1、
网站开发经理职位描述文件示例
职位识别信息
职位名称
网站开发经理
所属部门
资讯科技部
职位编号
IT003
所在城市
工作地点
公司资讯科技部
出差要求
□无■偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
资讯科技总监
汇报职位
直接下级职位
页面设计师，美工，网站程序员
人员管理权限
薪酬
□无 ■建议权 □决定权
直接下级人数
10
绩效
□无 ■建议权 □决定权
直接管辖团队
1
配备
□无 ■建议权 □决定权
业务指导职位
其它部门经理
对职位产生影响的外部机构
外间
2、软、硬件供应商
受到职位影响的外部机构
外部软、硬件承包商
任职资格
教育程度
本科以上学历
专业方向
计算机科学、计算机工程或其它相关专业
工作经验
4年以上网站开发经验，2年以上团队领导经验
行业经验
培训经历
管理技能
• 高级计划能力
• 高级组织能力
• 专家级沟通协调能力
• ……
专业技能
• 动态、静态页面语言和技术
• 站点管理知识和技能
• 一般页面构图审美能力
• 一般数据库管理系统知识
• 网页开发设计工具
• ……
通用技能
• 一般网络知识
• 流利普通话，流利英语阅读，中级英语听、说、写，粤语听说更佳。
3、
• ……
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
建立、维护、升级公司内部网站以及公司对外营业网站
职责范围
(名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
1. 根据战略目标制定业务网站开发计划
2. 参与资讯科技部总体战略规划的研究和制定
• 部分
• 内部客户满意度
• 上级评价
战术层面
1. 按照技能和职位的不同，确定各类网站开发人员所需的数量和所需的资源（技术、资金、时间等）
2. 队伍管理：
队伍招聘组建、根据表现对人员进行动态调整
3. 网站开
4、发管理：
制定内外网站开发和升级计划，包括每个计划所需环境、人员、资金、技术、开发时间等要素；
管理网站从规划、站点结构、选用平台和服务器，到页面内容编辑、页面和流程设计与更新、动态交易和安全性考虑、查询统计和交易报表生成等全过程。
跟踪网站新技术应用的最新动态，选用合适的和需要的技术加以实施。
努力开发和维护一个新颖的、快捷的、方便的、安全的和具有影响力的大型交易网站。
• 全部
• 部分
• 全部
• 计划预算准确性
• 队伍的技术水平和实际表现
• 网站完成的时间和质量；
网站升级的相应时间
操作层面
• ……
• ……
• ……
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