某电机电器制造有限公司各级人员岗位责任制--suyx11.docx

行政部经理岗位责任制

一、岗位工作概述

全面负责公司行政部内所有工作，并保证与各部门的沟通协调工作，确保公司人力资源的供给，以及负责公司所有日常行政工作与后勤管理工作。

二、岗位责任

1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、 人事、行政各方面工作跟进；
3、 人力资源各大模块的工作管理：
4、 行政工作处理：
（1） 企业文化工作组织与宣传；
（2） 行政管理制度的编制与宣导；
（3） 厂纪、厂规的监督与执行
（4） 节能降耗工作的跟进；
（5） 宿舍与饭堂工作的协调与整体规划；
（6） 其它所有行政方面工作的归划与处理。
5、 及时了解与跟进相关法律、法规知识与当地政策的变化；
6、 公司安全管理的布署；
7、 负责与各部门之间的沟通与协调工作，并协助开展“6S”工作；
8、 及时将公司上下级的思想动态做到上传下达；
9、 负责协助每年内审、管理评审与外审工作的跟进；
10、协助与配合总经理、副总工作的开展及公司其他工作安排。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；
2、大专以上学历，3年以上人事行政管理经验；
3、精通人力资源管理知识，掌握行政管理、国家法律知识及当地管理政策；
4、了解人才市场行情；
5、能熟练使用电脑办公软件操作，并有较强的责任心与工作原则性及较强的执行能力；
6、具有一定的口头表达与文笔能力。

人事文员岗位责任制

一、岗位工作概述
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负责协助行政经理进行公司内日常工作的处理,做好部门文件的整理及后勤工作的安排,对于公司内相关信息做到上传下达。

二、岗位责任

1、 负责行政部所有文件的发放、回收与存档；
2、 负责对公司所有通知、通告性文件的宣导与发放；
3、 负责每周例会的记录与编制、跟踪完成情况；
4、 负责所有入职、离职人员手续的办理；
5、 负责编制与更新《员工花名册》，并及时更新与整理人事档案资料；
6、 负责宿舍人员的登记管理；
7、 负责员工合同签订与合同书管理工作；
8、 负责公司内所有人员考勤的汇总核算；
9、 负责办公用品的盘点、申购与发放；
10、协助对厂纪、厂规的监督与执行；
11、其他临时交办的任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
2、有相关的人力资源基础管理知识；
3、能熟练使用电脑办公软件操作；
4、有较强的责任心与工作原则性；
5、具有一定的口头表达与文笔能力。

前台文员岗位责任制

一、岗位工作概述

负责前台所有工作的接待处理，保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。

二、岗位责任

1、 负责外来人员的接待与转达及前台总机电话的转接；
2、 负责前台设备（复印机、传真机）及大厅、会客室的环境管理；
3、 负责每期宣传栏板报的编辑与张贴；
4、 负责每月饭卡与发放、回收与汇总；
5、 负责厂服发放与回收登记；
6、 公司内所有临时会议的通知；
7、 负责及时整理公司各办公室人员内部联络单；
8、 办理离职手续的通知与外来信件、快递的传送；
9、 协助人事进行人员考勤统计及对厂纪、厂规的监督与执行；
10、其他临时交办的任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
2、有相关的人力资源基础管理知识；
3、能熟练使用电脑办公软件操作；
4、有较强的责任心与工作原则性；
5、具有一定的口头表达能力。

保安队长岗位责任制

一、岗位工作概述

负责维护公司所有财产与人身安全,合理安排所有保安员工作，调动保安员工作积极性,保持公司良好形象，协助行政经理进行公司内日常工作的处理。

二、岗位责任

1、 负责对各保这安人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供保安人员的奖处意见；
2、 负责公司范围内财产、人员的安全保卫工作；
3、 负责对所有保安人员的的岗位分配与工作考核；
4、 负责各保安人员的体能训练与相关安全知识的培训；
5、 负责对厂纪、厂规的监督与执行；
6、 负责做好公司门禁管理；
7、 负责协助做好公司节能降耗工作的开展；
8、 定期安排保安员对公司防火、防盗、防爆工作的检查；
9、其他临时交办的任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调组织沟通能力；
2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；
3、有一定的人事管理技术与处理问题经验；
4、有较强的责任心、工作魄力与工作原则性；
5、具有一定的口头表达能力。

