武汉市XXXX年度事业单位公开招聘报考指南2046620441.docx

武汉市2012年度事业单位公开招聘报考指南
1、2012年武汉市事业单位公开招聘的总体情况如何？
答： 2012年全市家事业单位公开招聘工作人员1741人。其中市直属148家事业单位招聘867人，区直属147家事业单位招聘874人。

2、哪些媒体可以查询招聘信息？报名网站是哪一家？
答：报考人员可通过以下网站查询招聘公告及岗位信息。长江日报、武汉晚报、武汉电视台等媒体也将发布相关信息。
1、中国武汉政府门户网站；
2、武汉市人力资源和社会保障局网站；
3、武汉人力资源和社会保障服务网；
4、武汉人事考试网www.whptc.org；
5、武汉人才网；
6、武汉毕业生就业网。
武汉人事考试网是此次招聘的报名网站。报考人员可在该网站查询招聘工作完整信息，任何与之不一致信息，以武汉人事考试网公布信息为准。武汉人力资源和社会保障局网站、武汉人才网发布岗位每日应聘量统计信息，为应聘人员提供报名参考。

3、2012年武汉市事业单位公开招聘的步骤和时间大致怎样安排？
答：

报名
2012年2月13日（一）
查询招聘公告及岗位
2012年2月14日（二）
9：00至
2月22日（三）12：00
网上报名
2012年2月15日（三）
9：00至
2月22日（三）12：00
查询审查结果
2012年2月27日（一）
至
2月29日三）
网上报名确认及缴费
免笔试人员、三支一扶、选聘生加分人员、减免考务费人员进行现场确认
时间：9：00-11：30，2：00-17：00
地点：武汉人事考试中心（黄孝河路5号）
笔试
2012年3月12日（一）至3月18日（日）
网上打印准考证;
2012年3月18日（日）
笔试;
3月底
发布笔试成绩
面试
4月
面试
考核
5月
体检、考核、公示

4、招聘对象有哪些？
答：1、高校毕业生：2012年普通高等学校应届毕业生（定向生、委培生除外），2011年、2010年毕业尚未就业的普通高校毕业生；武汉生源毕业未就业的高校毕业生不受毕业年限限制少数特殊行业，经批准，条件可放宽至普通中专武汉生源毕业生。属高校毕业生的应聘人员应持毕业生就业协议书或推荐表（往届毕业生还需持省级毕业生就业部门签发的报到证）。
2、社会人才：符合应聘条件和岗位要求的社会各类人员。属社会人才的应聘人员应与用人单位签订劳动合同，缴纳社保，本人档案放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。
具体岗位条件见《武汉市2012年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》。
5、如何判断往届毕业生是否就业？
答：除2012年应届毕业生外，2011、2010年毕业，及往届武汉生源未办理毕业生就业手续者，视为往届未就业毕业生。判断标准：一是由省级毕业生就业部门签发的报到证，二是由教育部门（或学校）制发的毕业生就业协议书（推荐表）。办理过就业手续者称为社会人才。
6、如何界定社会人才？
答： 2009年及以前毕业已办理过就业手续的非武汉生源普通高校毕业生，2011、2010年毕业已办理过就业手续的高校毕业生，统称为社会人才。
参加省教育厅农村教师资助行动计划，在农村乡镇及以下学校3年服务期满的毕业生（“资教生”）可将毕业时间、年龄推移3年。

7、毕业生是否受生源地限制？
答：生源地一般指高中（或初中）户籍所在地。
1、普通高校毕业生报考，不受生源地限制；
2、武汉地区高校自学考试、成人教育毕业生，应为武汉生源；
3、市、区教育局所属中小学教师岗位生源地问题，按岗位条件和教育部门有关规定执行。

