XXXX管理心理学作业.docx

题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
目标管理是()的激励理论。
选项:
a、空间型
b、过程型
c、逻辑型
d、历史型

题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
挫折是一种()状态。
选项:
a、失意状态
b、挫败状态
c、情绪状态
d、心理状态

题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()是决策程序的起步。
选项:
a、知识信息
b、战略规划
c、领导决策
d、情报调研

题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
气质是人的( )特征之一。
选项:
a、个性心理
b、个性意志
c、个性行为
d、个性思维

题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
价值观是人的()的心理基础。
选项:
a、期望
b、生存
c、行为
d、社会性

题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
“经济人”假设对应于()理论。
选项:
a、A理论
b、X理论
c、Y理论
d、Z理论

题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
“人是社会关系的总和”是() 人性观。
选项:
a、马克思
b、列宁
c、马斯洛
d、费尔巴哈

题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。
选项:
a、工作行为
b、人群关系行为
c、控制行为
d、决策行为
e、预测行为

题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
预测研究是()过程的重要环节。
选项:
a、计划
b、决策
c、组织
d、领导

题号10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
群体动力理论是()心理学家勒温
选项:
a、德国
b、英国
c、法国
d、美国

题号:11  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
( )指出“人之善也如水之下也”。
选项:
a、老子
b、告之
c、孟子
d、孔子

题号:12  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
选项:
a、需要层次理论
b、科学管理理论
c、社会系统学派
d、决策理论学派

题号:13  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
选项:
a、“社会人”理论
b、“经济人”理论
c、“自动人”理论
d、“复杂人”理论

题号:14  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
激励主要是激发人的()。
选项:
a、动机
b、热情
c、主观能动性
d、内在动力
e、潜能

题号:15  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()是内容型激励理论。
选项:
a、双因数理论
b、归因理论
c、期望理论
d、公平理论

题号:16  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
选项:
a、需要层次论
b、人际关系理论
c、科学管理理论
d、领导行为理论

题号:17  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
企业价值是()。
选项:
a、商业价值
b、利润价值
c、社会效益最优价值
d、发展战略价值

题号:18  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似( )理论。
选项:
a、A理论
b、X理论
c、Y理论
d、Z理论

题号:19  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()是过程型激励理论。
选项:
a、挫折论
b、条件反射论
c、期望效价论
d、操作性条件反射论

题号:20  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()理论是管理理论发展的第一阶段。
选项:
a、古典管理理论
b、科学管理理论
c、早期管理理论
d、传统管理理论
题号:1  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
在汉代有人认为性的善恶是混杂的，有点类似( )理论。
选项:
a、A理论
b、X理论
c、Y理论
d、Z理论

题号:2  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
群体动力理论是()心理学家勒温
选项:
a、德国
b、英国
c、法国
d、美国

题号:3  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
激励主要是激发人的()。
选项:
a、动机
b、热情
c、主观能动性
d、内在动力
e、潜能

题号:4  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
价值观是人的()的心理基础。
选项:
a、期望
b、生存
c、行为
d、社会性

题号:5  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
“人是社会关系的总和”是() 人性观。
选项:
a、马克思
b、列宁
c、马斯洛
d、费尔巴哈

题号:6  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()理论是管理理论发展的第一阶段。
选项:
a、古典管理理论
b、科学管理理论
c、早期管理理论
d、传统管理理论

题号:7  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()是过程型激励理论。
选项:
a、挫折论
b、条件反射论
c、期望效价论
d、操作性条件反射论

题号:8  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()是内容型激励理论。
选项:
a、双因数理论
b、归因理论
c、期望理论
d、公平理论

题号:9  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
挫折是一种()状态。
选项:
a、失意状态
b、挫败状态
c、情绪状态
d、心理状态

题号:10  题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案）  本题分数:5
内容:
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
选项:
a、需要层次理论
b、科学管理理论
c、社会系统学派
d、决策理论学派

题号:11  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5
内容:
行为科学管理理论的主要理论包括()。
选项:
a、需要层次理论
b、X理论
c、Y理论
d、群体行为理论

题号:12  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5
内容:

现代管理理论的主要学派是（）。
选项:
a、社会系统学派
b、决策理论学派
c、经验主义学派
d、支持关系学派
e、管理科学学派

题号:13  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5
内容:
中国古代医学家把人分成（）。
选项:
a、太阳型
b、月亮型
c、太阴型
d、少阳型
e、阴阳平衡型

题号:14  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5
内容:
管理心理是指()。
选项:
a、激励行为
b、消费心理
c、劳动者心理
d领导心理
e、创新行为

题号:15  题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个）  本题分数:5
内容:
需要层次理论分为那几个层次()。
选项:
a、生理需要
b、名誉需要
c、社交需要
d、安全需要

题号:16  题型:是非题  本题分数:5
内容:
反应型价值观非常幼稚。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

题号:17  题型:是非题  本题分数:5
内容:
气质更多地与人的后天环境相联系。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

