设计师的岗位说明及任职要求.docx

四、设计师的岗位说明及任职要求
直接上属：设计总监 下属：设计助理
（1）岗位说明：
1. 负责1年两季（春夏、秋冬）的款式开发及图案设计
2. 负责1年两季（春夏、秋冬）的目录拍摄、制作完稿及印刷发单工作
3. 负责1年两季（春夏、秋冬）的出差采样任务，其中包括去工厂或者公司采样，去国内市场采样及去国外市场采样三个部分
4. 负责1年两季（春夏、秋冬）的主题及色彩的开发及规划任务
5. 负责1年两季（春夏、秋冬）的面料及色彩的开发及规划任务
6. 负责1年两季（春夏、秋冬）的纱线及色彩的开发及规划任务
7. 负责1年两季（春夏、秋冬）的服装资讯订阅任务
8 负责1年两季（春夏、秋冬）展示会的规划、安排任务。其中包括款式索引的完成，款式编号的完成，走秀道具的购买，走秀模特的挑选及确认，走秀顺序的编排，走秀现场的主题讲解及款式说明，静态展示的款式讲解及意见收集
9. 负责1年两季（春夏、秋冬）款式结构的商讨及确认工作
10. 负责所有款式工艺单的详细填写
11. 负责所有款式大货生产前的面料季节性归类及色卡提供
12. 负责所有款式的产前样、大货样的确认任务
13. 负责所有款式大货面料品质、颜色的确认
14. 负责协助店面形象的确认
15. 负责协助店面陈列的调整
16. 负责协助面、辅料及加工工厂的挑选工作
17. 负责协助图案版权的复审工作
18. 负责协助版师的版型修改及督促版师样版进度的工作

（1） 任职要求—设计师：
服装设计专业，大专以上学历； 2、两年以上品牌服装设计工作经验优先； 3、熟悉面料、辅料的性能及服装结构、工艺版型、样衣制作等各种细节； 4、有扎实的设计功底，丰富的创作经验，及整体设计的把握能力； 5、创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强； 6、具有良好的待人接物能力，团队合作精神； 7、精通Corel DRAW、Photoshop等设计软件。

五、设计助理的岗位说明及任职要求
直接上级：设计师

（1）岗位说明：
1、负责一年两季商品索引修改、制作、打印。
2负责一年两季商品印花片版权字句审批工作。
3、负责一年两季目录审批工作。
4、负责一年两季各地店铺的宣传pop、DM、品牌介绍等制作。
5、负责开发饰品。
6、负责和香港同事email联系图案收发等工作。
7、负责协助设计师，按需求修改香港发来的图稿以及部分图稿上色。
8、负责协助一年两本目录的拍摄工作。
9、负责协助设计师收集设计元素，题材。
10、负责协助业务部购买店铺道具，做店铺陈列。

（2）任职要求：
女，年龄25岁以上 1、服装设计专业，对服装设计有认识；2、协助设计师处理设计图；3、懂平面及立体效果设计；4、懂得使用Corel DRAW、Photoshop等设计软件5、懂排版及网页设计者更佳。

七、跟单员的岗位说明和任职要求

直接上属：生产主管
（1）岗位说明：
1、坚决服从公司领导的指挥,认真执行其工作指令,一切管理行为向上司汇报。
2、严格执行公司规章制度,认真履行其工作职责。
3、负责编制年﹑季﹑度和合作伙伴的和平作业,及时组织实施﹑检查﹑协调工作。
4、密切配合销售部门,确保订﹑定产品合同的履行。
5、配合组织审定技术管理标准,编制生产工艺流程,审核新产品开发方案,并组织产品质量的市场竞争力。
6、及时编制年﹑季﹑月度生产统计报表，认真做好生产统计核算。
7、负责拟定本部门目标﹑工作计划。
8、预算生产所需物料，成品报价。跟进物料的货期， 跟进生产进度.及品质监控，交货后的货柜跟踪。
9、根据货期,生产工艺要求调整生产流程和生产人员的安排。
10、按时、按质、按量完成公司下达的生产任务。
11、产品质量及消耗指标的制定与控制。
12、公司下达的生产计划及生产作业计划综合管理。
13、负责产品生产技术改进，试验研究工作，不断提高产品质量，降低消耗，提高经济效益。
14、负责生产现场的技术管理工作，及时解决生产中发生的问题，保证公司生产计划的全面完成。
15、组织做好新工艺验证和老工艺再验证工作。
16、负责原料、半成品、成品的验收。对不合格品提出处理意见，严重的上报主管。
17、参加公司各项行政管理制度的制定和实施。

