合规经理年终工作总结个人合规工作总结.docx

合规经理年终工作总结_个人合规工作总结
在xxx市支行的领导下、在有关业务部门的指导下，XX年度本人遵照《中国邮政储蓄银行广东省分行经营性分支机构合规经理派驻制管理措施》、《业务规范年》有关规定，严律自我，认真履行合规经理职责，重要做了如下几方面工作。
一、 认真贯彻平常监督检查，推进内控制度贯彻。
合规经理认真做好支行平常业务的监督检查工作，资金和重要空白凭证等检查工作，在平常监督检查中发现问题及时作好记录，分析问题出现的原因，督促有关人员进行整改，并在每月履职汇报中反应。记录应列明发现问题的合理整改期限，无法整改或短时期无法整改的注明原因，及时上报。对发现的重大违规问题和潜在的资金安全隐患等重大业务事项，则注明发生的原因以及拟采用措施等，并在业务发生当日第一时间以书面（含电子邮件）上报市支行。
根据市分行加强合规经理平常管理的规定，每天填写合规经理平常业务监督和会计检查日志，汇报合规经理当月绩效汇报，及时、详细地汇报网点的日、月业务工作。
二、加强业务授权的复核、保证交易的真实可控。
加强对业务授权的审核和监督，严格履行授权职责，控制审核和授权，监督其有效性，业务人员按照储蓄业务处理系统柜员权限和市分行下达的业务交易审批规定办理业务的合规性和完整性，保证授权交易的真实性和可控性。
三、做好业务的指导、存在问题的整改贯彻
为适应邮政储蓄银行业务发展的需要，加强业务知识的学习，不停提高自身业务水平，熟悉业务规章制度、内控制度和操作流程，协助分行行长进行业务培训，指导一般柜员对的处理业务，包括柜员管理、行李箱管理、现金、支票及重要空白凭证管理、报表管理、档案管理等，提高员工业务服务水平，指导和处理业务流程中碰到的业务问题。
四、协助支行长抓好安全管理、柜员排班
在履行合规经理职责的同步，积极协助分行行长做好网络安全管理工作，每天关闭业务。负责检查门店监控设备和安全设施，监督门店人员执行安全操作管理规定，发现故障或有关异常状况及时登记上报有关安全技术部门，及时维护，对潜在风险进行汇报并提出整改提议。
XX年度，本人没有受到上级机构的正向积分，没有收到事后监督每季按差错内容分别填报差错次数填写的《事后监督发现差错登记表》，负向积极分1分，原因是由于新上岗职工代收电费，无待合规经理复核，已将电费收妥放入抽屉，把代收电费凭证交给客户。
一年里，我在院领导和护士长的关怀与直接领导下及同事们的关怀与协助下，本着一切以病人为中心，一切为病人的服务宗旨，并能刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。很好的完毕了各级院领导布置的各项护理工作，在同志们的关怀、支持和协助下，思想、学习和工作等方面获得了新的进步，现总结如下：
一、 加强理论和专业学习，不停提高综合素质
一是认真学习，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和纯熟地掌握了各项临床操作技能。
第二，加强自律教育和职业道德教育。护士的廉洁自律、职业道德和思想道德素质直接影响到护士的素质和形象。因此，通过一年多的反腐倡廉教育和技能培训，我体会到要坚持廉洁自律、严格执法、热情服务的方针，把人民满意作为做好工作的主线出发点，要通过深入开展全心全意为人民服务宗旨教育、职业道德教育和思想道德教育，一直把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱人民、服务人民的思想，在人民心目中树立白衣天使的形象。
三是我还很注意护士职业形象，在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
认真学习《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参与医院组织的《医疗事故处理条例》学习活动，丰富了法律知识，增强了安全防护意识。在护士长的积极细致的指导下，我在诸多方面都获得了很大的进步和进步。平时坚持参与科室月度业务学习，每周二召开晨会，坚持危重病人护理查房和护士三项基本培训，在护理部组织的每次技术操作考试中获得优秀成绩。在一年的工作中，他一直坚持爱与奉献，贯彻以病人为中心、以质量为中心的服务理念，提高自身素质和应急能力。
二、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟深入提高
我一直坚持用辩证唯物主义和历史唯物主义分析观测事物，辨别是非，坚持真理，坚持对的的世界观、人生观和价值观，用对的的世界观、人生观和价值观指导我的学习、工作和生活实践。
