作，加强现场安全监督制止违章操作。
2、负责员工的安全生产教育工作，落实记录培训情况。
3、在安排工作时，必须执行安全生产“五同时”的原则（在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作）。
4、组织好岗位的安全检查，落实防止事故的安全措施，及时消除隐患，一时消除不了的，应及时上报部门主管。
5、搞好柜组安全生产竞赛活动，提高柜组安全基础管理水平。
6、做好消防器材、安全防护装置、安全设备的使用、维修和保管的检查工作，使其处于良好状况。
7、教育柜组员工正确使用劳动防护用品，正确使用消防器材和防护器材。
8、教育柜组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。
9、认真做好交接班工作，详细交清本班作业中出现的异常情况及处理过程；交班时，应会同接班柜组长共同检查认可，并在交接班记录上签字，方可离开。
10、负责检查本柜组员工持证上岗。

员工安全生产责任制

1、有权对公司安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告、有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
2、在作业过程中严格遵守安全规章制度和操作规程，服从管理，不违章作业，有权制止他人的违章作业。
3、遵守劳动纪律，不窜岗、脱岗、睡岗和做与本职工作无关的事，按时认真进行巡回检查，发现异常应及时处理和报告。
4、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。
5、加强设备的维修保养，保持现场整洁，搞好文明生产，熟悉本岗位有毒有害物质特性，熟知自救互救方法。
6、上岗必须按规定正确佩戴和使用劳动防护用品，并持证上岗。
7、精心操作，严格执行工艺规程，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，创造良好的安全生产条件。
8、学习各种安全知识，定期参加安全培训，掌握本岗位的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

安全生产责任书

为了严格执行安全生产各项规章制度,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司主要负责人与各级签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带危险品进入公司，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
三、严格遵守纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入公司。
四、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出公司。
五、 积极参加各项安全活动及学习，对安全工作做得好的部门和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
六、 对在上班过程中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
七、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
八、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

主要负责人﹕ 部门负责人：

年 月 日

安全生产责任书

为了严格执行安全生产各项规章制度,提高全体员工的自我保护意识,防止和杜绝事故和违章现象的发生，公司部门负责人与员工签订《安全生产责任书》，（以下简称《责任书》）以资遵守。
一、服从公司领导和现场负责人的指挥和管理，不违章作业。有权制止他人违章行为，有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指令。
二、遵守各项安全操作规程，严禁带危险品进入公司，严禁酒后作业，严禁疲劳作业,严禁无培训、无安全教育上岗作业。
三、严格遵守纪律，不得私自串岗作业，工作时不得打闹、开玩笑或从事与工作内容无关的其他事情，做到“不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害”，严禁带无关人员进入公司。
四、 在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的，除对事故负有全部责任外，并应承担伤者医疗费的50%，造成财产损失或他人伤害的，视情节给予经济赔偿，直至追究刑事责任，并清除出公司。
五、 积极参加各项安全活动及学习，对安全工作做得好的部门和个人，由公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工，公司予以特别奖励。
六、 对在上班过程中因个人过失而造成险情或造成小的事故，公司将视情节而定为：警告、处分、开除。
七、 因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失，除应承担相应的赔偿外，严重的将追究法律责任。
八、 对恶意破坏公司设备、财产的个人，公司将追究其经济责任及刑事责任。

