杭州市十一五重点发展产业紧缺人才开发导向目录(第一....docx

杭州市“十一五”重点发展产业紧缺人才开发导向目录（第一批）
一、电子信息业
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
高级经营管理
0.98
经济学、管理学、计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程等
本科及以上；具有本专业领域全面的技术知识和很强的实践能力；具有良好的领导力、组织沟通协调能力、经营管理能力；能熟练使用外语进行职业领域交流。
资深业内人士，具有丰富的行业经验，属于业内领导者。

1、加强对电子信息业人才的选拔培养，尤其是在实施新一轮“新世纪131优秀中青年人才培养计划”中，注重对电子信息业人才的选拔培养，在重点项目的立项方面适当倾斜；

2、设立海外留学人才项目引进联络处，积极参与国际人才竞争，开展国际项目合作，强化留学人才、科技项目与我市企事业单位需求项目的有效对接机制，吸引海外留学人员参与承接项目；

软件项目管理
0.95
计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程、项目管理等
本科及以上；具有本专业领域全面的技术知识和较强的实践能力；沟通协调能力强，能带领团队圆满的完成项目；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的项目管理工作经验，能独立负责大中型项目并有成功的案例。
硬件开发
0.90
计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程等
本科及以上；具有本专业领域全面的技术知识和较强的实践能力；精通单片机程序设计与调试；熟练使用Protel、Powerpcb、Autocad等EDA软件；掌握数字电路、模拟电路；懂LED图像显示屏 ；了解DSP，FPGA或ARM，具有嵌入式硬件开发经验；熟练掌握FPGA设计或有射频电路设计经验；能熟练使用外语进行职业领域交流；较好的团队合作精神。
具有丰富的工作经验并有成功的硬件开发案例。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
软件开发
0.90
计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程等
本科及以上；具有本专业领域全面的技术知识和较强的实践能力；熟悉单片机；熟悉Linux或Windows操作系统，并在系统环境下能熟练使用C/C++等高级语言编程进行软件开发；熟悉网络协议；能熟练使用外语进行职业领域交流；具有创造力、学习能力及团队协作精神。
具有丰富的工作经验和成功开发的项目案例，并在其中起重要作用。

3、建立电子信息业高级人才库，建设人才市场信息服务平台；

4、创造良好的制度环境，建立以业绩为导向的评价和奖励机制；

5、建立健全高级人才公
共服务体系，为高级人才提供学习、生活、健康等方面的专项服务，鼓励高级人才柔性流动；

数字电视技术研发
0.85
半导体物理、半导体器件、液晶材料与物理、电子仪器及测量技术、液晶显示器件、图像处理技术、电子线路等
硕士研究生及以上；具有数字电视终端产品分析、市场分析和前瞻性分析的能力，组织并指导关键技术攻关的能力；熟悉流媒体系统、前端产品设计流程、PKI/CA认证技术、外围设计及调试等；能熟练使用外语进行职业领域交流。
具有丰富的海内外数字电视产品开发领域工作经验，主持过数字电视关键技术的开发项目。
网络游戏产品开发
0.85
美术设计、软件工程、计算机等相关专业
本科及以上；能全面负责网络游戏产品开发计划的制定、监督、执行，精通至少一项主流开发语言、大型数据库；能全面负责网络游戏产品开发过程；熟悉B/S、C/S的开发模式；能熟练使用外语进行职业领域交流；有较强的沟通能力。
具有丰富的软件行业工作经验，从事过网络游戏产品设计开发。
动漫设计
0.85
美术设计、广告学、数字媒体技术、软件工程、计算机等相关专业
本科及以上；能全面负责动漫设计项目计划的制定、监督、执行，精通至少一项主流开发语言、大型数据库；能全面负责动漫设计项目的开发过程；熟悉B/S、C/S的开发模式；能熟练使用外语进行职业领域交流；有较强的沟通开发能力。
具有丰富的软件行业工作经验，从事过动漫项目设计开发。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
市场营销
0.80
计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程、市场营销等
大专及以上；熟悉电子信息业内工作和市场营销理论，并且有一定的实践经验；有较强的组织和公关能力；熟悉国内外市场和需求，了解同行业的业务现状和发展趋势，有效开展营销活动；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的产品营销经验并有成功的案例。
6、实施“杭州钱江特聘专家计划”；