三、努力工作，准时完毕工作任务
先后在ICU、呼吸科、综合外科学习。我觉得假如我想把此前学到的理论知识与实际的临床工作结合起来，我必须严格规定自己，在平时的工作中多请教老师，另首先，我会在业余时间努力学习，体会其中的精髓。
过去的一年，我重要在呼吸内科和综合外科工作，而这两个科是临床工作的重点。内科着重观测病情变化，而外科要冷静看待突发事件，例如胸管脱落的紧急处理等，因此外科的节奏要比内科快，工作要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，此前没做过的，为了搞好工作，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事学习、自己探索实践，在很短的时间内便比较熟悉了外科的工作，理解了各班的职责，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在详细的工作中形成了一种清晰的工作思绪，可以顺利的开展工作并纯熟圆满地完毕本职工作。
本着把工作做得更好的目的，我培养了创新意识，积极成功地完毕了如下职责：协助护士长做好病房管理，整顿医疗文献。认真接待每一位患者，把每一位患者都当作自己的朋友和亲戚看待，常常换位思索他人的痛苦。做好医疗文书的书写工作。医疗文书的书写要认真负责，态度端正，思绪清晰。
我认真学习科室文献书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及急救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础理论、基本知识和基本技能)三严(严厉的态度、严格的规定、严密的措施)。护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高规定严原则。工作态度要端正，医者父母心，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。
我但愿所有的病人都能尽快康复，因此每次进入病房，我都会在有限的时间内不遗余力地鼓励他们，耐心地协助他们理解疾病，建立战胜疾病的信心，并默默地为他们早日康复祈祷。热爱自己的工作，可以对的认真地看待每一项工作，全身心投入工作，热情服务每一种人，认真遵守劳动纪律，保证准时出勤，为您提供学习材料|出勤率高，整年不休假，有效运用工作时间，坚守岗位，需要加班，准时加班，保证工作可以准时完毕。
在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完毕各项工作，到达预期的效果，保质保量的完毕工作，工作效率高，同步在工作中学习了诸多东西，也锻炼了自己，通过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为人民的健康事业做出了应有的奉献。
当然，我尚有某些局限性之处需要改善。例如，在学习中，有时仍然会有浮躁的情绪。我觉得要学的东西太多了，我很浮躁。尤其是当我碰到挫折时，我不能安静地面对它们。在工作中，有时会出现低原则的现象。虽然我基本上可以履行我的职责和义务，但我仍然需要深入提高我的积极性，这是我此后需要改善和提高的。在过去的一年里，我再次感谢医院领导和护士长的教育、指导、批评和协助，感谢同事们的关怀和支持。
回忆过去，有许多进步和提高，同步也存在某些局限性；展望未来，应当发扬自身的长处与长处，克服局限性。为了医院的美好明天而奉献自己的一份力量！
一年匆匆过去了。一年来，在医院各级领导的对的领导下，在周围同事的积极配合下，我认真学习专业知识，认真看待工作。坚持以病人为中心的服务理念，不停弘扬救死扶伤精神，认真看待工作，获得突破。同步，我也不停总结工作中的经验教训，得到了各地领导和同事的一致承认。详细状况总结如下：
一、尽心尽责，搞好本职工作
本着“把我的工作做得更好”的目的，培养创新意识，积极成功地完毕了如下任务：协助护士长做好病房管理，整顿医疗文献。认真接待每一位患者，把每一位患者都当作自己的朋友和亲戚看待，常常换位思索他人的痛苦。做好医疗文书的书写工作。医疗文书的书写要认真负责，态度端正，思绪清晰。我认真研究了科室文献编写原则，认真编写了一般护理记录、危重护理记录和急救记录。遵守规章制度，牢记三基（基础理论、基础知识、基本技能）和三严（认真态度、严格规定、严格措施）。
二、思想道德、政治品质方面：
