ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:11.60KB ,
资源ID:8708987      下载积分:8 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8708987.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(双份劳动合同.docx)为本站上传会员【胜****】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

双份劳动合同.docx

1、 双份劳动合同 双份劳动合同 甲方:(单位名称) 统一社会信用代码:法定代表人(负责人):联系地址: 联系电话:乙方:(个人姓名) 身份证号码:联系地址: 联系电话: 鉴于甲乙双方根据劳动需要,经过友好协商,依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等法律法规, 签订本双份劳动合同。 第一条 合同目的甲方聘请乙方从事(工作)工作,乙方应按照甲方要求及规定认真、负责地完成工作任务。 第二条 甲方义务1、甲方应为乙方提供符合工作要求的工作场所、必要的工具和设备;2、甲方应按时

2、足额支付乙方的工资和社会保险费等;3、甲方不得要求乙方违反法律法规和劳动合同的内容;4、甲方应保障乙方安全健康的工作环境。 第三条 乙方义务1、乙方应遵守甲方工作纪律、完成工作任务,并维护甲方的合法权益;2、乙方应如实向甲方报告工作情况,并接受甲方工作管理;3、乙方应保守甲方的业务秘密,并不得泄露;4、乙方应遵守国家有关法律、法规、规章及职业道德规范。 第四条 岗位职责乙方的具体工作内容、工作职责、工作时间等事项,请参见本合同附件。 第五条 期限1、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止;2、本合同期满后,甲方如需继续聘用乙方,应与乙方重新签订劳动合同;3、本合同自_____

3、年_____月____日至____年____月____日止。 第六条 工资、福利和费用1、甲方应按本合同约定及国家有关规定支付乙方的劳动报酬;2、甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险费,并为乙方购买商业保险;3、甲方应为乙方提供符合国家有关规定的休假、带薪年休假,不少于__天。 第七条 违约责任1、乙方未在规定期限内履行本合同约定的义务的,甲方有权解除合同;2、甲方未按本合同约定支付乙方的工资的,应按每天工资总额的%支付迟延支付期间的赔偿金;3、甲方未按照本合同约定缴纳社会保险费的,应按每天社会保险费总额的%支付迟延缴纳期间的赔偿金。 第八条 争议解决如发生本合同履行中的争议,甲乙双方

4、应先友好协商解决。若无法协商,任意一方可以向所在地人力资源和社会保障局申请调解,也可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第九条 其他约定1、本合同一式两份,各方各执一份;2、本合同未尽事宜,各方可根据法律法规和相关制度规定进行补充和修改;3、本合同的法律效力和可执行性应符合《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的要求。 甲方签字: 乙方签字:单位名称(个人姓名) (签字)法定代表人(负责人):

5、 (身份证号码)日期:_______________ 日期:_______________ 附件: 工作内容和工作职责 工作内容: 工作职责: 甲方签字: 乙方签字:单位名称(个人姓名) (签字)法定代表人(负责人): (身份证号码)日期:_______________ 日期:_______________

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服