8、留学回国人员能否报考？需要提供哪些材料？
答：符合条件的留学回国人员可以报考，除提供岗位要求材料外，还需提供国家教育部出具的《国外学历学位认证书》。

9、取得军校学历证书的人员能否报考？需要提供哪些材料？
答：在军校取得学历的非现役人员，学历经省教育厅认可的高等自学考试、成人教育的武汉生源毕业生可以报考。

10、高学历能否报考仅要求较低学历的岗位？
答：高学历人员可以报考相对低学历要求的岗位，但须符合该岗位所需学历对应的专业要求。岗位条件有其他限制的除外。
若应聘人员为在校全日制学生，不能以较低学历报考。

11、双学位辅修学位能否报考？
答：由用人单位主管部门根据岗位性质确定。但招聘单位电话咨询、网上资格审查和面试资格复审时口径须保持一致。

12、毕业证与学位证时间不同，如何确定毕业时间？
答：毕业时间以毕业证填写的时间为准。2012年7月31日以后毕业的学生，不能作为2012年应届毕业生报考。

13、能否跨专业报考？
答：不能跨专业报考。资格审核由招聘单位主管部门具体组织，相近专业报考以其解释为准。

14、工作经历需要什么证明材料？
答：工作单位出具的证明、劳动（聘用）合同、社保缴费清单、工资清单等均可以证明。只要能提供真实可靠的一种证明材料即可
其中，工作经历时间的计算截止时间为面试资格审查当日。

15、合同是与劳务派遣公司签订的，证明材料谁来开具？
答：由签订合同的劳务派遣公司开具，录用考核也在劳务派遣部门进行。
16、武汉市外取得的职称是否有效？
答：报考条件所要求的职称，必须是按照国家规定政策的程序所取得的职称。高级职称应为省级（含副省级）政府人事职改部门所授予；中级职称应为地（市）级政府人事职改部门所授予；初级职称应为县（市）级政府人事职改部门所授予。
入职后，用人单位应及时将聘用人员的职称证件送武汉市职改办认定，认定不通过的，视作不符合岗位条件处理。

17、报考人员的年龄如何计算？
答：年龄计算的截止日期为2012年1月1日（如年龄要求30岁，则为1981年1月1日以后出生的人员）。具体年龄要求请参见《2012年度武汉市事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表》。
18、报考人员对岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询，应通过何种途径？
答：请报考人员直接与招聘单位或其主管部门联系。咨询电话详见《武汉市2012年度事业单位公开招聘岗位一览表》、《武汉市2012年度事业单位公开招聘咨询、投诉电话一览表》。

19、填写报考申请时需要注意哪些事项？
答： 1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；
2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（限用二代证）；
3报名系统自动生成的报名序号，必须保留；
4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。

20、如何上传符合规定的照片？
答：使用武汉人事考试网提供的“网上报名照片处理工具”处理照片。
21、如何在网上支付考试费用？
答：1．开通所持银行卡的网上支付功能；
2．登录网上报名系统，输入相关信息进入考生页面；
3．点击左侧“网上缴费”点击“易宝支付”；
4．选择对应银行，进入银行支付页面，进行网上支付；
5．网上支付成功后，考生报名表一栏显示“已缴费”。
特别说明：由于网上支付存在延时，建议网上支付后过大约10分钟再查看缴费状态，不要频繁的支付，避免重复缴费。

22、报考人员是否可以改报其他岗位？
答：审查通过的，不能改报。报考申请尚未审查或未通过审查的，在2月22日12：00以前，可以改报其他岗位。

23、哪些人员可申请减免考务费？
答：1、享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员。
2、具有博士学历学位或高级专业技术职称的报考人员。

