1、
退休办及福利部职位说明书
岗位名称
退休职工办公室、生活福利部干事
所在部门
工会
直接上级
党委副书记、工会主席
直接下级
岗位定员
1人
所辖人员
1452人
一、职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：建立、健全退休职工管理机制
占全部工作时间的百分比：30％
工作任务
建立、健全并管理退休职工档案，规范化管理，提高工作质量
负责掌握和了解困难职工及退休职工的经济状况及生活水平
协助相关部门就有关具体问题进行解答、咨询并提供相关服务
职
责
二
职责表述：保证每月退休职工的退休费按时足额发放
占全部工作时间的百分比：20％
2、
工作任务
每月按时做好退休职工退休费及企业补贴各项的核对、计算、统计
每月按时向工商银行提供离退休及内退职工工资资料，并为职工提供查询服务
每月按时向财务部门提供离退休及内退职工明细汇总表
职
责
三
职责表述：管理与看护孤寡老人、残疾病人等
占全部工作时间的百分比：20％
工作任务
保证孤寡老人及残障病人的生活水平及日常生活管理
为孤寡老人及残障病人提供全方位服务
为孤寡老人及残障病人办理困难补助
为孤寡老人及残障病人办理相关的事宜
职
责
四
职责表述：按照国家的法律法规进行职工的生活福利工作：
占全部工作时间的百分比10％
工作任务
建立
3、并办理职工劳保档案的相关事宜
每月按时做好职工劳保、家属抚恤金、困难补助等费用的计算和发放工作
职
责
五
职责表述：为职工提供各种生活福利方面的服务
占全部工作时间的百分比10％：
工作任务
为职工提供符合劳保条例的服务
为职工提供相应的维修便民服务
为职工及退休职工提供丧葬服务，并办理丧葬抚恤费用等事宜
及时关照危重病人及住院职工
职
责
六
职责表述：及时完成上级有关部门及工会交办的其他任务
占全部工作时间的百分比：10％
二、职权：
权限1
维护职工及退休职工的合法权益，退休办日常管理工作的自主权
权限2
职工的生活福利及劳保工作的建议权、
4、参与权
权限3
对于有关的在职职工及退休职工的重大问题或特出情况的上报权
三、工作协作关系：
内部协调关系
公司各有关单位
外部协调关系
社保中心，家委会，银行，医院
四、任职资格：
教育水平
大专以上
职称等级
中级以上
专业
企业管理及相关专业
培训
培训内容
培训方式与时间
工会法培训
劳动法及相关政策培训
经济理论及管理知识培训
外训2周以上
经验
5年以上工作经验，3年以上相关工作经验，2年以上管理岗位工作经验
专业知识、技能
掌握工会法及相关法规，了解劳动社会保障条例
管理知识、技能
较强的组织协调及计划能力，要有诚心、耐心、爱心，掌握一般计算机办公软件
五、其它：
使用工具/设备
计算机、电话传、传真机、复印机、交通工具
工作环境
一般工作环境
工作时间特性
日常工作时间，偶尔加班，偶尔出差
六、关键绩效指标：
根据公司年度工作总体规划开展工作
由主管公司工会领导根据年度工作计划进行考核
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