德诚通用考核细则.docx

德诚公司球团作业区暂行管理办法

生产部

2011-11-14

通 用 考 核 细 则

1、 目的
为了规范公司职工个人行为，加强职工劳动纪律，提高职工文明生产素质，更好的服务于生产，特制订本办法。
2、适用范围
本办法适用于公司全体职工（包括实习、换岗人员）。
3 、术语、定义
3.1脱岗：离开本作业岗位从事与工作无关的事；
3.2早退：未到下班时间而脱离工作岗位（作业长同意例外）；
3.3迟到：上班后还未到工作岗位(迟到以5分钟内为标准,超过30分钟按旷工处理)。
4、管理内容及要求
4.1遵章守纪
4.1.1遵守国家法律法令,政策及企业各项规章制度；
4.1.2违犯国家法律、法规、政策，解除劳动合同；
4.1.3发现吸毒的一律解除劳动合同；
4.1.4凡在厂内赌博的职工,第一次给予留用察看三个月的处分，罚款200元,并没收赌资；第二次解除劳动合同；
4.1.5 职工偷盗公司财物在300元以内,罚款1000元；偷盗公司财物在300元以上,但尚不够追究刑事责任的, 罚款2000元，同时扣除当月工资，并解除劳动合同；
4.1.6 职工工作期间违反公司规定，受到公司考核罚款的,责任人承担公司一切罚款；
4.2加强劳动纪律,确保生产顺行。
4.2.1工作期间不负责任，未按要求完成工作者，是管理人员者（包括公司机关、作业长、班组长），考核100元/次，造成损失或事故者，考核200-1000元/次；其余职工考核50元/次，造成损失或事故者，考核100-500元/次.
4.2.2拒绝领导分配工作(违章指挥除外)者，考核100元/次；
4.2.3工作期间非工作需要，不得窜岗、脱岗，否则考核责任人50元/次；
4.2.4工作期间严禁迟到早退，否则考核责任人50元/次；
4.2.5工作期间严禁睡觉，否则考核责任人100元/次，并承担上级公司所有考核，班组长负连带管理责任，考核30元/次；
4.2.6工作期间看无关的书、刊物、玩手机游戏等，考核30元/次
4.2.7工作期间严禁打扑克,麻将等严重违纪者，考核200元/次；
4.2.8工作期间严禁酗酒、无理取闹、打架斗殴等，否则考核责任人400元/次，并承担上级公司所有考核；情节严重者，由公司保卫部移交当地公安机关处理。责任人承担相关经济赔偿，对责任人开除厂籍；
4.2.9工作期间干私活等与工作无关的事，考核200元/次；劝其不听者考核300元/次，当天按旷工处；
4.2.10严禁酒后上岗，如有酒后上岗者, 立即停职，劝其回家并按旷工处理，并考核责任人300元/次；
4.2.11 未经批准提前吃饭或提前洗澡者，考核50元/次；
4.2.12重点特种岗位不得私自离岗打饭，必须安排专人带饭，未安排带饭者发现一次考核区域主管100元/次、作业长50元/次，班组长30元/次，拒绝带饭人员考核100元/次。
4.2.一三请假以假条为依据，无特殊情况，不得以电话或带话形式请假，请假未经批准，无故不上班者，按旷工处理；职工旷工1天，扣发当天岗位工资和效益工资，同时考核责任人50元∕次；连续旷工3个工作日，当年旷工累计达一五天者开除送综合部进行处理；
4.2.14无故不参加公司组织的各类会议，考核责任人50元/次；
4.2.一五开会迟到或早退者，考核责任人20元/次；
4.2.16上班迟到月内累计，第一次考核30元；第二次考核60元；第三次考核一五0元；
4.2.17工作期间早退月内累计，第一次考核50元；第二次考核200元；三次及三次以上者解除劳动合同；
4.2.一八管理人员、机关所有办事人员及当日作业长（班长）必须保持手机24小时通讯畅通；停机、关机、不接听电话，一次考核50元；
4.2.19工作时间必须按规定穿戴工作服，否则考核责任人100元/次；
4.2.20在公司生产区、煤气区、油库、等危险区域抽烟，若发生一次，责任人下岗1个月，连续发生两次者开除厂籍；
4.2.21公司生活区、公寓楼进出大门时，必须下车推行至车辆存放处，违者考核责任人50元/次；
4.2.22按要求传达贯彻公司有关文件、法规和会议精神，未按要求完成，考核责任人200元/次；

4.2.23按要求完成临时安排的各项工作，未按要求完成，考核责任人100元/次，不落实、执行，每次考核责任人一五0元/次。