保安员岗位责任制

一、岗位工作概述

负责维护公司所有财产与人身安全保持公司良好形象，协助保安队长进行公司内日常工作的处理。

二、岗位责任

1、 服从指挥，坚守岗位；
2、 做好“四防”工作，确保公司财产安全与人身安全；
3、 配合公司做好公司日常厂纪、厂规的监督实施；
4、 每天执勤时不定时对执勤区域进行巡逻，防止安全隐患发生，对所有外来人员与车辆均须做好询问与登记；
5、其他临时交办的任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
2、精通安全防范知识，具有一定国家法律法规知识与消防安全管理知识；
3、有一定的处理问题经验及应变与分析能力；
4、有较强的责任心，工作纪律与工作原则性强；

保洁绿化员岗位责任制

一、岗位工作概述

负责厂区及宿舍区内的清扫、清洁工作，保证整个公司各公共区域内的清洁卫生。

二、岗位责任

1、 负责各区域内的环境卫生，每天定期进行清理；
2、维护厂区、宿舍区内所有绿化植物，并加以美化；
3、保证做到“五净”“一整齐”（地面净、墙壁净、门窗台玻璃净、设备、设施净，物品摆放整齐）；
4、保证做到“三无”（无蚊蝇、鼠类、蜘蛛网）；
5、上级交办的其他工作任务。

三、资格要求

1、具有简单的人际沟通能力；
2、工作服从性较好，有一定的吃苦，爱干净的优良美德；
3、花工须具有一定的花木识别与裁剪技术能力。

财务副总岗位责任制

一、岗位工作概述

负责公司内各项资金的计划运用，并核算公司各项成本及费用，监督各部门的费用支出，提高公司资金周转效率，加强公司成本控制。

二、岗位责任

1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、 严格按成本规定，正确归集和分配生产费用，计算产品实际成本；
3、 制定电机的定额成本，监督车间定额成本的执行；
4、 定期进行成本分析，为公司提供准确的成本数据；
5、 定期对仓库的物料进行抽盘；
6、 负责公司资金计划的编制；
7、 应收、应付计划的审核；
8、 对外事务的联系、处理；
9、负责完成公司安排的其他工作。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、大专以上学历，会计管理专业，有会计证，有5年以上同类行业成本会计工作经验；
3、熟悉公司产品构成及各类配件的价格性价比；
4、精通成本会计知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律、外贸业务知识；
5、熟练使用财务软件和计算机网络软件；
6、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。

财务统计员岗位责任制

一、岗位工作概述

协助财务副总及会计人员进行相关财务数据的统计与输入。

二、岗位责任

1、 对应付账款登记明细账，并经常对账；
2、 认真审核有关发票、账单等结算凭证，防止错付、漏付、多付、重付等现象发生；
3、 核算后勤、管理人员工资，复查、审核生产工人工资；
4、 核对仓库原材料报表，核算原材料金额报表；
5、定期对仓库的物料进行抽盘；
6、完成上级交办其他工作任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、中专以上学历，有会计证，财务管理专业，有3年以上财务统计工作经验；
3、熟悉财务会计知识，具备相应的法律知识；
4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；
5、有一定的数据分析能力以及系统管理能力。

财务出纳岗位责任制

一、岗位工作概述

办理现金收付、支票手续和银行结算业务，并负责应收帐款管理。

二、岗位责任

1、 负责现金、银行存款的收入、支付业务；
2、 建立现金和银行存款日记账，逐笔记载每项业务，并做到日清日结，账款相符；
3、 支票、本票、汇票的签发及空白支票、本票汇票的保管；
4、每月与销售客户进行对账、记账回收款；
5、完成上级交办其他工作任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、中专以上学历，财务管理专业，有会计证，有5年以上同类行业财务工作经验；
3、精通财务会计知识，具备相应的法律知识；
4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；
5、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。

财务会计岗位责任制

一、岗位工作概述

负责公司财务分析，主管公司会计核算工作，并负责应付帐款及税务管理。

二、岗位责任

1、 根据会计法、税法的规定进行制证、记账，并出具报表；
2、 办理报税、退税等税务有关事项；
3、定期对仓库的物料进行抽盘；
4、完成上级交办其他工作任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、中专以上学历，会计管理专业，有会计证，有3年以上同类行业会计工作经验；
3、精通会计及国家税务知识，掌握相应的财务管理知识，且具备相应的法律知识；
4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；
5、具有较强的数据分析能力以及系统管理能力。

