©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：4009-655-100 投诉/维权电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
1、 附件四 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位： 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 评分项目 1分 2分 3分 4分 5分 工作量 完成工作及时性 工作效果有效性 工作态度 工作中协调配合 被考核人签名： 考核
2、人签名： 日期： 附件五 被考核人姓名： 部门： 职位： 考评期限： 至 ; 考核人姓名： 部门： 职位： ; 指标名称 权重 (合计100%) 绩效评分等级 (考核期内月度小结表综合得分) 绩效积分 （
3、权重×绩效评分等级） 绩效积分的结果说明 工作量 % 完成工作的及时性 % 工作结果的有效性 % 工作态度 % 工作中的协调配合 % 总绩效分数 • 总体绩效回顾 – 哪些目标已经达到 – 哪些目标还未达到 – 哪些客观条件对达到目标产生了积极或消极影响 • 下一考核期内的目标设定 考核期:200 年（上/下）半年 被考核人 考核人 签名 日 期 考核期初 考核期末 行为规范考评表——
4、非班员岗位 附件六 行为规范（非班员类）月度工作计划及小结表 被考核人姓名： 部门： 岗位： 考核人姓名： 部门： 岗位： 时间：200 年 月 工作计划 时间节点要求 工作目标 实际完成情况 日常工作任务 本月特定事项
5、 额外工作事项 被考核人签名： 考核人签名： 日期： 附件七 行为规范(班员类)考核内容表 编号 考核内容 加分/扣分 A：出勤情况 A01 A02 A03 B：工作量 B01 B02 B03 C：工作及时 C01 C02 C03 D：工作规范 D01 D03
6、 E：工作态度 E01 E02 E03 F：工作中协调配合 F01 G：学习成长 G01 G02 附件八 行为规范(班员类)评分标准表 行为规范维度 权重 1分 2分 3分 4分 5分 A出勤情况 B工作量 C工作及时 D工作规范 E工作态度 F工作中协调配合
7、 G学习成长 100% 附件九 行为规范每日打分表 姓名1 姓名2 姓名3 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数 日期 考核编号 分数
8、 姓名4 姓名5 姓名6 日期 考核编号 分数 日期 考核编号
9、 分数 日期 考核编号 分数
10、 附件十 行为规范月度绩效评分表 姓名 行为规范维度 权重 姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 A出勤情况 B工作量
11、 C工作及时 D工作规范 E工作态度 F工作中协调配合 G学习成长 本月绩效总得分 100% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 附件十一 行为规范半年度绩效评分表 姓名 行为规范维度 权重 姓名1 姓名2 姓名3 姓名4 姓名5 姓名6 A出勤情况 B工作量 C工作及时 D工作规范 E工作态度 F工作中协调配合 G学习成长 本考核期绩效总得分 100% 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 0.0 更多免费资料,尽在
©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司 版权所有
客服电话：4009-655-100 投诉/维权电话：18658249818
浙ICP备2021020529号-1 | 浙B2-20240490
关注我们 ：