4.3、考勤及请销假制度
4.3.1职工考勤是计发工资的依据，由各班班组长负责考勤管理；
4.3.2职工考勤表中明确规定了代表出勤和各类缺勤的符号，考勤员要按规定记录职工考勤；
4.3.3考勤员应当按照公司有关职工考勤划记的规定及时、准确的划记考勤，做到日清月结；考勤表不得涂改，否则考核考勤员50元；
4.3.4员工因公出差，考察疗养或经批准从事社会公益活动的，应在考勤表备注一栏中注明，按正常出勤对待；
4.4、各类请销假手续及假期时间长短均按公司相关规定执行；
5、此管理办法与上级部门下发的管理办法不相符的，按最高考核标准为依据；
6、本办法解释权属德诚公司所有，并于下发之日起执行。

安全管理办法

1、目的
为贯彻《安全第一，预防为主》的方针， 以《安全生产法》、《职业病危害防治法》、为准则。建立健全球团公司内部安全管理制度，加强安全生产全过程的控制管理，防止和减少安全事故的发生，保障职工生命安全和健康，提高职工安全意识，实现安全事故为零的奋斗目标，使我公司生产经营朝着安全稳定的方向发展。特制订本办法
2、使用范围:
使用于公司全体职工（包括实习、换岗人员）。
3、定义:
即平安无损就是预知人们在各个领域里存在固有危险和潜在危险并且为消除这些危险地存在和状态而采取的各种方法和手段及行动。
4、安全管理职责
公司对各工段在生产作业过程中的安全情况有监督检查权和考核权。
5、具体内容
5.1、安全通则
5、2生产部分
5、3、检修部分
5、4车辆运输部分
6安全通则
6.1．上岗前，劳动保护、防护用品必须按劳保规定穿戴、佩带齐全、规范，并持有本岗位所属设备的操作牌、操作证等有效证件，方可进入岗位。
6.2．作业前或作业过程中，必须对所属岗位和设备内外的安全情况作认真检查，存在以下问题应立即向本单位和有关部门汇报，妥善处理后方可作业。
6.2．1检查有无影响作业或危及人身安全的检修、点检及从事其他作业的人员，是否处于安全位置。
6.2．2检查有无易燃、易爆、易中毒等危险气体、液体各类油脂及其它物品，是否妥善安置。
6.2．3检查有无不安全隐患和各部位安全设施是否可靠。
6.2．4检查岗位照明是否符合作业要求。
6.2．5检查各种警示、提示标志、仪器、仪表等是否齐全有效。
6.2．6检查本岗位所使用的工器具是否符合安全要求，如果损坏、无效等，应停止使用。
6.2．6检查上、下工序，相邻岗位和配合作业的其他人员有无影响本岗位作业的不安全因素。
6.3．岗位照明要保证完好、齐全，更换照明由本岗位作业人员进行。其他任何照明故障均由电气专业人员处理。临时增加固定或移动照明，必须由电气专业人员负责，其中移动照明电压不超过36V，如各种矿槽、地沟等，所用照明电压不得超过24V。
6.4．工种作业，所使用的气泵、振动泵、加热器、手砂轮等任何电动工具的接线电源，处理电器故障等必须由电气专业人员负责，其他任何人员不得私自处理或接线。电焊机的接线可由焊工自行接电（仅限于焊机）。
6.5．在2米以上高空作业，要按标准使用安全带。在厂房通廊等高空建筑物上作业时，在距建筑边沿2米以内禁止通过和停留，必要时系好安全带或采取其他防坠落措施
6.6.禁止从高空往下扔各种物件、土、石等，非扔不可的要在下面设专人看管，上方作业人员禁止带手套作业。
6.7.在铺有石绵瓦、铁笼瓦等强度较差的房顶作业时，必须铺设跳板后方右作业。
6.8.禁止在高空跨越设备或建筑物，高空作业平台必须有护栏，否则禁止作业。
6.9.严禁将安全带和各种绳索挂在以下部位：
6.9.1煤气设备；
6.9.2不牢固设备；
6.9.3有可能运转、运行等设备；
6.9.4各种轨道；
6.9.5电器设备；
6.9.6有尖角、高温设施。
6.10.作业中使用的各种绳索、氧气、乙炔气带、电焊机一次线、电源线等，禁止通过各种轨道，必要时，要采取安全措施后方可作业。
6.11.吊运散装物件三件以上时，要先对物件进行集中捆扎或连串，防止吊运中物件散落、滑落。
6.12.高空吊氧气瓶和乙炔瓶时，必须使用专用工具，否则不准吊运。
6.一三.从吊装孔吊运物件时，物体未到位指挥人不准离开，任何人不准穿越吊装孔，如需在吊装孔下作业时，必须和有关人员联系好，确认上方无起重吊装作业后方可作业。
