ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:2 ,大小:37.20KB ,
资源ID:868546      下载积分:5 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/868546.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  
声明  |  会员权益     获赠5币     写作写作

1、填表:    下载求助     留言反馈    退款申请
2、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
3、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
4、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
5、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【零***】。
6、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
7、本文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【零***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。

注意事项

本文(工作计划的资源协调与管理技巧.docx)为本站上传会员【零***】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4008-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

工作计划的资源协调与管理技巧.docx

1、工作计划的资源协调与管理技巧一、引言在任何工作或项目中,资源的协调与管理都是至关重要的。合理分配和利用资源可以有效提升工作效率和质量。本文将介绍一些工作计划中的资源协调与管理技巧。二、明确目标与任务在制定工作计划之前,必须明确工作目标和任务。明确的目标和任务可以帮助我们更好地评估所需的资源,并为资源的协调与管理提供指导。三、评估资源需求准确评估所需的资源是资源协调与管理的基础。我们可以通过对工作的性质、范围和时间要求进行分析,来确定需要的人力、物力、时间等资源。四、资源优先级排序当资源有限时,我们需要根据工作的重要性和紧急程度对资源进行优先级排序。将有限资源分配到最重要或最紧急的任务上,可以最

2、大程度地提高工作效率。五、建立资源沟通渠道在日常工作中,建立资源沟通渠道是非常重要的。与团队成员和相关部门保持频繁的沟通可以及时了解资源使用情况,发现问题并及时解决。六、资源协调与整合资源协调与整合是保证工作高效进行的关键。通过合理分配和协调资源,可以避免资源的浪费和冲突,提高工作的整体效能。七、资源补充和重新分配在工作过程中,可能会出现一些突发情况或变动,导致原本计划的资源不足或需要重新分配。这时,我们需要及时补充或重新调整资源,以保证工作的顺利进行。八、监控与控制资源使用在工作计划执行阶段,我们需要对资源进行监控和控制,以确保资源的有效使用。通过定期检查资源的使用情况,及时发现并解决资源浪费和过度使用等问题。九、培训和发展团队成员团队成员的培训和发展对于资源的协调与管理至关重要。通过培训和发展,团队成员可以提升自身技能和知识水平,更好地利用和管理资源。十、总结资源协调与管理是工作计划中不可忽视的一部分。明确目标、评估需求、建立沟通渠道、协调整合资源等技巧可以帮助我们更好地管理和利用资源,提高工作效率和质量。总之,对于工作计划的资源协调与管理技巧,我们需要从明确目标和任务开始,评估资源需求,建立资源沟通渠道,进行资源协调与整合,及时补充和重新分配资源,监控和控制资源使用,培训和发展团队成员等方面进行综合考虑。只有合理利用和管理资源,我们才能更好地完成工作任务,提高工作效率。

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        获赠5币

©2010-2024 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4008-655-100  投诉/维权电话:4009-655-100

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :gzh.png    weibo.png    LOFTER.png 

客服