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心理培训第2期.docx

1、大学生常见的心理问题 主讲----福建师范大学心理健康指导中心 张本钰 一般心理问题 由于现实生活、工作压力、处事失误等因素而产生内心冲突,并因此而体验到不良情绪; 不良情绪不间断地持续满一个月,或不良情绪间断地持续两个月仍不能自行化解; 不良情绪反应仍在相当程度的理智控制下,始终能保持行为不失常态,基本维持正常生活、学习、社会交往,但效率有所下降; 自始至终,不良情绪的激发因素仅仅局限于最初事件;即便是与最初事件有联系的其他事件,也不引起此类不良情绪。 严重心理问题 心理冲突是现实性的(有现实意义的)或道德性的,对个体威胁较大; 从产生痛苦情绪开始,痛苦情

2、绪间断或不间断地持续时间在两个月以上,半年以下; 遭受的刺激强度越大,反应越强烈,多数情况下,会短暂地失去理性控制;在后来的持续时间里,痛苦可逐渐减弱,单纯地依靠“自然发展”或“非专业性的干预”,却难以解脱。对生活、工作和社会交往有一定程度的影响。 痛苦情绪不但能被最初的刺激引起,而且与最初刺激相类似、相关联的刺激,也可以引起此类痛苦,即反应对象被泛化。 如果在出现“严重心理问题”后的一年之内,求助者在社会功能方面出现严重缺损,应作为可疑神经症患者或其他精神疾病患者提出会诊和转诊。 心理正常与心理异常的区分 常识性区分 离奇怪异的言谈、思想和行为 (接受和处理过程异常:别人看来是

3、离奇 古怪”的:正常时也有可能) 过度的情绪体验和表现 (体验与表达过程异常:过度或过少) 自身社会功能不完整(自我心理效能降低) 影响他人的正常生活(社会心理效能降低) 心理学的区分原则 统一性标准:主观世界与客观世界 的统一。 自知力---现实检验能力 协调性原则:心理活动的内在协调 稳定性原则:人格的相对稳定 二、大学生心理问题的主要表现 适应性障碍 人际关系问题 恋爱及性意识困扰 情绪管理问题 学习问题 就业和发展问题 适应性障碍 适应性障碍主要表现为情绪障碍,也可伴有行为障碍或生理功能障碍。大学新生适应性障碍主要表现在以下几个方面: 一

4、是 感觉难以应付大学学习和生活 二是情绪障碍(如心境低落或悲伤、焦虑、担忧) 三是行为障碍(如社会性退缩等) 四是躯体不适(如失眠、头痛、腹痛、心悸等) 适应障碍产生的原因:个体心理素质不良和环境变化。具体体现在: 升学既定目标未能实现 对新学校感到失望 对新的学习方式或管理方式不适应 远离亲人得不到亲情的抚慰 原有的优势丧失 城乡学生巨大的文化差异 贫困学生的经济压力 适应障碍调适方法: 立足现实 调整目标 学会独立 调节情绪 人际关系问题 宿舍人际关系 小群体现象 交往意识问题 交往技巧问题 交往品质问题:真诚、包容、适当自我暴露 自我暴露由浅

5、到深分为四个水平: 首先是情趣爱好方面,比如饮食习惯、偏好等; 第二是态度,如对人的看法,对政府和时事的评价; 第三是个人的自我概念与个人的人际关系状况,如自己的自卑情绪,和家人的关系等; 第四是隐私问题,比如个体的性经验,个体不为社会接受的一些想法和行为等。 恋爱及性意识困扰 你是真的爱我吗?—大学生不良恋爱动机 是喜欢,还是爱上她?是友谊,还是爱情——情感的混沌状态 “落花有意随流水,流水无意恋落花 ”—单相思 人面不知何处去,桃花依旧笑东风—失恋 我爱的人,你是谁—网恋 大学生恋爱心理调适 如何对待失恋 要正视失恋,它是正常的,有时说来又是幸运的。 适当运用

6、酸葡萄心理,对自己无法得到的东西,降低好感和对自己的重要性,调控自己的消极情绪,保持心理平衡。 学会积极的自我暗示,不要总是责备自己,而是用“还好”、“幸亏”之类积极的暗示语言。如“幸亏现在分手,等以后岂不更糟”?“天涯何处无芳草”。 转移注意力。把注意力从失恋这件事情转移到自己比较感兴趣、能够分散注意力的事情上去,冲淡内心因失恋而造成的挫折感和压抑感。 升华。把失恋的痛苦转化为全身心投入到一项有意义的事业中去,把失恋作为失去自己前进的动力。 失恋问题总是令人痛苦,但人的修养和理智要做到失恋不失德、失恋不失命,失恋不失志。 情绪管理问题 情绪失控 持续心境 焦虑 恐惧 抑郁

7、 健康的情绪有四个标准: 一是积极的、正向的情绪占主导地位; 二是情绪稳定; 三是具有自我调节情绪的能力 ( 及时整理情绪,合理地宣泄情绪 ); 四是具有自我控制情绪的能力,能适时、适地、适度地表达自己的情绪。 情绪调节方法 倾诉法:倒空“心理垃圾” 积极暗示法 : 宣泄法 : 放松法:轻松就在吐故纳新中 音乐陶冶法 :焦虑的人不是歌唱家 运动法:抑郁的人没有运动员 学习问题 学习目标不明确 学习动力不足 学习成绩不理想 学习动机功利化 就业和发展问题 升学和就业的双重趋避冲突 就业期望与现实的矛盾 就业技巧与面试能力的不足 就业压力与就业挫折 应对方式 做好职业生涯规划和学习规划 调整就业期望值,树立正确的就业观 掌握就业技巧,多参加应聘实践 正确面对就业挫折,调整就业心理 2012-3-21

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