6.14.禁止坐、靠、爬、翻越防护栏杆。禁止人身体任何部位依靠和坐扶操作室内的操作盘或岗位各种机电开关。
6.一五.在人行及车辆行驶的道路上作业，需临时阻断交通或需绕道行驶时，要报请有关部门，并设有明显的禁示、禁戒线、夜间要设禁示灯。
6.16.作业中或作业中途休息时，要随时注意所到场所上方、周围其他人员有无以下情况：
6.16.1上方、周围无他人作业。
6.6.2有无易燃有毒物品中。
6.16.3有无可以坠落、倾倒、可能运行的设备等
6.17.电器设备、如电源线、电焊机二次等，严禁接在水管、暖气管太易燃、易爆设备上。
6.一八、跨越各种皮带及各种设备时，必须走过桥。
6.19、拉电焊线时，必须和起重钢丝绳保持2米以上的距离。如需交叉时，交叉处必须在电焊线上套上绝缘胶管，且二者距离不得少于1米。
6.20、更换天车钢丝绳，要有专人指挥，紧、松钢丝绳时，现场人员必须离开抓斗及钢丝绳3米以外。
6.21、天车上作业，禁止在轨道道梁上行走或停留，必要时需使用安全带。需到另一台天车时，必须走安全梯。
6.22、禁止在起重设施回转半径内或在起重物件下进行任何工作和通行。
6.23、禁止用氧气、乙炔吹扫电机和有油脂的设备及其它的电器设备。
6.24、不准将尖、圆等不稳定的备品备件放在高空作业平台上，以免作业时掉下砸伤人，需要时要采取防坠落措施。
6.25、不准在移动梯、架空梯和直爬梯上抬或扛任何备品备件和材料，更不准两人以上在一个梯子上同时作业和上下高空活动梯子。上下各种梯子时，必须两手扶好，抓牢栏杆，并将油污清理干净。
6.26、在移动梯子上作业时，梯子必须有专人扶持和有防滑装置，顶端要有安全钩，将将梯子与地面角度调整为60度以上为宜。
6.27、各种漏斗矿槽清仓时，必须上至下进行，所使用的工具要偏离头部，长短要合适。并系好安全带，备好安全绳，设有专人指挥，否则不准作业。
6.28、站在混合机筒体上部时，必须系好安全带，不准戴手套抡大锤、砸筒体。
6.29、进入竖炉、润磨内道检修或从事其它工作时，必须执行三牌两票制度，作业人员要互相联系配合，人孔盖处须挂有“有人工作，禁止关门”的警告牌，并与操作室联系。关闭人孔时，必须进行全面检查，确认无误后，方可关门。作业完毕，必须检查人数、工具，确认无遗漏后，方可紧密地关上人孔。
6.30、所有岗位上安全设施，没有主管领导及主管部门的同意，任何人不得随意拆卸和损坏。因检修需拆卸时，检修后立即恢复并保持完好。
6.31、割焊任何输送易燃气体、液体管路与容器时，必须打开管道上的所有人孔门或接头，按规定进行清扫(或清洗)并按标准作业。
6.32、空压机、锅炉等受压容器不准超压使用，安全附件要安全，并灵敏可靠，显示清楚。
6.33、易燃易爆物品按有关规定存放和管理，不准乱扔乱放，更不准摆放在有热源、火源及电气设备附近。
6.34、严禁在传动、回转、振动等部位擦拭、清扫、检修或注油，包括设备的运行区间范围。
6.35、非本岗位人员，不准私自开停设备、乱动各种仪器及各种阀门和开关等。非电工严禁接触各种电器设备。
6.36、一切车辆装载物，都必须遵守有关规定。严禁超载、超高、超宽，并保证货物的稳定。圆形货物、超宽货物，必须进行封车，做到不滑不偏，不准人货混运
6.37、车辆和行人在通过路口时，要“一停”、“二看”、“三通过”，遵守交通规则，严禁驾驶与本人执照不相符的车辆，不准把车交给无驾驶证的人驾驶。
6.38、工作前要保证充分的休息和足够的睡眠，严禁带病上岗，班前、班中严禁饮酒。
6.39、进岗作业，严禁穿凉鞋、高跟鞋、拖鞋和裙子等防碍工作的服装、鞋帽等。
6．40、新进厂的职工（实习、代培、调转岗位变动）都要按“安全教育规定”进行安全考试，合格者方可上岗。
6.41、露天高空作业如遇狂风暴雨、雷电时必须停止作业，紧急工作要经主管部门批准，并采取一定的防护措施，方可进行作业。
6.42、操作室的启动开关和按钮一律由操作工集中操作，其他任何人不得以任何理由进行操作。
6.43、电钻未完全停止转动时，禁止卸、换钻头、遇停电休息或离开现场时，要立即切断电源。严禁用钻头代替冲子，严禁戴手套钻孔。
6.44、在易燃易爆场所作业，首先要办理动火票，并采取防火准备，有专人负责安全。