财务会计助理岗位责任制

一、岗位工作概述

负责协助会计进行相关数据的统计与输入。

二、岗位责任

1、 协助会计处理财务、税务有关事项；
2、定期对仓库的物料进行抽盘；
3、完成上级交办其他工作任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、中专以上学历，会计管理专业，有会计证，有1年以上同类行业会计工作经验；
3、了解财务知识与财会法律知识；
4、熟练使用财务软件和会计电算化知识；

仓库主管岗位责任制

一、岗位工作概述

全面负责仓库所有工作的组织与实施,确保各级物料的账、物、卡一致，配合生产，并确保物料成本控制。

二、岗位责任

1、 负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、 主要筹划与控制仓库整体事务、及与其他部门进行沟通、协调；
3、 负责铝材、板材原料及风扇塑料件的出入管理；
4、 编制各种物料发外加工表及来料加工表，并与供应商核对；
5、 负责公司废品的处理工作；
6、 负责本部门“6S”工作的组织、实施和监督；
7、负责完成总经理及公司安排的其他工作。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；
2、高中或大专以上学历，有5年以上仓储管理经验；
3、具有一定的财务与物流管理知识；
4、有较强的责任心与工作原则性；
5、掌握公司所有物料情况，熟悉所有物料品号编码原则与信息；
6、熟练使用OFFICE与ERP软件。

仓管员岗位责任制

一、岗位工作概述

协助仓库主管做好仓库管理工作。

二、岗位责任

1. 负责原材料与各工序产品的出、入库管理，保证进出数据的准确性；
2．负责核对货物的入库凭证与质量检验情况，并清点入库货物及办理入库交接手续；
3．负责核对货物的出库凭证，并清点出库货物及办理出库交接手续
4．按各类货物品号原则合理安排货物存放，并及时做好登记，保证账、物、卡一致；
5．填制、上报各种货物单据，定期与不定期进行盘点，检查货物保存状况，并上报盘点报告；
6．保证各区域仓库的清洁卫生与安全仓储管理；
7．完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，2年以上仓库管理经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、熟悉本区域所辖物资情况特征与仓储流程；
4、具有一定的仓储、物流、财务管理知识；
5、能熟练电脑办公软件，并熟悉公司物料品号编码原则；
6、责任心强，能独立工作与有一定的心理承受压力。

仓库文员岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责仓库各类出入库单的ERP数据输入、输出，以及账物数据统计。

二、岗位责任

1、 负责仓库ERP系统账目的进、销、退单据；
2、 对所有ERP系统账目进行开单、审核；
3、负责所有非生产性低值易耗品（劳保用品、单据、工具、油漆、天那水等）出入管理；
4、负责仓库所有文件、单据、报表的保存，及仓库ERP系统数据的维护；
5、完成上级交办的其他工作任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，有一年相关文职工作经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、熟悉ERP系统操作与公司各物料品号编码信息；
4、具有一定的计算机、财务管理知识；
5、有较强的责任心与数据敏感性。

品质部经理岗位责任制

一、岗位工作概述

全面主持质管部所有工作，确保公司产品质量达到客户要求。

二、岗位责任

1、 责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、 负责公司内质量管理及日常质量检验工作；
3、 负责所有检验人员的培训工作；
4、 负责产品质量形成过程的所有监督管理工作；
5、 负责制定所有检验标准；
6、 负责质量信息的收集、分析与处理；
7、 负责所有产品不合格控制；

8、 负责进行供应商评定及质量管理体系审核工作；
9、 负责执行与监督纠正预防措施的实施；
10、负责本部门“6S”工作的组织、实施和监督；
11、负责完成总经理及管理者代表安排的其他工作。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、高中或大专以上学历，有5年以上质量管理经验；
3、熟悉公司产品生产过程、技术要求及质量标准；
4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练公司产品所需的各种检测器具的操作使用；
6、具有一定的生产管理、质量管理和财务管理知识；
7、有较强的责任心与工作原则性及应变能力和分析能力；
8、熟练使用OFFICE软件。