7、将电子信息业高层次人才培养纳入“万千百长三角紧缺人才培训工程”；

8、加快推进完善高校学生到企事业单位的见习制度。

测试和质量控制
0.80
计算机科学与技术、计算机及应用、计算机软件、电子仪器及测量技术、通信技术、通信工程、质量管理等
本科及以上；具有本专业领域全面的技术知识和较强的实践能力，熟悉各种主流的软件测试工具和技术；具有突出的数据库设计、开发与性能优化的技术能力；精通各种测量设备的原理和维护、操作及数据分析、误差处理和计量理论；具有良好的专业知识基础、了解行业标准及相关法律法规；能熟练使用外语进行职业领域交流。
取得相应的多个国际认证；具有丰富的测试和质量控制专业工作经验。
SMT工程师
0.75

电子类或机电一体化等相关专业
大专及以上；对通信、IT类电子产品有一定程度的了解，有SMT生产线规划、调试、品质提升、设备调试维护、生产工艺改善和现场管理经验；熟悉各类电子元器件和电子行业的相关标准；对各种贴片物料、芯片物料有一定认识；具有团队协作精神。
3年以上工作经验。

二、现代医药业
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
高级经营管理
0.98
医学、药学、管理学、经济学、法学、生物学等
本科及以上；熟知现代企业运作规律、市场营销规则和药品生产相关的法律；掌握国内外市场和技术发展趋势，有较强的生物医药企业管理能力和人际沟通能力。
5年以上医药企业技术性工作和管理工作经历，担任过生物医药企业的主要负责人并取得良好业绩，有良好的业内人际关系。
1、加强对现代医药业人才的选拔培养，尤其是在实施新一轮“新世纪131优秀中青年人才培养计划”中，注重对现代医药业人才的选拔培养，在科研项目立项等方面适当倾斜；

2、加强对国内外学术和技术交流活动的支持，在实施“杭州钱江特聘专家计划”时对高级医药研发人才适当倾斜；

3、将现代医药业人才培养纳入“万千百长三角紧缺人才培训工程”；

生命科学与医学基础研究
0.95
生物信息学、生物系统工程、病毒学、生物科学与技术、生物医学工程、药物化学等
硕士研究生及以上；熟悉和掌握国际上生命科学与基础医学学科的发展趋势，把握本学科领域的发展方向，有较深的学术造诣；在学术界有一定影响力，能带领团队在国际科学前沿从事原创性研究。
拥有行业内领先的科研工作经历及主持或作为骨干参与课题研究全过程的经历；做出过具有国际水平的研究成果。
中药现代化研究
0.95
生物工程、药物分析、制药工程、药物制剂、药物化学、生物制药工艺、中药学、传统中医学、病毒学等
硕士研究生及以上；精通中医药理论；对中医药现代化本质内涵有深刻见解；熟练掌握和应用中药标准化，中药新药研发、中成药剂型、生产、检验等现代技术。
拥有在海内外知名研究机构或企业从事植物药或中药研究的工作经历；有丰富的药物开发实际经验，承担过一定级别以上新药研究开发项目，并取得高水平的研究成果或拥有重要专利。
药物研发
0.90
生物工程、生物科学与技术、药物分析、微生物制药、生物制药工艺、药物化学、病毒学等

硕士研究生及以上；熟知国内外有关药事、药政管理规范，了解相关药物的专利、市场和药物经济评价；熟练掌握药物开发过程中的各种技术和方法；能独立承担重大科学开发项目工作。