6.45、2米以上高空作业时，要有牢固的脚手架和跳板，并要系安全带，跳板要2块以上并排铺设，严禁探头跳，单排跳或斜铺。高空作业禁止上下扔工具和材料，必须用工具袋传递。
6.46、高空作业工作完毕或停止时，要将高空平台上不牢固的零件工具、材料收拾下来，禁止留放在上面，严禁在可能滚动的物件上站人，防止高空坠落。
6.47、禁止非电器人员装、接、拆、卸任何电动工具，雨雪天的电器作业或使用电动工具，要有防潮防湿措施。
6.48、现场工作人员必须服从负责人的指挥，不是自己工作范围内的工作，未经负责人许可，不准擅自动手。
6．49、禁止用消防器材及用品，从事与消防无关的任何工作，不准随意乱动和拆除消防器材，消防器材必须按防火规定配量并经常保持良好状态。
6.50、各种车辆在行驶中，严禁跳车或扒车、乘车人员要在规定位置就座，严禁在车顶、车挡板、踏板等处乘车。
6.51、两人以上共同搬运和装卸大重物时，有专人指挥做到齐抬、齐放、协调配合。
6.52、多种工作混合作业，要以主修工种为主统一指挥，必须熟悉本工种及有关工种的安全技术规程。
653、各种作业必须使用本作业的所用工器具，严禁不规范使用，严禁代用、换用，更不准用非工具代替工具作业。
6.54、所有作业人员、全体职工，都要掌握触电、煤气中毒及各种受伤人员的抢救基本知识。如果发生事故，确保受伤人员能得到快速、正确的抢救和治疗，避免事故扩大或加重。
6.55、严禁安排有高血压、恐高症等人员登高作业。
6.56、对于易燃易爆物品禁止带入工作现场、氧气乙炔瓶必须按照定点存放，不得混装混放，氧气瓶乙炔瓶两者间距不得小于5米。氧气瓶口不得接触油品（例如柴油、煤油等）。
6.57、凡是涉及煤气区域、油库区域、易燃易爆场所的作业范围之内必须严禁烟火，地面不允许出现烟头。
6.58、对于在生产作业过程中发现的违、纪违章行为，不听劝阻并且态度恶虏者可以当场责令其停止作业、移交公司下岗学习半个月学习期间只发生活费。
6.59、对于交叉作业必须事先做好联系确认制度，双方不得以任何理由私自动用另一方设备、工具、在作业完毕后双方必须清理干净各自工作场地所遗留的卫生、杂物。
6.60、所有职工必须时刻熟背牢记各自《安全操作规程》，《岗位职责》及《交接班制度》；区域巡检、岗位交接必须明确责任，并以交接班记录本填写内容为考核依据。现场抽考两次不能通过者下岗到公司学习半个月，只发生活费学习期间。
6.61、设备单机、连锁试车及开停炉等操作时需做好联系确认制度，当班负责人及参与试车人员必须按照各自技术操作规程做好试车前的检查准备工作，关键设备设施处提前安排好监护应急人员，并同时制定出可行的事故预防控制措施后，方可进行试车作业。
6.62、球团公司电气照明作业2米（含2米）以下由生产岗位工负责更换，3米以上由专业电气人员负责更换。
7、通用部分
7.1．安全教育制度
7.1.1对新入厂的职工必须进行安全三级教育和考试合格，否则不
能上岗；
7.1.2班组每月对本班职工进行一次安全教育和考试；
7.1.3公司每季度对生产工人进行一次安全教育和考试；
7.1.4每日班前（后）会必须有安全工作内容，并详细记录好班组安全台账。
7.1.5对特种作业人员进行上岗前的持证培训，禁止无证上岗。
8．安全生产责任制：
8.1．球团公司专职安全员职责
8.1.1负责日常的职工安全教育、培训
8.1.2负责安全操作规程的落实、职工劳动防护用品的佩带、危险源（点）的检查处理
8.1.3负责各种设备的安全检点、隐患的查处，
8.1.4负责对外来施工队伍和施工人员进行安全监督和检查。
8.2作业长是本班人员的安全负责人，负责对本班组人员进行安全教育和安全监护；
8.3职工本人是安全生产责任第一人，应严格执行岗位操作规程和安全操作规程，牢固树立安全意识，为自身安全负责。
8.4，各班组安全管理落实到岗位，对生产现场的安全设施、重点设备由本岗位人员负责监控。
8.5加强危险源（点）的控制管理，使各级危险源（点）处于受控状态。
8.6加强防火防盗安全管理，对容易发生火灾的地方要进行提前预防，对厂内的重点物资、主要设施设备要进行妥善保管，防止发生火灾和被盗事故。
9．安全检查制度
9.1 .每周球团公司经理组织对生产作业现场进行一次安全检查。