部门负责人： 员工：

年 月 日

安全生产工作例会制度

为了切实加强安全生产管理，落实安全生产责任，及时研究制定安全防范措施，消除事故隐患，杜绝各类事故的发生，结合本公司具体情况，特制定本制度。
1、公司安全生产领导小组每季度必须召开一次例会，其任务：
（1）认真贯彻国家及上级主管部门的安全工作要求；安全生产方针、政策及规定；
（2）协调公司各部门之间的安全生产工作；
（3）审核公司安全规划；
（4）对公司的重大不安全隐患和重大事故做出处理决定；
（5）对在安全生产上做出重大贡献的人和事做出奖励决定；
（6）审核、批准重大安全技术措施计划和各项安全管理制度。
2、每月组织一次安全例会，由分管安全的副总经理主持。主要内容为传达上级有关安全生产工作的要求；部署、协调、总结各部门安全生产工作；学习安技知识，提高安全管理水平。
3、各部门每月必须组织安全活动一次，其任务为：
（1）贯彻落实上级下达的安全生产指令，检查各种安全管理制度的执行情况；
（2）部署和落实安全任务。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作中必须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作；
（3）组织安全生产自查，对存在的隐患限期整改，监督整改结果；
（4）加强对柜组长及全体员工进行安全教育工作，提高员工安全意识，做到人人讲安全，人人管安全。
4、公司员工在生产经营活动中，必须认真学习安全生产知识，严格执行公司各项安全生产管理制度和安全技术操作规程，坚持柜组每周一次安全活动日制度，不断提高自身安全素质。

安全生产工作教育和培训制度

第一条 为了更好执行国家的安全方针、政策法规。必须对员工进行有组织的安全教育，包括三级教育（公司教育、部门教育、岗位教育）、变换工种教育、特种作业人员的专门培训以及安全专项培训，三级教育课时不得少于24学时。
第二条 公司级安全培训：学习有关安全文件、介绍企业安全生产形势、介绍企业特殊危险地点、进行一般的电气和机械安全知识介绍和发生事故的应变办法。
第三条 特种作业人员必须经专门的安全培训，并经考核合格取得特种作业人员操作证后，方可上岗。
第四条 组织专项培训：公司级、部门级干部安全培训；义务消防员知识培训；各部门安全员培训。
第五条 部门教育：本部门概况、生产性质、生产任务、工艺流程、设备特点、安全管理形式、安全生产规程、本部门内危险作业区情况、有毒有害作业点情况及必须遵守的安全事项。
第六条 岗位教育：生产性质、任务、岗位安全操作规程、劳护用品正确使用和保管、预防事故的措施及事故发生后应采取的应变措施等。
第七条 健立健全安全教育、培训档案，由专人负责管理。
第八条 实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行相应的有针对性的专项安全教育和培训。
第九条 法人代表、安全生产管理人员，应接受主管部门对其安全生产知识和管理能力的教育和培训，不得无故缺席，且培训、考核合格后方可任职。
第十条 主要负责人、安全生产管理人员的安全培训。初次培训时间不得少于32学时，每年再培训时间不得少于12学时。经市、区具备相应资质的培训机构培训合格后，持培训合格证书上岗。

安全生产奖励和惩罚制度
第一条 企业对安全生产管理工作中成绩突出的个人予以奖励，对违反有关安全生产法律、法规和本管理规定的个人予以处罚，对事故有关责任人员的责任予以追究。
第二条 安全生产奖励条件：
1、遵守安全生产各项规章制度，遵守各项操作规程，遵守劳动纪律，保障生产安全；
2、学习安全生产知识，不断提高安全意识和自我保护能力；
3、坚决反对违反安全生产规定的行为，纠正和制止违章作业、违章指挥。
4、对安全生产有特殊贡献的，另行给予特别奖励。
第三条 安全生产奖励标准：对符合上述条件的个人，年终经全体职工表决通过，即可获得每人每年不低于1000元的奖励。
第四条 安全生产惩罚条件：员工在其职责范围内，不接受安全生产的管理和监督，不履行或不正确履行自己应尽职责，如有下列行为之一造成事故的，企业将按规定给予惩罚。
1、不执行有关规定、条例、操作规程或自行其事的；
2、对可能造成重大事故的险情和隐患，不采取措施或措施不力的；
3、不接受主管部门的管理和监督，不听合理意见，主观武断，不顾人身和设备、财产的安危，强令他人违章作业的；
4、对安全生产漫不经心，马虎草率，麻痹大意；
5、对安全生产不检查、不督促、不指导，放任自流的；
6、延误装、修安全设施或不装、修安全设施的；
7、违反操作规程，冒险作业或擅离岗位或对作业漫不经心的；
8、擅动有危险、禁动标志的设备、机器、开关、电闸、信号等；
9、不服从指挥劝告，进行违章作业和违章指挥。
第五条 安全生产惩罚标准：对违反上述条件，造成一般责任事故的，从当事人每人每次***元的罚款，造成较大事故及以上事故的，处最高不高于全厂职工月平均工资百分之两百的惩罚，且扣除所有奖金和补贴，并可追究责任人的法律责任。