题号:18  题型:是非题  本题分数:5
内容:
马斯洛认为，需要满足了就不再是一股激励力量。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

题号:19  题型:是非题  本题分数:5
内容:
部落型价值观强调权力至上。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

题号:20  题型:是非题  本题分数:5
内容:
期望值是对成功概率的客观评估。（ ）
选项:
1、 错
2、 对

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()是决策程序的起步。
A、知识信息
B、战略规划
C、领导决策
D、情报调研

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
价值观是人的()的心理基础。
A、期望
B、生存
C、行为
D、社会性

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
( )指出“人之善也如水之下也”。
A、老子
B、告之
C、孟子
D、孔子

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。
A、工作行为
B、人群关系行为
C、控制行为
D、决策行为
E、预测行为

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
群体动力理论是()心理学家勒温
A、德国
B、英国
C、法国
D、美国

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
预测研究是()过程的重要环节。
A、计划
B、决策

C、组织
D、领导

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()是过程型激励理论。
A、挫折论
B、条件反射论
C、期望效价论
D、操作性条件反射论

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
A、需要层次论
B、人际关系理论
C、科学管理理论
D、领导行为理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A、“社会人”理论
B、“经济人”理论
C、“自动人”理论
D、“复杂人”理论

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()理论是管理理论发展的第一阶段。
A、古典管理理论
B、科学管理理论
C、早期管理理论
D、传统管理理论

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
麦克利兰认为人的基本需要有（）。
A、尊重需要
B、成就需要
C、权力需要
D、情谊需要
E、自我实现需要

标准答案:BCD
学员答案:BCD
本题得分:5

题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
需要层次理论分为那几个层次()。
A、生理需要
B、名誉需要
C、社交需要
D、安全需要

标准答案:ACD
学员答案:ACD
本题得分:5

题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
古希腊医生希波克拉特根据日常观察和人体内四种体液，将气质分成以下几种类型（） 。
A、胆汁质
B、多血质
C、抑郁质
D、粘液质

标准答案:ABCD
学员答案:ABCD
本题得分:5

题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
气质又可以分成以下几种类型（）。
A、理智型
B情绪型
C、意志型
D、外向型

标准答案:ABC
学员答案:ABC
本题得分:5

题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
管理心理是指()。
A、激励行为
B、消费心理
C、劳动者心理
D、领导心理
E、创新行为

标准答案:ACE
学员答案:ACE
本题得分:5

题号:16 题型:是非题 本题分数:5
内容:
部落型价值观强调权力至上。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:17 题型:是非题 本题分数:5
内容:
价值观的终点是理想。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:18 题型:是非题 本题分数:5
内容:
能力的发展水平受性格特征的影响。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:19 题型:是非题 本题分数:5
内容:
早期管理理论由亚当?斯密等人提出的（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:20 题型:是非题 本题分数:5
内容:
气质的体液说是由古罗马医生希波克拉底提出的。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
心理过程包括认识过程、()过程和意志过程。
A、思维
B、情感
C、知觉
D、直觉

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
目标管理是美国管理大师 ()1954年提出的。
A、泰勒
B、法约尔
C、德鲁克
D、韦伯

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
欲壑难填是指欲望的()
A、无限性
B、反复性
C、关联性
D、竞争性

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
人的需要从性质上分有()需要
A、主观与客观
B、心理和生理
C、物质和精神
D、感情和理智

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()对人的动机模式有决定影响作用的三大因素之一
A、嗜好与兴趣
B、生活目标
C、知识水平
D、欲望

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
能力有一般和特殊之分，其中特殊能力包括()音乐能力、数学能力等。
A、专业能力
B、学习能力
C、抽象能力
D、运算能力

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
勇敢、顽强是性格的()特征。
A、社会
B、情感
C、意志
D、理智

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式
A、情绪
B、理智
C、现实
D、意志

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
人的动机不能满足时的情绪状态，心理学上称之为()
A、动机缺乏
B、退化
C、挫折
D、失落

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
人的本质在于()
A、有理性，能思维
B、理性、爱、意志力
C、思维和语言
D、社会关系的总和

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:11 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
领导者必须学习和具备()三种技能。
A、技术技能
B、科学技能
C、人文技能
D、管理技能
E、观念技能

标准答案:ACE
学员答案:ACE
本题得分:5

题号:12 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
中国企业文化创新的基本方向：()。
A、以人为本
B、以德为先
C、诚信为贵
D、礼仪为重
E、人为为人

标准答案:ABE
学员答案:ABE
本题得分:5

题号:13 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
各种激励理论可归纳为()。
A、内容型
B、行为改造型
C、过程型
D、变量型
E、综合型

标准答案:ABCE
学员答案:ABCE
本题得分:5

题号:14 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
戈登提出四种类比方法()。
A、拟人类比
B、直接类比
C、象征类比
D、复合类比
E、幻想类比