9.2专业性安全检查：由专职安全员组织，对全球团公司的消防设施、机械电器、压力容器、重点生产设备设施、机动车辆、通风防尘等设施设备进行专项检查。
9.3 日常检查由作业长、班组长和岗位工负责，每班进行不定期检查，对本班作业现场的人、机器设备、跑冒滴漏及危险源（点）进行详细认真的检查。
10. 安全挂牌制度
10.1. 在生产、检修作业现场醒目位置挂警示牌，提醒作业人员注意有关安全事项。
10.2.在停电和送电时实行停送电制度，发停电票和送电票。
10.3在特定环境和情况下设置特殊警示标志；
11.安全环保
加强厂内环境治理，严格控制废水废气和污染物的排放，对容易造成环境污染，危害职工身体健康的因素加以改进，确保职工身体健康。
12．安全会议
公司经理定期或不定期组织专项安全会议，交流和沟通安全生产中存在的问题，把存在的安全隐患加以及时解决，防止安全事故的发生。
一三. 安全事故界定
根据国家有关规定，我球团公司安全事故是指在球团公司作业区域范围内发生的安全事故。下列事故不能认定为我公司安全事故：
一三.1. 根据我公司规定，酒后杜绝上岗，在劝其离岗后发生的事故。
一三.2 .职工在工作期间擅自离开作业现场，从事与工作无关的事而发生的事故。
一三.3. 职工无证或酒后驾驶机动车辆发生的事故。
一三.4．凡在我公司住宿的职工，工作时间以外发生的打架.盗窃.交通等事故。
14. 安全应急预案
为防止在意外情况下发生安全事故，在做好日常安全管理工作的同时，还应做好如下工作：
14.1.安排应急事故抢险的人员和车辆，在意外安全事故发生时，能在第一时间赶事故现场抢险救援，最大限度减少人员和财产损失。
14.2.和就近医疗条件好的医院建立联系，以便在特殊情况下人员能够得到及时救治。
14.3考核：
14.3.1职工在上班工作期间必须按规定穿戴好劳动保护用品、防护用具，对于不按照规定穿戴的，（不系安全帽带子的、衣服扣子不扣的、将安全帽当凳子做的、穿非公司下发的工作服的、）考核责任人一次50元/次。
14.3．2岗位使用工具必须定点摆放，不得随意放置、乱扔，公司检查发现一处考核相关责任人30元/次。
14.3．3在进行任何规模的检修作业时都必须执行“三牌两票”制度，同时与岗位进行联系,未按规定执行者,考核作业长100元/项，班组长50元/项、班组其它人员30元/项；对规定执行监管不利，考核球团公司专职安全员50元/项。
14.3．4高空2米以上或进入炉内作业必须系安全带，不使用者考核作业长50元/人次、相关责任人100元/人次。
14、3.5公司员工因酒后上班按旷工处理并立即劝其回家，同时按相关管理办法考核；未遵守相关交通规则的，及酒后驾车的后果一律由本人承担，并考核当事人200元/次。
一五、安全教育、培训、与安全活动。
一五.1新入厂职工上岗前,必须进行公司三级安全教育学习,未进行三级级安全教育学习而直接上岗作业者，考试不合格上岗者,考核专职安全员100元/次,区域主管100元/次、作业长、班组长）50元/次、班组兼职安全员30元/次，发生事故者，考核责任人300元/次，并移交公司安全科，专职安全员200元/次、作业长一五0元/次、班（组）长100元/次、班（组）兼职安全员50元/次。
一五.2对职工安全教育不按公司要求落实,周一安全活动未执行“三不落实”，考核专职安全员100元/次；各项安全活动记录未按要求认真记录、缺少内容,考核作业长（班组长）30元/次，兼职安全员30元/次；缺记者，考核兼职安全员30元／次；对安全各项记录，未进行检查，签字，考核专职安全员30元/次，并承担公司的考核。
一五.3公司安环组将不定期的抽查安全规章制度及操作规程及职责的执行情况，对抽考不合格者，考核责任人50元／次、作业长（班组长）30元/次。
一五.4各种临时性作业、检修和抢修作业4小时以上，必须要有书面的安全措施，无安全措施, 考核专职安全员100元/次.
一五.5安全措施不交底或交底不清，考核专职安全员50元/次、段长各40元/次，班组长30元/ 次；虽然有安全措施，但未进行落实,考核工段长（班组长）50元/次,考核班组兼职安全员30元/次；对安全措施落实监督不利，考核专职安全员50元/次；对造成事故者,按公司安全管理办法执行.
