鄯善县中小学校年度工作综合考核评价细则.doc

鄯善县中小学校年度工作综合考核评价细则
注：中小学党的建设和思想政治教育工作按照《鄯善县中小学校党的建设和思想政治工作督导考评实施细则》进行考核，总分150分。
一级指标
二级指标
分值
内容及要求
计分办法
责任科室
A1领导班子建设和思想政治教育工作180分
B1领导班子建设（教师队伍建设）
45
按照《鄯善县中小学校党的建设和思想政治工作督导考评实施细则》进行考核。

党建办
10
校务公开规范及时、内容全面，有公示栏，各项收费有政策依据。
校务公开及时、规范，收费符合政策，按好、较好、一般分别扣0、2、4分。
工会
10
班子成员勤奋工作，都按有关规定代课、兼课，备课规范实用，每学期听课不少于30节，听评课具有指导意义。
查看班子成员备课记录、听课记录，按好、较好、一般、差、很差分别扣0、2、4、6、10分。
教研室
B2思想政治教育（民族团结教育、爱国主义教育、反分裂反渗透教育）
75
按照《鄯善县中小学校党的建设和思想政治工作督导考评实施细则》进行考核。

党建办
10
组织师生开展各类文体活动，丰富其文化生活。
查看有关资料和活动记录，至少要开展1项以上活动计10分，未开展活动的不得分。
工会

B3培育和践行社会主义核心价值观，育人效果
30
按照《鄯善县中小学校党的建设和思想政治工作督导考评实施细则》进行考核。

党建办
A2基础教育工作320分

B4学校管理
15
各项管理制度健全，如政治、业务学习制度等；学校有学期、学年工作计划与总结并及时上报教育局。
各项管理制度视情况扣0-5分，学期学年工作计划与总结每少一次扣5分，扣至10分为止。
党政办
20
重视和加强宣传工作，能够按照《鄯善县教育信息考核办法》按时上报信息，及时做好学校先进经验和典型的总结、宣传。
视信息报送质量、数量按好、较好、一般分别扣0、4、7分。
B5义务阶段教育及高中教育
30
采取有效措施，提高入学率，降低辍学率，县政府所在地小学适龄儿童、初中适龄上年入学率达到100%农村入学率小学达到99%以上、初中达到98%以上。
查看教育事业报表，以年底普查和随机抽查时小学、初中适龄儿童少年入学率数据为准，入学率比标准低0.1个百分点扣1分，扣至30分为止。
基教办

15
切实落实学生综合素质评价和综合实践活动。
1.根据学生综合素质评价工作开展情况，按照好、较好、一般分别扣0、3、6分。（限小学、初中）
2.制定课改实施方案，推行课改，课改成效按好、较好、一般分别扣0、3、6分。
105
主要考核小学、初中、高中教学质量合格率，努力提高教育教学成绩，提高内初班、一本、二本上线率、提高内高班上线率及中考平均分。杜绝中考弄虚作假行为。

1.小学低段教学质量合格率须达到90%，高段须达到85%，初中教学质量合格率须达到80%。每低于1个百分点扣1分，扣至60分为止。高中学考一次性合格率每降低1个百分点扣1分，扣至60分为止。
2.根据内初班、内高班及中考成绩、一本、二本上线率计分。每上线1人加2分，加至45分为止，零上线的学校不得分，中考成绩每高于平均分1分加1分，低于平均分的学校不得分；参加中考人数与教育事业报表对比，每少1人减1分。内高班上线、中考成绩、参考人数合计加减分不超过45分。
教研室
B6体卫艺
30
落实有关健康教育课时和体育考试制度；广泛开展“学生阳光体育运动”、春季、冬季运动会和艺术教育活动；任何人不得以任何借口挤占课时；
高中阶段学校实施学生军事训练。
查看有关材料，现场考察。各项体卫艺工作开展酌情计5-20分。通过座谈、个别谈话等发现挤占课时，经查实一起扣2分，扣至10分为止。
教研室
基教办
B7双语教育
20
双语班学生汉语或语文（汉）、语文（民）各年级期末考试合格率小学在90%以上，初中在85%以上，优秀率有所提高或保持上年水平。
每降低1个百分点扣1分，扣至20分为止。
教研室
20
双语班学生理科课程、其它课程各年级期末考试合格率小学在90%以上，初中在75%以上，优秀率有所提高或保持上年水平。
每降低1个百分点扣1分，扣至20分为止。
B8教育教研