安全生产检查制度

第一条 为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故险患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。
第二条 安全检查内容：
1、查现场，查隐患为主。
2、查劳动条件、生产设备以及相应安全设施是否符合安全要求。例如机器设备是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施，防尘情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。
3、查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。
4、查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，是否严格执行安全生产规章制度，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各设备是否有安全操作规程。
5、查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“四不放过（即事故原因没有查清不放过、事故责任人没有严肃处理不放过、广大职工没有受到教育不放过、防范措施没有得到落实不放过。）”的要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。
第三条 检查办法：由安全生产管理部门组织，分管领导带队，由负责消防、生产安全人员参加，定期在公司内进行一次全面安全检查。平时组织不定期的抽查。
第四条 除公司组织检查外，全体员工平时须做好自检工作，并发动全体员工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患、及时报告，共同做好安全管理工作。

隐患整改管理制度

一、事故隐患的范围
1、危及安全生产的不安全因素或重大险情。
2、可能导致事故发生和危害扩大的设计缺陷、工艺缺陷、设备缺陷等。
3、建设、施工、检修过程中可能发生的各种能量伤害。
4、停工、生产、开工阶段可能发生的泄漏、火灾、爆炸、中毒。
5、可能造成职业病、职业中毒的劳动环境和作业条件。
6、在敏感地区进行作业活动可能导致的重大污染。
7、丢弃、废弃、拆除与处理活动（包括停用报废装置设备的拆除，废弃危险化学品的处理等）。
8、可能造成环境污染和生态破坏的活动、过程产品和服务。
9、以往生产活动遗留下来的潜在危害和影响。
二、排查及报告程序
1、每月由安全生产领导小组组织有关部门及有关技术人员，对重大安全隐患排查一次。
2、对所排查的重大安全隐患，由安全管理部门负责编制整改措施，由各部门负责人负责落实整改。
3、公司难以立即整改的重特大事故隐患，应制定整改方案、监控措施和编制应急救援预案，并经公司同意，按规定组织中介机构进行评估，编制事故隐患评估报告书，报政府有关部门。
三、整改责任
1、事故隐患坚持“谁存在事故隐患，谁负责监控整改”的原则，由存在事故隐患的部门组织整改，整改责任人为部门主要负责人。
2、各级组织和相关人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施。定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限，凡当班组能整改地不准推向部门，凡部门能整改地不准推向公司主管部门，原则上应该按期完成整改任务。
四、整改要求
1、整改责任部门要按照《事故隐患整改通知书》要求，对事故隐患认真整改，并于规定的时限内，向公司安全管理部门报告整改情况。整改期限内，要采取有效的防范措施，进行专人监控，明确责任，坚决杜绝各类事故的发生。
2、整改工作结束后，整改部门要按要求写出验收报告，由安全管理部门组织检查验收。检查验收合格的，整改部门向安全管理部门报告全部整改资料。
3、整改措施不到位，检查验收不合格，事故隐患未消除的停止其运行和操作使用，由公司总经理下达停止运行通知。整改合格后向公司安全管理部门申请检验验收，检查验收合格的可恢复运行。
五、整改资金的筹措
事故隐患整改资金从安全专项费用中列支。
六、事故隐患的档案管理
整改责任单位要建立健全事故隐患档案，完善管理制度，做到专人负责，专人管理，及时准确，完整成套，长期保存。