一五.6各种安全培训、返厂复工、季度安全考试、工种调换、探亲假、事假20天（含20天）以上者、岗位调换,必须经过公司安全培训考试,未执行、考核专职安全员100元／人次。培训后，考试不及格,考核责任人100元／次，并进行补考，补考不及格者，加倍考核。考试作弊者，考核200元/次，没收试卷并进行补考,如补考不及格考核责任人300元／次，同时上交公司安全科进行培训，培训期间的待遇只发生活费，考试拒不参加的考核责任200元/次。
一五.7、作业现场、岗位及承包区域内各种安全警示标识牌必须醒目 ，发现一处（个）不醒目的，考核该岗位工10元/处。私自拆除、挪用、破坏、乱扔、损坏不及时更换的，发现一处（个）考核责任人50元/处。
一五.8、设备检修、处理故障、更换挡刮料皮、设备擦抹、必须严格执行挂牌制度，时间超过1小时以上的必须办理相关停电手续,不执行的,考核作业长（班组长、指定负责人）100元/次，组员（岗位工）50元/次 ；班组兼职安全员30元/次。
一五.9月教育未按规定执行，对作业长及兼职安全员，考核100元／次。
16.安全隐患检查与整改
16.1对公司安环组检查出安全隐患和下发的整改通知单、整改不及时、落实不到位，在规定期限内没有完成的（对未完成的要以书面形式上报公司安环组，缺少配件的列外），分析原因，同时考核区域主管50元/项、作业长30元/项、班长50元/项、作业区兼职安全员30元／项、岗位工50元/项。
16.2对公司查出的作业场所没有安全设施或不完善，不齐全、破坏严重；考核区域主管100元/项、作业长50元/项、班长30元/项、兼职安全员20元/项。
16.3一般隐患发现不及时，或未进行认真巡检的、考核专职安全员50元/项、设备承包人30元/项、岗位操作工50元/项、作业长30元/项。重大隐患发现不及时，考核专职安全员100元/项、设备承包人100元/项、岗位操作工50元/项；
16.4重大隐患发现、整改不及时；责工一五0元/项、、专职安全员200元/项、设备承包人100元/项、岗位操作工100元/项、作业长50元/项、专职点检员30元/项、班长30元/项。
16.5一个检查周期内重复发现同一类别的隐患未整改或整改不到位；、责工50元/项、安全员50元/项、作业长100元/项、专职点检员50元/项、班长50元/项、岗位工100。
16.6一个检查周期内，对检查中发现同一作业群体职工、有重复性违章行为；责工100元/次、安全员200元/次、、作业长50元/项、班长30元/项、相关责任人200元/次。
16.7暂时整改不了的隐患没有采取可靠的临时措施；考核安全员一五0元／次。作业长50元／次、班长50元／次；若发生事故者，分析后，加倍考核。
16.8安全设施（包括盖板、栏杆、照明、防护设施等）齐全、有效，重复发现同一类别的隐患未整改、整改后不合格，考核安全员50元/处、缺少一处考核安全员100元／处、作业长100元／处、承包区域负责人60元／处。
16.9作业现场各种安全警示牌必须醒目，干净，安装位置合理，牢固、公司检查一处不合格者考核安全员100元/处，区域负责人50元/处，岗位责任人30元/处。
16.10压力容器及特种设备安全附件必须灵敏可靠，各种排污阀们开关灵活、手轮安装牢固，公司检查不合格者,责工50元/处、安全员50元/处、设备区域承包人100元/处，岗位操作工50元/处。
16.11对陕钢公司检查出的安全隐患，受到考核，安全员承担全部责任；公司未考核者，每项考核安全员20元/项。
17、档案与台帐管理
17.1班组安全活动记录不全、不规范，或记录缺项、字迹潦草等，记录涂改、不按规范记录，考核作业长50元／次、兼职安全员30元／次，作业区无安全活动记录，考核作业长100元／次、兼职安全员50元／次。
17.2安全规章制度规程、措施、档案齐全考核安全员一五0元/项，公司内部安全基础台帐不齐全，填写记录不认真，考核安全员100元/次；被上级部门检查考核者，依据责任，安全员承担；
17.3岗位交接班记录本填写不认真、字体潦草、内容不真实、撕毁缺页、本皮脏、内容空白不填写、丢失、等考核作业长30元／项、班长30/项、兼职安全员20元／项、岗位工50元／项。
17.4岗位特种设备的各种运行记录内容填写不认真、弄虚作假、丢失缺页、乱涂乱画、记录脏、擅自涂改者考核作业长20元／项、班长40元、兼职安全员30元／项、岗位工100元／项。
一八、现场管理
一八.1、当班值日领导必须在现场指导工作，若发现一次不在现场考核当班值日领导100元/次。
一八.2安全标志齐全、醒目，不齐全、不醒目考核安全员100元／处。
一八.3作业中按安全技术操作规程和标准要求使用工器具，未按标准考核作业长50元/次、责任人100元／次。安全员现场不指正者，考核50元/次。
一八.4外来人员进入岗位所管区域，岗位工要履行岗位安全职责，严格管理；非因工作擅自进入的，劝其离开现场，未加管理或擅自进入现场，未劝其离开者的，考核岗位工50元／次。
一八.5现场放置物品未划分定置区域，考核安全员50元/处。划定区域，物品未按定置要求摆放，考核作业长（班长）20元/处、责任人30元/处。
一八.6严禁用消防设施清扫卫生（确因用清扫工具难以清扫的或不安全的部位除外），做不到者，考核作业长30元/次、责任人50元／次。
一八.7对有粉尘作业的场所，作业人员必须戴防尘口罩，做不到考核安全员50元/次、作业长50元/次、责任人100元／次；未配发劳保用品者，考核安全员100元/项。
19工业卫生与文明生产.
