某某地产置业公司新入职员工培训考卷.doc

雅居乐地产置业有限公司中山区域
新入职员工培训考卷

项目： 部门： 姓名： 分数：

一、 填空题：（每空1分，共计45分）
1、雅居乐标志的意义，绿色象征： ；房屋形状代表： ；大写A象征 ；三角型象征： 。
2、雅居乐地产是一个以 为支柱产业、多元化的大型上市企业，总部设在中山市 镇，业务范围还包括 、 、装饰装修、酒店、高尔夫球会、娱乐及广告等业务。
3、 年，中山时代家具有限公司成立，从事家具的制造与销售，此为雅居乐的创始公司。 年，开发中山雅居乐花园，开始涉足房地产业。
4、2005年，雅居乐地产控股有限公司注册成立，并于 年 月 日在香港联交所上市，股票代码： HK。
5、雅居乐2006年销售额： 亿，2007年销售奋斗目标： 亿。
集团要求雍景园项目销售业绩 亿，项目内定冲刺目标： 亿。

集团要求雅建项目销售业绩 亿，项目内定冲刺目标： 亿。
集团要求凯茵项目销售业绩 亿，项目内定冲刺目标： 亿。
6、雅居乐的企业精神： 、 、 、 。
7、雅居乐的经营目标： ；
。
8、集团的开发理念： ， 。
10、公司开发理念： 建筑、 建筑、 建筑。
11、关于中山片区管理层方面，中山区项目负责人 先生，雍景园项目总经理是 先生，雅建项目总经理是 先生。
12、雍景园小区被国家建设部评为 小区，并荣获了六块金牌，即 、 、 、规划设计、环境质量、室内装修奖，同时通过了国家AAA商品住宅性能认定。
13、目前，集团下属房地产项目分布于 、 、 、惠州、三水、南京、成都、重庆、西安、海南等全国十多个城市，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。
14、社会综合保险缴费比例方面，公司负担 %，个人负责担 %。

二、 判断题：对的打“√”，错的打“×”。（每题2分，共20分）
1、雅居乐于1989年涉足房地产。 （ ）
2、新员工入职辅导分三个阶段进行：一是接受岗位辅导员的岗前辅导，二是参加人事部组织的入职培训，三是接受人事部回访。三项辅导工作任一项未完成者，人事部有权延长试用期。 （ ）
3、员工超时加班，加班时间不足0.5小时不计加班，超过0.5小时以最小单位0.5小时计算。 （ ）
4、新录用员工一律签订有固定期限的劳动合同，首次签订期限为：一般员工为一年，试用期一个月；督导级以上管理人员和中级以上专业技术人员两年，试用期两个月。 （ ）
5、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假，婚假期间发给全薪。婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）者另外奖励7天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完。 （ ）
6、凡生育女员工按国家规定享有产假，假期内发给基本工资。但违返国家《婚姻法》超生之女员工不享受此假期。 （ ）
7、员工月累计迟到/早退在30分钟内，每分钟扣1元；月累计迟到/早退31～60分钟，每分钟扣2元；月累计迟到/早退在60分钟以上，每分钟扣2元，另记小过一次，情节严重者给予解雇处理。 （ ）
8、员工在试用期内辞职，须提前3天向人事部递交书面辞职申请。 （ ）
9、普通员工请假6天以下由部门主任/主管审批，请假6天或以上，经部门主任/主管审批后，交部门经理批准后方可休假。 （ ）
10、已经提出离职申请而未办理手续的员工，不可再享受降温/取暖费免费体检、旅游津贴、各类有薪假期以及各专项福利。 （ ）

三、 单项选择题：（每题3分，共15分）
1、 未经请假批准，擅自缺勤视为旷工。旷工1天扣除3天全额工资；连续旷工 天或月累计达5天或年累计达7天，按自动离职处理。 （ ）
A、2天 B、3天 C、4天 D、5天
2、 有关生育礼金、结婚礼金、奠仪礼金专项福利，以项目公司名称的购物类发票报销，但不可开列“ ”。 （ ）
A、办公用品 B、餐费 C、日用品 D、生活用品
3、员工获嘉奖一次奖 天的基本工资。 （ ）
A、1天 B、2天 C、3天 D、6天
4、员工上、下班必须亲自到指定地点打卡。因公或其它原因不能打卡者，须在　　天内填写《签卡证明》，详细说明原因报直接上级审批后交人事部门。 （　　 　）
A、1 B、2 C、3 D、4
5、从员工入职的第二年起开始享受年假。上半年入职者 天，下半年入职者1天入职第3年起3天，每增加1年增加1天；入职第7年及以后每年7天。（　　 　）
A、0.5 B、1 C、2 D、3
四、 多项选择题：（每题4分，共20分，多选、选错均无分）
1、以下哪些条件不属加班的范畴： （　　　　　　　）
Ａ、接受公司培训 Ｂ、参加员工活动 Ｃ、工作餐时间
Ｄ、下班半小时以内 Ｅ、保安早训
2、以下哪些情况，员工不能享受有薪病假。 （　　 　　　　）
Ａ、休假及公差时在外患病，但无当地县级以上医院急诊病历及化验单者。
Ｂ、因个人严重不正当行为而导致不能工作者。
Ｃ、员工因病电话或交朋友转达的请假，并未将医院证明与人事部核实。
Ｄ、休假后将药费单、镇级（含）以上医院证明交人事部门核实。
3、员工享受任何假期，必须填写《员工请假单》经批准后方能休假。以下哪些假期，必须呈交证明文件： （　　 　　　　）
A、事假 B、病假 C、产假 D、婚假 E、恩恤假
4、员工直系亲属去世，可享恩恤假3天。奔丧地为省外的，增加2天路程假，恩恤假及路程假一次休完；恩恤假期内发给基本工资。员工直系亲属是指：
（　　 　　　　）
A、配偶 B、子女 C、父母 D、配偶父母 E、兄弟姐妹 F、爷爷奶奶
5、我公司福利组成类别有： （　　 　　　　）
A、国家法定福利 B、工作补贴 C、公司专项福利 D、公司统一福利