防 火 管 理 制 度

商场防火一般可分为：营业厅防火，生鲜熟食防火，电气机械防火，仓库、办公室、财务部、宿舍防火。营业厅的火险，一般来自于顾客携入火种，电气短路和违章电气作业；生鲜熟食火险，主要来自于电气、燃气和违章安装、操作（如油炸、烘烤）及意外造成；电气火险，主要是由短路、过负荷、接触电阻热、电火花和电弧、照明灯具、电热元件、电热工具的表面热、过电压和涡流热造成；周转仓库、财务室、办公室、宿舍火险，主要来自于电气方面的原因，人员吸烟和违章动火等因素造成。
针对以上情况，结合本商场实际，特制定如下制度：
一、营业厅防火：
1、 禁止任何人在卖场内吸烟；
2、 禁止在营业厅使用一切电加热产品（特殊情况上报审批）；
3、 禁止在营业厅进行电焊、风焊、切割等电气作业；
4、 禁止在化妆品区存放过多危险物品（如摩丝、发胶、指甲油等）；
5、 禁止在杂货区存放过量易燃、易爆物品（如乒乓球、火机、小瓶汽油、洒精、蜡纸、丁烷气等）；
6、 禁止无证人员私拉乱接电线；
7、 不得在商场内存放垃圾，封好柜台下侧同地面缝隙；
8、 随时检查电气线路，消防设施，保证一切设备正常运行；
9、 禁止伪装、遮挡，挪动消防设施；
二、生鲜/熟食防火：
1、 非授权情况下，禁止任何人私自动火，进行相关操作；
2、 电气线路同燃具保持相应的安全距离；
3、 燃具同气罐距离保证在1.5米以上；
4、 仓库不得存放过多易燃物品（饭盒、纸、燃气等）；
5、 禁止在操作时离开岗位，坚持先点火后开气原则；
6、 煤气罐不得过多罐装（不超容器85%）过多存放；
7、 禁止将液化石油气倒置，卧放；
8、 禁止以任何方式给液化气石油气加热；
9、 勤作检查，及时整改，保证一切设备正常工作；
10、禁止明火试漏，禁止挪动、伪装、遮挡消防设施，保证在无人时做到：火熄、灯灭、水断、气关；
三、电气防火：
1、 禁止违章搭设电路，安装时必须使用符合国标的材料；
2、 禁止超负荷，强行运作电气设备；
3、 禁止违章使用切割机，电焊、风焊和打磨机械；
4、 禁止过量存放动力燃料，在该处吸烟和进行其它不安全的电气作业；
5、 禁止闲人进入配电房；
6、 禁止使用除保险丝外任何材料代替保险丝；
7、 保证电气线路正常，接头牢固，完全包扎；
8、 禁止移动，遮挡，伪装消防设施。
四、周转仓库防火：
1、禁止违章安装、使用灯具，配电线路使用金属管或难燃管材包装；
2、禁止在仓库内吸烟、动火；
3、禁止在仓库内进行切割，风/电焊和打磨作业；
4、禁止超高存放货物，禁止在灯具下存放易燃、易爆物品；所放物品离灯具保证在50公分以上；
5、保证已接电源线路接头牢固，完全包扎；
6、禁止私拉私接电线，在仓库内使用一切加热产品‘
7、禁止将易燃品、危险品混存；
8、禁止挪动、遮挡、伪装消防设备设施，所配消防器材合理；
9、 保证消防设施正常工作，做到人走灯灭。
五、办公、财务、宿舍防火
1、 禁止在上述区域违章使用电加热产品；
2、 禁止吸烟，私自动火，用电烧水；
3 禁止在该区域进行风/电焊、切割、打磨作业；
4、 禁止在该区域私拉乱接电线，将烟头（宿舍）或其它火种扔进垃圾箱；
5、 禁止将人事档案、资料乱摆放，应设专人管理保存；
6、 禁止在财务室存放大量现金；
7、 禁止挪动、伪装、遮挡、私自改建消防设施。
作业场所动火作业安全管理制度

