1、计财部各岗位职责 一、 部门经理 【管理层级关系】 直接上级: 总经理 直接下级: 总帐组主管、催款组主管 【技能要求】 1. 基本素质:品德优秀,工作责任心强,心胸开阔,思维敏捷。处理事务快捷,能承担工作压力、协调外单位及有部门的关系。具有领导及组织能力。全面掌握公司财务会计核算方法,熟知财务程序。 2. 自然条件:30岁以上,男女不限,品貌端正。 3. 文化程序:大学本科财务专业或同等学历,具有会计师资格证书。 4. 外语水平:中级以上英语水平。 5. 工作经验:3年以上企业财务主管以上工作经验。 6. 特殊要求:热爱本职工作,事业心强。了解财务、税法、审计、物价等
2、方面的法令法规。掌握电算化管理的基本技能,会使用计算机。 【岗位职责】 1. 熟悉并正确执行有关国家、公司业务经济活动的方针、政策和财务会计法规、制度。 2. 培训本部门人员业务技能和传授专业知识。 3. 组织本部门人员搞好会计核算工作, 及时编制各种报表。 4. 组织开展财务管理, 编制和执行财务预算。正确合理使用资金, 监督协调公司各部门搞好经济核算。 5. 经常进行财务分析, 严格控制各项费用支出,提出改善经营、加强管理的措施和意见。 6. 审核、参与、拟定经济合同、协议及其经济文件, 加强事前监督, 严守经济信誉。 7. 搞好各项财务资料和会计核算凭证, 报表等档案
3、管理工作。 8. 组织、协调部门内外关系。 9. 按月呈报部门的工作计划, 定期检查执行情况。 10. 负责与税务局、保险公司、财政局等地方有关部门的联系。 11. 负责有关公司经济业务、付款呈批件的审核及日常零星报销的审核。 12. 负责与大业主、新海康、保利集团代理业务的协调工作。 13. 加强对公司财务严格管理, 确保不发生重大问题。 14. 负责各种备忘录、报表的审核与签发。 【工作标准】 1. 工作重点明确,工作安排合理,措施实施有力,要有布置、有要求、有检查。 2. 对重要工作提出明确的指导性意见, 并能发现工作中的问题, 同时提出务实的解决办法。 3.
4、 协调本部门各岗位之间的工作, 使本部门工作顺利开展。 4. 合理安排工作, 使本部门各岗人员工作有序, 工作量饱满。员工工作绩效与工资、奖金挂钩, 切实做到奖优罚劣。 5. 符合领导工作意图, 达到工作标准。 6. 及时、准确提供信息资料, 为公司领导经营决策提出可行性的工作建议,开源节流, 增收节支, 把好理财关。 7. 遵纪守法, 廉洁奉公。 二、 总帐主管 【管理层级关系】 直接上级: 计财部经理 直接下级: 收付款会计、电算化会计、核算会计、出纳员 【技能要求】 1. 基本素质:具有良好的心理素质,能承担工作压力。思维敏捷,工作责任心强,具备耐心、细致、快
5、捷的工作能力。熟练掌握会计核算方法及内部控制制度,掌握电脑操作方法。 2. 自然条件:25岁以上,男女不限,品貌端正。 3. 文化程序:大学本科以上财会专业毕业,并具备会计师以上资格证书。 4. 外语水平:中级以上英语水平。 5. 工作经验:3年以上财务主管以上实际工作经验,熟悉税务和财务业务。 6. 特殊要求:热爱本职工作,事业心强。了解财务、税法、审计、物价等方面的法令法规。掌握电算化管理的基本技能,会使用计算机。 【岗位职责】 1. 具体负责会计核算工作, 协同部门经理搞好财务核算。 2. 负责总帐、定期编制财务报表。 3. 负责电算化核算工作, 通晓本部门业务。 4
6、 负责对外联系业务, 包括: 税务局、保险公司等, 并办理保险索赔事宜。 5. 督促员工按时完成各项工作。 6. 监督经济合同执行情况。 7. 负责日常会计凭证的审核工作。 8. 搞好本部门的协调工作, 定期对部门人员进行业务培训。 9. 严把财务关, 保证不发生重大问题。 10. 对于日常业务问题进行处理, 并提出处理意见。 11. 保管好经过年审过的会计档案, 借阅时办理有关手续。 12. 负责往来结算的审核工作。 13. 负责计提各种税金、职工福利费、工会经费、教育经费、住房基金等。 14. 负责代理小业主税金申报、缴纳工作。 15. 负责总帐成本、费用分摊、工资
7、分配等。 【工作标准】 1. 工作任务明确, 安排合理。 2. 能及时发现工作中的问题, 为部门领导提出合理化建议。 3. 协调所负责的各岗位之间的工作, 使之顺利进行。 4. 责任心强, 保质保量完成本职工作。 5. 遵纪守法。 三、 收付款会计 【管理层级关系】 直接上级: 总帐组主管 【技能要求】 1. 基本素质:品德优良,工作耐心、细致、快捷,能够协调各方面的关系。掌握本专业的工作规程并能熟练操作。责任心强,不谋私利,敢于坚持原则。 2. 自然条件:20岁以上,男女均可。品貌端正。 3. 文化程序:财务大专或同等文化程度。具有助理会计师以上职称。 4.