24、免笔试的对象有哪些？
答：具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员，招聘单位提出免笔试意见的，可以免笔试。
25、哪些报考人员须进行现场确认？
答：以下四类人员在网上报名并通过应聘申请审查后，须进行现场确认，其他报考人员一律在网上确认：
1、享受最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭应聘人员；
2、具有高级专业技术职称或博士学历学位的应聘人员；
3、在武汉市服务期满2年且考核合格的支教、支农、支医、扶贫（“三支一扶”）应聘人员；
4、在武汉市聘用期满2年且考核称职的选聘到村任职高校毕业生（“选聘生”）。
26、如何办理现场报名确认？
答：拟办理减免考务费、免笔试或优惠加分手续的报考人员，请于2012年2月27日至2月29日（上午9：00—11：30；下午2：00—17：00）携带相关证明材料在武汉市人事考试中心办理。逾期未办理现场报名确认手续的，视为自动放弃报名。
武汉市人事考试中心地址：武汉市江岸区黄孝河路5号（育才幼儿园、育才小学隔壁，市内乘坐608、716、724、597、524、808、553等线路公交车到黄孝河路或花桥一村站）。

27、办理现场报名确认须携带哪些材料？
答：1、办理免考务费的人员须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人二代身份证、户口本（原件及复印件）；享受最低生活保障金的城镇家庭应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）民政部门出具的享受最低生活保障的证明（原件）和低保证（原件及复印件）；农村绝对贫困家庭的应聘人员，其家庭所在地的县（区、市）扶贫办（部门）出具的特困证明（原件）和特困家庭基本情况档案卡（原件及复印件）。
2、办理免笔试手续的高层次人才须提供如下证明材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（须电子版，手填无效，在武汉人事考试网下载，招聘单位及主管部门签写“同意免笔试”并加盖公章）；本人二代身份证（原件及复印件）；往届博士提供学历学位证书（原件及复印件），应届博士提供学生证（原件及复印件）；高级专业技术人员提供《高级专业技术资格证书》（原件及复印件）。行业主管部门可收齐免笔试人员材料后预约集中代办。
3、办理“三支一扶”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（须电子版，手填无效，在武汉人事考试网下载本人二代身份证（原件及复印件）；“三支一扶”人员提供武汉市三支一扶工作协调管理办公室出具的证明（原件）或《高校毕业生“三支一扶”服务证书》（原件及复印件）。
办理“选聘生”加分的人员须提供如下材料：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》一份（武汉人事考试网报名系统生成的电子表格，手填无效）；本人二代身份证（原件及复印件）；聘用所在区组织部出具的考核合格证明（原件）、《武汉市选聘高校毕业生到村任职聘任合同》（原件及复印件）。

28、若笔试报名人数比例未达到1：3比例，如何处理？
答：一般情况下，取消该岗位，由招聘单位及其主管部门及时通知报考人员，报考人员到武汉市人事考试中心办理退费手续。

29、身份证遗失了或处于新旧身份证办理期间怎么办？
答：笔试时考生需同时持有准考证和第二代身份证原件，凡无准考证和二代身份证原件者，一律不许进入考场参加考试。
无法提供二代身份证原件者需到公安部门补办临时二代身份证或由公安部门出具身份证明材料（带照片）。考试时按要求向监考人员出示该证明材料。

30、笔试主要考查哪些内容？
答：笔试考试科目分为《公共基础》与《专业知识》两门，笔试科目内容在《武汉市2012年度事业单位公开招聘工作人员岗位一览表》公布。

31、《公共基础》和《专业知识》各科目的考察内容有哪些？
答：《公共基础》按照岗位要求为五类。综合类专技类、教育类、卫生类、文化类。
1、综合类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、公文及阅读理解等基础知识；
2、专技类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识、数学、计算机、逻辑等理工科常识；
3、教育类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事及阅读理解等基础知识和教育学、心理学、教师法相关知识；
4、卫生类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、科技及阅读理解等基础知识和卫生法规；
5、文化类：包括法律、政治、历史、经济、管理、时事、人文及阅读理解等基础知识；
《专业知识》结合学科考核招聘岗位所需的专业知识、业务素质和工作技能。其中，卫生类采用人机对话方式测试。

32、面试主要考查哪些内容?
面试一般采取结构化面试，以现场答辩或专业测评的方式测试应试者对报考岗位的适应程度，主要考察专业素质和操作技能，以及语言表达、综合分析、组织协调等方面的能力。部分岗位结合实际需求进行专业笔试、实际操作，测评及计分方式以单位通知的内容及规则为准。