15
制定切实可行的教学改革计划，学期末对计划执行情况有较好总结。
学生互助、合作、探究学习体现好；课堂民主、气氛和谐，师生平等。随堂听课了解，按好、较好、一般分别扣0、4、7分。有抄袭现象的扣15分。
教研室
10
教研工作有计划、有总结，并按要求进行。内容具体，材料充实。
查看档案材料。按好、较好、一般、差、很差分别扣0、2、4、6、10分。
20
认真落实教研室关于常规教学的相关规定，抓好教学常规工作。
根据检查情况，按好、较好、一般、差、很差分别扣0、4、7、10、20分。
20
学校教研室要积极组织教师参加各类教研活动，交流教学经验。
根据组织开展情况，按好较好、一般、差、很差分别扣0、4、7、10、20分。
A3队伍建设工作160分
B9校长教师培养培训
20
校长及中层以上干部按时参加教育局安排的任职资格、业务提高等培训。
根据培训中心记录，每少一人参训扣1分，扣完20分为止。
培训中心

10
各校要积极主动组织教师参加教育局组织的各类培训学习活动。
根据教育局记录，每少一人参训扣1分，扣完10分为止。
20

60
各校积极选派少数民族双语教师参加国家级、自治区级、地区级培训情况

根据培训分配名额，每少一人参训口1分，扣完20分为止。

按教育局安排，及时组织教师（包括新教师）参加继续教育、“双语”校本等培训，组织教师参加教材教
法考试、普通话测试和“MHK”考试，并将教师按时参加培训、考试纳入个人年度考核和学校管理中。
1.两年一次教材教法考试（男50岁以下，女45岁以下）每少一人参考扣1分，扣至20分为止。
2.继续教育每年要有20%的教师参训，每降低一个百分点扣2分，扣至30分为止；当年创建标准化建设达标的学校 ，参训教师必须达到100%”，少一人参训本项不得分。
3.两年一次“MHK”考试，每少一人参考或考试不合格扣1分，普通话水平测试每有一人不达标扣1分，扣至20分为止。
20
积极实施“青老教师结对子”工程，指导教师与被指导教师间相互听课，彼此备课规范、实用，听课记录详实。
查看学校“青老教师结对子”活动记录及指导教师、新教师备课本、听课记录，按好、较好、一般、差、很差分别扣0、4、7、10、20分。
教研室
B10劳动纪律
20
加强教师队伍管理,认真执行《新疆维吾尔自治区人民政府办公厅关于印发<新疆维吾尔自治区国家机关工作人员病、事假管理的暂行规定>的通知》、《人事部关于印发全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定的通知》《人事部关于执行<全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定中有关问题的通知>》和《关于印发<全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定>的通知》、《关于严格执行工作人员病、事假期间有关管理规定的通知》。
全面清理在编不在岗、在编在岗没有具体工作责任目标等问题,否则,经举报或检查，核实一例扣 5 分，扣至10分为止。在执行请销假制度过程中,学校瞒报、漏报或弄虚作假,经查证属实的, 每例扣5 分,扣至10 分为止。
人事办
5
按照相关文件要求做好教师职称申报工作
做好职称宣传工作，申报职称资料能够按照要求准备充分且申诉工作细致，得5分，有宣传不到位或资料未按照要求准备一人次扣一分；有越级上访1起扣1分，扣完为止。
5
落实好特岗教师待遇问题，按照要求办理工资卡、社保卡，按时发放工资、津贴及其他补贴，按时缴纳社保等福利待遇
对特岗教师待遇工作落实高效得5分，落实不到位1起扣1分，扣完为止
A4安全稳定工作100
B11完善机制
10
建立学校安全稳定工作机构和管理机制、制度。
机构不健全、领导责任不明确扣5分。安全管理工作无计划（要点）扣5分。

综治办

15
加强“三防”设施建设，建立学校安全隐患排查、整改、责任追究制度。
三防设施根据学校实际情况酌情扣0-5分；发现一起违规隐患扣1分，扣至10分为止。
B12安全教育
10
按时参加教育局组织的安全教育和培训，编制各类应急预案，组织安全演练。
根据安俭办记录计分。预案未制定扣2分，每月分别进行一次消防、地震、交通演练，少开展一次扣2分，扣至10分为止。
B13反分裂防渗透工作
10
建立反分裂、防渗透、安全稳定等方面为内容的宣传教育长效机制，建立上下联动的监督机制和安全隐患排查处置机制，有效防止师生参与宗教活动。
学校反分裂防渗透教育计划3分，措施3分，专题活动4分，按工作开展情况计分。
10
加强对师生的无神论教育，做好禁止师生参与宗教活动的宣传教育工作，切实维护学校安全稳定。
每学期至少开展一次教育活动，每少一次扣5分。未开展任何活动的不得分。
10
对学校师生是否参与学经、念经、封斋、做乃玛孜，是否穿具有浓厚宗教色彩的服饰、留大胡子等宗教活动、行为，定期或不定期开展检查。
定期或不定期检查，每学期两次以上的不扣分，每少一次扣5分，扣至10分为止。因学校师生参与宗教活动造成恶劣影响的，本项不得分。
B14治安维稳

