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1、人员增补申请表 CWBG-37-15.1 №： 申请部门/物业服务中心： 申请时间： 本部（处）定编人数 人，在编人数 人，缺 人 序号 招聘部门 岗 位 人数 编制情况 增补原因 备 注 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □
2、补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 □ 增编 □ 补员 部门经理/ 服务中心经理 意 见 签名/日期： 行政人事部复核 意 见 签名/日期： 总经理（助理） 审核 意 见 签名/日期： 备 注 员工办理离职申请手续单 CWBG-37-15.19 使用部门： №： 姓名 入职日期
3、 岗位 申请辞职原因： 劝退/解雇原因： 申请人签名/日期： 被劝退/解雇者直接主管签名/日期： 直接主管准签/日期： 签 准 部门经理/服务中心经理签名/日期： 部门经理/服务中心经理签名/日期： 总经理签名/日期： 总经理签名/日期： 离职手续办理 由所在部门服务中心办理 部门工作项目/资料文件 已交接清楚 保安已办清退房手续并交回应交 培训服/生活用品 已还领（借）用的工程工具/ 桌柜钥匙 已还领（借）用的清洁工具/桌柜钥匙 部
4、门经理/服务中心经理核准 直接主管签名 保安队长签名 工程助理签名 经理助理签名 签名： 日期： 已交回应交 劳保用品 已交回应交办公 用品/钥匙/设备 所在部门/服务中心财务欠款额 其它损坏赔偿及物品归还 经理助理签名 经理助理签名 财务签名 经理助理签名 考勤 出勤起止 实际 出勤 迟 到 旷 工 事 假 病假 大 夜 加 班 部门人事负责人 签名/日期 由公司行政人事部办理 □已交回各类识别证件、手册 □已交回应交工
5、作制服 □损坏赔偿罚金审查合格 □考勤记录审查合格 人事专管员 签名/日期： 工资结算 工资标准 保证金 加班 应补 考勤 应扣 工服应扣 欠款 应扣 其它损坏应扣 实发工资 行政人事部经理核准/日期： 财务部经理核准/日期： 工作交接表 CWBG-37-15.17 №： 部门/服务中心 移交人 日 期 移 交 工 作 项 目 移交项目名称 数 量 接收人/
6、日期 备 注 填写说明：1、本手续单适用于公司所有人员，离职人员获所在部门/服务中心全部准签后，自带本手续单到公司行政人事部继续办完手续，直至手续单所列事项办理完结，方可离职； 2、本工作交接表不够填写请附页； 3、本手续一式三份，一份存个人档案，一份交财务，一份辞职者个人保存。 招聘人员初试记录表
7、CWBG-37-15.3 №： 姓名 学历 身高 年龄 应聘 岗位 培训 工作 经验 专业 技能 素质 要求 工资待遇要求 家庭住址： 联系电话： 仪容礼貌、 精神态度、衣着 极佳 佳 普通 略差 极差 体格、健康 极佳 佳 普通 稍差 极差 领悟、反应 特强 优秀 普通 稍懂 劣 对其工作各方面及有关事项了解 充分了
8、解 很了解 尚了解 部分了解 极少了解 所具经历与本公司之适合程度 极适合 适合 尚适合 未尽适合 未能适合 前来本公司 服务之意志 极坚定 坚定 普通 犹豫 极低 总 评 总分： □拟予复试 □待决 □不予考虑 面谈人： 日期： 年 月 日 招聘人员复试评价表 CWBG-37-15.4
9、 №： 姓 名 性 别 年 龄 家庭住址 联系电话 应聘岗位 申聘部门 评价项目 评 价 等 级 差 较差 一般 较好 好 个人修养（形象） 求职动机 语言表达能力 应变能力 社会关系 自我认识能力 性格 体格、健康 案例分析 相关专业知识 前来本
10、公司服务之意志 总体评价 □建议录用 □待考虑 □建议不予录用 行 政 人 事 部 意 见 用 工 部 门 意 见 副总经理意见 总 经 理 意 见 员工报到手续办理程序表 （内部程序办理用） CWBG-37-15.5 №： 姓 名 性 别 年龄 报到日期
11、 部 门 职务(岗位) 到职日期 承办部门 程序 承 办 事 项 结 果 经办人 行 政 人 事 部 1 核验学历证、身份证、职称证、退伍证等证件，并收存复印件一套； 2 收取3张1寸彩照（黑白） 3 收回并填写《新员工入职登记表》 4 签发新员工派任单 5 签订并收回《试聘用协议书》 6 办理保安、财务人员担保事宜 7 发给工作牌、《员工手册》 8 发员工制服 9 建立员工个人档案配 10 办理转正手续 11
12、 签订劳动合同 财 务 部 12 收取工装押金，并开收据 13 对于特殊职位收取押金或担保证明（证件） 14 说明：1、事项中结果栏第1栏内应注明行政人事部返还原件日期，并交由证件所有人签收。 2、以上各项手续必须至迟于报到后15个工作日内办结，否则本公司视该员工自动放弃本次录用机会。 员工登记表 CWBG-37-15.6 №： 姓 名 性 别 出生年月