可以认真贯彻党的基本路线、方针、政策，通过报刊、书籍积极学习政治理论；遵纪遵法，认真学习法律知识；热爱事业，有强烈的责任心和奉献精神，积极认真地学习护士的专业知识，有对的的工作态度，认真负责。在医疗执业过程中，严格遵守医德规范，规范操作
三、发挥作用，做好帮带工作

对患者而言，护理工作不是护士可以负责的工作，而是需要团体轮换配合的工作。近年来，医院为护理队伍增添了新的力量。在工作中，我能充足发挥自己的优势，积极做好帮导工作，为某些年轻护士讲解专业技术知识和与患者的沟通，处理护理业务中的难题，指导护理措施的实行，协助她尽快成长，为整体护理水平的提高做出了自己的奉献。
四、不停学习，提高思想业务水平
一年来，我认真学习了党的方针、路线、政策，学习了上级的指示精神和规章制度。通过学习，提高了政治理论水平，深入端正了服务态度，增强了做好工作的积极性，自觉维护了医院的良好形象。同步，积极参与医院和科室组织的业务学习和技能培训，坚持自学有关业务书籍。通过不停学习新知识和更新知识积累，我更好地提高了自己的专业素养和专业能力，满足了不停提高医学专业发展的需要。
护理部为了提高每位护士的理论和操作水平，每月进行理论及操作考试，对于自己的工作要高规定严原则。工作态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我但愿所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都运用有限的时间不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们理解疾病、建立战胜疾病的信心，当看到病人康复时，觉得是非常幸福的事情。
护理是一项崇高而神圣的事业。作为护理团体的一员，我感到自豪。在此后的工作中，我将加倍努力，为人类护理事业做出应有的奉献！在未来的20XX年里，我将继续发扬过去一年的精神，做好自己的工作，为病人急，对病人负责，决不因我的原因使病人病情恶化。我应当对自己的工作绝对负责。这是一种好的护士应当做的最起码的工作，以挽救生命和治愈伤员。
伴随社会的发展进步，病人对护理质量的规定也越来越高。在此后的工作中，我将深入牢固树立“为病人服务、树医院形象”的思想，立足岗位，勤奋工作，履尽职责，为提高小区医务人员整体形象增光添彩。作为一名护士，我时刻的意识到我担子上的重任，我不会为医院抹黑，我只会来鼓励我愈加努力的工作。在生活中我也是会严格规定自己，我相信我会做到！
我们医院是一所军队医院。它是按照军队的说法诞生的。从事军事管理,宗旨是"全心全意为人民服务"。今年,领导教育我们要像军人同样约束自己,全心全意投入工作,为病人着想,在党的伟大领导下光荣完毕使命。将这一理念运用到临床实践中，我深刻理解了“全心全意”的含义：想患者所想，急患者所急，用爱心和耐心看待患者，不要将工作之外的情绪带入工作，真诚地接受患者及其家眷提出的意见。
护士被誉为“白衣天使”，想必体现之处也在于此，对于初出茅庐的我来说，尚有诸多局限性之处，有时会出现浮躁之气，有时会带入某些不满情绪。我会认真总结这一年中所得教训，认真改正领导及病人所指出的缺陷，在新的一年展现一种全新的“天使形象”！
在神经学的初期，我处在一种无知的状态。不过，由于护士长的精心安排，我熟悉了每班的流程和神经病学的常见疾病；感谢您的认真指导，让我理解了诸多专业知识，并在老师的指导下独自完毕了多种护理操作。最终，我挣脱了云层，看到了月光。我的头脑渐渐清醒了。我可以在科室独立分担某些工作，从一名实习生变成了一名真正的护士。其中有汗水、泪水和批评，也有努力、幸福和赞美。保持不变的是我的坚持！在未来，我仍然要向前看，设定更高的目的，更仔细地完毕工作，学习更多，拓宽知识面，不停提高自己，努力跟上长辈。
带着激情敲响20xx年的大门，就让护理事业展开神圣洁白的翅膀在这片美好的天空中自由徜徉，就让我用这双手发明更美好的未来，用有限的生命投入到无限的护理工作中，解除他人的病患痛苦，升华自身。回望过去，去其糟粕，取其精髓：展望未来，我要用微笑感化病人，用能力征服病人。再次感谢各位领导，予以了我参与到这项神圣职业中的机会：感谢各位老师，让我融入到了这项神圣的职业中。就让我们共同努力，让神经内科迈向更高的阶段！
本部门本着“病人至上，真诚奉献；以人为本，开拓创新”的宗旨坚持办院宗旨，率先开展“巩固基础护理，提供满意服务”示范工程活动。成功完毕年初设定的任务和目的。20XX年的护理工作总结如下：
一、20xx年心内科护理管理目的完毕状况如下：
