关于幼儿园年检自查报告.doc

有关幼稚园年检自查汇报
严格履行所有证件的登记手续，准时参与年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵照幼儿开展规律，增进幼儿身心健康开展，下面是找总结网小编精心整顿的有关幼稚园年检的自查汇报，但愿能给大家带来协助！
有关幼稚园年检的自查汇报一 为了深入增进幼稚园更好的开展，提高幼稚园的办园质量，英才幼稚园严格按照上级的指示，开展自查工作，严格履行所有证件的登记手续，准时参与年检，做到合法、严格按照章程开展一切活动，遵照幼儿开展规律，增进幼儿身心健康开展。一年来，我们不停更新思想、变化观念，尽量把幼稚园的工作做好。现将今年自查工作状况汇报如下：
一、设施设备。
通过不停努力，幼稚园的办园条件均有了很大的提高，幼稚园的环境有了明显的改善。户外有大型玩具和大量的幼儿操作性玩具，修建了大型的户外塑胶操场。每班教室内有多媒体、电视机、VCD、钢琴、录音机、消毒柜等，硬件设施配置比拟齐全。幼稚园卫生间、幼儿宿舍、活动室等布局比拟合理，合适幼儿生活学习。积极为幼儿发明良好的环境。幼稚园附近无污染，噪音及危险，日照充足，排水畅通；建筑设施布局合理，园内环境抵达净化，美化，小朋友化，教育化。
二、行政管理。
幼稚园领导配置健全，具有对的的办园理念和清晰的办园思绪。制定了长期和短期的开展规划，具有较完善的规章制度。幼稚园非常重视教师的培训工作，各类人员培训有方案。幼稚园的教师培训工作措施得力，效果明显，采用走出去、请进来等多种形式对教师进行培训。教师队伍稳定，整体素质很好。全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，准时到岗并做好班前准备工作。做到不迟到、不早退、不旷工。先安排好自己的工作，并向园领导提出书面申请，经同意前方可离岗。
三、人员资格及配置。
教师队伍优化管理是现代教育科学管理中的重要局部。将教师队伍由老式的“金字塔〞管理方式向着现代化、科学化、人性化的管理目的前进。为了抵达教师队伍的优化、素质提高、实行自律，我们将从几种方面着手，一是先行创立一种优秀的骨干的教师队伍，真正发挥其作用。二是将优化管理引入一种竞争的管理机制，在工资、实绩进行鼓励挂钩制，拉动工资的档次，充足发挥工资效应的作用，让每位教师均有自己的奋斗的目的和方面，从而也增强了优化的真正作用。三是加强民主管理，无论是对于教师的管理，还是领导干部都要体现在公平、公正、公开的根底上，杜绝拉帮结伙，采用公平的民主测评考核，最终形成园长督导和管理教师，教师监督和评价园长。四是加强思想教育工作和业务素养，思想教育工作一直以来是人事管理工作的关键，古人云：知己知彼，百战不贻。理解了职工的想法，自然而然也就攻破了心理的防线，以理解为前题进行管理，必然会获得更好的效果，同步也要加强教师的业务素质修养，不停提高教师的觉悟，发挥自律效应，对于管理者而言也许会愈加的得心应手。
四、卫生保健。
全园教职工坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不平安原因，及时处理处理。向幼儿进行平安教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。防止意外事故发生。带幼儿外出活动，必须请示领导，选好平安场地，有组织有纪律地进行。并随时清点人数，走路时注意不离队、不落伍。外来人员经容许方能入园，一般状况当班老师不能会客，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。凡陌生人来接幼儿，教师必须电话联络家长，家长同意前方可离园。一切不平安用品、药物必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置合适位置，电器设备应安装合理，严防中毒烫伤、触电等事故的发生。做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员。
五、办园方向与保教质量。
在教育教学工作中，幼稚园的教师能很好的内化《纲要》新理念，以对的的小朋友观，教育观，组织丰富多彩的教育活动，增进幼儿的全面开展，详细体现在保教管理工作组织有序，教养常规良好，教育目的明确详细，各项方案、总结齐全。教师重视创设良好的支持环境与师幼关系，教育笔记、教案书写认真，档案资料保留完备，记录详实。幼稚园组织开展形式多样的游戏，尊重幼儿的年龄特点，为幼儿提供更大的创新空间，防止小学化倾向。并有完整的保教工作方案，月工作重点及周安排。这一项为哪一项幼稚园资料最齐全的。幼稚园教师都能认真编写教案，能根据教学实践和幼儿状况写出教育笔记、反思。每篇教案后均有课后反思；对教案反思的检查贯彻到位，每天批阅，教育笔记半月或者一种月就检查一次，并有评语；幼稚园的月反思很好，从各个方面比方常规、教学、心理行为等每月写出反思，每篇教案后也均有课后反思。这些在观测本班幼儿的根底上写出的反思、笔记都能有效的及时总结，并使教学有所改良和创新。根据细那么规定进行科研课题的研究，积极开展园本教研，并且做园本课程或课程园本化的研究和探索。加强对大班幼儿的幼小衔接工作，注意在教学中采用生动活泼的教学措施，防止小学化倾向，做好大班幼儿入学的心理和生理准备。注意搜集有关家长工作的资料。比方家长会发言稿、家长签到表、家长开放日志录等，并且各班教师要开设家教园地，积极为家长简介科学育儿初期教育的知识。听取家长意见，以便协助我们更好的管理幼稚园。