8、外语水平:具有一定的外语基础。 5. 工作经验:2年以上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:工作条理性强,具有安全、防范意识。具有保密意识。 【岗位职责】 1. 负责预算、付款呈批件的审核。 2. 对于每笔经济业务的发生, 要严格把关, 核对收支预算及呈批件, 严格开支审核, 对各项报销的原始单据, 合理划分资金性质。 3. 正确处理会计科目, 负责收、付、转凭证的制单。 4. 负责登记合同帐、材料核算、预算资料的统计、能耗分摊工作,并按规定贴足印花税票。 5. 按时进行业主公司、俱乐部、鑫瑞龙等单位的往来结算资料的统计工作。 兼职工会会计工作。 6. 负责装订凭证工作。
9、 【工作标准】 1. 工作任务明确, 安排合理。 2. 对于本职工作认真负责, 严格把关, 如遇问题及时向主管人员反映。 3. 责任心强, 按时完成工作计划。 4. 对于往来结算款项, 按时认真准确核对。 5. 超预算用款要拒付, 并及时通知部门经理解决。 四、 出钠员 【管理层级关系】 直接上级: 主管 【技能要求】 1. 基本素质:品德优良,具有较好的心理素质,稳重、可靠。工作责任心强,并具耐心、细致、快捷的工作能力,能协调好外单位、银行及各部员工的关系。掌握工作规范,能熟练操作。掌握基本的电脑操作方法。 2. 自然条件:23岁以上,品貌端正,男女均可。身高,男
10、1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。 3. 文化程序:高等专科或同等文化程度。 4. 外语水平:初级英语水平具有较强的英语阅读能力。 5. 工作经验:3年以上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:具有安全、防范意识。有较强的记忆力及应变能力。 【岗位职责】 1. 对库存现金、支票, 加强日常管理, 办理现金银行的具体收付业务。 2. 逐日逐笔登记现金日记帐和银行日记帐, 编制各种余额周报。 3. 月底编制银行存款月未余额调节表。 4. 负责涉外联系, 即: 银行。 5. 加强现金管理, 做到日清月结, 帐款相符。 6. 对于领用的支票、发票、车票要有详细记录。
11、 7. 及时结出各币种银行现金、余额并及时提供给领导。 8. 按规定将收讫的各币种现金收入及时存入银行, 做到不"坐支"。 9. 严格按照公司有关财务规定程序办事。 10. 按时统计代收业主公司的各项费用(租金、电话费等)。 11. 按照付款程序进行付款业务,保证公司资金安全完整。 12. 对于银行收讫的一切款项, 开具正确票据, 负责收集原始单据, 作为收款凭证附件, 交会计入帐。 13. 对外部门负责查询银行收款情况。 14. 对外发送收款备忘录。 15. 兼作工会、食堂出纳工作。 【工作标准】 1. 工作任务明确, 安排合理。 2. 定期去银行存款、汇款、取单、提款
12、缴纳款等, 保证不失误。 3. 保证工作量饱满。 4. 定期编制周报、报告资金的结存情况, 从而保证资金安全和合理使用。 5. 对于支付的款项必须经过付款员的审核, 核对无误后方可进行。 6. 责任心强, 遵纪守法。 7. 严禁挪用公款, 保证款项安全合理使用。 8. 配合催款员完成工作, 保证会计工作顺利进行。 9. 保证工作效率, 提高工作质量。 10. 微笑服务, 礼貌待客。 11. 开具票据正确、字迹工整。 五、 催款组主管 【管理层级关系】 直接上级: 计财部经理 【技能要求】 1. 基本素质:五官端正,口齿清楚,性格开朗,思维敏捷,协作能力强,具备