20XX年至今，基本完毕年初制定的任务指标，率先开展“巩固基础护理，提供满意服务”示范工程活动，极大地提高了护士的服务意识，深入提高了护理质量，为空姐示范岗位奠定了基础。在介入诊断和治疗方面，急诊冠状动脉成形术和支架植入术的发展为更好地挽救患者生命开辟了绿色通道。独立完毕冠状动脉成形术和支架植入术，成功为2名患有三种血管疾病的患者植入支架，发明了另一种里程碑。单腔和双腔起搏器的独立完毕再次开创了先例。除颤起搏器和三腔起搏器的临床应用，使我们的护理工作到达了一种新的水平。到目前为止，已经有5篇论文在省级以上护理期刊上刊登。年初制定的护理目的大部分到达原则，但我们仍需继续努力，培训护理人员，提高护理安全意识。
二、详细实行细则
（一）以制度为准绳，以人文为基础。
科室的各项制度明确，运用护理例会加强学习，并监督贯彻。同步规范了流程，让每位护理人员针对对应流程提出合理化提议，更好的应用于临床。在我科率先开展的“扎实基础护理，提供满意服务”示范工程活动中，护理人员各抒己见，很快使工作步入正轨。我科向来本着用制度来约束人，用情感来鼓励人，用气氛来感染人的原则。让每一位护理人员做到有章可循，快乐工作，快乐生活。在人员短缺的状况下，顺利完毕各项任务。认真贯彻护理人员对多种制度知晓率，保证100%知晓。
（二） 以提高护理质量为重点，争取一种病人可以信赖的科室。
1、在提高护理质量方面
（1） 充足调动每位护理人员的意识，加强对护理质量有关方面的学习，发挥科室质量团体的作用，坚持每周两次、不定期考核的原则。发现的问题及时整改，今年护理质量大大提高。
(2)护士长充足运用了“五查房”、节假日查房，及时发现问题及时予以处理，并制定有效的改善措施，持续改善。如在同一问题上持续两次出错，加大考核扣分，并与奖金挂钩。
（3） 认真研究护理部、科室月度检查中存在的问题，找出原因，规范流程，实行改善，跟踪评价。
(4)贯彻了鼓励机制，在每月的质量检查中，问题少或没问题者奖金中合适予以奖励，问题多者或不按原则办事者予以罚款。
（5） 充足听取每位护理人员的意见和提议，护理人员在护理质量方面积极提出合理化提议，充足体现人性化管理。
2、强化了护理安全，为护理质量建立了保障。
（1） 组织护理人员认真学习有关知识，护士长带头学习有关法律法规，做到细致扎实。
(2)加强平时考核，碰到隐患，集中讨论分析，制定对应措施，以保证护理安全。每月的三基考核中均要有有关内容，以提高安全意识。
（3） 树立数年老式，严格执行有关制度，教育新同志，共同分析研究以往案例，激发大家的安全意识。然而，个别护士的安全意识仍有待提高。
()三)建立合理的培训，从思想上到行动上努力贯彻，使护理人员有了很大的进步。
1.实行专业能力培训
(1)认真制定了培训计划，针对不一样人员量身制定培训计划，坚持贯彻到位。形成专科护士培训的流程，在原有专科护士的基础上今年培训了3名护理人员，使之成为科室骨干。
（2） 认真开展“三基”理论月度学习与考核，实行专业技能培训与考核，实现了预定目的，既强化了理论知识，又强化了实践能力。针对患者汇报的静脉输液穿刺成功率低的问题，开展了互助小组和体验教学小组，并在佩戴24小时动态心电图和心电图描记方面获得了很大进展。
(3)坚持每月业务查房，有针对性的查。坚持每周业务学习一次，认真贯彻晨会提问。根据科室新业务、新技术的开展，制定学习计划，并认真贯彻。
2.建立合理的梯队，建设优秀的团体。
(1)今年培养专科护士3名。根据职称和能力，为其制定了对应的学习计划，指定其参与科室的管理、业务培训等活动，逐渐培养成为一名合格的专科护士。根据科室的需求培养了CCU护士1名。采用送出去学习和院内学习的原则。
（2） 运用帮带的优良老式，从科室气氛、技能操作、言行等方面，对新护士进行一种一种帮带的培训，使新护士迅速进入角色，融入集体。部门气氛团结，人际关系良好。工作中有互助的场面，有强烈的集体荣誉感。
(四)加强科室文化建设，使科室具有凝聚力
只有当部门成为员工充足发挥能力的舞台，员工才能充足展示自己的才华。按照这一理念，我们挖掘所有员工的优势，发现他们的优势，充足运用他们，摒弃他们的缺陷。最大程度地发挥自己的才能，找到归属感。今年开展的“巩固基础护理，提供满意服务”示范工程活动，充足发扬团体精神，树立以科学和医院为荣的理念，为患者提供周到热情的服务，把患者当作亲朋好友。在思想上，每位护理人员都能运用换位思索的原则，以病人为中心，以优质服务的原则规定自己，充足发挥每个年轻人的积极进取精神，学习先进事迹和先进人物，注意小路段，不停改善服务。科室每月征求护理人员的意见，定期召开座谈会，听取患者的意见和提议。部门领导不停加强自身学习，严格规定自己，以身作则。到目前为止，我们已经收到15封感谢信和9面锦旗。满意度在一年中不停提高。在电话随访期间没有投诉。
