1、
一、制定目的
利用外部资源，增长从业人员本岗位所需专业知识、技能、技巧、更新观念，提升综合素质，促成公司可持续发展，完善酒店培训系统，规范外派拓展培训管理，保证拓展培训安全、顺利、高效完成，特制定本管理条例。
二、制度概述
外派 拓展培训通常利用崇山峻岭等自然环境，通过户外体验项目活动中的情景设置，使参加者充分体验所经历的各种情绪，尤其是负面情绪，从而深入了解自身（或团队）面临某一外界刺激时的心理反应与后果，进而学会控制、磨练意志、熔炼团队、实现超越。
主题：外派拓展培训管理制度
部门：人力资源部
编号：部门英文缩写 P00
2、01
三、个人要求
个人身体健康，无心脏病、高血压等病史，无不适、不可从事剧烈及高空运动对病症。
四、注意事项
1、野外探险存在一定的危险性，活动须加强自我保护；
2、各位学员最好自己备些常用药品，比如感冒药、止泻药等。
3、穿着运动鞋和方便活动的服装，切勿穿皮鞋，夏季最好穿长裤。（运动服由中心发放，学员自备腰带一根）。
4、尽量不携带金属、塑料等不易溶解包装的食品进入保护区，不要破坏区内的自然生态环境，做到“留下的只是你的脚印，带走的只是你的留影”；
5、戴眼镜的学员应准备小绳加固眼镜或戴隐形眼镜参加训练。
6、注意安全，遵守团队纪律，集体行动，不擅自离开
3、行军路线和活动范围。
五、管理规定
1、拓展培训期间，受训人员应遵《拓展培训具体行程表》，不得迟到、早退等相应培训事项。
2、在培训期间，受训人员需特别注意言行举止，爱护花草树木及公共设施，讲究文明，不乱扔垃圾，以维护公司形象。
3、培训期间，不准饮用酒精性饮料及开展赌博性活动，每位学员必须精神集中，严格按照培训规程进行，以免发生不必要的意外。
3、外训人员如因有身体不适，请及时咨询带队教练员，根据身体实际情况参与拓展培训项目。
4、拓展培训是团体活动，队员们必须服从教练员以及工作员得统一安排，集团行动；严禁个人行动，队员们必须严格执行，否则后果自负。
5、严禁一切野外用火，严禁吸烟
6、培训过程中请不要带手机，女学员请不要佩戴首饰，以免划伤。
7、外出培训交通工具的选择本着节约资金和节约时间的平衡原则处理。
8、如果公司安排有住宿就按照公司安排，住宿标准按照公司的相关规定，外训人员必须遵循公司统一安排。
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