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质量安全之遵章守纪
劳保用品常备不懈，遵章守纪长年累月。
安全措施按兵不动，安全隐患暗箭伤人。
安全意识得过且过，危险隐患得寸进尺。
千起事故源于侥幸，万般痛苦皆因麻痹。
抓安全需一分一秒，反麻痹需警钟长鸣。
违章作业如同自杀，违章指挥就是害人。
违章不纠犹如帮凶，遵章守纪才保平安。
三违是事故的根源，麻痹是事故的大敌。
自主保安处处留心，相互保安人人关心。
与其事后痛哭流涕，不如事前遵章守纪。
自主保安重在自觉，相互保安贵在互爱。
注意安全精神集中加强瞭望警钟长鸣。
认真操作执行规程，确保安全矿兴我荣。
第二篇。遵章守纪安全格言变要我安全，为我要安全。
高产贵在连续，安全贵在坚持。
挂钩不检查，容易放大滑。
嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团圆。
隐患猛于虎。
宁可听到骂声，绝不听到哭声。
违章是事故的根源。
安全不抓只看，等于养虎为患。
安全警钟天天响，违章指挥你别想。
班前常喝酒，事故时时有。
靠前指挥法得当，不打安全糊涂仗。
“三违”不反，事故难免；一时麻痹，终身残疾。
安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福。
千条路，万条路，迈好安全第一步。
工作上宁可千日紧，安全上不可一时松。
安全天天讲，工作记心上，遵章又守纪，平安回家去。
工作一马虎，就会出事故，经济受损失，个人受痛苦。
小心无过火，大意酿灾祸。
安全连着你我他，防范事故靠大家。
人无远虑，必有近忧。
习惯性违章等于慢性中毒。
做好安全，幸福一生。
天天讲安全，福乐在身边。
严是爱，松是害，不管不问害三代。
小事要当真，大事要细心。
大事不糊涂小事不马虎。
慌时易受挫，乱中易出错。
急躁越多，智慧越少。
手到心不到，事情办不好。
管理上六亲不认，情感上亲如兄弟。
只要上岗，集中思想。
“三违”不反，事故难免。
没有忧患意识，是最大的忧患。
安全不是别人讲出的，而是自己做出来的。
只要来上班，安全第一关。
只要思想不滑坡，办法总比困难多。
千活不惜力，安全不走神。
安全是对生命的延续，违章缩短人生的距离。
诚实守诺，居安思危。
生产不忘安全，工作确保质量。
安全是天字号工程。
安全上一丝不苟，质量上毫厘不差。
家庭要幸福，安全为保证。
工作不能凑乎，安全不能马虎。
信号一响集中思想，工作再忙不忘道档。
身在井下不忘妻儿老小，搞好安全才能全家幸福。
开开心心生活，平平安安工作。
关注安全，珍爱生命。
安全质量严把关，职工收入年年翻。
上班不违章，下班睡得香。
今天不要安全，明天就丢饭碗。
在岗一分钟，安全六十秒。
一人安全，全家幸福，人人安全，全矿美满。
质量标准化，连着你我他，安全靠自己质量靠大家。
安全是幸福的基础，遵章是幸福的摇篮。
施工措施不兑现，事故发生在眼前。
安全连着你我他，通防关系千万家。
“三违”残酷无情，安全温暖无比。
“三违”象弹簧，你弱它就强。
隐患面前无绿灯。
安全天天讲，隐患时时防。
世界上没有不劳而获的果实，安全要付出辛勤的汗水。
安全幸福百年，违章祸在旦夕。
安全是生命的保证，身体是工作的本钱。
忽视安全，后悔一生。
实实在在去工作，时时刻刻要安全。
踏实干通防，平安写入生。
安全事故为零，设备事故为零。
当班在岗，不能胡思乱想。
条条规程血染成，不要用血来验证。
顺境思忧是金。
发展是硬道理，安全是命根子。
第三篇：遵章守纪保安全遵章守纪保安全
安全，对于企业和个人来说，尤为重要，但也容易令人忽视。安全，顾名思义，无危则安，无缺则全。安全就是要以人为本，保护好自己以及他人的生命、财产安全。
遵章守纪，是保证安全最基本的行为规范。安全规章制度是事故教训的积累，前车之鉴，后事之师。为了确保安全生产，我们必须遵章守纪，我们要把遵章守纪作为自己的行为习惯，要做到执行规程不动摇、执行纪律不走样、执行制度不变通。
执行规程不动摇，就是要严格按规程办事。规程包括运行规程和安全规程。我们平时要努力学习专业知识，多看规程，对规程不仅要做到熟记于心，还要知其然，知其所以然。在工作中严格执行“两票三制”，把好“工作票、操作票”关，不能怕麻烦，不怕得罪人。
执行纪律不走样，就是要不折不扣地严肃执行各种纪律规定，彰显纪律的严明性。纪律是通过施加外来约束达到纠正行为目的的手段，是对自身行为起作用的内在约束力。铁的纪律要靠严格的训练，靠严实的坚守，靠严明的奖惩。执行纪律不走样，就是不能阳奉阴违、言行不
一、有令不行、有禁不止，不打“擦边球”。
