某集团员工行为准则.docx

会通材料集团员工行为准则

会通材料集团
二O一一年三月

目录

序 言
员工是会通材料集团的事业基石，员工行为是企业文化理念在行为层面的表现。企业文化理念只有落实到员工的行为上才能真正发挥作用，创造价值。
本准则是根据会通材料集团相关企业文化精神，结合公司发展阶段，综合各类岗位的共同特点而提出的普遍性的工作行为准则。
本准则主要从诚信、勤奋、主动承担、高效执行务实、包容、学习、创新等方面对全体员工行为做出相应规范。
诚信、勤奋、主动承担是作为一名会通人必须具有的基本素养。
诚信、勤奋是中华民族最优秀的传统美德，是现代人基本的精神和素养；责任感是职业人的核心工作原则，从事一个岗位，就融入到了一个团队，应当主动承担责任，有所担当。
高效执行、务实、包容团结是一名合格的会通人所应具备的素养。
高效才能善于处理问题，把握时机出成绩；务实是做实事应有态度。现代企业的发展是团队共同奋斗的结果，包容团结才能容人和容于人，才能与团队融合创造更好的业绩。
开放创新、学习进取是一名优秀的会通人应具备的素养。
作为一家高新技术企业的员工，必须不断的学习进步才能跟上时代及最新的行业趋势；开放创新才能推动自身及企业的不断发展，从而取得更多的成绩。
本准则适用于会通材料集团全体员工，各级机构与部门，在具体岗位的操作规范中可做进一步的要求，但应在本准则的基础上进行规定。
《会通材料集团员工行为准则》是一种基本的行为标准，要求每一个会通人必须做到。同时也希望每一个会通人表现出更高的职业行为水准，为会通材料事业的发展创造更优秀的业绩。

具体内容
第一条 倡导诚信守责，反对欺瞒敷衍
› 遵纪守法，忠于事业
› 恪尽职守，各司其职
› 言而有信，敦行致远
注释：
Ø 遵纪守法，忠于事业
服从企业的内部管理制度，正直诚实，遵章守律，不弄虚作假，不拉帮结派，忠于个人职业与集团事业，维护企业利益。
Ø 恪尽职守，各司其职
熟悉本职岗位，精通本职业务，尽自己的努力，认真做好本职工作，承担应尽义务。
Ø 言而有信，敦行致远
拥有良好的职业操守，强调对道德的认同、遵守、履行。言而有信，言出必行，志存高远，想到，并努力做到。

第二条 倡导主动承担，反对推卸责任
› 目标明确，勇担责任
› 积极主动，出色工作
› 多想办法，不找借口
注释：
Ø 目标明确，勇担责任
具有强烈的事业心和高度的责任感，把公司事业当成自己的事业，把公司目标当成自己的前进方向，勇于在工作中承担责任。
Ø 积极主动，出色工作
以认真负责的态度和主人翁意识对待工作，主动应对业绩压力，对组织负责、对客户负责、对自己负责，主动思考、克服困难，出色完成工作。
Ø 多想办法，不找借口
遇到困难和问题，积极主动的寻求解决办法，不推诿塞责，不寻找借口，一切以解决问题为导向，积极寻求解决方法。

第三条 倡导勤奋拼搏，反对懒惰消极
› 勤恳作为，积极进取
› 勤于思考，执着钻研
› 认真努力，爱岗敬业
注释：
Ø 勤恳作为，积极进取
勤恳工作，勤于动手，保持积极进取的职业心态，完成工作、创造业绩，在压力下实现个人的职业成长。
Ø 勤于思考，执着钻研
在工作中勤于思考、善于思考，吸取教训、发扬经验，努力钻研自己的业务工作，思考个人和组织在发展中遇到的问题，深入研究、不断积累，系统提升。
Ø 认真努力，爱岗敬业
不懒惰，认真对待每一个任务，忠于本职，热爱工作，对工作报以热情，不慵懒散漫，不消极怠工。

第四条 倡导高效执行，反对效率低下
› 服从领导，高效执行
› 坚决主动，全力以赴
› 合理规划，结果导向
注释
Ø 服从领导，高效执行
严格履行工作职责，服从领导安排，坚决执行已确定的决策，高效、优质完成上级交给的各项任务。
Ø 坚决主动，全力以赴
坚决、主动执行组织任务与上级指令，不推诿拖延，不避重就轻，快速反应，立即行动，全力以赴。
Ø 合理规划，结果导向
按照要求完成各项工作，合理制定规划目标，目标要明确，计划要有据。重视过程自检，以结果为导向，用事实说话，重视绩效，讲求效益。

第五条 倡导务实稳健，反对空谈浮夸
› 作风务实，真抓实干
› 稳健踏实，诚恳工作
› 从小着手，持续改进
注释：
Ø 作风务实，真抓实干
崇尚实干，反对空谈。说老实话，办老实事，做老实人。不意气用事，不夸夸其谈。
Ø 稳健踏实，诚恳工作
脚踏实地，循序渐进，一步一个脚印。干一行爱一行，不贪多求全，不心浮气躁，不浅尝辄止。
Ø 从小着手，持续改进
从我做起，从身边小事做起，避免眼高手低，善于从平凡小事起步做出成绩。以务实的态度吸取教训、总结经验，持续改进，不断提升。

第六条 倡导包容协作，反对苛求专断
› 换位思考，宽以待人
› 团结互助，协同合作
› 互相欣赏，坦诚沟通
注释：
Ø 换位思考，宽以待人
以平等、包容的心态对待我们的下属、同事与领导，不卑不亢、不俯不仰，多站在对方立场上思考问题，用平和的心态面对问题。
Ø 团结互助，协同合作
与团队成员（各个公司、各个部门的同事）紧密配合，互相支持、互相帮助、协同合作，共同营造互助互信的良好工作氛围。
Ø 互相欣赏，坦诚沟通
要有开放的思想、包容的胸怀，认真看待自身的优点和不足，真诚欣赏他人，不强求，不苛求。当面沟通，清晰客观得表达意见或建议，反对背后议论。

第七条 倡导开放创新，反对封闭守旧
› 创新思维，博采众长
› 打破常规，勇于尝试
› 反躬自省，与时俱进
注释：
Ø 创新思维, 博采众长
拥有开放的思想、善于区分接受新事物，善于把握时代和行业趋势，善于博采各种新思想、新思路和新方法，将其化为己用。
Ø 打破常规、勇于尝试
不受理论、经验、传统所拘束，敢于打破常规，勇于尝试和实践新的思路和方法，寻求更多、更好、更全面的解决问题的方法，并及时总结和提升。
Ø 反躬自省，与时俱进
能经常自我审视，有紧迫感，不因循守旧、按部就班，不固步自封，以发展和开放的眼光看待问题和自身的优缺点。

第八条 倡导学习进取，反对停滞不前
› 谦虚好学，努力进取
› 学以致用，超越自我
› 知识共享，共同成长
注释：
Ø 谦虚好学，努力进取
保持谦虚谨慎的良好作风，善于向书本、实践、他人（我们的客户、同事、领导、下属等）学习，不断总结积累，不断提升职业素养和能力。
Ø 学以致用，超越自我
保持积极进取的职业心态，努力践行所学，将知识转化为实际的技能。举一反三，做到触类旁通，善于用知识武装自己，在学习中不断超越自我。
Ø 知识共享，共同成长
提倡员工彼此间坦诚分享知识、经验与工作体会，将好的方法和工具在更大范围内发挥使用，促进团队成员的共同成长，提高组织的整体效率与效益。