(五)不停提高服务能力，满足患者的需求
1、开展“巩固基础护理，提供满意服务”和“护士长直通车”示范项目活动，建立“空姐式示范岗”。
2、重视细节，完善各项护理，贯彻无缝隙护理。牢固树立“细微之处见真情”的思想，遵照以人为本的原则，服务于病人开口前。
3.通过与好同志的沟通，学习有关内容，逐渐提高每位护理人员的沟通能力。今年，选择了3人进行基础护理和健康教育，获得了良好的效果。
(六)贯彻教学工作，加强新业务新技术的开展
1.合作开发新业务和新技术：
(1)急诊冠状动脉成形术和支架置入术的护理；
（2） 经桡动脉支架置入术；
(3)开展了“扎实基础护理，提供满意服务”示范工程活动；
（4） 除颤起搏器和三腔起搏器的护理。
2、配合完毕科研两项：
（1） 要确定的部门项目。
(2)护理二项《开展空姐式护理示范岗对提高护理服务的探索》和《温开水在留置导尿的男性患者尿道口护理中的观测》
3、贯彻教学工作，指定专人负责。护生进入科室进行入学考试和退学考试。平时，每个学生都可以随时学习，全面掌握心脏病学的有关知识。并因人施教，不停增强教师的能力，让每一种学生都能学到知识。从1月到11月，它为56名学生提供了学习气氛。可以因人施教，让他们最大程度地吸取知识。
4、论文，整年论文刊登篇数5篇。
（七） 其他
在物资保管，仪器维护方面，能定期清点，无挥霍。加强仪器的维护，定期检查，保养。减少消耗，不停提高经济效益。加强计划生育工作，做好女工工作，继续保持包头市巾帼文明示范岗的光荣称号。坚持卫生大打扫工作，保证了每月两次。坚持每日打扫，随时打扫，保持病房清洁、卫生。
（八） 整改措施
1、在护理人员培训方面

（1） 通过自学考试和成人教育，鼓励学习，扩大知识面。同步,各部门要营造学习气氛,全力以赴。
(2)加强考核，运用晨会提问，平时抽查，进行考核。
（3） 加强对每位护理人员的“三基”理论和技术培训，并与年终干部考核和奖金挂钩，让他们有紧迫感。
2、在护理安全意识方面
（1） 加强对有关法律法规的学习，思想上重视，态度对的，行动精确。
(2)加强对应案例学习，从中吸取教训，引认为鉴。
（3） 从入学开始，有计划地进行培训，假如培训做得好，请自行解释。
(4)培养敏锐的观测能力，及时发现隐患。
3.在服务方面
(1)加强积极服务意识，不停提高护理人员素质；
（2） 继续贯彻人性化服务措施，加强沟通技巧，运用换位思维，不停提高护理人员的服务能力
(3)把自己当作病人在医院的亲人和朋友。
（4） 护士长深入患者，理解患者最需要处理的问题并及时处理。护士长每周进行一次满意度调查，及时处理和反馈存在的问题。
(5)坚持出院病人随访，贯彻到班次。
有关提议：年度总结|年终总结|个人总结|年终总结|工作总结|党支部工作总结|班主任工作总结
xx县新农合工作在县委、县政府的高度重视、卫生主管部门的对的领下，以科学发展观为指导，以管理信息系统建设为契机，积极履行管理职能，保证基金安全运行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服务宗旨，不停改善工作方式，完善赔偿方案，提高管理水平，圆满地完毕了XX年度工作目的任务，现将重要工作开展及完毕状况汇报如下：
一、 基本信息
（一）农民参合状况
XX县有XXXXXX农民，参与率97%；截至12月30日，XX县XXXXXX农户参与XX合作，比上年增长XXXXX，参与率到达97.43%。
（二）基金筹集状况
XX年募集资金XX万元（其中自有资金XXX万元，各级财政补助XXXX万元）；XX自升合金为XXXXXX元。
二、基金运行状况
三、 重要工作发展和经验
（一）强化管理是保证基金安全合理运行的关键。
将定点医疗机构准入原则制度化，充足发挥乡镇组织的监督作用，每年申请认定一次，保证参保农民的医疗安全。我们严格执行“三级审核制度”和“三级公告制度”，准时完毕整年报销和赔偿支付，当年资金使用率96%，实现当年资金深度率不高于15%的目的；增长内部机构检查单位及对应人员配置，规范和规范检查工作；推进县内外医疗机构管理制度化，县合作办决定了《银江XX县新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行措施》和《银江XX县新型农村合作医疗县外医疗管理措施》两项管理措施管理委员会并经县法制办公室审核，将于XX全面实行。资金管理的制度化、规范化是省级和地方新农合专题资金审计检查顺利通过的保障。同步组织乡镇联管站业务骨干及有关人员到周围县（德江、石阡）开展学习交流，取长补短，为增进我县新农合的健康发展发挥了积极作用。
