1、高级人力资源管理师招生简章
在我国，教育共分成两个体系。它们分别是学历教育和职业资格认证体系。职业资格是从事某项职业必须具有的资格，是从业、执业的资格。根据我国劳动部相关法律政策，劳动者必须持证上岗。而《企业人力资源管理师职业资格证书》是由劳动和社会保障部国家职业技能鉴定指导中心颁发的，是专门针对从事人力资源工作的劳动者制定的。其共分成四个级别：员级（国家四级）、助理级（国家三级）、技师级（国家二级）和高级技师级（国家一级）。本项目——高级企业人力资源管理师职业资格证书，代表了我国国人力资源管理行业的最高水平、具有最高权威性。
高级人力资源管理师(国家职业资格一级)具备以下
2、条件之一者。
①
取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
②
具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
③
具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
④
具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
依据《企业人力资源管理人员国家职
3、业标准》中规定的高级人力资源师工作要求，考试分三部分进行：理论知识考试、专业技能考核及综合评审。其中，理论知识考试与技能考核采用闭试卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试，三部分考核评分满分均为100分，60分为合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等级证书，全国通用。
该项职业资格认证旨在建立企业人力资源管理人员职业资格准入制度。凡参加认证人员通过培训、经考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格一级证书。
按照《国家职业资格培训教程》和《高级人力资源管理师试点培训讲义》的内容，结合现代人力资源管
4、理最新理念及管理技术工具，从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课。整个培训过程侧重于管理能力的提高。
届时将邀请国家职业资格鉴定企业人力资源管理师专家委员会专家亲自授课，帮助考生掌握考试重点、难点及综合评审技巧，顺利通过考试。
级 别
高级人力资源管理师
开课时间：2007年3月 24日
级别
培训费鉴定、考试技术支持费、综合评审费合计
高级人力资源管理师
6800元
培训地点
佛山市人力资源协会
注意事项
1、 请在开学前办理报名手续。
2、 报名时请携带身份证、学历证明复印件各一式两份，工作资历证明原件各一式两份；大一寸黑白相片5张
请直往禅城区轻工三路18号人才大市场四楼
佛山市人力资源协会
传真报名：将报名回执传真至82021902
咨询： 喻桂芳
银行汇款：
开 户 名：佛山市人力资源协会
开户银行：建行圣堂支行
银行账号：44001668640050906640
联系人：喻桂芳
电话： 82021902
传真： 82021902
邮箱：ygfang219@
报名地址：佛山市禅城区轻工三路18号人才大市场四楼
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