执行制度不变通，就是要毫不含糊地严格落实各项规章制度，体现制度的刚性原则。制度是一个组织、一个团体中要求成员共同遵守的办事规程和行为准则，制度反映文化，反映纪律，要求规范。制定各种制度固然很重要，而真正执行这些制度更为重要。我们年年都要进行安规考试，对安全规程仅要知道，更要做到。常有人说：“制度是死的，人是活的”，但事实上，我们很多时候一“活”就成了“变通”，制度便难敌“人情”。因此，坚持制度不变通，就是要求我们铲除对制度“变通”的思想，树立和强化“规则”意思，形成遵章守纪的行为习惯。
安全工作就象一个环，没有起点和终点，是永无间隙、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能忽冷忽热、时紧时松，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。就像人们常说的“拳不离手、曲不离口”，安全意识也必须渗透到我们的血液里去，朝朝夕夕，相伴你我。这样才能真正实现由过去“要我安全”到现在“我要安全”的根本转变，才能作到见微知著、防微杜渐，才能发现安全工作方方面面存在的薄弱环节，特别是那些隐藏较深的隐患，及时提出必要的防范措施，实现超前控制。“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。安全生产的现实提醒我们，安全警钟常敲才会长鸣，事故隐患整改才能长安。我们在工作中一定要做到即便生产再忙，也不能把安全忘，用实际行动筑成一道保障安全运行的钢铁长城，让我们在平凡的工作岗位上，唱响安全生产永恒的主旋律。
第四篇：遵章守纪安全保证书遵章守纪安全保证书
我在校经过了爆破相关专业理论知识学习，通过了市公安局爆破员专业技术考核，达到了爆破员应具备的上岗条件，我熟知从事爆破工程作业（实习）的风险。根据学校安排和暑期实际，我自愿申请到公司施工工地实习，为圆满顺利完成实习任务，切实保证安全，我做以下承诺：
一、认真学习《爆破技术与安全管理》和《工程爆破操作员读本》理论知识，为理论与实际更好地结合奠定更加坚实的理论基础；
二、严格遵守学校、实习公司和实习工地有关管理规定，自觉学习，有计划、有组织、有目的学习和总结，按时出勤，不违犯管理制度；
三、尊重实习地工程技术人员和管理人员服从指挥，令行禁止，做到执行不讲借口、执行不讲条件，注重效果和方法，遇事不懂就问，不擅做主张和私自行动；
四、严格遵守群众纪律，不违章作业、不私自游泳、决不野浴、防雷电、防中暑、防目食物中毒，不涉足不健康场所、不参与非法活动；
五、严格遵守《爆破安全规程》和有关安全管理规定，防止各种安全事故和隐患的发生。
以上承诺，我坚决遵守，决不违犯。否则，愿意接受学校和现代爆破公司的处理，并对造成的损失和后果负责，与公司无关。
承诺人签字：
年月日
第五篇：遵章守纪遵章守纪重塑形象
简报
第2期
XX县区工商局专题教育活动领导小组办公室2008年8月27日
XX县区工商局通过“六查六看”
重点解决五个问题
XX县区工商局根据全县系统的实际，在专题教育活动中将通过“六查六看”，分层次有重点地解决以下突出问题：
“六查六看”。一查思想观念。看是否存在“不赶趟”、“不符合”、“不适应”的问题；二查工作作风。看是否存在作风涣散，纪律松驰的问题，是否存在有事不请假，上班迟到早退、脱岗溜岗、上网聊天玩游戏的问题；三查工作落实。看是否存在有令不行、有禁不止的问题；是否存在我行我素、得过且过的问题；四查工作效率。看是否存在素质不高，业务不精，人浮于事，忙闲不均，办事拖拉的问题，重点检查工作任务完成情况，履行岗位职责情况，看是否存在对工作不认真负责、不按时完成任务的问题；是否存在工作支差应付、不讲质量的问题；五查大局观念。看是否存在个人利益至上，本位主义严重的问题，重点检查是否存在只要组织照顾、不1
要组织纪律的问题；六查表率作用。看是否存在对自身要求不严，对本单位、本科室工作人员监管不严和疏于管理的问题。重点检查自身表率作用发挥的好不好、是否履职尽责的问题。
通过“六查六看”，将解决以下五个问题：
一是切实解决领导班子存在的问题。重点是。理论水平不高，民主意识不强，工作作风漂浮的问题；贯彻执行上级指示不坚决重大事项不报告、报喜不报忧、政令不畅等问题；队伍建设制度不落实，管理不严格、监督不到位等方面的问题。
二是切实解决领导班子成员存在的问题。重点是。不重视理论学习，缺乏创新意识，大局观念不强；工作责任性不强，精神状态不佳，满足现状，不思进取；组织观念不强，缺乏民主意识，自我要求不严；个别领导干部把心思没有用在工作上，忙于应酬，对工作敷衍了事；对工作中存在的突出问题，缺乏调查研究，抓落实不够等。