一、动火作业分三级管理
1、特殊动火：指处于运行状态的易燃易爆生产装置等重要部位的具有特殊危险的动火作业。(冷冻机房等)
2、一级动火：极易引发火灾危险区域的动火作业。(仓库等)
3、二级动火：指一级动火及特殊动火以外的动火作业。
4、遇节、假日或生产不正常情况下的动火，应升级管理。
二、动火分级终审权规定
一级动火，由动火部位所属部门负责人复查后，报公司安全生产管理部门终审批准；二级动火，由动火部位所属部门负责人终审批准；特殊动火，由公司安全生产管理部门复查后，报总经理终审批准。
三、动火作业的安全要求及措施
1、特殊动火和一级动火必须经分析合格后方可动火，其动火证的有效期为一天(24小时)，二级动火证在动火环境无异常时有效期为六天(144小时)，出现异常须立即停止并重新办证。
2、动火证应填明动火等级，动火有效期，申请办证单位、动火部位、工作内容、安全防火措施，动火分析的取样时间、取样点、分析结果，开始动火时间以及各项责任人和各级审批人的签名和意见。
3、在对易燃易爆物质的设备、管道及场所动火作业时，要进行气体分析。可燃气体在空气中的浓度不大于0．2％(体积比)时方可动火。需要做气体分析的动火作业基本上都属于特殊或一级动火，其火灾危险性较大，因此节假日、夜间原则上不允许做此项工作，若遇特殊情况需作气体分析时，通知公司安全生产管理部门取样分析。
4、动火作业时应采取下列安全措施：
（1）凡可能与易燃、可燃物互通的设备、管道等部位的动火，均应加堵盲板与系统彻底隔离，切断，必要时应拆掉一段连接管道。
（2）有易燃可燃物的设备、管线、容器等，必须经清除沉积物、清洗、置换分析合格后，方可动火，进入设备内动火时要办“设备内作业许可证”。
(3)动火部位应备有适用的消防器材或灭火措施。5．5级以上大风，停止室外动火作业。
四、各项责任人的职责
1、动火项目负责人对执行动火作业负全责，必须在动火前详细了解作业内容和动火部位及周围情况。参与动火安全措施的制定，并向作业人员交待任务和防火安全注意事项。
2、动火人在接到动火证后，要详细核对其各项内容是否落实和审批手续是否完备。若发现不具备动火条件时，有权拒绝动火，并向安全管理部门报告。动火人要随身携带动火证，严禁无证作业及审批手续不完备作业。每次动火前30分种(含动火停歇超过30分钟的再次动火)，均应主动向现场当班负责人呈验动火证。
3、动火监护人员负责动火现场的安全防火检查和监护工作，应指定责任心强，有经验、熟悉现场，掌握灭火手段的人担当，监护人需在动火证上签字认可。监护人在作业中不准离开现场，当发现异常情况时应立即通知停止作业，及时联系有关人员采取措施，作业完成后要会同动火项目负责人、动火人检查、消除残火，确认无遗留火种，方可离开现场。
4、现场岗位负责人负责生产与动火作业的衔接工作，动火作业中生产系统如有紧急或异常情况时，应立即通知停止动火作业。
5、动火分析人对分析结果负责，根据动火证的要求及现场情况，亲自取样分析，在动火证上如实填写取样时间和分析结果并签字认同。
6、各级审查批准人必须对动火作业的审批负全责，必须亲自到现场详细了解动火部位及周围情况，审查并确定动火等级审查并完善防火安全措施，审查动火证审批程序是否完备，在确定符合安全条件后，方可签字批准动火。节假日、夜间需办理动火证时，其动火安全措施检查落实，动火证的审批由本公司值班人员具体负责。
7、公用设施动火办理动火证时，距动火部位30米之内的现场负责人必须在动火证上签字，并安排专人负责检查，监护工作，确保动火作业不危及本单位的安全生产，距动火部位30米范围内有两个或多个部门时，以火灾危险大的部门为主，若周围车间火灾危险性相同，则以上风向部门为主。

员工职业卫生管理制度

一、坚持预防为主，防治结合的方针，实行分类管理，分级负责，综合治理，标本兼治。
二、新员工进公司后，应进行健康检查，并建立档案。
三、对从事有毒，有害物质作业的人员，可逐步实行轮换，短期脱离，缩短工时，进行预防性治疗或职业性疗养等措施。
四、对员工每年进行一次健康检查，对患职业禁忌证和过敏症者，应及时调离，并妥善安排好其工作。
五、要认真做好防尘、防毒工作，采取综合措施，消除尘毒危害，不断改善劳动条件，保障员工的安全健康。
六、有粉尘或毒物的作业场所要及时清理，保持清洁。
七、在腐蚀性的物料或有能使皮肤吸收毒物的岗位，除配各足够适用的防护用具和急救药品外，还应设有洗眼、喷淋或清水池等冲洗设施。
八、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者进行积极治疗。