拥有丰富的药物开发工作经历和实际经验，承担过一定级别以上新药研究开发项目，并取得高水平的成果；或拥有重要专利。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
生物医药中下游技术研发
0.90
生物工程、药物分析、制药工程、药物制剂、药物化学、生物制药工艺等
硕士研究生及以上；熟练掌握生物医药中、下游关键技术平台和设施，具有突出的技术集成和创新能力；能够解决医药产业化过程中出现的复杂问题。
拥有丰富的药物开发工作经历和实际经验，承担过一定级别以上新药研究开发项目，并取得高水平的成果；或拥有重要专利。
4、建立高校企业联合培养机制；
5、积极吸引海内外高层次现代医药研发人才；

6、建立现代医药高级人才库，建设人才市场信息服务平台。
药品注册
0.85
临床医学、药学、药理学等
本科及以上；熟知药品GMP管理规范和产品注册要求，具有与国内外药政管理部门良好沟通的能力。
拥有在制药企业组织或参与新药注册工作的经验，具有与国内外相关组织沟通的实际经验。
高级质量监理
0．85
医学、药学、制药工程、生物工程等
本科及以上；熟悉FDA、欧监、WHO等GMP管理规范，良好的英语水平，较好的沟通能力。
拥有丰富的生产实践和质量管理经验；具有从事国外GMP、CAS、DFM等认证的经历。
医疗器械开发
0.85
生物信息学、生物系统工程、生物科学与技术、生物医学工程、电子信息、材料科学与工程等
本科及以上；掌握中高端数字影像诊断设备和介入治疗设备等设计、制造技术，新型医用生物材料和人工组织器官开发和产业化关键技术，熟悉国内外相关设备、材料科研和生产情况。
拥有丰富的产品研发和生产经验，承担过一定级别以上医疗器械产品研究开发项目，并取得高水平的成果；或拥有重要专利、解决关键技术的成功经验。
医药成果推介
0.75
生物工程、药物分析、制药工程、药物制剂、药物化学、市场营销等
本科及以上；熟悉生物医药研发产品市场价值的评估体系，掌握本行业产品的市场需求动向，与业界和投资界具有良好的关系，具有将科研成果向市场推介的突出才能。
在相关中介机构中从事多年生物医药成果推介工作，并具有较丰富的成功推介经验。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
市场营销
0.75
生物科学与技术、病毒学、药物分析、药物制剂、药物化学、市场营销等
大专及以上；掌握现代市场营销理念，熟悉国际市场药品营销方式，具有海内外药品市场开拓能力。
有2年以上大型医药企业市场营销工作经历；具有一定的药品市场销售渠道和经验。

高级技能
0.75
药学或医药相关专业
大专及以上；掌握生物医药科研或产业化过程中专门技术和操作技能。
具有本行业相关专业理论背景和丰富的实际工作经验，精通一门以上专业技能，且取得显著工作成绩。

三、装备制造业
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
高级经营管理
0.98
经济学、管理学、化工机械、光机电一体化、工业自动化控制、电子电器或计算机专业
本科及以上；具有扎实的经营管理知识，熟悉现代企业制度和企业经营管理规律，把握国内外装备制造业发展趋势，具备很强的全局把握能力、组织协调能力、风险应变能力和开拓创新能力；能熟练使用外语进行职业领域交流。
在国内外大型企业中担任过主要管理职务，具有丰富的管理经验；并取得优秀的经营业绩，在行业内有一定影响力。

1、整合杭州市科研开发资源，以重大项目、重点工程吸引人才、培养人才；实施“杭州钱江特聘专家计划”；
2、加强对装备制造业人才的选拔培养，尤其是在实施新一轮“新世纪131优秀中青年人才培养计划”中，注重装备制造业人才的选拔培养，在重点项目的立项方面适当倾斜；

研发工程师
0.95
机械制造工艺与设备、机械设计制造及其自动化、涡轮机、机械电子、电气工程、电子应用等
硕士研究生及以上；精通产品智能化、高效节能、环保设备、家电、精密仪器等方面的研发。
5年以上研发经历；至少有一个项目成功实践并创造良好的社会或经济效益案例。
技术总监
0.90
机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程等相关专业
本科及以上；有较好的专业背景与行业经验；管理现有技术；开发新技术新项目；培训培养专业技术人才；能与客户进行技术谈判；能熟练使用外语进行职业领域交流。
7年以上同类岗位工作经验。
销售总监
0.90
机械制造工艺与设备、机械工程及自动化、机械电子工程、市场营销等

