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在换届选举中如何做一名合格的组织部长.docx

1、 在换届选举中如何做一名合格的组织部长 省市县乡四级党委换届事关全局、事关长远,高标准、高质量、高满意度地完成换届工作,是摆在全省各级党委面前的一场“硬仗”。在各级党委换届过程中,组织部长的作用可谓承上启下、举足轻重,既是换届政策的执行者、换届纪律的维护者、换届工作的组织者,又是换届选举的局内人。对组织部长而言,保障换届选举取得圆满成功,是分内职责,也是一场“考试”,而要想交上一份合格的“答卷”,则要努力做到以下几点: 一、坚守原则、率先垂范,做立场坚定的先锋。组织部门是党委的重要部门,坚守原则是组织部门的生命之线,坚定立场是组工干部的立身之本,作为组工干部领头人的组织

2、部长更要坚守原则、做出表率。换届选举之际,组织部长既是党委选人用人的“参谋长”,也是保证整个换届工作顺利进行的“掌舵者”,其一言一行、一举一动都受到社会各界的广泛关注。“其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”,作为组工干部的带头人,在换届中如果不能坚守原则、坚定立场、率先垂范的话,不仅有违于职业操守、有悖于党员素养、有愧于组织信赖,而且会“上行下效”,引起不良反应,使投机取巧者有机可乘、使蠢蠢欲动者恣意妄为,从而影响换届工作的顺利进行。因此,作为组织部长要带头学习换届选举的相关政策、纪律,把中纪委、中组部“5个严禁、17个不准、5个一律”的纪律 1要求铭记于心,将思想统一到上级的政

3、策、纪律要求上来,将行动限定在上级政策、纪律要求许可的范围之内;要带头坚守原则、坚定立场,做到坚持换届原则不动摇,执行换届标准不走样,履行换届程序不变通;要带头廉洁自律、洁身自好,不断增强党性修养、提升道德境界,做到防微杜渐、正身黜恶,达到“正己,而后正人”的目标。 二、严防死守、公道正派,做选贤任能的推手。换届选举是我国政治生活中的一件大事,其目标在于使那些立场坚定、德才兼备、能力突出、威信较高的贤才成功当选。李源潮同志指出,“公道正派是选贤任能的关键所在,是干部工作风清气正的源头保证”。组织部长能否将换届工作做好,能否实现选贤任能的目标,除了看其业务水平、掌控能力外,关键还是看

4、能否做到公道正派。严防死守、严肃换届纪律、营造风清气正的换届氛围是实现公道正派的前提条件,而做到公道正派,使每一位干部享有公平的竞争机会,才能真正使优秀的干部脱颖而出。因此,作为组织部长,一定要把上级换届纪律要求宣传好、维护好、贯彻好、落实好,做到人人知晓、人人精通;要将“底气”变“硬气”,明察秋毫、敢于碰硬,对于违反换届纪律、干扰换届秩序的人,不顾及情面、不姑息迁就,依法查处、以儆效尤;要公道正派,严格按照既定标准和程序,公开公平地选拔干部、客观公正地评价干部。只有这样才能使选出来的干部让组织放心、令社会认可、使群众满意。 三、深入群众、倾听民声,做取信于民的表率。深入群众、倾听

5、民声是我党群众路线的重要内容,也是我党一项重要的工作方法。同时,换届选举直接涉及广大群众的根本利益,选准 2干部则造福一方百姓,选错干部则为害一方百姓。在考察、评价一名干部是否合格,在决定是否提拔重用一名干部的过程中,群众最有话语权。少数干部喜欢贴上级的“热屁股”,却从不坐群众的“冷板凳”;对上级阳奉阴违,对群众却作威作福;平时无所事事,一到换届却忙忙碌碌。这些,群众都看在眼里、记在心里。对组织部长而言,如果长期呆在机关而不深入群众,习惯于听汇报、看总结的话,不仅违背党的群众路线,而且极易造成对下级干部的片面认识,从而导致用人不当、失信于民。有鉴于此,组织部长要做取信于民的表率,牢

6、固树立“权为民所用、利为民所谋、情为民所系”的价值理念,将我党“从群众中来、到群众中去”的群众路线落到实处;要放下架子、俯下身子,深入到干部周围的群众中,不搞形式主义、不让官员陪同,与群众真诚交流、谈心,让群众来评价、考察干部;要在换届过程的各个环节,吸收群众代表参与其中,发挥群众代表积极作用,确保脱离群众的干部名落孙山,群众认可的干部受到重用。 四、不忮不求、安分守己,做踏实任干的楷模。古语云“不忮不求,何用不臧。”教导人们要不嫉妒、不贪求。组织部长也是换届选举的局内人,其本身也面临着进、退、留、转的问题,看到周围的同事甚至自己的下级都得到了提拔重用,少数人心里就产生了不平衡,嫉

7、妒愤恨、心浮气躁,结果影响了换届工作的大局。换届选举必然要涉及到基层组织部长的个人利益,然而,维护大局、讲究奉献、求真务实、脚踏实地是我党的优良传统,也是一名组工干部的基本素养。同时,组织部长的权利都是组织上和广大群众所赋予的,而不是自己所应得 3的,之所以会有人进、有人退、有人留、有人转,都是组织上和广大群众为推进党和国家事业大局而调整的,因此,组织部长更应该不忮不求、安分守己,脚踏实地干好工作。要在换届中时刻保持平常心,服从上级组织的安排,维护换届工作大局,做到一如既往、宠辱不惊;要“甘为人梯”,做到量体裁衣、知人善任,为真正优秀的干部搭好梯子,使他们在合适的岗位上奋发有为、干事创业;要成为踏实任干的楷模,不管换届结果如何,“咬定青山不放松”,只管踏踏实实工作、安安心心做事,成为其他党员干部学习的楷模。 第4页 共4页

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