把握舰艇动散常态着力提升抓建基层质效.pdf

政工学刊 20239习主席强调：“加强新时代我军基层建设，是强军兴军的根基所在、力量所在。”随着海军使命任务的不断拓展，舰艇部队抓建工作已进入遂行任务的常态期、装备更新的高峰期和岗位轮换的频繁期。如何把握“动”的规律、构筑“稳”的框架，动中求稳，以稳制动，已成为锻造过硬舰艇部队深耕不辍的永恒课题。现阶段，舰艇部队总体呈现“四个动散常态”，各级面临“四个能力考验”：一是外部国际形势动荡已成常态，极大考验举旗定向能力。在世界百年未有之大变局加速演进时代背景下，来自外部的风险挑战始终存在并日益凸显。舰艇部队常年身处远海大洋、一线前沿，对如何引导官兵科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨道路方向提出了更高要求。二是战法斗法训法革新已成常态，极大考验为战抓建能力。科技发展日新月异、战争模式变幻莫测、强敌对手来势汹汹，多军种、多维度、多领域联合作战已成未来战场基本模式。切实立足时代背景，提高打赢能力始终是我军基层建设的中心任务。三是各型舰艇海上为家已成常态，极大考验建强堡垒能力。面对各型舰艇航程航时的逐年增长，首长机关及时跟进指导帮建难以保证。着力提高基层党群组织领导力、凝聚力和号召力，始终是安全顺利完成各项任务的根本保证。四是青年官兵思想多元已成常态，极大考验因势利导能力。信息网络世界纷繁复杂，“普世价值”、实用主义和极端个人主义等错误思潮迷惑性大。如何牢牢抓住青年官兵的心，有效规范青年官兵的行为已成为真正走进官兵、引领官兵、赢得官兵的关键一环。结合当前规律特点，对标领袖厚望重托和全面建成世界一流海军的目标要求，仍存在不少现实担忧和严峻风险挑战。必须着眼“三个过硬”基层标准，真正做到“四个稳住”。一、外部国际形势变化愈复杂，愈要稳住政治方向不偏移。基层过硬首先是政治上要过硬。无论时代如何发展，政治能力始终是第一位的能力。一是在高位提领灌注中提纯忠诚底色。坚持把学习党的二十大精神作为当前和今后一个时期首要政治任务，将政治建军要求落实到基层建设各方面全过程，将相关内容作为新兵上舰、入党入团、书记任职的第一课常抓不懈，在兵之初、官之初铸牢忠诚底色，引导全体官兵真心爱党、时刻忧党、坚定护党、全力兴党。二是在发扬斗争精神中加强自我净化。坚持破立并举，重点在纠治思想的“病原体”“拖延症”上谋实效，采取正向激励与反面警示相结合的方式，督促全体官兵坚决不当政治上的“两面人”，坚定“越是艰险越向前”的斗争意志、“草摇叶响知鹿过”的斗争意识和“踏平坎坷成大道”的斗争本领，把政治导向立起来、政治历练抓起来、政治规矩严起来，确保党对军队绝对领导直达一线、直达战位、直达官兵。三是在赓续红色血脉中锤炼意志品格。充分利用舰艇部队常年处在斗争一线的特点开展特色现地教育、胆气培育，克服人员难聚集、时间碎片化的现实困难，跳出传统方式方法的惯性思维，三五分钟不嫌短，三五个人不嫌少，引导官兵从 5000 多年的浓厚历史、100多年的奋斗历程和70多年的人间正道中，把握舰艇动散常态着力提升抓建基层质效杨俊金秋54政工学刊 20239全面锻造过硬基层凝聚起坚守正道的定力、砥砺前行的动力、改革创新的活力。二、战法斗法训法革新愈经常，愈要稳住中心任务不动摇。习主席强调：“基层战斗力过硬，我军才能克敌制胜。”舰艇部队作为捍卫海洋权益、开展海上斗争的中坚力量，更要用备战打仗指挥棒牵引基层建设。一是坚持民主集中发挥集体效能。军事民主一直是我军克敌制胜的重要法宝之一。