13、良好的服务意识。能适应不同类型、性格的人。全面掌握催款规范程序。熟练掌握电脑操作方法。 2. 自然条件:25岁以上,品貌端正,待人和蔼,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。 3. 文化程序:大学本科以上学历。 4. 外语水平:高级英语水平,能与客人交谈一般业务。 5. 工作经验:3年以上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:工作责任心强,具备较强的文字和语言表达能力。 【岗位职责】 1. 负责组织催收所有管理公司及代理的应收款项。 2. 按时督促备忘录、工作单以及各种收费项目搜集、整理工作。 3. 月底前组织打印付款通知单及时向客户发出。 4.
14、负责对收费情况及客户对交款的态度,决定对其催款的方式。 5. 负责协调与客户的关系,客户的沟通工作。 6. 组织按催款程序进行催款。 7. 负责督促各岗位按时完成内部报表工作,并审核。 8. 根据收款情况向相关部门发催款回收备忘录。 9. 组织退屋结算工作。 10. 在职责范围内协调外部门关系。 11. 配合总帐共同完成部门工作任务。 12. 安排临时性工作, 对于日常业务进行处理, 并拿出处理意见。 13. 培训所属员工, 进行业务指导, 定期检查各岗位工作。 【工作标准】 工作重点明确, 安排合理。 1. 保证按规定时间发放付款通知单, 退屋结算等工作。 2. 对
15、客户提出的特殊要求及时给予解答, 保证客户满意。 3. 对工作积极负责, 随时掌握欠费情况。 4. 对催款工作提出明确的指导性意见, 并能发现工作中的问题, 同时为部门领导提出合理化建议。 5. 协调所负责各岗位之间的工作, 使之顺利进行。 6. 遵纪守法, 原则性强。 7. 按时完成催款任务。 六、 记帐会计员 【管理层级关系】 直接上级: 催款组主管 【技能要求】 1. 基本素质:品德优良,工作耐心、细致、快捷,责任心强,能够协调各方面的关系。掌握本专业的工作规程并能熟练操作。 2. 自然条件:20岁以上,男女均可。品貌端正。 3. 文化程序:财务大专或同等文
16、化程度。具有会计员以上职称。 4. 外语水平:具有一定的外语基础。 5. 工作经验:2年以上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:工作条理性强,具有安全、防范意识。具有保密意识。 【岗位职责】 1. 解答客户及外部门提出的问题。 2. 负责逐笔登记按每户收费项目收付业务备查薄。 3. 保管客户档案, 整理立卷, 装订成册。 4. 协同搞好催款工作, 为催款员提供客户有关欠款资料。 5. 协同催款员输入客户各种费用数据, 审核客户欠、收费明细表。 6. 负责电话费收费依据的收集、整理、打单及发出工作。 7. 负责银行汇款单的摘单工作。 【工作标准】 1. 工作任务明确,
17、安排合理。 2. 责任心强, 能按时完成本职工作。 3. 遵纪守法。 4. 耐心解答客户咨询。 5. 协助催款会计完成催款工作。 6. 及时发现问题, 提出解决建议。 七、 应收帐款会计系统电脑操作员 【管理层级关系】 直接上级: 主管 【技能要求】 1. 基本素质:品德优良,工作耐心、细致、快捷,能够协调各方面的关系。掌握本专业的工作规程并能熟练操作。责任心强,不谋私利,敢于坚持原则。 2. 自然条件:20岁以上,男女均可。品貌端正。 3. 文化程序:财务大专或同等文化程度。具有助理会计师以上职称。 4. 外语水平:具有一定的外语基础。 5. 工作经验:2年以
