1、
某啤酒企业安全生产管理岗位说明书
岗位名称
安全生产管理岗
岗位编号
所在部门
物资生产技术部
岗位定员
1
直接上级
副部长
岗位工资
直接下级
无
分析人
所辖人员
无
分析日期
本职：具体负责集团公司安全生产管理、检查、落实整改
职责一
职责表述：具体负责公司组织贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度
工作时间百分比： 35%
工作
任务
具体负责组织贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律法规和制度，
频次：1次/月
用时：4小时
具体负责组织制定安全生产的年度工作方针、目标，具体实施计划
频次：1次
2、/年
用时：140小时
具体负责编制公司的安全教育培训计划，组织归口管理特种作业人员的安全及定期培训，组织开展各种安全活动
频次：1次/季
用时：48小时
具体组织修订公司的职业安全卫生管理制度和安全技术规程，并监督检查执行情况
频次：1次/年
用时：160小时
具体负责组织各类事故的调查、处理、汇总、上报
频次：1-5次/年
用时：240
具体负责组织安全大检查
频次：1次/月
用时：24
职责二
职责表述：具体负责集团公司对夏季四防、冬季四防的组织与落实
工作时间百分比： 20%
工作
任务
具体负责集团公司对夏季四防、冬季四防的组织与落实
3、频次：1次 年
用时：120小时
安全生产月活动的组织与落实
频次：1次/年
用时：140小时
防汛工作的组织与落实
频次：1次/年
用时：48小时
职责三
职责表述：具体负责集团公司的工伤认定工作材料的审核及初步认定
工作时间百分比： 10%
工作
任务
具体负责集团公司的工伤认定工作材料的审核及初步认定
频次：1次/季
用时：40小时
根据需要，上报市局认定并落实。
频次：1次/季
用时：40小时
职责四
职责表述：具体负责集团公司的伤残等级评定的组织与上报
工作时间百分比： 10%
工作
任务
具体负责集团公司的伤残等级评定的组织
4、与上报
频次：1次/年
用时：140小时
根据需要，落实并报存
频次：1次/年
用时：140小时
职责五
职责表述：具体负责集团公司的安全生产上岗资格证书的复审工作的组织与落实
工作时间百分比： 10%
工作
任务
具体负责集团公司的安全生产上岗资格证书的复审工作的组织与落实
频次：1次/年
用时：96小时
参加各级安全生产培训会议
频次：2次/季
用时：40小时
职责
职责表述：协助部长完成集团公司安全生产工作会议
工作时间百分比： 5%
六
工作
任务
并确定内容、时间、地点，负责通知参会人员并督促按时参加会议
频次：1次/季
用时：
5、24小时
负责会议记录整理并发放纪要
频次：1次/季
用时：4小时
职责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比： 10%
权力：
1. 有对生产安全管理改进的建议权
2. 对业务范围内出现的问题有权向上级汇报
3．对违反安全法律法规、规定的行为有制止权和处罚权
4．有参与工伤认定权
5．对业务范围内的有关资料和报表有索取权
考核指标：
1．按安全生产年度计划每月进行安全生产抽查和每季度大检查
2．安全责任书签订率100%，重大伤亡事故：0，重大安全事故：0，轻伤率：≤3‰（5起），“安全生产管理资格”证书有效率：100%，特种作业人员培训率：1
6、00%
3. 按安全生产年度计划组织安全培训每年一次
4. 每月季度组织一次安全生产工作会议
5.上级交办其他工作完成率90%，反馈率100%.
工作协作关系：
内部协调关系
集团公司各部室、各工厂
外部协调关系
市经贸委、安监局、安全协会、劳动局、市安全培训处、市特种协会、省安全生产协会
任职资格：
教育水平
大专
专业
生产管理专业（有省安全管理上岗证）
工作经验
2年以上相关专业经验，10年以上管理工作经验，15年以上工作经验
能力要求
良好的组织、管理、服务、协调能力，较强的人际交往能力，良好的语言表达能力和文字表述能力，良好的应变能力和时间管理能力
7、
个性特征
善于自律、创新性思维
生理特征
男性，35-50岁
所需培训
公司制度文化、安全生产、OSH18001、相关法律等专业培训，培训时间约各需15个天
工作特点：
工作场所
以办公室为主，经常在本市外出工作，时常到外埠出差，经常到工厂巡视检查
工作方式
坐、走动
工作时间特征
以白天工作时间为主，时有周六、周日需到公司和下班延时工作
工作环境
办公室
体力精力消耗
工作压力大、责任特别大、工作紧张程度较高、有一定的体力和脑力消耗
劳动保护
良好
使用工具/设备
电脑、计算器、电话、传真、打印机
所需记录文档
报表、计划、总结、通知、会议纪要等
备注：
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