13、 一 寸 相 片 籍 贯 政治面貌 婚 姻 学 历 专 业 职 称 身 高 身份证号码 毕业院校 毕业时间 联系电话 住宅： 办公： 手机： 户口所在地及家庭住址 紧急联系人 姓名： 关系： 地址： 电话： 个人通讯地址 技术与技能 语言能力：□英语 □日语 □德语 □粤语 其它语言： 熟练程度：□流利□中等□稍懂 驾 驶 执
14、 照 电脑操作 准驾车型：□A□B□C□D□E□F□G □熟练 □中等 初次领证日期： □稍懂 □不懂 其它技能： 家庭成员 姓 名 关 系 年 龄 单 位 及 职 务 联系电话 学习经历 学校名称 专 业 起止时间 有何科研成果 工作经历 单位名称 职 务 起止时间 离职原因
15、 单位证明人 及电话 以下由行政人事部填写 由人事部专管员填写 由行政人事部经理/总经理填写 入职时间 入职职务 入职岗位 入职薪金 试用： 元 转正： 元 签署/日期 签署/日期 (本人保证以上资料属实，否则接受公司无偿解雇) 新员工岗位派任通知书(给部门/服务中心) CWBG-37-15.7
16、 №： 部门经理/服务中心经理： 应聘我公司 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定予以录用，现安排在你部/处 岗位，并于 年 月 日 时到你部/处报到，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 _月 日止，试用期工资 元/月，请从其实际到岗之日起计考勤，并进行相关岗位培训及工作安排。 重庆万怡
17、渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 新员工岗位派任通知书（给本人） CWBG-37-15.7 №： ： 你应聘我公司 岗位，现决定予以录用，现安排你在 部/处 岗位工作，并于 年 月 日 时到上述部门报到，试用期 个月/ 天，即自 年 月
18、 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从你实际到岗之日起计发。 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 新员工派岗确认书（行政人事部存档） CWBG-37-15.7 №： 于 年 月 日应聘 岗位，现已通过相关部门的初试及复试，并经行政人事部综合考核，决定
19、予以录用，现安排在 部/处 岗位，试用期 个月/天，即自 年 月 日起至 年 月 日止，试用期工资 元/月，从 年 月 日开始计发，现已通知于 年 月 日报到，实际于 年 月 日到岗。 人事专管员签名： ______________ 年 月 日 新入职员工到岗情况反馈表（自存） 200 年 月 日 №： 姓
20、 名 性 别 岗 位 工号 1、实到部门/服务中心报到日期、时间。 2、已安排在何岗位？ 主 管 3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ 主讲人 4、是否已安排专业基础培训？ 培训人 5、是否已安排保安员宿舍？ 保安队长 6、是否已建本部/处该员工个人档案？ 人事负责人 7、部门领导/主管鉴定意见 领导/主管 注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。 2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事负责人填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。
21、 新入职员工到岗情况反馈表（行政人事部） 200 年 月 日 №： 姓 名 性 别 岗 位 工号 1、实到部门/服务中心报到日期、时间。 2、已安排在何岗位？ 主 管 3、是否已讲解岗位职责及工作职能？ 主讲人 4、是否已安排专业基础培训？ 培训人 5、是否已安排协管员宿舍？ 保安队长 6、是否已建本部/处该员工个人档案？ 人事负责人
22、 7、部门领导/主管鉴定意见 领导/主管 注：1、本表适用于招聘或调入职所有人员。 2、本表应于该新员工报到后三日内由用人部门人事专管员填写完毕，一联自存，一联交公司行政人事部。 员工转正申请表 CWBG-37-15.8 №： 姓 名 性 别 工 号 进公司时间 自 我 总 结 签名：
23、 日期： 直 接 主 管 鉴 定 签名： 日期： 部门经理/ 服务中心 经理意见 □建议按时转正，转正工资_________元/月。 □建议延长试用期。 □建议不予转正，并予以辞退。 签名：_____________ 核准日期： 年 月 日 行政人事部 人事专员 复核签暑 试用起止时间
