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1、福明街道科级干部任期考核和竞聘上岗 工作实施方案 根据《江东区科级干部管理暂行办法》（东组通〔2005〕5号）和《关于开展科级干部第三轮竞聘上岗活动的通知》（东组发〔2008〕30号）文件精神，经党工委研究，决定开展科级干部任期考核和竞聘上岗工作。现结合街道实际，特制定如下实施方案： 一、科级干部任期考核 （一）考核对象 2008年聘任期满的经区编委核定的内设机构正、副职。具体为：党政办副主任、经济发展科科长、城市建设管理科科长、综合治理办公室主任、财政所所长。 同时，根据区委组织部的要求对享受科级干部待遇的工会副主席、妇联主席一并进行考核。 （二）考核内容 主
2、要考核科级干部聘任期内履行岗位职责情况，包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等情况。 （三）考核程序 1、个人述职：组织考核对象进行述职。述职报告要实事求是地反映聘任期内履行岗位职责情况，主要包括德、能、勤、绩、廉五方面情况，所取得的成绩和存在的主要不足，字数一般不少于2000字。 2、民主测评：由参加评议人员根据考核对象的述职报告和聘任期内履职情况，客观公正地填写评价等次。参加民主测评人员为街道全体在编在职工作人员、各社区（股份经济合作社）主要负责人。 3、组织考察：通过个别谈话等方式全面了解考核对象在聘任期内的表现情况，并在综合分析的基础上形成能全面反映
3、考核对象履职情况的书面材料。 4、任职评定：任职评定分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。由街道党工委根据考核对象的履职、民主测评和考察情况，集体研究确定等次。评定结果可作为竞聘上岗的主要依据。 二、竞聘上岗 （一）竞聘职位 根据区委组织部和区编委有关文件规定，结合街道实际，本次竞聘上岗共推出9个职位，分别为：党政办、监察室、经济发展科、城市建设管理科、综合治理办公室、财政所科级（正科级或副科级）岗位各1名、司法所副所长1名、团工委书记或副书记1名、残联理事长或副理事长1名。 （二）竞聘范围 本次竞聘上岗面向街道在编在岗的行政和事业干部，其中竞聘司法所副所长职位的要求行政干部身份
4、 （三）竞聘条件 1、基本条件：思想政治素质好，政治立场坚定，有较强的组织观念和大局意识；事业心和责任心强，工作勤奋积极，实绩比较明显，在群众中有较高的公认度；有一定的组织领导和协调管理能力，具备担任科级职务所需的相关知识和工作经验；工作作风扎实，公道正派，廉洁自律，善于团结同志；近3年年度考核评定为称职以上。 2、资格条件：（1）竞聘正科级职务，应担任副科级职务2年以上。主任科员不受任职年限限制，副主任科员视同副科级；竞聘副科级职务，应担任科员以下职务3年以上，其中参加工作满1年的可竞聘团工委副书记。（2）年龄一般应在45周岁以下，竞聘团工委书记或副书记的年龄在30周岁以下。（3）新
5、提任科级职务的一般应当具有大学以上文化程度。（4）身体健康。 德才表现和工作实绩特别突出，群众公认度较高的或现任科级干部参加同级竞聘上岗的，经区委组织部批准可以适当放宽任职资格条件。 （四）竞聘程序 1、制定方案：结合街道实际，制定竞聘上岗实施方案，并召开竞聘工作动员大会，对竞聘工作进行全面部署和动员。同时在街道党政信息网和公告栏公布实施方案，进行广泛宣传动员。各科室都要有针对性地进行宣传发动和思想教育，动员符合条件的人员积极参加竞聘。 2、公开报名：由报名参加竞聘上岗的人员，自愿填报《科级干部竞聘上岗报名表》。也可采取群众推荐和组织推荐相结合的方法报名。报名截至时间10月31日。
6、3、民主推荐：召开推荐会进行投票推荐。参加推荐会的范围，为街道全体在编在职工作人员、各社区支部书记、主任、股份经济合作社董事长。 4、资格审查：按照竞聘条件，对报名和推荐人员进行资格审查并公布结果。近5年内受过党纪、政纪处分的，或近3年年度考核中有被评定为基本称职或不称职的，或放宽任职资格条件的，以及有其它原因需要审核的人员参加竞聘上岗的，均须报组织部批准同意。 5、竞聘演讲：组织竞聘者在全街道范围内进行竞聘演讲。演讲的主要内容包括：个人学习工作经历、具备担任竞聘职位的优势和条件、做好竞聘职位的工作设想。竞聘演讲时间控制在8分钟以内。演讲结束后进行民主测评。 6、组织考察：根据竞聘演讲、