品质部ISO专员岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责各种检测数据的收集、输入、整理和报告及质量管理体系的维护与管理。

二、岗位责任

1、 负责公司内质量体系的管理及维护；
2、 负责质量文件的编制、使用与管理；
3、 负责质量数据的统计与分析，并根据数据分析结果要求责任部门改进；
4、负责建立监视和测量装置档案，确保装置处理完好状态；
5、负责收集与汇总内、外的各质量问题，并协助品质部经理进行分析与发放纠正预防措施，并予以跟踪处理；
6、负责每年公司内、外审工作准备与检查；
7、完成上级交办的其他工作任务。

三、资格要求

1、大专以上学历，2年以上体系管理与统计技术经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、了解产品的生产过程、质量标准及其技术要求；
4、了解生产所需的各类物料的品种、特性；
5、熟悉ISO相关知识，能熟练电脑办公软件。

品质部IQC岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责对公司内所有生产来料按要求进行检验。

二、岗位责任

1．负责控制公司内所有来料的品质工作，确保材料合格入库；
2．及时与品质部经理核实各类原材料的品质要求；
3．按作业指导书及相应流程对待检来料进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批来料的检验情况，及时准确地填写检验日报表，并提交品质部经理；
4．及时上报异常质量事故，并协助品质部经理对各类不合格来料进行原因分析；
5．不定时与各来料仓管、采购进行沟通；
6．定期对所用之检验器具进行校准与维护；
7．完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，有一年以上同类产品的质量控制工作经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、熟悉公司各物料品号编码信息；
4、熟悉QC七大手法的运用；
5、了解各类原材料的品种与特性；
6、具有一定的计算机、工程图纸知识；
7、有较强的责任心与分析、应变能力。

品质部IPQC岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责对公司内所有过程产品进行质量控制。

二、岗位责任

1．负责控制公司内所有过程产品的品质工作，确保各产成品合格转入下一工序；
2．及时与品质部经理核实各类待转序产成品的品质要求；
3．按作业指导书及相应流程对待检的过程产成品进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批过程产成品的检验情况，及时准确地填写检验日报表，并提交品质部经理；
4．汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5．及时上报批量性质量事故，并协助品质部经理对各类不合格产成品进行原因分析；
6．发现质量问题及时与各车间主管进行沟通、协商解决；
7．监控各生产现场质检工作的具体实施情况，包括技术实施、质量、进度、安全、产成品保护等；
8．定期对所用之检验器具进行校准与维护；
9．完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，有两年以上同类产品的过程质量控制工作经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、熟悉公司各物料品号编码信息与QC七大手法的运用；
4、具有一定的计算机、工程图纸知识，并了解各转序车间加工的工艺情况；
5、有较强的责任心与分析、应变能力。

品质部OQC岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责对公司内所有待出货成品进行质量控制。

二、岗位责任

1．负责控制公司内所有待出货成品的品质工作，确保客户收到合格成品；
2．及时与品质部经理核实各类待出货成品的品质要求以及客户要求；
3．按作业指导书及相应流程对待检的出货成品进行检验、测试（如负载、外观方面），检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，并根据每批成品的检验情况，及时准确地填写检验日报表，并提交品质部经理；
4．汇总、存档各项质检记录及相关资料；
5．发现质量问题及时与成品车间沟通，并及时上报，并协助品质部经理对各类不合格成品进行原因分析，以及处理客诉；
6．监控成品生产现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等；
7．定期对所用之检验器具进行校准与维护；
8．完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，有两年以上同类产品的质量控制工作经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、熟悉各类电机工艺操作与性能要求，以及熟悉公司各物料品号编码信息与QC七大手法的运用；
4、能熟练使用各检测工具以及具有一定的计算机、工程图纸知识；
5、有较强的责任心与分析、应变能力。

设施部主管岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责生产设备、辅助设备的正常使用，实施日常及应急设备的维护保养。

