1、职务说明书
部 门
研发部
任职人
职务编号
职务名称
网络管理员
直接上级
直接下级
直接上级签字
填表日期
任 职
资 格
年龄
22岁以上
身体状况
身体健康
学 历
大专以上学历
工作经验
有一年以上网络管理的工作经验
专业知识，专长领域
对互联网有着较深的认识，熟悉网络原理，网络结构，硬件，并能进行配置及管理；熟悉网页设计工具，网页建设，维护，更新等。
综合素质
工作技能：①沟通能力强 ； ②一定的协调能力； ③具有团队精神④具有
2、亲和力⑤具备一定水平的专业技能。⑥工作态度严谨，认真⑦有活力、知识面广
工作环境
列出工作设备及工具
台式计算机一台，服务器一台
工作内容
按重要顺序依次列出
1. 负责公司电脑，网络设备，数码相机，投影仪等资产的管理工作，公司IT设备的采购与升级，并建立有关台帐；
2. 负责公司电脑，笔记本，服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，并建立档案记录；
3. 支持，解答并帮助员工排除关于IT，网络，电脑软，硬件方面的故障排除；
4. 负责公司局域网的构建，维护及安全管理；
5. 定期对公司电脑，服务器，笔记本，数码相机，投影仪，复印机，打印机进行检查及维护，并建立维护记录
3、
6. 对公司的网络及服务器设置的问题的解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作；
7. 负责公司集团电话的管理，分机系统的配置，保证电话的正常工作；
8. 负责公司域名，邮箱的申请，注册及管理；
9. 负责培训员工使用公司内部网环境及各种应用软件；
10. 完成上级交代的一些日常工作；
11. 每周向部门经理递交个人工作周报。
工作职责
按上述重要顺序依此
列出每项职责及目标
1. 负责上述设备的入库登记，领用，管理和维护，确保设备的正常使用；定期采购公司所必备的硬件设备，并对IT设备进行及时必要的升级；建立软硬件管理的档案；
2. 负
4、责公司电脑，笔记本，服务器等操作系统与应用软件的安装与维护，包括定期对公司电脑进行杀毒程序及内置情况的检查，并有详细记录；
3. 负责解决和排除员工关于IT，网络，电脑软，硬件方面的问题及故障，做到：有问题，及时处理，不影响到工作，并建立维修的详细记录；网管在维修时，要尽量不打扰周围员工的工作，短时间能够处理的问题 ，可在实地解决；需进行大规模维修的，要搬回网管办公室检查；
4. 根据公司的发展状况和管理要求，负责公司局域网的构建，建立相应的技术方案，并具体组织实施；对公司局域网进行维护及安全管理，包括局域网中各种访问权限，权限等级，访问密码等设置与管理，保证系统的安全；维护公司的邮件服务
5、系统；
5. 定期对管辖的办公设备进行检查，维护，保证设备处于良好的使用和备用状态，并建立维护，检查的档案记录，保管好相关的保修证书等证件；
工作职责
按上述重要顺序依此
列出每项职责及目标
6. 对公司的网络及服务器设置的问题的解决，优化公司网络，解决故障，维护系统网络的正常运作；要作好每日机房的记录，及对各个网点出现的问题进行备案记录；
7. 负责公司集团电话的管理，清楚公司分机，直线坐机的配置，并按照公司的要求，及时做出话线的调整；要按月核实公司话费清单，对不应发生的话费要及时核实；
8. 负责公司域名及邮箱的注册，到期要及时申请，注册，确保公司域名与邮箱的正常使用；
9
6、 要针对员工在设备，网络运用上经常碰到的问题，组织员工学习；
10. 完成本部门经理布置的其它行政工作；
11. 每周要对本人上周工作的进展情况做一个总结，并递交本部门经理。
负责程度
全责 \ 部分 \ 支持
按上述重要顺序依次列出
对所从事的所有工作负全责
衡量标准
按上述重要顺序依次列出
1. 2.设备的完好性及正常使用；
3.员工的投诉率及详细记录；
4.局域网的运行及安全状况；
5.是否出现由于办公设备的维护不当，影响了工作；
6.公司网络的正常化；
7.公司集团电话的使用是否正常；
8.邮箱和域名使用的有效性；
9.员工对设备，网络的了解及处理故障的能力；
10.是否完成本部门经理交代的工作；
工作重点考核项目
1. 公司办公设备，网络的管理和维护
2. 公司局域网的建设和运用；
3. 解决员工在电脑，网络使用上的故障
4. 集团电话的运转正常；
工作权限
在本部门经理的批准及认可下，从事，完成各项工作，并且对工作具有建议的权利和义务；
组织内的沟通关系
同各部门都有工作联系
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