劳动防护用品配备和管理制度

第一条 公司按照《劳动防护用品选用规则》（GB11651）和国家颁发的劳动防护用品配备标准以及有关规定，为从业人员配备劳动防护用品。
第二条 公司免费为全体员工提供符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品，并监督、教育全体员工按照使用规则佩带、使用。不以货币或其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
第三条 公司建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，并对劳动保护用品的发放进行登记。
第四条 公司采购、发放和使用的劳动防护用品，必须是具有《特种劳动防护用品安全标志》、《产品合格证》、《工业产品生产许可证》的产品。安全生产管理部门应协同采购部认真做好对新购劳动防护用品的验收，杜绝假冒、伪劣劳动防护用品进入公司。
第五条 全体员工必须按规定正确使用和保管好劳动用品，确保劳动防护用品在使用期内防护性能完好。

安全生产事故报告和调查处理制度

第一条 严格履行《安全生产法》、《江苏省安全生产条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》中有关安全生产事故报告条款的规定。
第二条 公司领导和安全管理人员接到事故报告后应当迅速采取有效措施，组织抢救，防止事故扩大，减少人员伤亡和财产损失，同时保护现场。
第三条 进行安全事故报告。安全生产管理部门在接到事故报告后，应按照有关规定，向主管机关上报事故情况。不得隐瞒不报、谎报或者延报。报告的内容包括：1、事故类别和事故发生情况的时间、地点；2、事故发生后初步伤亡数；3、事故简况。
第四条 开展事故调查，遵循"四不放过"的原则进行工作，分析事故原因并提出事故处理意见和防范措施建议。对事故有责任的人作出适当的处理（参照第六条）。以事故通报或其它形式教育职工。
第五条 对于发生工伤事故的，由安全生产管理部门负责处理，并与市工伤保险处联系，根据有关规定办理工伤赔偿手续。
第六条 进行事故处理。
1、因忽视安全生产、违章指挥、违章作业、玩忽职守，或发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施，以致造成伤亡事故，将按照国家有关规定，对有关责任人员给予处罚和处分，直至司法机关依法追究刑事责任。
2、对在伤亡事故发生后，隐瞒不报、谎报、故意延迟不报；故意破坏现场或无正当理由，拒绝接受调查及拒绝提供情况、资料的，将按照国家有关规定，对有关责任人员给予处罚和处分，情节严重的，由司法机关追究刑事责任。

电气作业安全管理制度

1、电气作业人员负责组织企业电气设备设施的安全、施工和维护，确保电气安全运行。
2、安全生产管理部门对企业电气设备设施进行监督检查
3、电气作业人员必须身体健康，无职业禁忌症。
4、电气作业人员必须具备必要的电气知识和触电急救知识，必须经有关部门培训合格后取得《特种作业人员操作证》并按规定参加年审方能持证上岗操作。
5、 建立电气防火档案，档案要有专门部门保管。对重要的电气设备，要分类编码登记立卡。
6、对电气设备必须定期巡查、检查、保养、高空、高压作业要有两人以上进行，同时要有一定的安全措施。
7、停送电时，再确定安全后方可操作。停电时先断负荷开关，后断电源开关，送电时先送电源开关，后送负荷开关。
8、安装时按所需电流、电压选择导线截面和绝缘性能，不准有铜铝电线混接，房屋闷顶内应用金属管配线。
9、 熔断器（保险丝）应根据设备负荷正确选用。
10、凡在防爆、防潮、防尘的场所安装电气设备时，应采用防爆、防潮电器，必须符合安全要求。
11、凡能发热起火的电气设备（各种镇流器、变压器等）不准安装在可燃的结构上。
12、凡安装和维修电气设备，必须遵守有关电业规定和技术规程，不准违章作业，严禁非电工乱拉乱接。
13、凡安装临时电气设备，必须符合临时要求，并经安全生产管理部门批准，用后应彻底拆除，如较长时间使用，必须正式安装。
14、库房内商品堆放高度不得靠近照明用灯具，应保持0.5米距离，以保持良好通风散热。
15、下班后各楼层柜台凡是应停电的部位，工作结束后，要切断电流，并由值班人员和部门负责人进行一次检查，切断电流，做到人走灯灭。