（二）搭建县级管理信息系统平台是实现科学管理上水平的关键。
积极贯彻省卫生厅有关印发的规定
（三）不停修订完善赔偿方案是切实减轻参合患者医疗承担的关键。
定期分析基金运行状况，积极开展研究，广泛听取意见，及时对修订方案提出意见，反复进行理论计算和实践论证，实现XX方案的改善和修订，XX方案的修订。一是完善了银江XX县新型农村合作医疗慢性病、特殊病大额门诊费用赔偿方案实行措施，新增3种慢性病、5种大病门诊赔偿，增长了赔偿比例和上限；二是扩大参与患者的选择范围，增长全县17个乡、县计划生育技术服务指导站和铜仁地区第二人民医院为定点医疗机构；三是提高赔偿比例和上限，7月份对60岁以上参保老人予以优惠赔偿，按年龄分别提高5-30个百分点。四是《银江XX县XX年度新型农村合作医疗赔偿补充措施》于12月实行，将XX年度合计住院费用10000元如下的赔偿比例在原比例基础上统一提高10%，1万元以上（含1万元）的费用按实际赔偿比例的70%原则赔偿，上限提高到20万元/人；五是再次扩大基本药物目录范围，县、乡、村三级扩大基本药物391种。第六，尽早实行XX年赔偿计划，重要是增长比例，提高上限，贯彻重大疾病赔偿，扩大福利范围，提高福利程度，即：，提高县乡定点医疗机构住院赔偿比例至70%，提高县外定点医疗机构住院赔偿比例至55%；常规赔偿封顶线由2万元/人增长到5万元/人；从XX年1月1日起，全面实行银江XX县新型农村合作医疗重大疾病大额医疗费用赔偿方案，对五类及其他疾病的大额医疗费用按实际赔偿比例的70%原则进行赔偿，顶行20万元/人；住院前三天的门诊检查费用计入住院审核赔偿；对所有参与的农民进行全面体检。
（四）形式多样的宣传活动是我县常年筹资工作又创新成绩的关键。
常年的筹款工作贯穿于我县的平常工作之中。通过多种形式的宣传，积极引导我县农民转变观念，自觉参与合作。在1、2月份第二次发放赔偿款期间，开展了“我与农民面对面谈政策”宣传活动，印发宣传材料10多万份，张贴《银江XX县新型农村合作医疗赔偿政策宣传公告》1500余条；运用银江门户网站设置“农村合作医疗专栏”，详细、永久地宣传赔偿政策；将“六村”活动与宣传工作有机结合，安排文艺节目，成立宣传小组，深入村、户进行宣传。新型农村合作医疗已成为乡镇每次会议都要提到的基本工作内容,干部下乡进村都要讲,这深入提高了我国新型农村合作医疗政策的自觉性和精确性,，深入巩固新型农村合作医疗制度的全覆盖。
筹资工作早筹划、早安排。在XX年3月份全面完毕了XX年度参合票据结报及XX年参合票据调运、分发等工作，在4月19日全县卫生暨新农合工作会上全面启动了XX年度的筹资工作。经各乡镇共同努力，截止到12月30日，参合农民381626人，提前超额完毕了地区考核我县95%的目的任务。
四、 存在的缺陷
一是管理信息系统推进缓慢。参合基础信息精确率不高；医疗机构既懂医、又懂电脑的业务人员严重局限性；移动网速慢，跟不上工作的需要，移动企业维护人员不能及时进行维护等。
二是部分联管站管理体制不顺，人员安排不合理、不专职，没有流动资金
保障，难以保证工作贯彻贯彻。
第三，由于农民工人数众多，家庭账户无法有效使用，融资工作压力大、难度大。
五、XX年工作计划及重点
（一） 在XX-XX数年筹资试点成功的基础上，我们将在年初继续规划安排，继续将数年筹资机制融入平常工作，深入探索创新筹资方式，增强农村居民互助意识，巩固参与合作成果，保证参与水平不低于XX年。
（三）统一安排，定期对全县新农合经办人员和定点医疗机构有关人员进行政策及业务能力培训。
（四） 加强新型农村合作医疗制度宣传，创新宣传手段，努力在宣传工作上获得新突破，保证筹资工作稳定在XX新型农村合作医疗参合水平。
（五）积极开展调研，广泛征求民意，对新农合工作进行满意度测评，深入巩固和完善新农合制度，贯彻好大病统筹工作，保证新农合保障水平彰显实惠。
新型农村合作医疗是惠及全县近40万农民的重大民生工程。在下一步工作中,我们将深入转变作风,扎实工作,开拓进取,更好地做好民心民心,顺应民意的工作,使农村群众从中得到更多的实惠。
xx县新农合工作在县委、县政府的高度重视、卫生主管部门的对的领下，以科学发展观为指导，以管理信息系统建设为契机，积极履行管理职能保证基金安全运行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服务宗旨，不停改善工作方式，完善赔偿方案，提高管理水平，圆满地完毕了xx年度工作目的任务，现将重要工作开展及完毕状况汇报