党委支部要带好头、把好关，一门心思谋打赢，以强大势场辐射各部门、各战位、各专业，带动各级骨干纠治搞建设偏离中心、抓工作游离中心的和平积弊；深入贯彻群众路线，把群众性比武练兵、启发式专业研究、激励式比学赶帮等活动开展得更接地气。二是坚持守正创新紧跟时代步伐。新一轮世界军事革命迅猛发展，舰艇作为军事高新科技的重要承载平台，更要守正而不能守旧、务实而不能务虚、谋新而不能谋偏。牢固树立不进则退、慢进则退的紧迫感责任感，按照突出重点和提高质效原则，紧盯新域新质新的增长点，及时总结经验，持续深化联合作战训练和海上一线拿敌练兵成效。三是坚持系统思维预置未来战场。“天下之事，虑之贵详，行之贵力。”各级指战员要站在兵位帅谋的高度，根据舰艇使命任务和性能参数，多思僵局、危局、险局，做到全要素掌握底数、全过程防控变数、全方位深化路数，坚持一切从实战出发研战谋战、练兵备战、应变应战，切实做到海上一旦有事，部队能够过得硬、上得去、打得赢。三、舰艇部队兵力运用愈频繁，愈要稳住组织功能不掉队。习主席强调：“加强基层建设必须扭住党组织这个关键。”党组织作为基层部队的“承重梁”和“主心骨”，既要建在连上更要强在连上，要重点在建强堡垒、带好队伍、严明法纪上下真功。一是加强规范化建设，把住书记队伍这个关键。要将支部书记集训、“三会一好”政治教员比武等好抓手向岗位实际聚焦，常态以考促学、以学强能，推动书记队伍腰杆硬起来、能力强起来、形象好起来，最大限度地把组织优势转化为制胜优势。二是加强科学化统筹，抓住高效协调这个标尺。牢固树立“一盘棋”思想，党委支部要把住建设发展趋势，班子成员分兵把口，党员干部贯彻落实，以提高对备战打仗贡献率为原则科学统筹、精细部署、灵活组织，区分战备和训练、海上和港岸、工作与休整三种状态，既坚守制度又见缝插针，既面面俱到又突出重点，避免多项工作抢时间、抢阵地的情况出现。三是加强法制化管理，守住组织纪律这个底线。严守组织纪律是我党我军的光荣传统和独特优势，更是我党我军从胜利走向胜利的坚强保证。舰艇部队担负任务多、职责分工细、政治敏感性强，更要以组织纪律为遵循，大到每项部署小到细枝末节，想到严谨细实，抓到令行禁止，严之有据、严在法内、严得科学，确保部队形散神不散、越动越过硬。四、青年官兵思想认知愈多元，愈要稳住军心士气不涣散。强军之道，要在得人。改革进入攻坚期，急需培养“经得起磨砺、顶得住压力、打得了硬仗”的舰员。干部作为领导者和管理者，更要着力当好“三种人”。一是立身为旗勇当“引领者”。舰艇出海短则三五天长则数月，长期封闭颠簸的工作生活环境容易消耗舰员的干劲热情。干部要克服疲劳枯燥带来的负面影响，主动扛起知重负重的责任担当，守住立身做人的道德底线，把稳伫立乾坤的操守定力，急难险重冲在最先，重大任务身在中间，集体活动站在队前，以自身能力、修养、道德的全面过硬，激发官兵进取心、荣誉感和归属感。二是慧眼如炬常当“淘金者”。要充分考虑伴随官兵认知、性格和家庭环境的差异而出现的矛盾问题，坚持用信任欣赏发展的眼光看待基层官兵，做到德与才、正与奇、技与指的统一，搭建好人才从上岗到胜任的梯子，下沉身心识才、育才、聚才、用才，以不拘一格的气度发掘出部队急需管用的干才、专才、奇才、怪才。三是真心关怀甘当“服务者”。舰员长期出海顾不上“大后方”的情况已较普遍，出现问题救不了急、解不了难，导致部分干部在工作上安不下心。领导干部要将“三个经常性工作”做到实处，提前掌握所属舰员的思想动态和现实困难，紧前做好沟通协调和请示汇报，切实察实情、办实事、求实效，将问题解决在码头，将担忧消除在港岸，让官兵全身心投入强军事业中。【作者：91959部队政治工作部副主任、某部分队长】55