二、岗位责任

1、对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、主要负责保证公司内所有机械设备整体正常运作；
3、负责各车间的工装夹具制作；
4、负责公司内水、电、气线路的检修及后勤相关设施设备的维护管理；
5、负责协助车间“6S”工作的组织、实施和监督；
6、负责完成总经理及公司安排的其他工作。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、高中或大专以上学历，有5年以上设施设备管理经验；
3、熟悉电机生产设备的制作原理及操作方法；
4、了解公司产品的基本工艺；
5、熟练公司内所有水电线路的铺设与安装；
6、具有较强的自动化及相关机械专业知识；
7、有较强的责任心与动手能力及较强的应急事件处理能力；
8、熟练使用OFFICE软件。

设施部电工岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责对公司内所有水、电、设备线路的铺设与检修工作。

二、岗位责任

1．负责公司内所有电器设备线路、照明线路的安装与保养；
2．定期对公司内所有线路进行检修，对生产设备线路能及时时排除故障；
3．负责公司内所有水管的铺设，以及各下水道的疏通；
4．负责所有生活所需之设施设备的安装与检查维修工作；
5．完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、高中或中专以上学历，有两年以上电工工作经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、有IC卡电工证；
4、熟悉一般电路图及设备线路图，并能简易线路设计图；
5、了解公司内各类设备的基本原理及线路安置；
6、具有一定的计算机知识；
7、有较强的责任心与分析、应变能力。

技术副总岗位责任制

一、岗位工作概述

主要统筹与策划安排开发项目的工作开展，并协助总经理进行业务接单与跟进。

二、岗位责任

1、负责对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、开发项目安排及跟进；
3、负责新项目论证，初步报价资料提供；
4、负责个别项目的开发；
5、联络与处理客户的技术及质量沟通；
6、负责处理公司内质量问题；
7、负责对图纸、工艺文件的批准，以及技术文件等相关文件签署；
8、负责处理与跟进产品认证工作，工厂复审（UL、CSA、VDE、CCC）跟进及不合格品处理；
9、负责工艺流程的确认，协助生产和设施进行流程及设备改进；
10、公司及总经理交给的其它任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、本科以上学历，机械制造专业，有5年以上电机制造技术开发工作经验；
3、熟悉公司产品开发操作流程及电机行业最新专业标准；
4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、具有较强的机械专业知识以及开发设计知识；
6、有较强的责任心及应变能力和分析能力。

开发部副部长岗位责任制

一、岗位工作概述

协助技术副总工作，并主持产品开发的各项工作。

二、岗位责任

1、 接受开发项目,从电机工程师处拿到电磁方案后独立完成项目开发;
2、 协助其他项目工程师绘制产品图纸和其它图纸;
3、 审核所有开发文件;
4、 规划和督导开发部各处的6S工作;
5、 组织开发部及公司其他部门在开发的不同阶段对项目进行评审, 检查开发部ISO工作完成情况；
6、 负责设计更改的联络与协调工作;
7、 协助技术副总进行开发部的管理工作;
8、其它临时交给的任务.

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、大专以上学历，机械制造专业，有3年以上电机制造技术开发工作经验；
3、熟悉公司产品开发操作流程及电机行业最新专业标准；
4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6、具有较强的机械专业知识以及开发设计知识；
7、有较强的责任心及应变能力和分析能力。

开发部文员岗位责任制

一、岗位工作概述

负责技术部所有文件的管理控制工作。

二、岗位责任

1、 负责收集开发文件(含外来文件, 供应商资料, 产品标准等),并进行整理与存档;
2、 进行发放与回收开发部文件，并执行文件更改;
3、 归档开发项目文件, 并在项目的不同阶段检查文件是否完成归档. 以符合ISO9001之7.3对开发各阶段的要求;
4、 其它文件如认证资料, 第三方测试报告等的保存, 维护工作;
5、临时交给的任务.

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、高中或中专以上学历，有2年以上文职工作经验；
3、熟悉公司各类技术资料的文件控制情况；
4、熟练使用各种OFFICE办公软件；
5、有较强的责任心和耐心。

开发项目工程师岗位责任制

一、岗位工作概述

协调各方关系，主持并推进指定的开发项目按要求全面实施。

二、岗位责任

1、 接受开发项目, 独立完成项目开发，并进行可行性分析和资金预算；
2、 负责对计划项目开发进度的跟进，确保开发项目实施按计划进行；
3、 制作安排的非开发项目样机如认证样机，临时客户评审样机；
4、 处理部分报价资料；
5、 根据新开发产品设计资料，及时进行相关必需采购物件的准备；
6、 根据产品设计更改要求及时对相关项目资料进行更新；
7、 上级交给的其它任务.