一、 基本信息
（一）农民参合状况
XX县有XXXXXX农民，参与率97%；截至12月30日，XX县XXXXXX农户参与XX合作，比上年增长XXXXX，参与率到达97.43%。
（二）基金筹集状况
XX募集资金XXXX万元（其中自有资金XXX万元，各级财政补助XXXX万元）；XXXXXXXX元XX年自养合金。
二、基金运行状况
三、 重要工作发展和经验
（一）强化管理是保证基金安全合理运行的关键。
将定点医疗机构准入原则制度化，充足发挥乡镇组织的监督作用，每年申请认定一次，保证参保农民的医疗安全。我们严格执行“三级审核制度”和“三级公告制度”，准时完毕整年报销和赔偿支付，当年资金使用率96%，实现当年资金深度率不高于15%的目的；增长内部机构检查单位及对应人员配置，规范和规范检查工作；推进县内外医疗机构管理制度化，县合作办决定了《银江XX县新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行措施》和《银江XX县新型农村合作医疗县外医疗管理措施》两项管理措施管理委员会并经县法制办公室审核，将于XX全面实行。资金管理的制度化、规范化是省级和地方新农合专题资金审计检查顺利通过的保障。同步组织乡镇联管站业务骨干及有关人员到周围县（德江、石阡）开展学习交流，取长补短，为增进我县新农合的健康发展发挥了积极作用。
（二）搭建县级管理信息系统平台是实现科学管理上水平的关键。
积极贯彻省卫生厅《有关印发贵州省新型农村合作医疗信息管理系统推广实行方案的告知》精神，认真组织实行《银江XX县新型农村合作医疗管理信息系统建设工作方案》。整年开展信息管理培训20次，培训县、乡、村定点医疗机构和县、乡新型农村合作医疗管理人员600余人次；完毕全县新型农村合作医疗管理机构和定点医疗机构基本信息记录，按县、乡（镇）、村、组、户统一编号17个乡镇，参与农民基本信息搜集录入。5月和8月，对县、乡新农合机构、定点医疗机构和村定点医疗机构进行了全面访谈和运行，标志着县新农合管理信息系统全面建成，在线审计、及时监测和信息汇总迈出实质性步伐，实现企业管理的信息化、数字化、便捷化、科学化。
（三）不停修订完善赔偿方案是切实减轻参合患者医疗承担的关键。
定期分析基金运行状况，积极开展研究，广泛听取意见，及时对修订方案提出意见，反复进行理论计算和实践论证，实现XX方案的改善和修订，XX方案的修订。一是完善了银江XX县新型农村合作医疗慢性病、特殊病大额门诊费用赔偿方案实行措施，新增3种慢性病、5种大病门诊赔偿，增长了赔偿比例和上限；二是扩大参与患者的选择范围，增长全县17个乡、县计划生育技术服务指导站和铜仁地区第二人民医院为定点医疗机构；三是提高赔偿比例和上限，7月份对60岁以上参保老人予以优惠赔偿，按年龄分别提高5-30个百分点。四是《银江XX县XX年度新型农村合作医疗赔偿补充措施》于12月实行，将XX年度合计住院费用10000元如下的赔偿比例在原比例基础上统一提高10%，1万元以上（含1万元）的费用按实际赔偿比例的70%原则赔偿，上限提高到20万元/人；五是再次扩大基本药物目录范围，县、乡、村三级扩大基本药物391种。第六，尽早实行XX年赔偿计划，重要是增长比例，提高上限，贯彻大病大病赔偿，扩大覆盖范围，提高受益程度，即：，县、乡定点医疗机构住院赔偿比例提高到70%，县外定点医疗机构住院赔偿比例提高到55%；常规赔偿封顶线由2万元/人增长到5万元/人；从XX年1月1日起，全面实行银江XX县新型农村合作医疗重大疾病大额医疗费用赔偿方案，对五类及其他疾病的大额医疗费用按实际赔偿比例的70%原则进行赔偿，顶行20万元/人；住院前三天的门诊检查费用计入住院审核赔偿；对所有参与的农民进行全面体检。
（四）形式多样的宣传活动是我县常年筹资工作又创新成绩的关键。
常年的筹款工作贯穿于我县的平常工作之中。通过多种形式的宣传，积极引导我县农民转变观念，自觉参与合作。在1、2月份第二次发放赔偿款期间，开展了“我与农民面对面谈政策”宣传活动，印发宣传材料10多万份，张贴《银江XX县新型农村合作医疗赔偿政策宣传公告》1500余条；运用银江门户网站设置“农村合作医疗专栏”，详细、永久地宣传赔偿政策；将“六村”活动与宣传工作有机结合，安排文艺节目，成立宣传小组，深入村、户进行宣传。新型农村合作医疗已成为乡镇每次会议都要提到的基本工作内容,干部下乡进村都要讲,这深入提高了我国新型农村合作医疗政策的自觉性和精确性,，深入巩固新型农村合作医疗制度的全覆盖。