10
联合公安、交警等相关部门定期开展校园周边环境专项整治活动。
每年至少开展1次整治活动，整治效果按好、较好、一般分别扣0、2、5分。
15
采取有效措施，确保学校无重大安全责任事故发生，校内无学生非正常死亡事件发生。
发生或瞒报一起学生死亡事故，本项不得分。
10
认真做好信访和维稳工作，及时化解学校内部各种矛盾，切实维护学校稳定，无群体性事件和越级群体信访事件发生。
化解矛盾不及时，出现严重影响稳定问题的本项不得分；发生越级上访一次扣3分，扣至15分为止。
A5财务工作80分
B15保障机制
30
1.严格遵守义务教育保障经费的支出范围。
2.各中心校要及时与所属学校对各类经费收入支出情况进行核实与拨付。
3.提高教师培训经费的支出比例。
1.查看经费账目收支明细表，经查实超出义务教育保障经费支出范围的，一件扣5分，扣至10分为止。
2.对中心校拖延、挪用、侵占所属学校各类经费并被举报，经查属实的一起扣中心校5分，扣至10分为止。
3.教师培训经费支出比例不得低于公用经费的5%，低于5%的计0-5分，高于5%的计6-10分。
计财室

B16财务管理
30
落实预算管理，建立健全财务管理制度，执行公用经费管理、寄宿生补助管理、财务公开、审计等制度，达到自治区教育收费示范标准。
查看年度预算、经费支出账目、贫困寄宿生生活补助发放表和审计文件，发现一起违规事件扣5分，扣至30分为止。
B17校产管理
20
学校资产管理规范，无侵占、挪用、闲置、浪费、流失等现象。
查看相关材料、资产登记簿、固定资产明细账、卡片帐等，发现一起违规事件扣5分，扣至20分为止。
A6规范办学行为90
B18组织领导
20
规范办学行为、教师行为和收费行为，有专人负责，落实到位。
查看资料，与教师、家长、学生座谈，按好、较好、一般分别扣0、4、7分。
督导室

B19办学行为
20

没有举办重点班等各种名义的违规办班，没有违规补课收费现象，义务教育阶段学校划片招生，高中严格执行“三限”政策。
检查时，发现一起违规办班、违规补课收费现象扣5分，对地区、县直接查实的严重问题，一件扣10分，扣至20分为止。
B20教师行为
20
在职教师没有有偿家教、私下补课违规行为和体罚学生行为；
召开座谈会，发现一起违规事件扣2分，扣至20分为止。
B21收费行为
20
未组织学生统一购买自治区规定以外的教辅资料，严格遵守收费政策，学校没有另立项目和提高标准收费情况，重点查处借读费、捐资助学费、考试费问题，代收费遵从学生自愿，未发生学校强制收费现象；
检查时，发现一起违规事件扣2分；对地区、县级单位直接查实的严重问题，一件扣5分，扣至20分为止。
B22社会满意度
10
群众对办学行为、收费行为、教师从教行为等问题的举报情况。
按照教育局受理群众举报核查情况，经核实校方确有责任的予以扣分，一件扣2分，扣至10分为止。
A7资源管理与应用70分
B23仪器设施
30
仪器室、实验室管理规范，实验开出率达标，使用效率高。
严格按照规定使用仪器室、实验室，查看实验通知单、实验记录、实验报告，实验开出率，凡有一项不合格扣3分，扣至30分为止。
电教室
B24图书借阅
15
图书室管理规范，使用效率高，每年新增图书比例一般应不少于藏书标准的5
发挥图书室效益，查看师生借阅记录，心得体会，效益发挥情况按好、较好、一般分别扣0、2、4分。新增图书每少一个百分点扣2分，扣至10分为止。
B25教学设施
25
实验仪器设备、信息技术设备、通用技术教室等满足课程实施的需求，利用率高。
1．通过查看实验仪器设备、信息技术设备、通用技术教室等使用情况，按好、较好、一般分别扣0、2、4分。
2．根据抽测学生动手操作能力的情况，按好、较好、一般分别扣0、2、4分。
3．建成通用技术教室并满足学生需求的，不扣分，否则不得分。
附加项
加分项

单位先进事迹或典型经验受到国家、自治区、地区和县政府及教育行政部门表彰奖励。

受到国家、自治区、地区和县政府及教育行政部门表彰奖励的分别计30-25、20-15、10-5、5-3分。同时取得多项表彰奖励的，取最高分，不累计加分。
党政办

组织开展体艺卫活动，取得较好成绩，受到自治区级及以上教育行政部门表彰奖励。
获得自治区级及以上奖项，收到教育行政部门表彰奖励的，团体加10-15分，个人加5-10分。
教研室

制订教科研计划，积极申报科研项目，有教学改革研究立项项目。
查校级以上立项并结题的课题，获国家、自治区、地区、县级奖励的分别计10、8、6、4分。同时取得多项表彰奖励的，取最高分，不累计加分。
扣分项

学校因工作中出现问题被各级党委政府、教育行政及相关部门通报批评。
每通报批评一次酌情扣5-10分。
党政办
（注：本表采用扣分制，对于九年一贯制学校及完全中学按总评成绩计入考核结果。）
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