六、资产和经费运行。
我园制定了严格的经费管理制度。我们坚持会计要素确认、计量原那么，实行收入与本钱、费用配比，计提固定资产折旧，合理分摊多种费用，如基建费，大型玩具、电教设备等费用，办公费，幼儿多种活动经费等等，从而精确完整地核算幼稚园本钱。
七、幼儿进步评估状况。
幼稚园的孩子在老师和家长的精心教育下，身体健康、活泼快乐，各项身体指标均抵达正常原则，积极参与体育活动，动作敏捷协调，对周围事物和现象感爱好，有好奇心和求知欲，喜欢动手动脑探究问题，大胆体现自己的情感和体验。规定幼儿坚持讲一般话，教育幼儿发言要有礼貌，加强对幼儿口语体现能力的培养。培养幼儿不怕困难和初步的责任感。幼儿在园情绪主线稳定。教师重视幼儿的平安防备意识。幼儿在园有主线的生活自理能力。有主线的礼貌、品德教育，有说一般话意识。作为幼稚园的工作人员，从幼儿的自身出发，从幼儿的身心健康开展出发，为幼儿的全面开展做好周密的方案，采用对应的措施，遵照幼儿的开展规律，为幼儿的全面开展提供时机和空间，使幼稚园更高更快的开展。
八、幼儿教师师德教育
近几年幼儿教师师德问题一直是社会关注的焦点，幼儿教师这个行业也一再引起了人们的关注。为了处理这一问题我们幼稚园一直关注如下几种方面工作：一是把好招聘关，对应聘的教师从学历、工作经历、素质等方面把好第一关；二是把好管理关。用严格的规章管理制度原则教师行为；三是把好培训关，对教师进行管理培训，从思想上加强师德建设。
英才幼稚园会按照有关部门的指示把自己的工作做好，让幼稚园开展的越来越壮大。
有关幼稚园年检的自查汇报二 一年来，我园在各级领导的关怀和支持下，我园认真贯彻了《幼稚园教育指导纲要》、《幼稚园管理条例》、《幼稚园工作规程》等教育法规和有关教育政策，坚持以“一切为了孩子，为了孩子的一切〞为宗旨，坚持“保教结合〞、“寓教于乐〞的办学原那么，开发幼儿潜能，培育幼儿健全人格，增进智力、情感、意志的协调开展，为幼儿后来的成长打下良好的根底，圆满地完毕保教任务。现将今年自查工作状况汇报如下：
一、平安工作
我园一直把平安工作放在工作的首位。为保证校园平安，学校严格按照有关规定，做好各项工作。发现问题及时处理；采用多种形式，常常性地对幼儿进行平安教育，增强师生的防备平安意识，提高幼儿的自我保护能力，保证幼儿的平安。检查幼儿随身携带物品，及时消除危险。常常与家长保持联络，共同做好幼儿平安工作；坚持接送幼儿家长确认，保证幼儿平安离园。
二、卫生工作
幼稚园做好了常见病的防止工作；对于有些特殊的状况，及时与家长联络，做好处理工作。教师和幼儿个人符合卫生的规定；幼稚园室外环境抵达了美化、绿化洁净整洁的规定，教室内光线充足，空气流通，做到了定期打扫，保持洁净，定期消毒的规定。使幼儿处在一种整洁、优美、富有小朋友情趣的环境中，使幼儿产生轻松、快乐、积极的情绪。
三、教育教学工作
切实提高幼稚园保教工作质量，是幼稚园提高整体办园水平的重要标志。我园一直坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切〞为宗旨，尊重幼儿身心开展的规律和学习特点，引导幼儿在生活和活动中生动、活泼、积极地学习。同步重视幼儿的个别差异，为每一种幼儿提供发挥潜能的时机和条件。健康、社会、科学、语言、艺术等五个方面，各方面的内容都以开展幼儿的知识、技能、能力、情感态度等为目的。
良好的集体教职工能紧紧凝聚在一起，有效地增进幼稚园各项工作的开展。同步狠抓班级常规管理，结合《纲要》规定定制度，使教师深入明确了保教职责，对常规管理形成了对的的认识。并让教师们互相观摩评比，课后总结探讨，听课教师互相进行评课，上课的老师进行反思，找到自身的缺乏，努力学习他人的长处，改良自己的教学措施，增进自身专业素质的提高。
四、存在的问题和此后的措施
存在问题：
1、办学条件尚有待改善，没有专用功能室，教具、学具、图书缺乏。
2、有些幼儿行为习惯不够好，有待改正。
3、不开展心理保健工作。
此后的措施：
1、加大资金投入，增添玩具、学具、教具和图书，改良办学条件。
2、加强幼儿行为习惯养成教育。
3、开展幼儿心理保健工作，增进幼儿心理健康开展。
时代在开展，幼儿的生活环境日新月异，“与时俱进、因人制宜、提高素质、保教并重〞是我们一直坚持并将继续努力的方向，明年我们有决心和信心在上级部门的指导下，发挥我园优势，为幼儿教育事业做出我们的一份奉献。