24、 考评期限 试用工资 第一次试用起止日期 □正确 □不正确 第二次试用起止日期 □正确 □不正确 第一次申请转正考评情况 □属实 □不属实 第二次申请转正考评情况 □属实 □不属实 签名：_____________ 核准日期： 年 月 日 行政人事部 经理意见 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况及所在部门/服务中心的意见，并经行政人事部核查，对该员工转正申请给予第___
25、项处理决定。 1、同意按时转正，转正工资__________元/月。 2、决定延长试用期。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_____________ 批准日期： 年 月 日 总经理 意见 鉴于该员工试用期表现，转正考评情况，对该员工转正申请给予以下第_____项处理决定： 1、同意按时转正，转正后职位________，转正后工资______元/月。 2、决定延长_______个月试用期。 3、不同意转正，并予以辞退。 签名：_____________ 批准日期：
26、 年 月 日 员工转正通知单 CWBG-37-15.9 №： 致_________________部门/服务中心_______________： 由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定，现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见： 1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。 2、延长试用期________个月/天，从____
27、年______月______日起算至_______年______月____日。理由：______________________________________________________________________________ 3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 员工转正通知单 CWBG-37-15.9
28、 №： 致____________________部门/服务中心_______________： 由你部门/服务中心推荐，经公司行政人事部综合考核评定,现对你的转正申请给予又以下第______项处理意见： 1、同意给予按时转正，转正起始日期从__________年_____月_____日起计，月工资_________元/月调至__________元/月。 2、延长试用期________个月/天，从_________年______月______日起算至_______年____
29、月____日。理由：______________________________________________________________________________ 3、不同意转正，请于接到本通知单_________个工作日内到公司办理离职手续。 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 注：本通知单一式两份，一份给本人，另一份存个人档案。 晋升/调薪申请表 CWBG-37-15.
30、11 №： 姓 名 性 别 工 号 所在部门 现任岗位 晋升职位 入职日期 自 我 鉴 定 签 名： 日 期： 直接主管推荐意见 签名/日期： 部门经理/服务中心经理意见 签名/日期： 行政人事部审核意见 1、同意你部/处
31、 晋升为 ___职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。 2、同意你部/处 薪金调整为 元/月，从 月份计发。 签 名： 日 期： 总经理意见 同意你部/处 晋升为 职务，晋升后薪金调整为 元/月，从 月份计发。
32、 签 名： 日 期： 注：总经理意见一栏适用于部门主管/服务中心部门主管级（含）以上员工。本表一式叁份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。 员工降职降级/调薪意见表 CWBG-37-15.13 №： 姓 名 性 别 工 号 所在部门 试用或转正 直 接 主 管 鉴 定 签 字：
33、 日 期： 部门经理/服务中心经理意见 同意对该员工作降职/降级处理，降职后安排在 岗位工作。其岗位工资为 _ _元/月，从 月份计发；降级后工资为 元/月，从 月份计发。 签 字： 日 期： 行 政 人 事 部 审 核 同意部门经理/服务中心经理意见，该员工降职后的岗位工资为 元/月，从 _____月份计发；降级后工资为 元/月
34、从 月份计发。 签 字： 日 期： 总 经 理 意 见 该员工降职为 ，岗位工资为 元/月，从 月份计发。 该员工工资降级为 元/月，从 月份计发。 签 字： 日 期： 注：本表一式三份，一份存个人档案，一份存所在部门/服务中心，一份交财务。 员工调动申请表 CWBG-37-15.15