（2）任职要求：
1、有相关工作经验1年或以上；2、懂检验、懂服装工艺；3、工作吃苦耐劳

十、面料采购员的岗位说明及任职要求

直接上属：生产主管

（1）岗位说明：
1、完成公司成衣生产所需大货面料。
做到准确,准时,根据服装的上市期，严格抓紧面料的生产周期，不要在此环节产生拖延而影响大货服装的生产；
把握品质,面料做好下单时规格，颜色准确，大货面料的品质，布面，色牢度做初步的检测；配合成衣QA的要求，拉绒，磨毛，涂层，水洗等需要后道整理要求的款式，面料有何相应要求的，做到预先交流，杜绝隐患；
价格合理,通过最适合的工厂生产，用最合理的资源，做出最准确的，最有性价比的面料，能提高公司产品档次，又能降低成衣成本。
2、提供设计部门的样衣面料。紧密配合设计师的思想，开发不同季节的针梭织成衣面料样。开发新的供应商和工厂，搜集新面料供设计师选样。
3、完善公司样布陈列室。做好面料的归类，建档，挂样，工厂资料建档。做到面料全面，专业，公司新产品有资料可查，发挥出面料库的功能；同时为今后公司开展成衣和面料贸易作好准备工作。
4、建立面料仓库。有目的地做好畅销品种的面料备货，以最快速度满足追加定单的完成和品质保障。
（2）任职要求：
1、五年以上面料业务经验； 2、熟悉针织、机织面料知识，有一定的供方资源； 3、高中以上学历，懂电脑操作，能熟练运用常用办公软件； 4、工作认真仔细，对企业忠诚

十一、辅料采购的岗位说明及任职要求

直接上属：生产主管
（1）岗位说明：
1、采购管理：
1.1、及时收集辅料市场信息，并进行市场行情分析，对辅料价格有基本的判断及鉴别；
1.2、熟悉同等品牌及公司常用辅料和特殊辅料的特质、质量、价格，具备丰富的采购渠道；
1.3、熟悉并掌握辅料供应商资源，进行相关价格谈判，严格控制价格，保证成本倍率；
1.4、负责好对辅料采购订单的跟进和落实，要求供应商保证质量，按时交货；
1.5、具备一定的辅料品质检测知识，对不合格辅料进行索赔。
2、日常管理：
2.1、根据每款工艺单核对各类辅料，正确计算用量；
2.2、配合设计师的设计要求，尽可能的提供适合的辅料供其参考；
2.3、定期对各工厂的库存辅料进行盘点；
2.4、交付辅料时必须让收件人在送货单上签字，确认收货时间，收货的品种和数量；
2.5、严格掌控每一环节，从采购、收货、发货都步步落实，并将每一步骤的所有合同、送货单、签收单、质量异议书等档案文件整理、保管好，做到有据可查。
3、核算成本
3.1、妥善保管好生产成本资料，并且整理清楚，防止多付款；
3.2、及时计算出每款的单价成本以供财务参考；
3.3、必要时根据领导要求出具完整的成本核算方案；
3.4、不断总结经验，改进工作方式，做好成本核算的各项基础工作；
3.5、经常对辅料采购的成本进行比较、分析，尽可能为公司节约成本，使公司利益在保证产品质量的前提下能够最大化。
4、及时统计
4.1、要求各面,辅料、服装加工及印、绣花工厂每月按时提供对帐单；
4.2、按时与各厂商对帐，保证数据的真实、准确；
4.3、按时做好下月付款的预算；
4.4、积极提高自身素质，尽量将统计数据电子化，便于对比，便于存档，便于管理；
4.5、在发现问题时及时向上级主管报告,尽快将问题解决。
（2）任职要求：
懂辅料，相关行业经验1年以上，敬业爱岗，听从指导。

十三、零售业务主管的岗位说明与任职要求

直接上级：营业部经理
直接下级：店铺销售人员

（1）岗位说明：

1、本职工作：所在部门的销售工作
2、直接责任：
2.1创造好的工作环境，让员工能愉快的投入工作
2.2要经常和商场营业员沟通
2.3要经常和商场各部门沟通
2.4要了解营业员的工作能力，对工作不力的营业员要及时更换
2.5每月及时到商场财务部拿对账单、送税票、取支票，保证货款的及时结算
2.6要经常调换商场产品的陈列，更换模特样面，保持商品的流通性
2.7执行公司的促销活动
2.8要经常到所负责的区域检查、指导工作
2.9当所属区域出现销售不佳等问题时，要及时拿出解决方案，解决不了时，要及时上报。
2.10关心员工，注意竞争对手的行动，要经常到对方的专柜去观察
2.11对自己要严格要求，对别人的意见要虚心接受，对公司要忠诚
2.12直接负责完成上级交办的其他工作
3、领导责任：
（1） 对下属的工作质量和进度负责
（2） 对下属的行为负责
（3） 对下属要认真指导，不能保留
4、主要权利
（1） 对下属工作质量、进度进行检查
（2） 对下属工作不利和违犯公司制度的处罚权
（3） 对直接下属岗位的调配建议权和任用提名权
（2）任职要求：
1、洽谈和推广公司各项合作资源，拓展服饰市场的加盟连锁； 2、有敏锐的市场分析、创意策划、执行能力和一定的谈判能力； 3、工作主动，语言表达能力强，能与客户之间建立长久的信任关系； 4、具有强烈的市场营销意识和现代营销理念，有计划和统筹协调能力； 5、能熟练运用常用办公软件。

