拓思达情景教育培训方案.docx

广西拓思达情景教育体验机构

提升管理绩效 降低运营成本
保持状态 达成目标 呈现结果
开拓视野 思以致远 己达达人

广西拓思达情景教育机构

关于拓展训练
拓展训练简介

　　拓展训练英文为Outward Development，又称外展训练（Outward bound），原意为一艘小船驶离平静的港湾，义无反顾地投向未知的旅程，去迎接一次次挑战，去战胜一个个困难。拓展训练通常利用崇山峻岭、翰海大川等自然环境，通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、挑战自我、熔炼团队”的培训目的。

拓展训练起源
　拓展训练起源于第二次世界大战。当时，盟军在大西洋的船队屡遭德国纳粹潜艇的袭击。在船只被击沉后，大部分水手葬身海底，只有极少数人得以生还。英国的救生专家对生还者进行了统计和分析研究，他们惊奇的发现，这些生还者并不是他们想象中的那些年轻力壮的水手，而是意志坚定懂得互相支持的中年人。 这些人之所以能活下来，关键在于这些人有良好的心理素质。第二次世界大战以后，在英国出现了一种叫做Outward-Bound的管理培训，这种训练利用户外活动的形式，模拟真实管理情境，对管理者和企业家进行心理和管理两方面的培训。 　　
由于拓展训练这种非常新颖的培训形式和良好的培训效果，很快就风靡了整个欧洲的教育培训领域并在其后的半个世纪中发展到全世界。训练对象也由最初的海员扩大到军人、学生、工商业人员等各类群体。训练目标也由单纯的体能、生存训练扩展到心理训练、人格训练、管理训练等。

拓展训练组成
1、团队热身
　　在培训开始时，团队热身活动将有助于加深学 拓展训练
员之间的相互了解，消除紧张，建立团队，以便轻松愉悦的投入到各项培训活动中去。
2、个人项目
　　本着心理挑战最大、体能冒险最小的原则设计，每项活动对受训者的心理承受力都是一次极大的考验。
3、团队项目
　　团队项目以改善受训者的合作意识和受训集体的团队精神为目标，通过复杂而艰巨的活动项目，促进学员之间的相互信任、理解、默契和配合。
4、回顾总结
回顾将帮助学员消化、整理、提升训练中的体验，以便达到活动的具体目的。总结，使学员能将培训的收获迁移到工作中去，以实现整体培训目标。

拓展训练环节
　　【体验—分享—交流—整合—应用（循环往复）】

1、体验
　　此乃过程的开端。参加者投入一项活动，并以观察、表达和行动的形式进行。这种初始的体验是整个过程的基础。

2、分享
　　有了体验以后，很重要的就是，参加者要与其他体验过或观察过相同活动的人分享他们的感受或观察结果。

3、交流
　　分享个人的感受只是第一步。循环的关键部分则是把这些分享的东西结合起来。与其他参加者探讨、交流以及反映自己的内在生活模式。

4、整合
　　按逻辑的程序，下一步是要从经历中总结出原则或归纳提取出精华。并用某种方式去整合，以帮助参加者进一步定义和认清体验中得出的成果。

5、应用
　　最后一步是策划如何将这些体验应用在工作及生活中。而应用本身也成为一种体验，有了新的体验，循环又开始了。因此参加者可以不断进步。

拓展训练特点
1、综合活动性
　　拓展训练的所有项目都以体能活动为引导，引发出认知活动、情感活动、意志活动和交往活动，有明确的操作过程，要求学员全身心的投入。
2、挑战极限
　　拓展训练的项目都具有一定的难度，表现在心理考验上，需要学员向自己的能力极限挑战，跨越“极限”。
3、集体中的个性
　　拓展训练实行分组活动，强调集体合作。力图使每一名学员竭尽全力为集体争取荣誉，同时从集体中吸取巨大的力量和信心，在集体中显示个性。
4、高峰体验
　　在克服困难，顺利完成课程要求以后，学员能够体会到发自内心的胜利感和自豪感，获得人生难得的高峰体验。
5、自我教育
　　教员只是在课前把课程的内容、目的、要求以及必要的安全注意事项向学员讲清楚，活动中一般不进行讲述，也不参与讨论，充分尊重学员的主体地位和主观能动性。即使在课后的总结中，教员只是点到为止，主要让学员自己来讲。达到了自我教育的目的。
6、能力提高
通过拓展训练，参训者在如下方面有显著的提高：认识自身潜能，增强自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨练战胜困难的毅力；启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识群体的作用，增进对集体的参与意识与责任心；改善人际关系，学会关心，更为融洽地与群体合作；学习欣赏、关注和爱护大自然。