35、 №： 员工个人申请调动 申请人： 岗位职务： 所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心： 所在部门/服务中心意见 直接主管意见： 签 名： 日 期： 部门经理/服务中心经理意见： 签 名：
36、 日 期： 调入部门服务中心意见 部门经理/服务中心经理意见： 签 名： 日 期： 部门服务中心申请调动员工 申请调入员工岗位 拟从何服务中心/部门调入 要求调入到位日期限 人 数 调 出 部 门 意 见 直接主管意见： 签 名： 日 期： 部门经理/服务中心经理意见： 签 名：
37、 日 期： 核准 意见 行政人事部经理核准： 签 名： 日 期： 总经理核准 签 名： 日 期： 注：本表适用于跨部门/服务中心平级调动，一式两份，一份存个人档案，一份送财务 中层管理人员调动申请表（跨部门/服务中心平级调动） CWBG-37-15.21 №： 申请人：
38、 现职务： 所在部门/服务中心： 申请调入部门/服务中心： 行政人事部核准 意见 人事专员核实： 签 名： 年 月 日 行政人事部经理意见： 签 名： 年 月 日 副总经理意见 签 名：
39、 年 月 日 总经理 意见 签 名： 年 月 日 注：1、本表所指中层管理员工指本公司各部门经理/服务中心部门主管级以上员工。 2、本表一式两份，一份存个人档案，一份送财务。 员工调动通知书（给调出部门） CWBG-37-15.16 №：
40、 部门（服务中心）负责人： 因工作需要，公司决定将你部/处的员工 ，由你部/处调到 部门（服务中心），工资标准为____________元，请接到通知后 天内，安排该员工办理完原岗位交接手续。 特此通知 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日
41、 员工调动通知书（给调入部门） CWBG-37-15.16 №： 部门（服务中心）负责人： 因工作需要，公司决定将员工 ，由 部门（服务中心）调到你部/处，工资标准为____________元，并于 年 月 日 时到你处报到，请接到通知
42、后安排好接管工作。 特此通知 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 员工调动通知书（给本人） CWBG-37-15.16 №： ： 因工作需要，公司决定调动你的工作岗位，由 部门（服务中心）调到 部门（服务中心）任 岗位，工资标准为____________元，请在接到通知后 天内，办理完原岗位交接工作，于 年 月 日
43、 时到新部门/服务中心报到上岗。 特此通知 重庆万怡渝能物业管理有限责任公司 行政人事部 年 月 日 辞退通知书（所在部门/服务中心存档） CWBG-37-15.18 №： 部门/服务中心员工 岗位 ： 因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已通知_______年 月 日至_______年 月
44、 日内办理完工作交接手续，并于_____年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。 部门/服务中心 年 月 日 辞退通知书（本人） CWBG-37-15.18 №：
45、 ： 因 ，经调查属实，我部门/服务中心决定给予你 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同），请接到通知后在_________年 月 日办理完工作交接手续，并于________年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。 特此通知 部门/服务中心
46、 年 月 日 辞退通知书（行政人事部备案） CWBG-37-15.18 №： 我部门/服务中心员工 岗位 ： 因 ，经调查属实
47、我部门/服务中心决定 （1.解雇；2.劝退；3.终止合同；4.其它决定），已于______年 月 _日办理完工作交接手续，并通知______年 月 日到公司行政人事部办理离职手续。 特此通知 部门/服务中心 ___ 年 月 日 员工年度考评分汇总表 CWBG-25-5.3
48、 № 序号 姓名 岗位 每 月 得 分 总分 平均分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
49、
50、 工作记录表 CWBG-25-5.1 №: 记录时间 记录人 不 合 格 项 责任人签名 整改期限 复检时间 复检人 复检结果
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