教育随笔——如何转变后进生1.doc

教育随笔——如何转变“后进生”

所谓“后进生”，是指在品德、学习、纪律一方面或几方面暂时落后的学生。这样的学生在哪一所学校，哪一个班级都存在。回首从教十二年以来，在上课期间我们天天面对后进生，但我感触颇深的是今年担任六年级班主任后遇到的后进生，本年龄段的孩子，生理逐渐发生变化，很大一部分进入青春期，对于身体的变化，很多孩子紧张、焦虑、害怕，羞涩之中又希望有人能帮助自己得以舒缓。这种情况下，很多事他们都处于好奇阶段，似懂非懂，开始有独立性，自尊心逐渐增强。思想从单纯走向复杂，开始有自己意向，不再什么话都与父母说了，一部分学生还喜欢和父母、老师对着干，逆反心理强、容易冲动、愤怒、伤心。他们是非辨别力弱。所以容易犯错，如果不好好引导和教育，一些学生会走上犯罪的道路。所以在担任六年级班主任期间我深刻的领悟到后进生的转化工作任重而道远。以下是我在转化后进生的几点感悟，和大家交流一下：
一、多表扬和多鼓励，让后进生树立自信。
大多数后进生普遍存在的弱点是缺乏自觉性和自制力，行为和情绪反复性强，没有自信，所以比别人落后。这就要求教师要善于发现他们身上的优点和闪光点，加以鼓励和表扬，使他们从自己的成功里发现自己，树立信心。切不可讽刺、挖苦甚至粗暴指责。处理问题要抓住时机，不要问题过了很久才处理，否则会使后进生的上进心受挫折。后进生与其他人一样，有自尊心，教师要尊重他们的人格，允许他们有失误、反复，使之真正享受着被尊重的欣慰，确信自己在老师、同学心目中是“人”，在成功大厦的建设中是“料”。教师不仅要善于发现后进生身上的真、善、美，而且还要发动后进生去寻找自己身上的闪光点，以唤起他们的自尊、自信，帮助后进生扬起前进的风帆。在教育疏导时，如能指出其身上的闪光点，多肯定多鼓励会起到意想不到的作用。
例如我们班的蒙XX是个典型的事例。刚刚听说要接六年级（2）班班主任时，就先听老师们说该生经常在校满口脏话，上课缺乏组织纪律性，随心所欲。不管学校哪个老师说他他都不听，上课特爱说话，经常跟老师对着干，老师说一句，他就说一句，喜欢和老师唱反调。他和六（1）班的一个同学玩得较好，那个同学不来上课，他也不来，甚至还出现途中逃学，翻围墙回家的现象。而且他永远都觉得自己是对的！经常跟老师撒谎，都不意识到自己的过错。可以说是“未见其人先闻其名”。和他接触一个星期后，他果然如老师们所说的那样，为了有针对性地教育他，我决定先让他认识自己的错误。于是找他谈话，谈话中，我了解到他其实很爱表现，其实他是个心理没有安全感的学生，本质不坏，只是坏习惯不少。因为他很懒，不爱打扫卫生，所以我选他当劳动委员，希望他能因为自己是劳动委员起带头作用，开始两个星期还积极，第三个星期他就不管了，因为他是个不管事的人，所以没有用，还真让我伤透脑筋。但在一次单元测试中我无意中发现该生很希望得到别人的肯定，别人考得好，能拿到星星，他也很想要，但是由于成绩差，所以难得拿到。他过来跟我谈条件，说一个星期上课不说话，问我能不能给他一个星星，我马上答应他，但是我有一个条件，在两个星期内不准违反学校的纪律，如果违反就不给（我知道不能说今后，因为他有很多坏习惯一下子是改不了的，时间太长可能他不会同意了）。条件达成后，在这两个星期之内他确实上课不再下位置，也能端正的坐在凳子上了。从那以后我经常用鼓励和表扬的方法来教育他，有进步就表扬，毛病犯了要及时批评教育，同时也做了很多的思想教育。得到老师的肯定后很多坏习惯慢慢地改变了。因为作业做好了，做干净了都可以得到星星，所以一个学期下来，以前没有按时完成作业，书写也不工整的坏习惯慢慢的改掉。在纪律上，也有了明显的进步，当他有一点进步时，我就及时给予表扬和激励，使他时时感到老师在关心他。他也逐渐明白了做人的道理，明确了学习的目的，端正了学习态度。
从这以后我深刻地领悟到转化问题学生，是教师工作的一项重要任务。教育后进生要用鼓励、表扬来唤起他的自信心、进取心，使之改正缺点，然后引导并激励他努力学习，思想也随之走上正确的道路。
二、用爱心为后进生撑起一片天空。
我们常把孩子比做初生的太阳，那么后进生就是迟升的朝阳，比起其他学生他们更需要老师的耐心、细心的呵护、理解与尊重、循循善诱。“要小心的像对待一朵玫瑰花上颤动欲坠的露珠，”这句话或许有些夸张了一点，却实实在在的告诉我们对待后进生不可疏忽大意，作为一名教师，我们有责任也有义务教育好这些后进生，使他们和其他学生一样健康快乐的成长，展现自己独特的风采。