本科及以上；具有较强的市场感知力，把握市场动态；开发现有客户的新项目，开发潜力客户；能熟练运用外语进行职业领域交流；良好的沟通协调能力具备良好的商务谈判礼仪及技巧。

5年以上行业技术或项目背景。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
高级技工
0.85
机械制造工艺与设备；焊接工艺与设备；
学历不限；有点焊、金加工、车工、钳工、铣工、磨工、镗工等高级以上技能资格；能够解决高难度的技术问题。
在规模及以上企业工作5年以上；有相应的职业资格证书。
3、在实施新一轮“356企业高级管理人才培训工程”过程中对装备制造业的高层经营管理人才的人选选拔培养方面给予一定倾斜；
4、整合培训资源，建立职业培训基地和实训基地；
5、实施高技能人才培训政府补助计划和“815高级蓝领培训工程”。

售后服务维修工程师
0.85
机械制造工艺与设备、电子机械制造与维修
大专及以上；熟悉售后服务流程；有较强的设备故障判断能力，并有较专业的故障排除能力；有规范的职业道德理念和较强的服务意识。
3年以上的同类岗位工作经验。
机械工程师
0.85
机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程等相关专业
本科及以上；具有扎实的机械设计理论基础和实际动手能力，能熟练运用相应的软件进行数控机床、成套设备等的开发设计；能较好的使用英语进行职业领域交流。
多年机械行业工作经验和丰富的产品开发设计经验。
电气工程师
0.85
电气工程及其自动化、工业自动化等相关专业
本科及以上；具有独立的机械类产品电气设计和开发能力；熟悉直流、变频调速技术及工控机、PLC控制技术；熟悉电气控制设计，熟悉国内外液压元件供应商。
5年以上同类岗位工作经验。
机电一体化
0.85
机电技术、机械制造工艺及设备、应用物理学
本科及以上；精通机械传动、机械原理、机械结构、熟悉机械电子、机械加工工艺；熟悉机电产品的开发设计流程；精通使用CAD、solid works软件等机械设计软件；动手能力强。
具有机电设备、机械设计经验。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
工艺工程师
0.80
机械制造工艺与设备、焊接工艺及设备、模具设计与制造、材料科学与工程、流体力学等
本科及以上；具有扎实的机械加工、钣金加工、热处理、材料表面处理等工艺控制知识；能熟练应用AUTOCAD进行工艺附图的绘制；熟悉各种气力输送系统及其设备、机械输送设备等。
5年以上的同类岗位工作经历；具有丰富的工艺设计经验。

质量控制
0.80
机电技术应用、质量管理
本科及以上；熟悉行业的国际国内标准；掌握质量管理的全过程并予以实施，严格把好质量关，减少或事前预防产生质量事故；沟通能力强。
5年以上机械制造企业工作经验。
标准化工程师
0.80
机械制造工艺与设备、汽车类专业
本科及以上；熟悉机械产品设计规范；熟悉汽车行业法律、法规；掌握CAD等相关软件。
有相关的成功业绩经验。
结构工程师
0.80
机械设计制造及其自动化、模具设计等
本科及以上；熟悉模具行业；熟练运用AUTOCAD、PROE等相关软件；熟悉专用汽车、机械产品生产的设计，熟练掌握生产工艺技术，能独立设计机械产品、专用汽车等。
7年以上同类岗位工作经验。
模具工程师
0.80
模具设计与制造、机械设计制造及其自动化、机械工程及自动化、机械电子工程
本科及以上；能设计制造各类模夹具并应用于产品加工；提高模具制造工艺。
对模具及产品设计有丰富的实际操作经验。
焊接工程师
0.75
焊接工艺与设备
大专及以上；掌握各类金属及非金属材料的焊接技术，熟练使用各种焊接机械并能独立编制焊接工艺程序；能解决各种焊接技术难点。
3年以上大中型企业同类岗位工作经历，具有丰富的经验。