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、本科以上学历，机械制造专业，有3年以上电机制造技术开发工作经验；
3、熟悉公司产品各工序工艺制作流程；
4、熟悉电机产品所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6、具有较强的机械专业知识以及技术开发设计知识；
7、有较强的创新能力、应变能力和事物分析能力。

开发产品工程师岗位责任制

一、岗位工作概述

根据客户要求完成新产品的开发设计工作。

二、岗位责任

1、按计划完成新产品的设计工作，确保满足客户要求，并节约开发成本；
2、协助项目工程师计算电机电磁方案；
3、对开发完成并投入正常生产的产品进行技术指导；
4、负责确认产品基础材料及材料清单审核；
5、上级交给的其它任务。

三、资格要求

1、有一定的五金机械产品的设计能力；
2、本科以上学历，机械制造专业，有3年以上电机设计经验；
3、熟悉公司产品开发制作流程；
4、了解公司产品工艺、性能等相关技术情况；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6、具有较强的机械专业知识以及技术开发设计知识；
7、有较强的创新能力、应变能力和事物分析能力。

开发部试验员岗位责任制

一、岗位工作概述

全面配合工程师工作，对开发电机进行装机测试。

二、岗位责任

1、负责电机测试工作, 做好试验记录, 编制试验报告;
2、协助组装部分样机;
3、做好试验室及样机装配区的6S工作;
4、上级交给的其它任务.

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、中专以上学历，机械制造专业，有1年以上相关工作经验；
3、熟悉公司产品的特性要求与专业标准要求；
4、熟练使用各种实验检测设备操作，有一定计算机知识；
5、有较强的分析能力和动手能力。

开发部助理工程师岗位责任制

一、岗位工作概述

全面配合工程师工作，对开发项目进行协助试制。

二、岗位责任

1、协助项目工程师绘制产品图纸和其它图纸;
2、协助项目工程师跟踪某些零部件的采购，制样；
3、上级交给的其它任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、大专以上学历，机械制造或计辅专业，有2年以上绘图工作经验；
3、熟悉公司产品各工序工艺制作流程；
4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6有较强的创新能力和应变能力。

网络管理员岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责公司内所有硬件、软件系统的安装与维护。

二、岗位责任

1、负责管理本公司的所有计算机硬件、投影仪、音响、视频、通讯、办公设备等硬件设备的配备、管理以及维护保养工作，以及相关记录的登记；
2、负责公司所有计算机的系统软件的维护工作，确保计算机系统的正常使用；
3、负责公司网络系统、通迅系统以及ERP系统的日常维护保养管理与更新工作，确保系统正常运行；
4、负责培训员工的计算机维护能力以及对各部门人员系统培训ERP与相关软件的操作使用；
5、完成上级交办的其他工作任务。

三、资格要求

1、大专以上学历，1年以上计算机管理与网络系统管理经验；
2、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
3、具有较强的软硬件维护能力和网站建设与维护能力；
4、熟悉ERP 系统基本原理和计算机软件编程。

工艺科长岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责公司内新产品工艺流程的设计、开发，以及已投入生产的产品工艺改进。

二、岗位责任

1、 对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时向公司提供本部门人员的奖处意见；
2、 负责ERP品号建立和维护,BOM表的录入管理, 工程更改的实施等；
3、 安排工艺科工作, 确保所有在制产品有工艺卡支持；
4、 审核工艺科所有文件；
5、 工艺科文件管理, 包括文件的发放、回收、更改、存档等工作， 确保整个流程符合ISO要求；
6、 编制完成各项工艺工作流程；
7、 工艺工作的其它方面；
8、完成公司其他工作安排；

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、大专以上学历，机械制造专业，有3年以上相关工艺技术工作经验；
3、熟悉公司产品开发操作流程；
4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6、具有较强的机械专业知识以及工艺设计知识；
7、有较强的责任心及应变能力和分析能力。