柴油发电机安全操作规程

1、以柴油机为动力的发电机，其发动机部分的操作按内燃机的有关规定执行。
2、发电机启动前必须认真检查各部分接线是否正确，各连结部分是否牢靠，电刷是否正常、压力是否符合要求，接地线是否良好。
3、启动前将励磁变阻器的阻值放在最大位置上，断开输出开关，有离合器的发电机组应脱开离合器。先将柴油机空载启动，运转平稳后再启动发电机。
4、发电机开始运转后，应随时注意有无机械杂音，异常振动等情况。确认情况正常后，调整发电机至额定转速，电压调到额定值，然后合上输出开关，向外供电。负荷应逐步增大，力求三相平衡。
5、发电机并联运行必须满足频率相同，电压相同，相位相同，相序相同的条件才能进行。
6、准备并联运行的发电机必须都已进入正常稳定运转。
7、接到“准备并联”的信号后，以整部装置为准，调整柴油机转速，在同步瞬间合闸。
8、并联运行的发电机应合理调整负荷，均衡分配各发电机的有功功率及无功功率。有功功率通过柴油机油门来调节，无功功率通过励磁来调节。
9、运行中的发电机应密切注意发动机声音，观察各种仪表指示是否在正常范围之内。检查运转部分是否正常，发电机温升是否过高。并做好运行记录。
10、停车时，先减负荷，将励磁变阻器回复，使电压降到最小值，然后按顺序切断开关，最后停止柴油机运转。
11、并联运行的柴油机如因负荷下降而需停车一台，应先将需要停车的一台发电机的负荷，全部转移到继续运转的发电机上，然后按单台发电机停车的方法进行停车。如需全部停车则先将负荷切断，然后按单台发电机停机办理。
12、发电机在运转时，即使未加励磁，亦应认为带有电压。禁止在旋转着的发电机引出线上工作及用手触及转子或进行清扫。运转中的发电机不得使用帆布等物遮盖。
13、发电机经检修后必须仔细检查转子及定子槽间有无工具、材料及其它杂物，以免运转时损坏发电机。
14、机房内一切电器设备必须可靠接地。
15、机房内禁止堆放杂物和易燃、易爆物品，除值班人员外，未经许可禁止其它人员进入。
16、房内应设有必要的消防器材，发生火灾事故时应立即停止送电，关闭发电机，并用二氧化碳灭火器扑救。

柴油发电机房的安全管理制度

1、定期打扫卫生，保持发电机房四周环境的清洁卫生。
2、机房钥匙不得随意配制，无关人员不得随意借用钥匙。
3、各类工具必须妥善保管，借用工具必须办理手续。
4、保持发电机柴油燃烧良好运行状态，充分利用热能，减少燃油的消耗。
5、严禁随处乱堆乱放固体废弃物，应及时收集装袋，送专业单位进行处理。
6、不得随意挪动发电机房内的消防设施，发现消防设施损坏或泄漏应及时通知安全管理部门。
7、确需动火作业时，需办理动火申请单，经相关部门同意后方可施工。施工前应尽可能清除易燃品，做好监护；施工后应认真检查，确认无火种后方可离开。
8、发现火警必须及时报告，尽全力与消防人员共同扑灭火灾。
9、运行过程中若发现有漏油现象，应立即查找泄漏点，并进行处理，同时应迅速切断电源，向上级汇报。

制冷作业安全操作规程

1、制冷系统的操作人员必须经过专业培训并取得相应资格后方可上岗。
2、系统内阀门应缓慢开启或关闭以免损坏。
3、系统内安全阀、温度计、电磁阀、断电器、仪表等应定期检查。
4、不得在管路和设备中尚有制冷剂和润滑油时对其进行焊接维修。
5、凡属压力容器在维修时，必须根据有