定海区规模以上船舶修造企业员工安全学校教学台帐.docx

附件1：

定海区规模以上船舶修造企业员工安全学校教学台帐

企业名称： （盖章）

学校名称：

成立时间：

校 长：

教务负责人：

200 年 月 日

台 帐 目 录

一、员工安全学校基本情况
二、员工安全学校章程
三、员工安全学校管理制度
四、员工安全学校组织机构图
五、员工安全学校师资力量配备表
六、员工安全学校学员名单
七、员工安全学校教学计划
八、员工安全学校月课时安排计划表
九、员工安全学校开展活动记录
十、简报、照片、影音资料
十一、员工安全学校教材

员工安全学校基本情况

企业名单

员工安全
学校名称

施工
作业
基本
情况
总经理

手机

分管副经理

手机

安全处（科）长

手机

外协
施工
作业
单位

负责人姓名

手机

负责人姓名

手机

负责人姓名

手机

负责人姓名

手机

负责人姓名

手机

员工
安全
学校
情况
校 长

手 机

副 校 长

手 机

教务负责人

手 机

员工学校面积

建立日期

员工人数

从业人员人数

民工安全学校章程

一、教学目的：
通过对员工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，安全管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面提高员工的基本素质，改变施工作业场地脏、乱、差的面貌，使广大的员工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保安全生产、文明施工作业，为构建和谐企业作出应有的贡献。
二、教学对象：
企业从业人员和所属各外协施工作业单位的员工。
三、教学内容：
必修课主要是：员工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工作业培训、技术交底等内容；自选课主要是因企业生产任务而宜，即随着形势发展新变化，施工作业进展新要求，员工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。
四、教学计划：
1、总校编制年度教学计划，各员工安全学校结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。
2、员工安全学校每周原则上 课时，安排教师面授每月不少于 次，每课时不少于 小时，平均每月不少于 课时。
3、各员工安全学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善好学习台帐，以便总校和管理部门查验。

员工安全学校管理制度

一、企业成立员工安全学校活动领导小组，设组长、副组长，负责员工学校的日常组织和管理活动。
二、企业成立员工安全学校总校，各外协施工作业单位成立员工安全学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。
三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。
四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并加以改进。
五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评比的重要依据之一。
六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。
七、落实专人监督管理好员工安全学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。
八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。

员工安全学校师资力量配备表
企业名称： 员工安全学校名称：
序号
教师姓名
性别
年龄
职务
教授课程
备注

员工安全学校学员名单
企业名称： 员工安全学校名称：
序号
姓 名
性别
年龄
籍贯
班组
备注

员工安全学校月课时安排计划表
员工安全学校名称： 年 月 日
序号
教学内容
教学时间
教学课时
授课教师
备注

员工安全学校开展活动记录
主办单位： 学校名称：
活动内容

活动时间

活动地点

授课教师

参加人员

活动记录：

教务负责人：

附件2：
定海区规模以上船舶修造企业员工安全学校检查表（试行）
主办单位： 学校名称：
序号
验收
（考核）
项目
评 分 标 准
应得
分数
扣减分数
实得分数
1
组织机构
1、未按要求设置组织机构的扣10分；
2、未明确学校校长和教务负责人的扣10分；
10

2
活动场所
1、未设置活动场所或活动场所小于40平米的扣20分；
2、未悬挂“员工安全学校”标牌或标牌规格不符的扣10－20分；
3、未按要求将学员守则、管理制度、组织机构、学校章程等上墙或未建立学习园地的扣10-20分；
4、活动场所内卫生条件差的扣10分；
20

3
教学硬件
的配备
1、未按要求配备电视机、DVD等电化教学设备的扣10分；
2、未配备黑板等必需教学器具的扣5分；
3、未配备学习用桌椅或配备不足、破损严重的扣5-10分；
10

4
教学软件
的配备
1、未按组织机构配备相应师资力量扣5-10分；
2、未制订教学计划或教学计划不符合要求的扣5-10分；
3、未按培训要求进行授课的扣5分；
4、未按月制订课时安排的每月扣5分；
5、未免费向从业人员提供培训教材的扣5分；
10

5
活动开展
情 况
1、未按教学计划开展相应活动或开展教学活动未达到规定课时的扣20分；
2、班组到课率不足80%的每次扣10分；
3、未建立教学台帐或台帐资料收集整理不到位的扣5～10分；
30

6
现场管理
1、 1、现场劳务管理不规范，未建立劳务用工管理制度的，扣4～8分；
2、现场员工培训合格率达不到80％的，扣4～8分；
8

7
辅助设施的配备
1、教室内设置书报栏，配备文娱活动器具的加1分；
2、通过黑板报、宣传栏等进行辅助教学，交流学习心得的加2分；
3、配备投影仪等多媒体教学设备的加3分；
6

8
联动教学
1、积极邀请业主、监理参与员工安全学校活动的加1分；
2、积极邀请社区、辖区片警、监管部门参与员工安全学校活动的加2分；
3

9
通报表扬
1、因员工学习活动开展出色被媒体公开报道或监管部门通报表扬的得3分；
3

10
总 计

100

考评部门（盖章）： 时间：
考评人员：
填表说明：1、教学师资力量按规定配备具有船舶工程类工程师及以上专业称职2-3名以上。
2、员工安全学校考核应检查全部内容，有1-4项内容有一项内容不得分，整表即不得分，总分100分，70分以上合格；90分以上优秀。