三是切实解决中层领导干部中存在的问题。重点是。工作缺乏积极性、主动性，只求过得去，不求过得硬，缺乏创新精神；执行纪律不严格，工作精力不集中，在岗不在位、上岗不出力，不是用改革创新的精神去研究探索抓好落实，而是热衷于搞形式、摆花架子；不钻研业务，工作能力和水平不高，遇事能推就推，能躲就躲，工作没有新的起色；工作效率不高，相互配合不力、推诿扯皮、效率低下；组织纪律性差，上班迟到、早退，想来就来，想走就走，自由主义思想严重等问题。
四是切实解决干部职工中存在的问题。重点是。服务群众意识不强，工作热情不够；工作标准不高，自我要求不严，得过且过；组织纪律观念淡薄，在岗不在位、爱岗不敬业、整天无所事事；思想空虚、精神不振，不学习、钻研业务知识，上班玩游戏、聊天等问题。
五是切实解决影响工商形象的突出问题。重点解决好在少数干部中存在的不按法定程序办事，乱收费乱罚款；方法简单，粗暴管理；不给好处不办事、给了好处乱办事；以权谋私等方面的问题。
XX县区工商局在解放思想大讨论活动中
提出牢固树立六种意识着力在六个方面取得新突破
在“继续解放思想，推动科学发展”大讨论活动中，XX县区工商局党组根据市局党组提出的“紧紧围绕一条主线，着力从三个方面解放思想，深入思考六个方面问题，努力实现一个总体目标”的工作方法，结合全县工商系统工作实际，提出了要进一步在思想观念、工作理念、工作方式、工作作风等方面，牢固树立六种意识，着力在六个方面取得新突破。
牢固树立六种意识。一要牢固树立学习意识，破除安于现状的思想，树立干事创业的观念。主要解决学风问题，营造乐于学习、深入学习、学以致用的良好氛围。二要牢固树立机遇意识，破除狭隘封闭的思想，树立开拓创新的观念。面对努力做好“四个统一”、加快推进“四化”建设、坚持“五抓”、打造“三个过硬”和实现“四高”的工作目标要求，要抢抓机遇，善于谋事，乘势而上。三要牢固树立自信意识，破除惧怕困难的思想，树立敢闯敢试的观念。在难困面前，要知难而进，迎头赶上，大胆突破，既要过得去，又要过得硬。四要牢固树立团队意识，破除各行其是的思想，树立顾全大局的观念。要进一步确立“一盘棋”思想，既要自觉按照分工做好本职工作，又要大力弘扬“团结一心，众志成城”的团队精神，不断增强贯彻上级决策部署的执行力，切实做到步调一致，令行禁止。五要牢固树立效能意识，破除急功近利的思想，树立科学发展的观念。要
雷厉风行抓落实，做到议一事定一事、干一事成一事；要持之以恒抓落实，对定下的事，明确了的任务，善始善终，善作善成。同时，要优化工作流程，加快工作节奏，使各个环节环环紧扣、紧张有序。六要牢固树立公仆意识，破除高高在上的思想，树立以人为本的观念。要深入基层，深入实际，用一流的作风、一流的业绩推动工商事业全面发展。
着力在六个方面取得新突破。一是要在加大食品安全监管工作上取得新突破。要在巩固专项整治成果的基础上，推动食品安全监管工作向纵深发展，进一步深入开展食品安全示范店创建活动，同时，要以超市、商场为重点，建立食品安全监管网络。二是要在加大商标行政保护工作上取得新突破。结合我局实际，要把与老百姓生活密切相关的商品商标作为重点监管对象，以利用企业名称侵犯驰名、著名、知名商标权益行为和农产品商标、地理标志商标的侵权假冒行为为整治重点，不断加强商标执法办案力度。三是要在打击虚假违法广告工作上取得新突破。要分阶段、分品种地开展重点整治，加大对重点区域和问题多发媒体的监测力度。四是要在打击传销和变相传销工作上取得新突破。要严厉查处未经批准擅自从事直销和打着直销旗号从事传销的非法活动。五是要在查处无照经营工作上取得新突破。要在明确分工的基础上，与相关部门密切配合，不断完善查处工作机制，扎实抓好治理工作。六是要在工作动力和能力不足上有新突破。重点解决对新形势、新任务的思想认识不足和推一推动一动等问题。要进一步推进信息化建设；要以停征“两费”工作为转机，调整工作思路，转变思想观念，迅速将工作重心转移到市场监管、行政执法及服务地方经济发展上去，创新市场监管制度、方式和手段，完善和创新监管执法制度和方式，努力构建市场监管长效机制。要根据“两费”停征后的工作需要，做好全员的教育培训工作，进一步提高全员的综合素质，适应新形式下工作需要。
总之，要通过新一轮的解放思想大讨论活动，把促进地方发展作为工商部门的第一要务；把整顿和规范市场经济秩序作为工商机关的第一责任；把抓队伍、强根本作为全县工商系统的第一方略。
主题词：专题教育简报报：市工商局专题教育活动领导小组办公室送：县局专题教育领导小组办公室各成员、各科、室、经检分局、工商所
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