筹资工作早筹划、早安排。在xx年3月份全面完毕了xx年度参合票据结报及xx年参合票据调运、分发等工作，在4月19日全县卫生暨新农合工作会上全面启动了xx年度的筹资工作。经各乡镇共同努力，截止到12月30日，参合农民381626人，提前超额完毕了地区考核我县95%的目的任务。
四、 存在的缺陷
一是管理信息系统推进缓慢。参合基础信息精确率不高；医疗机构既懂医、又懂电脑的业务人员严重局限性；移动网速慢，跟不上工作的需要，移动企业维护人员不能及时进行维护等。
二是部分联管站管理体制不顺，人员安排不合理、不专职，没有流动资金
保障，难以保证工作贯彻贯彻。
第三，由于农民工人数众多，家庭账户无法有效使用，融资工作压力大、难度大。
五、xx年工作计划及重点
（一） 在XX-XX数年筹资试点成功的基础上，我们将在年初继续规划安排，继续将数年筹资机制融入平常工作，深入探索创新筹资方式，增强农村居民互助意识，巩固参与合作成果，保证XX参与水平不低于XX。
三）统一安排，定期对全县新农合经办人员和定点医疗机构有关人员进行政策及业务能力培训。
（四） 加强新型农村合作医疗制度宣传，创新宣传手段，努力在宣传工作上获得新突破，保证XX筹资工作稳定在XX参合层面。
（五）积极开展调研，广泛征求民意，对新农合工作进行满意度测评，深入巩固和完善新农合制度，贯彻好大病统筹工作，保证新农合保障水平彰显实惠。
新型农村合作医疗是惠及全县近40万农民的重大民生工程。在下一步工作中,我们将深入转变作风,扎实工作,开拓进取,更好地赢得民心,顺应民意,让农村群众从中受益。
在县委、县政府的高度重视和卫生主管部门的对的领导下，XX县新型农村合作医疗在科学发展观和管理信息系统建设的指导下，积极履行管理职能，保证基金安全运行。我们本着“公正、高效、便捷、效益”的服务宗旨，不停改善工作模式，完善薪酬方案，提高管理水平，圆满完毕XX年的工作目的和任务。目前我们汇报重要工作的发展和完毕状况
一、基本状况
（一） 农民的参与
XX年，全县参合农民xxxxxx人，参合率为97%；截止到XX年12月30日，XX年度全县农民xxxxxx人有xxxxxx人参合，比上年增长xxxx人，参合率到达97.43%。
（二） 筹资
XX年筹集资金xxxx万元（其中自筹xxx万元，各级财政补助xxxx万元）；XX年自筹参合金xxxxxxxx元。
二、 基金运作
三、重要工作开展及经验
（一） 加强管理是保证基金安全合理运行的关键。
定点医疗机构的准入原则制度化，充足发挥乡、村组织的监督作用，实行一年一申报，一年一认定，保证参合农民就医安全。严格贯彻“三级审核制”和“三级公告制”，准时完毕了整年报账赔偿兑现工作，当年资金使用率为96%，实现了当年资金深沉率不高于15%的目的任务；增长内设机构稽查股及对应编制人员，稽查工作规范化、长期化；对县内和县外医疗机构的管理制度化，两个管理措施（即《印江xx县新型农村合作医疗定点医疗机构管理暂行措施》、《印江xx县新型农村合作医疗县外就医管理措施》）已通过县合管委议决、县法制办审核，将于XX年全面实行。基金管理制度化、规范化是省、地新农合专题资金审计、检查顺利通过的保障。同步还组织业务骨干和乡镇合管站有关人员到周围县（德江、石阡）开展学习交流，取长补短，为我县新农合健康发展起到了积极的推进作用。
（二） 构建县级管理信息系统平台是实现科学管理水平的关键。
积极贯彻贯彻省卫生厅《有关印发贵州省新型农村合作医疗信息化管理系统推广实行方案＞的告知》文献精神，认真组织实行《印江xx县新型农村合作医疗管理信息系统建设工作方案》。整年共开展信息化管理培训20期，合计培训县、乡、村定点医疗机构及县、乡新农合管理经办人员600余人次；完毕了全县新农合管理机构及定点医疗机构基本信息记录，17个乡镇按县、乡（镇）、村、组、户统一编号，参合农民基础信息采集录入等工作。县乡新农合经办机构、定点医疗机构于5月、村级定点医疗机构于8月全面试运行，标志着我县新农合管理信息系统全面建成，为网上在线审核、适时监控和信息汇总，业务管理实现信息化、数字化、便捷科学化迈出了实质性步伐。
（三） 不停修订和完善赔偿方案是有效减轻参保患者医疗承担的关键。
定期对基金运行状况进行分析，积极开展调研，广泛听取意见及时提出修定方案意见，反复进行理论测算和现实论证，实现了XX年方案完善修订和XX年的方案修订。一是完善了《印江xx县新型农村合作医疗慢性病特殊病大额门诊费用赔偿方案》实行措施，新增3种慢病和5种重特大疾病门诊赔偿，提高了赔偿比