四、商贸与物流业
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
跨国经营管理
0.98
经济学、管理学、法律等
本科及以上；掌握相关行业发展的前沿情况；具备全球化的经营理念和拓展能力；具有出色的组织协调和建立高效的跨文化管理团队能力；能够胜任海外机构管理的高级管理岗位；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有多年在大型商贸企业从事高级经营管理岗位的工作经历；丰富的国际合作（如兼并重组）经验；突出的工作业绩。

1、加强对商贸物流业人才的选拔培养；
2、从传统商贸物流业的经营队伍中发现人才，通过职业经理或职业资格认证、专业培训和轮岗制度，培养复合型人才；

财务管理
0.95
经济学、财务、会计、审计等相关专业
本科及以上；具有较全面的财会专业理论知识、现代企业管理知识；熟悉财经法律法规和制度；具有丰富的财务管理、资金筹划、融资及资本运作经验； 有战略前瞻性思维；具有较强的判断和决策能力。
曾在国际国内知名会计事务所担任要职的工作经验或在大型企业集团、金融机构高级财务管理岗位的多年工作经验。
国际贸易
0.90
经济学、国际贸易、市场营销、金融、法律等
大专及以上；通晓国际贸易全流程；熟悉所经营的产品或技术及其国内外市场；能熟练运用外语进行职业领域交流；良好的团队合作精神。
具有丰富的从业经验。
市场营销
0.85
经济学、工商管理等
大专及以上；具有现代市场营销理念和实践心得，熟悉国内外市场客户的需求和营销模式，掌握具体的操作模式并拥有相当的营销资源；具有负责营销计划制定与实施的能力，较强的分析判断和国际合作能力。
具有在国内外从事产品销售、市场分析、策略实施的工作经历，有较为丰富的营销经验和客户资源。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
品牌管理
0.85
经济学、管理学等
本科及以上；具有先进的品牌管理理念和丰富的品牌推广经验，尤其在国际和国内品牌创建和品牌本土化方面具有实际策划和操作能力。
在相关大型企业集团品牌管理岗位任高级主管，有过成功创建、维护和提升国际著名品牌和国内领导品牌形象的业绩。
3、探索高校教学课程（专业课）按需设置；推进完善高校学生到企事业单位见习制度；
4、实施高技能人才培训政府补助计划和“815”高级蓝领培训工程；
5、将商贸物流业人才培养纳入“万千百长三角紧缺人才培训工程”。
市场企划
0.85
工商管理、经济学等
本科及以上；能为高管决策层提供发展思路，围绕企业的中心工作推广企业形象，推进企业发展进程，使企业的无形资产不断增值。
具有丰富的市场企划经验，策划过重大活动。
供应链管理
0.85
工商管理、经济学等
本科及以上；根据企业经验定位能独立自主的建立供应商档案，搜集供应方情报；具有丰富的质量管理和企业运作的实际经验；具有现场质量问题解决及协调管理能力；促进供应商与本企业的联合，共享双方经验成果。
曾在大型制造企业主管供应链管理并成效显著；具有丰富的工程技术及采购经历；具有丰富的项目管理经验。
物流管理
0.80
经济学及相关专业
大专及以上；具备很强的现代物流组织协调、策划和市场开拓能力；具备丰富的物流策划、运输组织、物流产品销售、管理经验，熟悉空运、海运、陆运的操作流程，在报关、报检、货代、国际货运流程中具备实务操作能力；吃苦耐劳，好学上进；有强烈的责任感。
具有5年以上大型物流企业的工作经历；或担任过物流企业主管以上的岗位；在交通运输、物流咨询、策划、组织管理中具有突出成就。
电子商务
0.75
计算机、电子商务、国际贸易等
大专及以上；具有良好的英语听说读写能力；有较强的国际国内市场开拓能力；精通网站策划、开发、制作；熟练掌握网站推广和市场营销等。
具有丰富的从业经验。
五、旅游与会展业
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
高星级酒店管理
0.98
经济学、旅游管理、工商管理、人力资源管理、国际贸易、市场营销等
本科及以上；与国际前沿酒店管理接轨；通晓酒店各部门的经营管理工作、酒店的管理机制和程序；具有酒店财务知识，成本控制能力，有很强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识；高度的敬业精神及良好的职业道德操守；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的高级酒店管理经验。
1、加强对旅游会展业人才的选拔培养；

