房地产公司新入职员工培训试卷.docx

中山市凯茵豪园房地产开发有限公司
新入职员工培训试卷

部门： 姓名： 分数：
一、 填空题：（每空1分，共计42分）
1、雅居乐标志的意义，绿色象征： 的概念；房屋形状代表：主业是以 为主；大写A象征 ；三角型象征： 。
2、雅居乐地产控股有限公司是崛起于华南地区的一家香港上市企业，以 经营为主，广泛涉足物业管理、装修服务等多个领域，品牌知名度享誉全国，是为数不多的被纳为恒生综合指数和恒生流通综合指数及摩根士丹利中国指数成份股的房地产企业之一。
3、 年，中山时代家具有限公司成立，从事家具的制造与销售，此为雅居乐的创始公司。 年，开发中山雅居乐花园，开始涉足房地产业。
4、2005年，雅居乐地产控股有限公司注册成立，并于 年 月 日在香港联交所上市，股票代码： 。
5、雅居乐2008年销售目标： 亿，凯茵项目销售目标 亿。
6、雅居乐的企业精神： 、 、 、 。
7、雅居乐的经营目标： ；
。
8、集团的开发理念： ， 。
9、雅居乐地产在前期“世界建筑视野”、“建构未来地标”理念的基础上，提出全新理念—— 、 、共建未来。
10、2007年2月11日获世界杰出华人会联同世界华商投资基金会颁授「 」
11、关于管理层方面，中山区域主管董事 女士，中山区域负责人（兼凯茵项目总经理） 先生。
12、雅居乐长江高尔夫球会斥资逾十亿元营造出的 洞国际锦标级高尔夫球场，共占地3200亩,为 、 两个球场，依山傍水，一草一木，均经过精雕细刻，精致无比。 场后9洞为灯光球场，是中山唯一的高尔夫球灯光夜场。
一三、雅居乐物业管理服务有限公司成立于 年， 年通过权威机构英国皇家公司的 国际质量体系认证。2001年公司被国家建设部评为全国首批40家“物业管理 级资质企业”之一。
14、社会综合保险缴费比例方面，公司负担 %，个人负责担 %。
一五、目前，集团下属房地产项目分布于 、 、 、 、南京、成都、西安等全国二十多个城市，广泛供应多类型物业，包括低密度住宅、洋房、商务楼宇等，满足不同层次的客户需求。
16、员工下班、上班不能打连卡，每次需间隔 分钟以上才能打卡，如因打连卡使系统拒绝记录数据的，将以作废处理。
17、员工收到来自业务单位的钱物，须于事后 天内上缴。

二、 判断题：对的打“√”，错的打“×”。（每题3分，共27分）
1、雅居乐于1989年涉足房地产。 （ ）
2、新员工入职辅导分三个阶段进行：一是接受岗位辅导员的岗前辅导，二是参加人事部组织的入职培训，三是接受人事部回访。三项辅导工作任一项未完成者，人事部有权延长试用期。 （ ）
3、员工超时加班，加班时间不足0.5小时不计加班，超过0.5小时以最小单位0.5小时计算。 （ ）
4、公司的秘密文件资料，应当注明密级，并确定BaoMi期限。 （ ）
5、符合我国《婚姻法》各项规定结婚而申请的假期为婚假，婚假期间发给全薪。婚假3天，晚婚（男25岁，女23岁）者另外奖励7天。婚假要求在结婚登记之日起半年内一次休完。 （ ）
6、凡生育女员工按国家规定享有产假，假期内发给基本工资。但违返国家《婚姻法》超生之女员工不享受此假期。 （ ）
7、员工月累计迟到/早退在30分钟内，每分钟扣1元；月累计迟到/早退31～60分钟，每分钟扣2元；月累计迟到/早退在60分钟以上，每分钟扣2元，另记小过一次，情节严重者给予解雇处理。 （ ）
8、员工在试用期内辞职，须提前3天向人事部递交书面辞职申请。 （ ）
9、普通员工请假6天以下由部门主任/主管审批，请假6天或以上，经部门主任/主管审批后，交部门经理批准后方可休假。 ）
三、 单项选择题：（每题3分，共一五分）
1、 未经请假批准，擅自缺勤视为旷工。旷工1天扣除3天全额工资；连续旷工 天或月累计达5天或年累计达7天，按自动离职处理。 （ ）
A、2天 B、3天 C、4天 D、5天
2、 有关生育礼金、结婚礼金、奠仪礼金专项福利，以项目公司名称的购物类发票报销，但不可开列“ ”。 （ ）
A、办公用品 B、生活用品 C、日用品
3、员工获嘉奖一次奖 天的基本工资。 （ ）
A、1天 B、2天 C、3天 D、6天
4、员工上、下班必须亲自到指定地点打卡。因公或其它原因不能打卡者，须在　　天内填写《签卡证明》，详细说明原因报直接上级审批后交人事部门。 （　　 　）
A、1 B、2 C、3 D、4
5、从员工入职的第二年起开始享受年假。上半年入职者 天，下半年入职者1天；入职第3年起3天，每增加1年增加1天；入职第7年及以后每年7天。（　　 　）
A、0.5 B、1 C、2 D、3
四、 多项选择题：（每题4分，共16分，多选、选错均无分）
1、以下哪些条件不属加班的范畴： （　　　　　　　）
Ａ、接受公司培训 Ｂ、参加员工活动 Ｃ、工作餐时间
Ｄ、下班半小时以内 Ｅ、保安早训
2、以下哪些情况，员工不能享受有薪病假。 （　　 　　　　）
Ａ、休假及公差时在外患病，但无当地县级以上医院急诊病历及化验单者。
Ｂ、因个人严重不正当行为而导致不能工作者。
Ｃ、员工因病电话或交朋友转达的请假，并未将医院证明与人事部核实。
Ｄ、休假后将药费单、镇级（含）以上医院证明交人事部门核实。
3、员工享受任何假期，必须填写《员工请假单》经批准后方能休假。以下哪些假期，必须呈交证明文件： （　　 　　　　）
A、事假 B、病假 C、产假 D、婚假 E、恩恤假
4、员工直系亲属去世，可享恩恤假3天。奔丧地为省外的，增加2天路程假，恩恤假及路程假一次休完；恩恤假期内发给基本工资。员工直系亲属是指：
（　　 　　　　）
A、配偶 B、子女 C、父母 D、配偶父母 E、兄弟姐妹 F、爷爷奶奶

中山市凯茵豪园房地产开发有限公司
新入职员工培训调查问卷
一、 请你圈出适当的评分：
评价项目
评分
请提出你的建议
十分
满意
满意
普通
不满意
十分
不满意
课程内容满意度
（内容的实用性、编排、时间安排）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

讲师满意度
（授课方式、充分准备程度等）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

组织满意度
（培训场地、设备？）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

整体满意度
（适合工作需求？整体满意度？）
10
9
8
7
6
5
4
3
2
1

二、 如果你认为有必要增加新入职员工培训内容，你希望增加的内容是：

三、 对于新入职员工培训，你还有哪些设想？请你留下你的建议：

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其它：
1、入职本公司后，你期望得到怎样的发展？你的工作目标是什么？

2、你的兴趣及个人特长：
3、你希望公司日后给你提供哪些方面的培训：