如何发挥个人的性格优势(光华时代答案).doc

学习课程：如何发挥个人的性格优势
单选题
1.随着时间累积，下列最不容易改变的是：    回答：正确

1. A  技能
2. B  知识
3. C  阅历
4. D  性格
2.下列不属于外向型性格的是：    回答：正确

1. A  强毅之人
2. B  辨博之人
3. C  固执之人
4. D  休动之人
3.宏阔之人最适合的职业是：    回答：正确

1. A  后勤
2. B  业务
3. C  公关
4. D  工会
4.朴露之性的人不能被委以重任的主要原因是：    回答：正确

1. A  没有心机
2. B  闭门造车
3. C  优柔寡断
4. D  不善言辞
5.办事比较精明，小心谨慎，也很谦虚，是指内向型性格中的（ ）之人。    回答：正确

1. A  拘谨
2. B  柔顺
3. C  狷介
4. D  沉静
6.理想中的领导应具有的品德是：    回答：正确

1. A  深藏不露
2. B  中庸之德
3. C  学富五车
4. D  清廉端正
7.在突发事件中，某领导不畏困难、身先士卒，所体现的作用是：    回答：正确

1. A  主心骨
2. B  先锋队
3. C  最后一道防线
4 D  后备军
8.会导致对员工的惩罚和警戒不及时的领导性格是：    回答：正确

1. A  抱残守缺，拘谨多虑
2. B  心胸狭隘，固执偏见
3. C  情绪无常，一暴十寒
4. D  性格懦弱，缺乏自信
9.当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以：    回答：正确

1. A  尝试挽留，对方的条件适当考虑
2. B  二话不说，批准辞职
3. C  冷嘲热讽，令对方知难而退
4. D  拒绝对方，要求其回岗位工作
10.具有强烈表现欲望性格的人属于：    回答：正确

1. A  活泼型
2. B  能力型
3. C  平稳型
4. D  完美型
11.《周易》中的“群龙无首，吉”印证了（ ）观点。    回答：正确

1. A  对团队应当放任自流
2. B  要吸纳有能力的人才
3. C  每个人才都能领导团队
4. D  真正的管理是不需要管理的
判断题
12.改变一个人的性格，不如去发现其性格的优势。此种说法：    回答：正确

1. A 正确
2. B 错误
13.一个企业面对困难之时，需要强毅之人鼓舞士气。此种说法：    回答：正确

1. A 正确
2. B 错误
14.“大忠似奸”意指当一个人太过忠诚，就会变成奸臣。此种说法：    回答：正确

1. A 正确
2. B 错误
15.在拥有相近的智商和情商的条件下，有的人成功，有的人失败，很大程度上是差别一个“忍”字。此种说法：    回答：正确

1. A 正确
2. B 错误