19.1卫生区域、厂房内、室内、厂区马路（会议室、操作室等）地面及时清扫、清理，保持干净；未达到要求者，考核区域负责人30元／处、未清扫考核作业长50元/处、责任人100元／处；清扫不干净、不彻底考核作业长20元/处、责任人40元／处；地面有积灰、积水（油）考核作业长20元/处、责任人50元／处。地面有烟头或其它杂物，考核作业长30元/处、责任人50元／处。检查时清扫出的积灰、积料及冲地坪后的污泥不及时清理，直接排出室外堆放，考核作业长20元/处、责任人50元／次。将垃圾杂务清扫入死角（如某些设备底座内、墙角、皮带下等）或扫入邻近卫生域内者，考核作业长10元/处、责任人50元／次；并责令清理干净；拒绝清理者，考核责任人100元/次。
19.2垃圾箱内不得倒入工业废料，垃圾不得溢出，倒入废料或溢出，考核责任人50元／次；责任人不清，考核安全员50元/次，同时由安全员进行清理；拒不执行者，考核200元/次 。
19.3工业（生活）垃圾、固（液体）体废弃物等倾倒在指定地点，垃圾、废弃物等不按要求运（倒）在指定地点或不及时清理，考核责任人50元/次；责任人不明确者，责工100元/次、安全员100元/次、作业长（班长）30元/次。
19.4厂房内禁止扔包装袋、塑料袋（瓶）、破布等杂物，乱扔杂物者，考核责任人30元/次；责任人不能确定者，考核卫生区域承包人20元/次、考核30元/次责任区域负责人。
19.6环境区域卫生必须按照班组区域承包划分进行认真打扫；区域内不得有大料、垃圾、烟盒、果壳、纸片及废弃物品铁器等，公司检查发现一处考核区域承包负责人30元/次、岗位责任人50元/次；被上级部门考核者，安全员承担全部责任。
20、企业员工违章考核细则
20.1违章考核：违章人员200元/次考核责工一五0元/次、安全员100元/次，生产作业长50元/次，重复性违章的，加倍考核、对违章人员停职一周。作业区进行安全教育、考试合格后上岗，考试不及格考核责任人100元/次、违章人员停职学习期间只发生活费。
20.2公司查出的违章作业考核、安全员50元/人、作业长50元/人、责任人100元/次。
20.3检查发现重复性职工违章行为，考核安全员50元/人、作业长50元／人、责任人200元/次。
20.4对发现职工严重违章行为，考核作业长100元／次、责任人300元/次。
20.5发现作业长以上管理人员违章指挥，考核违章指挥人员200元／次
21、危险源点管理
21.1危险、有毒等场所使用的防护装置应保持完好防护装置损坏考核安全员100元/台（件）、作业长40元/台（件）、责任人100元／台（件），保管不符合要求考核安全员200元／台（件）
21.2公司的储油罐10米内，严禁吸烟，发现一人次吸烟，考核区域负责人50元/次。当事人200元/次。
21.3、在岗位或煤气区域及易燃易爆场所不允许吸烟要禁止烟火，公司检查发现在非煤气区域抽烟的考核100元/次、在煤气区域抽烟者考核当事人200元/次，并下岗一个月。被上级部门检查发现的，考核责任人200元/次，考核安全员100元/次，考核作业长（班长）50元/次。
22、检修期间交叉作业管理
22.1作业区在检修期间安排的临时性工作必须指派专人负责同时必须两人以上进行作业，不执行考核作业长（班长）50元/次；
22.2任务量较大工作，作业前班组必须拿出书面安全措施，不拿安全技术措施，考核作业长50元/次，安全措施落实不到位，对责任人考核100元／次。
22.3岗位处理设备问题前，履行联系、挂牌、停电制度，未履行考核项目负责人50元／次、责任人100元/次。
22.4岗位处理问题，必须关闭两个以上事故开关，并在开关处悬挂检修警示牌，未关闭事故开关者或只关闭一道开关者考核作业长50元/次、责任人100元/次，未悬挂检修牌者考核作业长50元/处、责任人100元／处。
