库木西力克乡党建工作计划书.doc

库木西力克乡2012年党建工作计划
为深入贯彻学习自治区第八届党代会精神，不断深化农村党的建设“三级联创”活动，大力加强党的执政能力建设和先进性建设，切实增强党的基层组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全乡经济平稳较快发展和建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会提供坚强有力的思想、政治和组织保证，现将我乡2012年党建工作安排如下:
一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息，健全对干部的奖惩机制和督查机制。
2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。

二、大力推进思想政治建设
1、 认真制定理论学习计划和安排。进一步完善中心理论组学习和干部理论学习，以党日、电教日、宣讲日等为载体，抓好科学发展观、创先争优、自治区第八届党代会精神等理论学习，同时继续发挥好乡党校主阵地的作用，将理论学习计划落到实处。通过学习，不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，2012年计划使全乡21个村的数百名干部都能熟练掌握远程设备的维修、操作等各项技术，确保远程设备正常使用，发挥作用；进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平；针对近一两年来乡机关站所社、学校新分配的年轻干部、教师比较多，双语水平欠缺的情况下，乡党校要切实制定符合实际的“双语”培训计划，加大干部“双语”培训力度，力争2012年全乡干部的“双语”全部达标。通过培训，不断提高各级党员干部的综合素质。同时聘请相关行业的专家对我乡的砌墙工、砖瓦工、劳务输出、农业等方面的青年进行培训，2012年乡党校计划举办各类培训班40期，培训党员干部、各类行业能收12000余人（次）。
三、不断增强基层组织建设活力
1、深入学习自治区第八届党代会精神，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。
2、不断完善2011年新建的便民服务大厅功能，健全值班、工作人员在岗、绩效考核等各项制度，落实岗位目标责任，加强管理、考核，确保工作人员全天候在岗，为群众提供优质的服务，让群众满意，党委放心。
3、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，创新党建工作思路，建设一批基层党建工作“亮点”工程， 2012新建21个党员示范户，对有致富愿望，但缺少资金的示范户，每户补助5000元，实行滚动式发展，使这些党员尽快富起来，达到以点带面的效果；进一步开展村级阵地建设，结合我乡实际，2012年计划新建1、2、418四个村的阵地，对1、2、4、17、18五个村进行硬化，对1、2、3、4、5、7、17、18八个村进行绿化，确保基层阵地成为坚固的战斗堡垒。
四、加强村级组织建设
1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部日常考核与年度目标考核制度相结合，做到责任、考评、奖惩三落实，根据上级党委安排，做好村级换届的前期准备工作，密切关注村级动态；加强对乡机关干部、村干部的监督，严格制定周工作计划，做到周周有计划，日日有工作；月月有考评。落实村级党风廉政建设有关规定，制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。
2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，以发展农村经济、增加农民收入为目标，加强集体资产、土地承包规范化管理。力争2012年各村集体经济收入平均达到10万元以上。建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
五、大力加强党员队伍建设
1、规范发展党员工作。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，把那些年轻、有文化、政治坚定、作风扎实、实绩突出、群众公认、致富能力强人员吸收到党的队伍中，确保发展党员的质量。2012年计划每村培养1名党员和3名以上的入党积极分子，全年发展党员40名。
2、规范党员管理工作。根据每个党员的实际情况，确定不同的岗位，划分责任区，使每个党员有权、有责，最大限度发挥和调动每名党员的作用。结合党员设岗定责工作，对党员在参加学习、遵纪守法、履行职责、家庭和睦、科技致富、维护稳定、热心公益等方面实行星级管理，由村党支部每半年评选一次，并由联系村的乡领导、村干部到党员家中为党员家庭挂牌，让党员接受群众监督，让党员亮明身份，同时乡党员每年在七一、三干会上对部分星级党员进行表彰，切实增强荣誉感和成就感，在推荐“四老人员”方面优先考虑。
3、建立党员关爱帮扶机制。乡、村两级党组织要组织人员对履行作用好及困难党员进行走访慰问，听取他们在维护稳定及发展经济方面的意见和建议。集体经济中按每村5000元的标准创建党员创业基金，并实行滚动式发展。主要用于那些有致富愿望，但无资金的党员脱贫致富。各村也进一步加大扶持力度，乡要将在资金、政策等方面倾斜，力争在2012年让60%党员富起来。要认真落实党员丧葬管理办法。村级“四老人员”去世，村级党支部要在第一时间通知乡党委，村级党组织要组织本乡的党员、干部及学校教师及部分学生、群众代表参加丧葬仪式，追悼会由村级主持召开，村负责人介绍生平简介，联系点的乡领导、驻村干部、乡党建办领导将组织部分老干部参加，乡兑现丧葬费500元，村党支部兑现300元。村级党员去世，村级党组织要组织本乡的党员、干部及学校教师及部分学生、群众代表参加丧葬仪式。村级党员，追悼会乡、村负责人介绍生平简介，联系点的乡领导、驻村干部必须参加。村党支部兑现丧葬费300元。
4、加大对不合格党员处置力度。对于极少数参与煽动宗教狂热，利用宗教反对四项基本原则，反对党的路线方针政策，破坏国家统一和民族团结的，必须开除党籍。对于丧失共产主义信念，笃信宗教，经教育不改的，应劝其退党，劝而不退的予以除名，是“四老”人员将取消资格。对自身作用发挥不明显，不注重对自己女子、亲威的教育管理，有违犯国家方针政策并造成较坏影响的，将严肃处理，是“四老人员”的将取消“四老人员”资格。
六、加大对乡机关干部、村干部的关爱力度。2012年投资170余万元完成乡政府行政办公楼的建设、使用目标；计划新建30套干部周转房，解决干部的住房问题；同时提高村干部的待遇，以提高干部工作的积极性。
七、认真做好党风廉政建设工作。2012年我乡党风廉政建设和反腐败工作必须紧紧围绕乡党委中心工作，突出构建惩防体系和落实党风廉政建设责任制两条主线，坚持与时俱进、开拓创新、转变作风、求真务实、标本兼治、着力治本的工作方针，切实抓好党员干部的廉洁自律，加大治本力度，在预防和治理腐败上狠下功夫，大力加强党性、党风、党纪教育，严格执行党纪、党规和法律，从加强领导、深化教育、提高认识、明确目标、落实责任、强化监督等几个方面入手，狠抓党风廉政建设和反腐败工作。通过一系列活动，使党员干部在思想认识上有明显的提高，作风上有明显的转变，纪律上有明显的加强，廉洁自律和勤政意识有明显的增强，使党风廉政建设和反腐败斗争工作取得应有的成效。