33、笔试、面试有没有复习教材或培训班？
答：笔试、面试重在考察应聘人员平时积累和综合素质，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
34、参加面试资格复审的应聘人员须携带哪些材料？
答：1、属2012年应届毕业生的应聘人员应提供：《武汉市事业单位公开招聘工作人员报名表》、笔试准考证、二代身份证、学生证、就业协议书、毕业生推荐表、户口簿（或户籍证明）、计算机和英语等级证书、获奖证书、与笔试准考证相同的照片2张以及招聘岗位所要求的其他资料；
2、属2011年、2010年及往届毕业未就业武汉生源毕业生的应聘人员除应提供上述材料外（不含学生证），还应提供本人的毕业证、学位证、省级毕业生就业部门签发的报到证；
3、属于社会人才的应聘人员档案应放在用人单位或政府所属的人力资源服务机构。除应提供上述材料外，还需提供本人的职称证书、职业资格证书、单位同意应聘证明，应聘要求工作经历岗位的，需提供劳动合同、缴纳社保的证明或其它有效证明材料，无工作单位的社会人才，需提供《城镇居民失业证》或街道出具的失业证明。

35、中小学、幼儿园教师的招聘条件有哪些？
答：1、报考市、区教育局所属中学教师岗位须符合下列条件：
（1）全国普通高校本科及以上学历；
（2）学士及以上学位；
（3）相应教师资格；
（4）具有省级派遣资格；
（5）岗位要求的其它条件。    
2、报考市、区教育局所属小学教师岗位须符合下列条件：
（1）全国普通高校大专及以上学历;
（2）本科及以上学历者须取得学士及以上学位;
（3）大专学历者须为师范类专业、武汉市生源；
（4）相应教师资格；
（5）具有省级派遣资格；
（6）岗位要求的其它条件。    
3、报考市、区教育局所属幼儿园教师岗位须符合下列条件：
（1）幼儿师范学校毕业及以上学历；
（2）大专及以上学历者须为幼儿教育专业（本科及以上学历者须取得学士及以上学位），并具有省级派遣资格；
（3）大专及以下学历者须为武汉市生源；
（4）相应教师资格；
（5）岗位要求的其它条件。
武汉市教育局教师工作处咨询电话：[phone]。

36、教育类岗位对教师资格有何要求？
答：根据《教师法》和《教师资格条例》有关规定，在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格。报考市、区教育局所属学校须满足以下条件：（1）非应届毕业生、在职教师和其他社会人才必须具备相应教师资格；（2）应届非师范类毕业生，须取得全省教师资格教育学、心理学考核合格证或省教育考试院笔试测试合格证方可报考，待取得相应教师资格证后办理派遣；（3）尚未认定教师资格的应届师范类毕业生，可先行报考，待取得相应教师资格后办理派遣。

37、录取聘用后如何管理？
答：聘用后，按规定聘用到相应空缺岗位，签订事业单位工作人员聘用合同，执行事业单位岗位绩效工资制度。

38、如何确保此次招聘考试公开、公平、公正？
答：为严肃考风考纪，笔试由武汉市人力资源和社会保障局统一组织，武汉市纪委、监察局全程监督。面试由武汉市人力资源和社会保障局选派或委托主管部门选派一定比例具备考官资格的面试考官或监督员参与，面试成绩当场公布。
市招聘办要求主管部门与招聘单位严格按制度和程序进行招聘，对在招考过程中设置歧视性条件要求或拒绝符合规定条件的应聘人员报考的，严肃批评，责令改正；在考试过程中出现违纪违规行为的，按照有关规定严肃查处；对违反规定进人的，坚决予以清退，并对有关单位进行通报批评，追究有关人员责任；对在招聘工作中弄虚作假的应聘人员，取消其应聘或聘用资格并承担相应法律责任。