22.5外来（包括自检自修）施工单位，进入现场作业、私开设备，违反安全行走路线，钻、爬、跨、设备，乱接电源或接线不规范、工器具（如电焊机、氧气、乙炔瓶、钢丝绳、大锤等）不符合安全要求、安全设施挂重物或倒链、高处作业不系安全带，随意乱扔各类垃圾、擅自进入关键要害岗位，要害岗位无（动火证）动火作业等违章行为，对外来人员单位考核1000—5000元，考核责任区域负责人50元/次、岗位工一五0元/次，考核安全员100元/次。
22.6施工检修完毕，做到工完场地净，未做到工完场地净，岗位就验收合格的考核责任人30元／次。安全设施不完好者，而验收合格者，考核责任人50元/处，现场检修负责人50元/处、所有参加检修人员30元/处.人。
22.7特殊作业管理：特种作业人员持证上岗，未持证上岗，考核责任人100元／次。
24、日常基础管理
24.1按要求传达贯彻有关文件、法规和各种会议精神，未按要求完成，考核责任人50元／项。
24.2按要求完成临时安排的各项工作，未按要求完成，考核当事人50元／项。不落实执行，考核作业长100元/次、责任人一五0元/次。拒不执行的，考核200元/次，并交综合部处理。
24.3劳动保护用品穿戴不齐全、不规范或不按要求穿戴，安全帽不系带者，每人次考核作业长30元/次、班长考核20元/次、责任人100元/次，安全员30元/次。
24.4操作过程中，不按操作规程操作执行、现场抽考职责、交接班制度、本岗位的安全操作规程不会的考核100元/次。
24.5球团公司每周一由安全科组织，经理、副经理、生产部、设备科、安全科参加，对本单位进行安全、卫生等综合检查，并下发隐患整改单，限期进行整改、未进行检查考核安全员100元／次，不参加者考核50元/次。
25、消防设施管理
25.1灭火器丢失、灭火器失效未及时上报上级有关部门者，考核安全员50元/瓶、考核作业长（班长）50元/瓶、岗位责任人100元/瓶；固定消防设施损坏或配件丢失，消防器材挪作它用，考核承包区域负责人50元/次、责任人100元/次。
26、环境保护与绿化
26.1作业区域环保责任制、考核等环保制度健全。环保制度不健全责工100元/处、安全员100元/处。
26.2班组承包区域“三废”处理不准有跑冒滴漏现象，已经出现的必须做好标记，未做出相应处理措施的，发现一次考核区域负责人30／项、责任人50元／项。
26.3树立环保意识，责任区域环境卫生保持整洁，做到不乱扔杂物，区域内乱扔杂物一次考核作业长20元/次、责任人50元／次。
26.4厂内公路保持清洁，公路未及时清扫，一次考核作业区负责人50元。
26.5清扫公路后的垃圾、杂物应及时清理，清扫公路时的垃圾、杂物不清理走，扫到路边或排水沟中，考核作业长30元/处、责任人50元／处，并负责清理；重复性违反此规定，加倍考核。
26.6公路上不得堆放妨碍交通物品、物料，每次责工50元/次、安全员100元/次、区域负责人100元／次。
26.7电除尘放灰必须加水，防止扬尘污染环境，发现放灰粉尘较大，考核作业长30元/次、责任人50元/次。
27、职业安全健康
27.1班组做好职业病预防及防暑降温工作，未做好或未做考核安全员一五0元、作业长50元。
27.2在危险、有毒等场所按规定正确使用防护装置，未按规定使用防护装置考核安全员50元/次、作业长30元/次、责任人50元／次。
27.3作业区发生人身伤害事故积极抢救伤员，并保护现场，抢救不及时或破坏事故现场考核责工300元、安全员200元、作业长一五0元，责任人400元。
27.4安全奖励制度：对上级部门和公司组织的安全考试，达到满分的奖励50元。95分以上的奖励30元；考试60分以下者考核一五0元。
28.检修部分：
28.1现场管理.
28.1.1在设备检修作业过程中，所使用的设备、工器具、摆放整齐，不得有隐患存在,达不到要求者，考核班长（或负责人）30元/次. 使用人员20元/次；对检修现场监管不利，考核公司安全员50元/次，考核作业长30元/次。
28.1.2各班组必须对本班组的区域卫生进行不定时的清扫,各类备品备件、材料按定置要求，摆放整齐,保持安全畅通,未达到的考核班长30元/处,班组兼职安全员20元/处，班组其它人员10元/处、作业长20元/处。
28.1.3对各种规模的检修,都要