1、
四红旗团组织申报材料
一、在队伍中大力开展思想政治建设，创建浓厚的政治氛围，为开展“五四红旗团”提供思想基础在生产过程中，我们始终以坚持青年队伍建设“高举团旗跟党走，青春建功促发展”的主题思想指导实际工作。在抓生产施工的同时，注重政治思想工作的发展。将培养“爱岗敬业”青工队伍作为我队创建“五四红旗团组织”的根本任务，围绕这个主题，着力培养“文明、诚信、团结、奋进”的青工思想素质，创建良好的青工队伍形象，树立争先创优的队伍风貌、培育能打硬仗、打恶仗、打胜仗的“快速反应”一线作业特色队伍。广泛深入地宣传爱岗敬业的重要意义，为创建“五四红旗团组织”提供基础。充分结合时代特色，利用现有资
2、源，调动现代科技信息化技术，通过搭建作业区青年团员qq网络平台，大张旗鼓的对青工进行思想政治交流，同时定期上传涉及安全、政治教育等重要资料至平台，激发青工的时代意识和学习热情。同时注重青年、团员飞道德水准，教育他们树立正确科学的世界观、人生观和价值观。利用优秀团员的先锋模范带头作用。在党员中开展“推优入团”的活动。培育一支奋发向上，既有敏锐的政治观点、组织纪律性强，又有爱岗敬业、乐于奉献的团员队伍。
二、将创建“五四红旗团”与岗位职责结合起来，落实到具体的岗位上。为创建“五四红旗团”提供有力的保障把创建“五四红旗团”与岗位目标责任区相结合，保证了创建工作在青工队伍中的顺利进行。积极
3、开展“青年文明号”创建工作，结合“青年安全生产示范岗”活动双管齐下，为创建工作提供了人员保障。在组织中开展的“争做学习型团员青年”的学习活动，充分调动广大团员、青年的积极性，自觉，自主的开展创建活动。切实根据作业区生产特点，队伍的思想情况，为了提高青年职工的操作能力，我们狠抓青年团员业务能力。11月我们购买并发放了励志和学习类书籍，以理论促提升，并以导师带徒、技能竞赛、岗位成才等活动，以实践促提升。为了更进一步激发青工的工作热情，我们组织队伍观看红色爱国电影、爱岗敬业电影以及思想政治学习活动，传达了“三特”精神，提高了职工的技术素质，又增强了职工的爱岗敬业精神和主人翁意识。为真正深入强化青工节
4、能减排意识，从根本上贯彻节约意识，我们举办了“节能公约”承诺签名活动，引导了全队青工共同节能的氛围和积极性。同时创新推出现场授课模式，从队伍中选取优秀人才，开展现场授课，针对hse管理意识、爱岗敬业精神、职业道德等方面进行了全方位的教育。特别是关键技术岗位，我们利用自己授课和深入调研相结合的形式培养人才，提高了作业区青工的整体文化技术素质，增强了我队的竞争力，形成了职工爱学习、钻技术的良好风气。
三、以青年文明号，青年志愿者为载体，搞好业余生活，搞好龙岗优质“青年工程”活动，充分发挥团员青年生力军和突击队的作用，营造健康、良好的文明风气我们采取自愿、自主的原则，通过宣传，调动职工的
5、积极性。同时我们以青年为主体，以喜闻乐见的娱乐活动为手段，以丰富职工的业余文化生活为目的，构筑一个有利于职工生活、学习、工作环境。经常性开展各种娱乐活动，调动广大职工的积极性和热情。以协同万州三峡学院、区法院、市二检院、渝东开发区、社区派出所等单位，走上街头宣传社区治理活动，提高了作业区的对外形象；以“五四”青年节为契机，全力营造青年活跃氛围；以“我的岗位我负责，尽职尽心保安全”演讲活动，营造了“人人将安全、人人懂安全”的风气；以时代特色的多媒体技术，开展了多媒体制作大赛，为青工搭建了展示才华的平台，同时还结合“视觉”宣传标语，“情感”征文活动，“沟通”培训活动等形式，有效地提高了青工的素质修
6、养，通过大家的广泛参与，使作业区青工队伍的业余文化生活步入了一个新台阶。
四、展望未来，计划重点，为未来发展明确工作方向我们将紧跟公司发展步伐，坚持科学发展观，深入贯彻党的十七届五中全会精神，以作业区发展为重点，充分发挥政治优势、组织优势、宣传优势、文化优势，通过政策导向、思想教育、精神激励、制度规范、纪律约束，为公司发展提供坚强的政治思想保证、组织人才保障和精神文化支撑。
1、继续推进创建学习型团组织活动，努力提升团员干部、团员的学习力，为打造铁军队伍提供坚实的组织保证。通过“终身学习、全员学习、全过程学习、团队学习”，逐步提升青工队伍综合素质，培养一批善于创新创效的技术骨干。
2、进一步加强青工队伍思想政治教育，认清形势、明确任务，引导青工为企业分忧解难，与企业同甘共苦。
3、“安全生产示范岗”做到工作责任到位、人员到位、管理到位、方法到位，效果到位。“安全生产示范岗”工作活动落实、责任落实。
4、团支部对行政管理、民主管理发挥领导、监督和保障作用，年度工作做到数量、质量、时限具体的目标细化和量化。
5、把党小组建设试点工作中好的经验和做法延续，进一步针对施工中的重
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