标准答案:ABCE
学员答案:ABCE
本题得分:5

题号:15 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
个性倾向包括()。
A、需要
B、动机
C、兴趣
D、理想
E、信念

标准答案:ABCDE
学员答案:ABCDE
本题得分:5

题号:16 题型:是非题 本题分数:5
内容:
符合价值准则程度，是决策行动的最高准绳。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:17 题型:是非题 本题分数:5
内容:
“9.1型管理”是一团和气的管理。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:18 题型:是非题 本题分数:5
内容:
马斯洛的观点属于存在主义心理学的观点。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:19 题型:是非题 本题分数:5
内容:
超Y理论是对Y理论的进一步发挥。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:20 题型:是非题 本题分数:5
内容:
激励是管理心理学的核心问题。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5
题号:1 题型:是非题 本题分数:5
内容:
能力的发展水平受性格特征的影响。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:2 题型:是非题 本题分数:5
内容:
欲望就是人的生理需要。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案1
本题得分:5

题号:3 题型:是非题 本题分数:5
内容:
期望值是对成功概率的客观评估。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:1
学员答案:1
本题得分:5

题号:4 题型:是非题 本题分数:5
内容:
管理心理学理论起源于20世纪初期。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:5 题型:是非题 本题分数:5
内容:
人是企业的首要资源。（ ）
1、 错
2、 对

标准答案:2
学员答案:2
本题得分:5

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
挫折是一种()状态。
A、失意状态
B、挫败状态
C、情绪状态
D、心理状态

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
( )指出“人之善也如水之下也”。
A、老子
B、告之
C、孟子
D、孔子

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:8 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
气质是人的( )特征之一。
A、个性心理
B、个性意志
C、个性行为
D、个性思维

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:9 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
霍桑实验提出的()，为管理心理学的形成奠定了实验的理论基础。
A、需要层次论
B、人际关系理论
C、科学管理理论
D、领导行为理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:10 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
领导行为包括的内容十分广泛，最重要的是()。
A、工作行为
B、人群关系行为
C、控制行为
D、决策行为
E、预测行为

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:11 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
价值观是人的()的心理基础。
A、期望
B、生存
C、行为
D、社会性

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:12 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
预测研究是()过程的重要环节。
A、计划
B、决策
C、组织
D、领导

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:13 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
激励主要是激发人的()。
A、动机
B、热情
C、主观能动性
D、内在动力
E、潜能

标准答案:D
学员答案:E
本题得分:0

题号:14 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()理论是由美国心理学家马斯洛提出的。
A、需要层次理论
B、科学管理理论
C、社会系统学派
D、决策理论学派

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:15 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
提出()的概念是美国哈佛大学教授梅奥在霍桑工厂试验的积极成果。
A、“社会人”理论
B、“经济人”理论
C、“自动人”理论
D、“复杂人”理论

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:16 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()理论是管理理论发展的第一阶段。
A、古典管理理论
B、科学管理理论
C、早期管理理论
D、传统管理理论

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:17 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
“人是社会关系的总和”是() 人性观。
A、马克思
B、列宁
C、马斯洛
D、费尔巴哈

标准答案:A
学员答案:A
本题得分:5

题号:18 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
群体动力理论是()心理学家勒温
A、德国
B、英国
C、法国
D、美国

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:19 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
企业价值是()。
A、商业价值
B、利润价值
C、社会效益最优价值
D、发展战略价值

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:20 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
“经济人”假设对应于()理论。
A、A理论
B、X理论
C、Y理论
D、Z理论

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5
题号:1 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
依赖成性的人，其价值观属于 ()的。
A、自我中心型
B、部落型
C、反应型
D、存在主义型

标准答案:B
学员答案:B
本题得分:5

题号:2 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()认为，不存在什么一成不变、普遍适用的“最好”的管理理论好方法。
A、经验主义学派
B、决策理论学派
C、社会系统学派
D、权变理论学派

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:3 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
性格的()特征主要表现为行为活动的习惯方式
A、情绪
B、理智
C、现实
D、意志

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:4 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
勇敢、顽强是性格的()特征。
A、社会
B、情感
C、意志
D、理智

标准答案:C
学员答案:C
本题得分:5

题号:5 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
人的本质在于()
A、有理性，能思维
B、理性、爱、意志力
C、思维和语言
D、社会关系的总和

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:6 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
需要理论的主要代表人物是马斯洛、()等。
A、麦克雷克
B、埃里克森
C、马克思
D、麦克利兰

标准答案:D
学员答案:D
本题得分:5

题号:7 题型:单选题（请在以下几个选项中选择唯一正确答案） 本题分数:5
内容:
()主要包括人的气质、性格和能力。
A、
B、个性
C、个性心理特征
D、心理过程
E、人格结构

标准答案:B
学员答案:C
本题得分:0

题号:8 题型:多选题（请在复选框中打勾，在以下几个选项中选择正确答案，答案可以是多个） 本题分数:5
内容:
创新包括三个基本要素()。
A、创新主体
B、创新客体
C、