18、上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:工作条理性强,具有安全、防范意识。具有保密意识。 【岗位职责】 1. 负责应收帐款系统各种数据录入、修改、查询。 2. 完善应收帐款系统, 保证系统正常运行。 3. 负责打印付款通知单。 4. 负责向主管、经理及公司领导上报催款情况资料。 5. 配合催款员工作, 提供客户欠费明细表。 6. 提供各种应收帐款内部报表。 7. 负责解答客户咨询。 8. 兼作应收帐款组文员。 9. 负责部门办公用品领用工作。 10. 新海康、大业主、保利代理工作,按时编制各种报表。 11. 负责办理退屋结算工作。 【工作标准】 1. 工作任务明确,
19、 安排合理。 2. 责任心强, 保护计算机硬件、软件正常运行。 3. 耐心细致, 完成数据加工, 提供数据及时准确。 4. 与其他相关人员配合默契, 协作精神强。 八、 催款会计 【管理层级关系】 直接上级: 催款组主管 【技能要求】 1. 基本素质:性格开朗,协作能力强,具备良好的服务意识。能适应不同类型、性格的人。全面掌握催款规范程序。熟练掌握电脑操作方法。 2. 自然条件:25岁以上,品貌端正,待人和蔼,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。 3. 文化程序:大专以上文化程度或同等学历。 4. 外语水平:中级英语水平,能与客人交谈一般
20、业务。 5. 工作经验:2年以上相关专业工作经验。 6. 特殊要求:工作责任心强,具备较强的文字和语言表达能力。 【岗位职责】 1. 负责追收客户应付的一切费用。 2. 向配合催款相关部门提供欠费资料。 3. 及时汇报催款中产生的问题, 积极寻求解决办法。 4. 负责解答客户咨询。 5. 监督记帐员、电脑操作员工作, 保证对外报送数据的正确性。 6. 定期向客户发出催款信、催款电话、传真,并做详细记录。 7. 审核客户的水、电、燃气读数及客户维修、清洁工作单。 8. 负责应收帐款挂帐工作。 【工作标准】 1. 工作重点明确, 安排合理。 2. 耐心解答客户疑问, 解
21、释物业管理的工作程序及方法, 让客户了解并能理解公司的工作。 3. 责任心强, 服务意识强, 文明服务, 礼貌待客。 4. 对催款工作提出明确的指导性意见, 能发现工作中的问题, 并提出解决办法。 5. 按照催款程序进行催款, 催款信件要挂号, 催款记录要详细完整。 6. 具有协作精神, 搞好催款工作。 7. 对于催款中客户提出的意见, 要及时上报。 8. 协助完善催款制度。 九、 电脑核算员 【管理层级关系】 直接上级: 主管 【技能要求】 1. 基本素质:工作责任心强,具备耐心、细致、快捷的工作能力。熟练掌握公司的会计核算方法及电脑的运用。 2. 自然条件:
22、25岁以上,男女均可。身高,男1.70~1.80米,女,1.60~1.70米。 3. 文化程序:大专以上文化程度或同等学历。 4. 外语水平:初级英语水平。 5. 工作经验:2年以上相关专业工作经验。 【岗位职责】 1. 主要负责电算化工作。 2. 根据会计制度设制会计科目。 3. 分月进行各会计科目明细核算及总分类帐核算。 4. 按月计提固定资产折旧。 5. 按月计提管理酬金及各种税金。 6. 按月结转各项费用、成本。 7. 负责月底结帐工作。 8. 负责每月的会计报表填制工作, 并报送相关领导。 9. 在电算过程中, 发现问题及时反映与解决, 排除故障。 10. 保存好各时段电算化核算的会计资料及相关的软盘。 11. 负责电脑的日常维护。 12. 兼职食堂会计。 13. 负责计财部文件的打印工作。 【工作标准】 1. 要求工作明确, 安排合理。 2. 保证工作量饱满。 3. 电算化核算要求认真、准确、及时。 4. 及时向领导提供有关数据。 5. 责任心强, 遵纪守法。
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