例如我们班里的莫XX，莫XX平时不爱做作业，导致学习成绩很差，几次找家长谈话，效果也不是很好，之后在课堂上，我仔细的观察他，课下，我找他个别谈话，发现，其实他并不是那种学习成绩很差、无可救药的学生。看来是思想问题，我开始对他进行思想教育，没过几天，莫XX毛病又犯了，我很生气，同时也有些失望，不想再管了，但是我又想如果我放弃了他，那么他也许就会越来越放松自己，会严重的影响他进入初中后的学习和生活。在接下来的一段时间里，我真是动脑筋了，一有空就把他叫到办公室一边陪他做作业，一边对他进行思想教育，一个星期后，我发现他已经能够自己按时完成作业了，于是，我及时对他进行表扬，当时我虽然很高兴，但是也很害怕他坚持不了几天，值得我高兴的是，他不但能按时完成作业，而且作业的质量也提高了。所以批改他的作业时，不忘加上一句批语，有时是：你能按时完成作业，老师真高兴；有时是：你可要坚持哦！并且一直坚持到现在，一个单元结束进行测试，由原来的40分提高到60分，我心里有一种说不出的喜悦！因为，我没有放弃他。
通过这件事我明白了一个道理：对于后进生，要想让他有所提高，老师一定要了解他，抓住他的弱点，从各个方面去关心他，去爱护他，使他感受到老师给予他温暖，给予他信心，给予他关怀，这样让学生从内心发现自己的错误所在，让他意识到学习的重要，从而努力学习。
三、教师要学会倾听。
苏霍姆林斯基说过：“教育艺术的基础在于教师能够在多种程度上理解和感觉到学生的内心世界。”倾吐不失为一种最好的方法，我们教师应该积极去听，与学生交谈，从中了解学生的某些动向，可不少教师总认为学生是小孩子，不乐于倾听他们的谈话，特别是后进生犯错误时，更是不给他们说话的机会，任凭自己对他们大加训斥，这样很不利于教育好学生，我自己也曾有这样的缺陷。
例如我们班的张XX，张XX今年12岁了，父母出去打工，和姑妈一起住。由于姑妈忙于做生意，没有很好的教育他，所以形成了很多的坏习惯。该生上课好动，更别说认真听课了，经常迟到，爱搞恶作剧，并且不接受批评，不愿意改正自己的缺点。所以在我的眼里就是一个不可教育的学生。有一次学校的橡胶跑道上有几点黑黑的油，校长以为是用火烧的，因为平时他爱捣蛋，所以把他叫到办公室调查。几分钟后他气冲冲的哭着从校长办公室跑出来，我的第一感觉就是该生又犯了严重错误，平时该生犯错时，老师一说就哭，好像觉得自己很委屈，我以为他像以前一样也在作秀，所以我很生气，又再批评他，我刚说完，他把书丢在地上，生气的说：“校长说我做坏事，你也说我做坏事，只要学校有什么不好的事情都说是我做的”他拿着书包跑出教室，那一分钟我吓呆了，我追了出去，他在乒乓球桌旁哭，看着很委屈，怎么叫也不愿进教室了那时我意识到我错怪他了。第二天学校把事情调查清楚，那是工作人员在做跑道时滴的机油。知道事情的真相后，我后悔自己没有给他解释的机会。我当着全班同学的面向他道了歉，让我意想不到的是他没有生气，并很诚恳地说：“老师，这没什么，谁让我以前爱做坏事呢。”以后我也要改正自己的缺点。听到这话我很欣慰，因为当着全班同学的面跟他道歉之后，他学会了反思自己的不足。
事后我明白：作为教师，有时凭自己的主观判断去对待学生实在不应该，工作再忙，也要给学生解释的机会，也要尊重他们的人格，认真倾听他们说话。古人云：人之相交，贵在交心。所以，教师要放下架子，自己做错了事情同样也要给学生道歉，反而赢得学生的信任。利用一切可以利用的时间、机会听听学生们的心声，听听他们的想法，注意他们的情感变化，让学生充分显示自己的内心世界，使学生真切地感受到教师的关爱。
总之，转化后进生是一项艰苦而细致的工作，不可能一蹴而就。老师们要付出很大的努力，不要轻易的认为他们有所转变就放心了或放松了，而要时时提醒、时时鼓励，有一点反常现象就应及时引导。对产生反复的后进生仍要尊重、信任他们，以爱动其心，以严导其行。同时，班主任要与任课老师、同学、家庭相互协作形成教育合力，增加后进生受教育的时机，从而加快后进生的转化。让我们携起手来乘赏识之风，捧起热爱之情，使每一位后进生都能沐浴在师长的关爱之中，共同把后进生转化成为优秀生。