7、民主推荐和民主测评结果确定考察对象。考察采取个别谈话的方式进行，主要考察竞聘者的德、勤、能、绩、廉等情况。考察结束后撰写考察材料并存档。 7、确定人选：根据竞聘演讲、民主推荐、民主测评、组织考察情况，提出拟任人选方案，经党工委无记名投票进行表决。审批管理的科级干部拟聘任人选报区委组织部决定。 8、公示：对拟任人选进行任前公示，公示期为7天。 9、办理任职手续：公示结果不影响任职的，办理任职手续。科级干部实行聘任制，聘期为3年。 三、组织领导 为确保本次科级干部任期考核和竞聘上岗工作有序进行，成立街道科级干部任期考核和竞聘上岗工作领导小组，领导小组由陈骏、孙建华、朱波、史济波、陈琪钧、
8、邱伟、王挺飞、章文兴同志组成，陈骏同志任组长。 四、纪律要求 参加本次科级干部任期考核和竞聘上岗工作的有关人员要严格遵守组织人事纪律，自觉抵制不正之风，自觉接受监督。对违反纪律要求的按照有关规定严肃处理。同时要注意做好各阶段、各层面干部的思想政治工作，确保机关干部既积极参与，又要摆正位置，正确对待进退去留。 福明街道科级干部任期考核和竞聘上岗 工作日程安排 序号 工作日程 主要内容 参加对象 时间安排 1 制定方案 提交书记办公会议、党工委会议讨论决定，并报区委组织部同意。 领导小组 10月13日－17日 2 宣传发动 召开科级干部考核评议暨竞聘上岗工作动
9、员大会。对聘任期满的科级干部进行考核评议，对竞聘上岗工作进行部署和动员，并组织民主推荐。 全体在编在职工作人员、各社区（股份经济合作社）主要负责人。 10月23日 3 公开报名 在编在岗的行政和事业干部 10月24日－31日 4 资格审查 领导小组 11月3日 5 竞聘演讲 组织竞聘演讲和民主测评。 全体在编在职工作人员、各社区（股份经济合作社）主要负责人。 11月6日 6 组织考察 确定竞聘上岗考察对象，对竞聘上岗考察对象和聘任期满的科级干部一并进行考察，撰写考察报告。提出聘任期满的科级干部任职评定。 领导小组及有关人员 11月7日－12日
10、7 确定人选 召开书记办公会议和党工委会议讨论确定拟任人选，审批管理的科级干部拟聘任人选报区委组织部决定。 领导小组 11月13日－18日 8 公示 领导小组 待区委组织部部务会议讨论决定后实施 9 办理任职手续 领导小组 待公示结束后实施 注：如有变动，另行通知。 福明街道科级干部考核民主测评表 2008年10月23日 评 价 测 等 评 次 对 象 德 能 勤 绩 廉 综合评价 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好
11、一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 孙 炜 朱祖宝 邵元芳 邵鸿松 虞伟民
12、 李春伟 陈晓娟 有何需要专门说明的问题： 注：请您在各个测评内容的“评价等次”栏内选定一栏打“√”。 福明街道科级干部竞聘上岗民主推荐表 2008年10月23日 竞争职位 推荐人员 推荐职级 （请在□内打“√”） 推荐理由 党政办公室 主任或副主任 主任 □ 副主任 □ 监察室 主任或副主任 主任 □ 副主任 □ 经济发展科
13、科长或副科长 科长 □ 副科长 □ 城市建设管理科 科长或副科长 科长 □ 副科长 □ 综合治理办公室 主任或副主任 主任 □ 副主任 □ 财政所 所长或副所长 所长 □ 副所长 □ 司法所副所长 —— —— 团工委 书记或副书记 书记 □ 副书记 □ 残疾人联合会 理事长或副理事长 理事长 □ 副理事长 □ 福明街道科级干部竞聘上岗报名表 姓 名 出生 年月 （周岁） 参加 工作 时间 入党 时间 学历 学位
14、 现任 职务 现任职 时间 报名职位 报名人（签名）： 报名时间： 年 月 日 福明街道科级干部竞聘上岗民主测评表 年 月 日 评 价 等 测 次 评 对 象 请您在各个测评内容的“评价等次”栏内选定一栏打“√”。 主要优缺点 （不同意的请说明理由） 德 能 勤 绩 廉 综合评价 是否同意其 任职竞聘职位 好 较好
15、一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 好 较好 一般 差 优秀 称职 基本称职 不称职 同 意 不 同 意
16、
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