手袋台面车位工资改革方案解析.docx

手袋台面车位工资改革方案
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
1． 总工资：1500元/元至1800元/月，必须达到目标产量105pcs/人/月。
2． 含全勤奖：60元/月
3． 含年资奖：50元/月至300元/月
4． 含职位津贴：待确认
5． 含超产奖：待确认
工资制度说明：
1． 必须达到目标产量100pcs/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2． 每月每人需完成105pcs手袋，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3． 每班规定每月15/月，生产效率为0.38/人/月，总产量为6300/月，平均每班需完成1575pcs按15人计算
4． 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算
5． 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算
6． 周6请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算
7． 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算
8． 迟到早退按每分钟1元计算
9． 旷工按2倍薪金计算
住：手袋平均每个单人工费为25元/个。银包平均每个单人工费为12元/个。（不包括材料，水电所有费用）
修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹

包装工资改革方案

工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
l 总工资：1500-1800/月（必须达标产量为1700pcs/人/月
l 全勤奖60元/月
l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）
l 含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量1700人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成1700 手袋银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.每月规定6人/也生产效率为6.2人/月总量10200pcs.
4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。

修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹

银包开料

工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
l 总工资：1500-1800/月（必须达标产量为900/人/月
l 全勤奖60元/月
l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）
l 含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量900才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成900银包，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为3.3人/月，每月规定5人/月，总量为4500pcs
4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。

修订日期：2010-8-19
修订人：何思芹

银包台面
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
l 总工资：1500-1800/月（必须达标产量为205/人/月
l 全勤奖60元/月
l 年资奖：50元/月至300元/月最高限额为300）
l 含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量205/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成205人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为0.73人/月，每月规定8人/月，总量为3280pcs
4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。

手袋部工资改革方案
工资制度：基本工资+全勤奖+年资奖+职位补贴+超产奖
l 总工资：1500-1800/月（必须达标产量为205/人/月
l 全勤奖60元/月
l 年资奖：50元/月至300元/月（最高限额为300）
l 含职位补贴
工资制度说明
1. 必须达到目标产量343/人/月才有总工资薪金，不达标者比例减薪，超产者按比例支付超产奖金
2. 每月每人需完成343人/月，如达标者可免扣伙食费182元，住宿费80元，如不达标者需扣伙食费182元，住宿费80元（注明：不吃着补182元/月，不住者不补补扣）
3.效率为1.25人/月，每月规定21人/月，总量为7203pcs
4. 工作日正常上班22天，每晚加班3小时，周六8小时，耗用274小时/人/月。班组提前完成目标产量，可不用加班，工资按月薪计算.
5. 加班请假扣总工资70天，按11的薪金计算
6.请假扣总工资80元/天，按8小时的薪金计算
7. 加班请假扣总工资8元/天，按3小时的薪金计算
8.到早退按每分钟1元计算
9.旷工按2倍薪金计算。