拓展训练魅力
　　为什么“拓展训练”能有如此的魅力呢？说到企业培训，人们通常就会联想到各类文凭培训班或各种MBA培训班，实际上，知识和技能都是有形的资本，而意志和精神则是无形的力量。在实际生活和工作中，动手能力和意志的坚定、坚韧往往比起书本的知识更为有效和实用。同时，如何开发出那些一直潜伏在你身上，而您自己却从未真正了解的力量，怎样才能弄清，您与他人的沟通和信任到底能深入到什么程度？这些，就是拓展训练的真正意义。

拓展训练的价值
　　良好的团队精神和积极进取的人生态度，是现代人应有的基本素质，也是现代人人格特质的两大核心内涵。在现代社会，人类的智慧和技能只有在这种人格力量的驾驭下，才会迸发出耀眼的光芒，拓展训练应运而生。利用户外自然环境对人进行培养的户外训练方式起源于二战期间的海上生存训练，战后逐渐演变成一种面向现代社会的户外训练方式。拓展人的价值观

[积极主动]积极的工作态度和人生态度是拓展精神的核心。乐观自信，从我做起，环境因我而变；坐言起行，言必行，行必果；从内心关怀客户； 　
[开拓创新]以开放的心态，应对变化，积极进取。 　　
[认真负责]人和事因认真而完美，注重细节是专业化的表现。坚守承诺，积累信用。 　
[独立协作]独立自主，各司其职，独挡一面。个人和公司的竞争力来自你不可替代的价值。高水平的独立，才有可能带来高水平的协作。局部利益服从整体利益；以双赢的心态创造最大动力。 　　
[共享成功]成功来自每个人的努力和贡献，成功是协作的结晶；共享成功的经验，共享成功的好处。但共享不是平均分配，吃大锅饭。

拓展训练收益：
ü 1、促进团队成员以及不同部门之间的沟通
ü 2、体验并提高团队合作精神，增加团队凝聚力
ü 3、放松心情，团队之间的沟通与协作
ü 4认识自身及团队的潜能，增强自信与信赖，提升团队士气
ü 5、通过活动增强团队凝聚力，提高员工对公司的归属感
ü 7、增进团队之间的感情交流，改善人际关系，促进团队愉悦融洽地工作、相处
ü 8、体验式学习，培养管理者如何提升领导力
ü 9、学习不同岗位的角色认知
ü 10、增强和提升团队执行力

部分项目展示：

挑战自我 熔炼团队
——拓展培训方案（一天）
时 间
项 目（内容）
备注

8:30-9:40

到达培训地点
休整上厕所、调整个人所带物品
集合

团队破冰——以各种热身小游戏、活动贯穿始终，打破人际藩蓠，为后期各个培训项目的开展做好铺垫
让参训队员融入到拓展训练的氛围，为一天的拓展培训做准备
职业心态—融入环境
团队建设和展示——共同的目标、共同的信仰，需要有属于我们自己的团队文化
通过这个环节增加员工的凝聚力和团队精神包括创新能力
职业心态—展示自己
9:40-12:00
团队沟通协作项目—— 共同进退

责任、义务、沟通、执行力、配合、协作、高效
职业心态—立足岗位
团队沟通协作项目——鼓动人心
突发性思维，团队沟通协作、资源合理利用和分配
职业心态—团队荣誉
12:00-12:30
分享
针对性的分享
12:30-14:00
午餐、休息