十四、客户业务主管的岗位说明与任职要求

直接上级：营业部经理

（1）岗位说明：

1、本职工作：负责辖区内销售网点的营运
2、工作职责：
2.1分析市场状况，及时了解辖区内销售网点的销售情况
2.2及时各销售网点、代理商销售点存在的问题，并提出解决方案，经申报允许后执行。
2.3收集市场竞争对手的相关信息，作出分析提交营业部经理
2.4提交辖区内各销售网点、代理商促销方案
2.5配合财务人员进行数据统计工作，按时保质的将信息返回公司
2.6建立辖区内的档案资料，与客户保持经常性业务沟通
2.7对辖区内所有销售点、代理商的正常运作负责
2.8直接负责上级交办的其他工作
（2）任职要求：
1、洽谈和推广公司各项合作资源，拓展服饰市场的加盟连锁； 2、有敏锐的市场分析、创意策划、执行能力和一定的谈判能力； 3、工作主动，语言表达能力强，能与客户之间建立长久的信任关系； 4、具有强烈的市场营销意识和现代营销理念，有计划和统筹协调能力； 5、能熟练运用常用办公软件。

十五、市场督导的岗位说明与任职要求

直接上级：营业部经理

（1）岗位说明：

1、本职工作：负责公司销售人员及加盟客户人员的营销培训及文档管理。负责督导销售部门及各加盟商按公司规定的制度运转，并建立和完善科学的营销督导体系
2、 工作职责：
（1） 负责制定公司销售人员及加盟客户人员的年度、季度、月度培训计划及预算，报批后组织实施
（2） 负责根据各项营销方案，提交相应的培训计划、预算，报批后组织实施
（3） 负责提出并定期修改营销督查体系草案，报批并实施
（4） 负责制定公司形象店的管理制度草案，经批准后实施
（5） 负责督导销售部门及各加盟店铺按制度规范运转
（6） 负责店务稽查和督促整改工作
（7） 负责定期将市场督察结果形成报告上报相关部门，并提出处理意见
（8） 负责编写基础营销知识的培训材料
（9） 负责每季度陈列手册的编写，并安排相应的培训计划
（10） 负责本部门的文件资料的整理归类和保管工作
（11） 负责上级交办的其他工作
（2）任职要求：
沟通能力强，坚持原则，有敏锐的销售观察能力、分析能力。
服装学院：
服工06
员丰娟、洪 霞、姜春梅、阮 林、张 南、张随心、陈闪闪、胡园园
沈彬荣、李 晶、耿立改、丁文志、杨北燕、韩迎春、陶世家、王 奕
服设06
王 平、刘志君、杨 怡、吴 洁、余 雯、张华丽、郭曾路、聂向阳 郭亚南、苏美玉、赵 洁、刘 双、刘雯婧、段晓燕、杨 娟、曹雪丽

亚太国际学院：
061班
姓名
电话

曾洁
13949086095

黄晶晶
13526504201

沈艺娟
15939022127

刘潇娟
15838303676

张琳
15038172465

张晓菲
13676964040

颜嘉蒂
13598432798

陈鹏宇
15136215618
062班
姓名
电话

张敏
15903608165
063班
姓名
电话

王晓玮
15903649020

高轩
13838052973

李丹丹
13838154097

宣妮娜
13838140648

王璐
13838051325

刘畅
15838020432
064班
姓名
电话

尹丹
13643827813

张春丽
66056989

何雪
13949012272

韩霜
13073713134

赵乐乐
15136230030
065班
姓名
电话

闫然
15237175482

杨亦菲
13838122419

王国燕
15978440875

赵婷
13837141065
066班
姓名
电话

蒋婷婷
13938217823

韩秋云
13949084656

白烨迪
13838577595
067班
姓名
电话

郭楠
13523029769

平忠峰
15036076500

赵欣
13663714346

赵萌萌
13526550104