2、在实施新一轮“356企业高级管理人才培训工程”过程中对旅游会展业的高层经营管理人才的人选选拔培养方面给予一定倾斜；

3、创造良好的制度环境，建立以业绩为导向的晋升和奖励机制；

4、加强与国际知名旅游院校、企业、组织的联系与合作，发挥桥梁作用，推进杭州旅游人力资源的国际化进程；

会展组织管理
0.95
经济学、市场营销、广播电视新闻学、广告学、人力资源管理等
大专及以上；熟悉会展活动基本流程；具有较强的创新意识和会议展览的市场拓展开发能力、项目策划和实践能力；精通项目预算及运筹管理。
具有丰富的大型活动、会议、会展策划管理经验。
旅行社高级管理
0.95
经济学、旅游管理、工商管理、人力资源管理、市场营销等
本科及以上；能熟练掌握境内外游业务的管理，从事旅游策划、项目开发和组团调度及擅长涉外沟通交流，并具有处理突发事件能力；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的旅行社高层管理经验，有丰富的境外旅行团接待管理经验。
高级导游
0.90
旅游管理、国际旅游营销等
本科及以上；具有国际知识视野、有涉外旅游文化底蕴、有与国际惯例接轨的人性化服务理念、具有国际水准的经营管理水平；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的国内外旅游带团经验。
旅游规划
0.85
旅游规划、景观设计、城市规划等
本科及以上；具有深厚的文化底蕴和独特的艺术敏感；策划开发新的旅游产品，设计园林、景点等；良好的团队合作意识和较强的领导能力。
具有丰富的景区和县（市）、市级旅游规划编制经验。
主要涉及岗位
紧缺度 参考指数
专业背景
学历和能力要求
业绩要求
人才开发措施与建议
旅行社计划调度
0.85
酒店管理、旅游管理、旅行社管理等
大专及以上；熟悉各项旅游法规；精通旅游业务的全流程；吃苦耐劳；良好的沟通协调能力；除了一般的地接计调，还能应接入境游的国际计调业务；能熟练运用外语进行职业领域交流。
具有丰富的计调经验。
5、加强与长三角地区相关部门的联系，实现杭州旅游目的地无障碍人才流动；

6、推进建设杭州旅游业实习基地，开展院校与企业的联合实习培养工作；建设人才资源培训基地，加强旅游会展从业人员的职业技能培训；建立权威认可的职业资格认证制度；

7、利用网络资源，建立人才信息库，开设虚拟市场。

餐饮业管理
0.85
酒店管理、中餐管理、西餐管理等
熟悉餐饮市场，精通一线餐饮业务（包括中餐和西餐）及工作流程；有很强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识；较强的领导能力；高度的敬业精神及良好的职业道德操守；熟练运用外语进行职业领域交流。
具有多年高档餐饮行业工作经验；具有行业认定的中高级认证。
节庆管理
0.80
经济学、市场营销等
本科及以上对民俗文化有深刻理解；对城市特色有敏锐把握；富有创意；较强的项目策划和组织管理能力；能打造高品质的一流的节庆活动。
具有丰富的大型活动、节庆策划管理经验。
装潢设计
0.80
装潢设计、艺术设计、土木工程等
大专及以上；有独到的设计品位，超群的艺术设计和鉴赏能力；熟练运用相关设计软件；巧妙设计搭建展台。
具有丰富的展台、会场、活动现场设计经验。
广告策划
0.75
经济学、市场营销、广告学、美术、艺术设计等。
大专及以上；精通平面设计；有较强的文案策划能力、媒体整合能力、活动组织执行力。
具有丰富的广告行业工作经验。
高级技能
0.75
旅游管理、餐饮服务等
吃苦耐劳，具有体贴周到的服务意识和一技之长。
具有丰富的从业经验。