14:00-14:10
团队热身操

14:10-15:10
团队合作项目——南水北调
备选项目：穿越电网
目标分解、沟通、协作
职业心态—配合同事

15:10-16:20

团队综合性项目——七巧团队

合作、分工、沟通、竞争、定位、机遇、沟通、适应、创新、共享
职业心态—主动沟通
16:20-17:20

团队沟通协作项目—— 决战沙场
备选项目：领袖风采、海难求生
执行力、沟通、角色分工
职业心态—敢于承担

17:20-17:50
全天总结、下课仪式

一、 培训设计思想：

为进一步增强团队沟通协作能力、提高员工对自我潜力的认知、增强员工责任心、增强团队意识、提升团队凝聚力与执行力， 在活动中融入时尚的体验式培训项目（以团队项目为主），二者有机结合，兼顾活动的趣味性。在繁忙工作后的日子里，为所有的学员提供一个到户外享受阳光，享受绿色的机会。在活动中，一方面增强学员的分析问题、解决问题的能力和提高人际交往机会、团队协作能力和沟通的能力；同时，在活动中，增进学员内部的情感，让学员在此次培训后更全面的认识：
团队合作的重要性；
角色与定位；
自我突破和团队突破；
有效沟通；
团队成员的责任心与凝聚力；

团队高效沟通与协作
高效执行力；
双赢；
职业心态；

此次培训课程为您提供：
1． 一次完整的体验！作为团队的一员，您将体验团队从成立走到成熟的每一个阶段。这种的体验使得您对团队阶段的理解再不会只是停留在理论的点滴，而是一幅幅生动的场景。正是这些生动的场景，作为我们的研究讨论的案例，从中找出；
2． 为什么会这样？对亲身参与的鲜活案例进行分析，找出其中的规律；进而用这些规律指导下一轮的实施，并且体验；
3．这样做的结果对于团队的效率的影响，以及如何做得更好，在体验式学习的循环中提升能力。
体验式的课程中的角色设计让您身不由己地参与,高难度的任务让您的体力和脑力充分接受挑战,任务的神秘和环环相扣使您对课程充满兴趣,竞争机制使您一刻不能怠慢,追求卓越,不断成功的体验激励使您渴望下一个成功,任务的失败和挫折引发您深刻的感悟。
团队凝聚力提升课程采用一贯的"体验式学习法"，以您为中心，以活动为道具，让您在"做中学"。团队建设的理论和工具由富有团队建设经验的培训师在恰当的时机引入，最终,您拥有能力，更充满自信，来建立您的高效团队。
体验式培训理论基础
项目实施
在培训中，参训员工会被分成几个小组，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中产生意识，回顾作为整个培训的核心部分，培训师会引导学员发表体会，大家分享，进行讨论分析形成理论，将学到的理论运用到下一个项目中，进一步指导日后的工作及生活（具体实施请参见下图）
活 动
Outdoor
指 导
Indoor

分 析
Indoor
发 表
Indoor
理 论
Indoor
工作，生活
Work, Life

项目整合
课程所涉及的项目这一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些理论做到在一个活动中意识，下一个项目中理解，再下一个活动中应用，做到融会贯通，进而运用到实际工作、生活当中。
Sense
意识

体验式学习圈：

Understand
理解
Apply
应用

拓展训练安全风险规避
安全理念
　　美国专业体验培训机构Project 　　
Adventure曾就体验式培训的安全性根据自己15年内的受伤数，得到这样一份统计表： 　　
活动内容 每百万小时活动的受伤数 　
体验培训 3．67 　
负重行走 192 　　
帆板运动 220 　　
定向赛跑 840 　　
篮球 2，650 　　
足球 4，500 　　
由此可见，从某种程度上，体验培训比散步还安全，意外发生率很低。为什么体验式拓展培训可以做好如此高的安全系数呢？

我们主要从一下几个方面来保障安全性：
方针
安全是培训的生命，安全第一，预防为主，从本质上消除任何不安全隐患，做到100%的安全保障。

原则
备份原则：任何需要安全防护的地方及器械都有备份，确保万无一失。 　　
复查原则：所有的安全保护在准备完成后都要再复查一遍，消除操作失误的可能性。 　　
监护原则：培训师对项目进行中可能遇到的安全问题进行全程监护，将任何隐患消除在萌芽中。

目标
让安全成为我们的一种生活方式，没有100%的安全，只有100%的保护！

安全保障
来自公司完善的安全管理体系； 　　
行之有效的安全流程； 　　
现场安全的监理制度； 　　
完整保护装备的备份； 　　
随时随地的安全意识； 　　
国际认证的器材装备； 　　
格规范的操作方法； 　　
多年积累的实战经验。 　　
我们的培训师拥有100%的安全理念，每时每刻都把安全是第一位的，在每一次培训活动前，我们的教练员和安全管理人员都会进行精密的安全准备，只有通过安全保护考核的教官才能参与训练。在训练中，我们的和安全管理人员将严格地依照安全程序指导、监控训练的全过程，从本质上消除危险隐患，做到真正的安全。 　