工艺员岗位责任制

一、岗位工作概述

协助工艺科长确定各工序的工艺流程，以及工艺操作现场指导。

二、岗位责任

1．负责制定与完善各工序的工艺流程；
2．负责及时对车间操作员工进行工艺技术指导，了解生产情况以便提供生产相关工艺信息，为公司的经营决策提供信息支持；
3．负责生产各类产品、原辅材料、工装设备等工艺卡的设计、制订；
4．负责协助开发部，并参与新产品的试制与工艺设计；
5．负责按照产品要求，完成《产品作业指导书》的编制、发放及管理；
6．负责产品生产工艺流程的改进与处理生产过程中的异常工艺问题；
7．负责收集、整理、分析材料检验、质量检验、试验数据，向上级提供改进工艺的建议；
8．负责产品图纸、BOM表的建立、核对与档案管理；
9. 完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通能力；
2、大专以上学历，机械制造专业，有2年以上相关工艺技术工作经验；
3、熟悉公司产品各工序工艺流程；
4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟练使用各种办公室软件和相应的计算机辅助设计软件；
6、具有较强的机械专业知识以及工艺设计知识；
7、有较强的动手能力及应变能力和分析能力。

副总兼生产部经理岗位责任制

一、岗位工作概述

全面负责公司日常管理及生产计划工作安排。

二、岗位责任

1、 对本部门人员工作进行合理安排、调度、监督与考核，并及时审核与处理各部门提供的奖处意见；
2、 全面负责与调控采购部、行政部、生产部、设施部、品质部的工作指导与分配；
3、 负责按订单要求组织、编排、实施生产计划；
4、 负责核签相关管理措施与文件批准；
5、 负责签核采购合同及定价审核；
6、 负责处理公司内相关质量问题；
7、 负责参与新产品、新客户的开发与评估；
8、 负责公司整体规划设计与改革整治；
9、 负责各生产部门人员调控与公司的薪酬设计；
10、负责统筹全公司的“6S”工作；
11、负责处理公司日常事务；
12、处理公司交办的其他任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有较强的协调沟通组织能力；
2、大专以上学历，企业管理专业，有5年以上工厂管理工作经验；
3、熟悉公司产品各工序工艺流程；
4、熟悉生产所需的各类物料的品种和特性与生产过程的使用；
5、熟悉公司法及各相关的法律法规政策；
6、有较强的经营管理能力及应变、分析能力。

生产计划员岗位责任制

一、岗位工作概述

主要负责生产任务下单跟踪, 协调生产过程、生产流程，保证生产活动正常运行。

二、岗位责任

1、按订单进行ERP批次需求计划；
2、按出货计划下达各生产部门生产指令；
3、负责检查生产指令（工单）的执行进度；
4、负责协调各生产单位的生产进度；
5、负责月、周生产计划的编制；
6、负责对各车间报表的检查与考核；
7、上级交给的其它任务.。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
2、高中以上学历，并有2年以上计划工作安排经验；
3、熟悉各生产工艺程序与所有产品材料；
4、具有一定计划安排能力与应变能力；
5、能熟练地使用电脑办公软件与ERP系统操作，并提取数据库信息。

采购计划员岗位责任制

一、岗位工作概述

根据生产订单与技术材料明细表，负责编制生产原材料的采购计划。

二、岗位责任

1、按生产计划进行ERP物料需求运算；
2、编制物料需求请购明细；
2、 按生产指令检查物料储备；
3、 负责对请购明细的完成进度进行检查、报告；
4、对仓储物料状况进行统筹；
5、上级交给的其它任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通组织能力；
2、熟悉公司物资采购与生产程序；
3、具有一定的物流知识与计划安排能力；
4、能熟练电脑办公软件，并提取数据库信息；
5、有较强的材料采购需求的洞察力与可预见力。

ERP输单员岗位责任制

一、岗位工作概述

根据生产订单需求，对所有工单进行ERP数据输入、输出处理。

二、岗位责任

1、根据生产计划，负责所有生产指令单的ERP输入、输出工作；
2、负责ERP系统中的生产工单制作、转换及其维护；
3、负责协助生产计划员及时核对生产工单；
4、负责协助生产副总整理所有部门文档文件；
5、完成上级委派的其他任务。

三、资格要求

1、人际关系畅通，具有一定的协调沟通能力；
2、中专以上学历，并有1年以上文职工作经验；
3、熟悉所有产品、物料编号；
4、能熟练地使用电脑办公软件与ERP系统操作，并提