安全管理三要素： 　　
消除物的不安全状态； 　　
杜绝人的不安全行为； 　　
控制不安全环境因素。

设施方面
我们的场地、设备是经过专门机构认证检验的并有专人定期维护； 　　
关键的训练器材，全部是通过欧洲质量认证标准（CE）或国际攀登联合会质量认证的产品（UIAA），并严格遵守器材的检查和更新制度。

装备简介
　　我们体验式培训的高空及其他需要保护用具均采用国际顶级装备，所有装备必须经过UIAA（国际登山联合会标准）和CE（欧洲标准）认证，培训过程中涉及装备使用人员均经过国家登山协会装备使用培训与高空保护专业培训。 　　

装备名称 功 能 品牌 （产地） 　
安全带 高空保护的主要装备、
用于保护绳与被保护者的连接工具 　　 PETZL(France)CAMP(Italy) 　　
动力绳 保护或攀登用绳，因有一定的延展性
故能有效承受攀登者坠落而产生
的冲坠力减少对人体造成伤害 　　 BEAL(France) 　　
静力绳 延展性极小，可作为辅助保护和连接作用 BEAL(France) 　　
扁 带 器械之间的连接和短距离固定高空作业者 BEAL(France) 　　
铁 锁 安全带与保护绳的连接，垂直负荷至少15KN CAMP(Italy) 　　
上升器 　　 利用倒齿与绳索的单性咬合，
使其在正常状态下能在绳索单向向上运动，
用以攀登和固定保护空中作业者的目的，
垂直拉力负荷不小于5KN 　　 PETZL(France) 　　
下降器 　　 有8字环、STOP和GRIGRI等几种，
用于高空中操作、保护、救援等，承受压力不小于25KN PETZL(France) 　　
头 盔 破碎式原理保护头部 KONG(GEMANY)

广西拓思达情景教育机构简介
拓思达情景教育机构是广西战管理咨询有限公司最早成立的机构，主要从事企业内训、团队活动、户外拓展、情景模拟训练 体验式培训为主。我们以情景教育模拟为实施特色，结合众多体验式培训、户外拓展训练在长期为企业提供富有特色的培训经验，更有助于提升员工凝聚力，敬业度，切实能提升团队能力、达成组织目标、呈现预期结果的情景教育领先品牌。 也是广西首家情景教育机构。
成立至今在全国范围内累计为超过5000家以上的企业提供过训练，受训人员超过150,000万人次。以领先的培训模式和完善的训练体系而得到企事业单位的认可和好评 。拥有企业内训、团队活动、户外拓展、情景模拟训练、体验式培训为主的五大核心产品体系。长期与镭佰动（中国）情景教育机构探讨、学习培训方式和优化课程体系，用领先的情景教育方式服务西部企业。
通过对市场的仔细调研和10多年的品牌运作，拓思达情景教育机构的 企业内训、团队活动、户外拓展、情景模拟训练 体验式培训的培训课程已经深受广大企事业单位的认可和好评，并积极的组织员工参与培训。发展至今， 已占有市场90%以上的份额。 覆盖了广西的各个行业更有各大型企业把 拓思达情景教育 机构 选为员工培训指定合作伙伴。
    本公司长期以来致力于建立专业团队，分工于创意、策划、培训实施、后勤保障等各方面，能为客户策划、实施丰富多彩、形式各异的企业员工拓展培训、户外活动、户外军事对战活动；无论是员工培训、公司激励活动、客户联谊、朋友聚会、学生集训、形式各异的军事题材培训活动，都能满足不同活动目的的客户需要；公司以创新为灵魂，时刻保持行业的领先高度和专业程度，在活动道具、培训项目、场景模拟、情节构思方面，为客户不遗余力，以求带给客户高品质的活动服务和享受，是我们坚定不移的追求。

我们理念：没有完美的个人 只有完美的团队
拓思达目标：让你的工作更加顺利，生活更加美好！
我们的愿景：成为中国最具影响力的文化传播机构！
我们的信念：认真服务好每一个团队，朴实的传播自己！

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