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面试技巧
余传芳 0801114 08七D
当今社会就业形式十分严峻，如何才能在众多竞争者中脱颖而出呢？那在面试过程中的良好表现是必不可少的了。那么究竟如何才能取得面试的胜利呢？通过访问一些参加面试的应聘者，了解了一些面试技巧要点，总结如下：
一、面试前的准备
参加面试前一定要做好充分的准备，不然在面试过程中应聘者可能会由于过分的紧张而影响表现，错失良机。甚者一次的失败会导致自信心不足，在以后的面试中无法摆脱阴影。那么面试前究竟要准备些什么呢？
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明确面试前的三要素--When (时间)、Where（地点）、 Who(联系人）：一般情况下，招聘单位会采取电话通知的方式。这时可得竖起耳朵仔细听。 万一没听清，切忌一定要问清楚。 对于一些大单位，最好记住联系人。 关于地点，若不熟悉最好先跑去查看查看地形。 
2知己知彼 
知已知彼，百战不殆。面试之前，你一定要广泛收集各方面的资料与信息。有了充分的资料准备，即便“临场发挥”也会是相当精彩和出色的。
A、收集招聘单位的资料：
　　尽可能了解清楚招聘单位的性质和背景，搞准确它是哪一种行业、生产何种产品；是独资企业还是合资企业，它的文化性（包括口号和形象）是什么；同时还要尽可能了解清楚招聘单位的业务情况，比如：过去的业绩好不好？业务往来的对象有哪些？现在该单位在做什么工作？如果是工厂，该厂产品的注册商标是什么该单位的发展前景如何？另外，对招聘单位的内部组织、员工福利、一般起薪、工作地点等也应该尽可能了解清楚。
　　以上资料信息从何处可以获得？你可以向父母、朋友、同学或亲戚打听，也可以向在该用人单位工作的熟人咨询，还可以通过电话、新闻报道、广告、杂志、企业名录及其它书籍找到。一个对招聘单位一无所知的求职者，面试时必遭失败无疑。
B、 收集主试人的有关情况：

　　首先要打听到主试人的姓名，并且要会正确地说出他们的姓氏。如果主试人是外籍人员，有时候他们的名字很不容易发得准确，宜在词典中查出其准确的发音。然后要尽可能了解到主试人的性格、为人方式、兴趣、爱好，他的背景如何，在近期生活中有什么重大变故，在变故中他是什么心境？你和主试人有何共同之处？你们是否有共同认识的人？只有对主试人的情况了如指掌，你才能在面试是易守易攻，自始至终立于不败之地。
C、 把自己的资料准备妥当：
　　有些行业在学历、能力、年龄各方面都有限制，事先要核查一下自己的资格是否符合条件，千万不要存在着碰碰运气的念头。如果你觉得自己符合应聘条件，还得确定自己可以胜任哪种职位。然后要准备好自己的毕业证书、学位证书、专业资格任职证书、获奖证书、身份证、推荐信等材料。去面试时，应把这些资料有条不紊地放在一个公文包里随身带去，以便主试人随时查看。准备一个井然有序的公文包会使你看上去办事得体有方，值得信赖。公文包里除了放置上述个人资料外，还可以装一些有关工作或有助于谈话的资料，说不定这些资料在面试中会发生惊人的效果。
　　另外，你还可以准备一本大一点的书或杂志放在公文包里。通常面试前总有一段时间要等候，如果应试人数较多，而你又是被安排在较后，那么你等待的时间就较长。等候使人心情烦躁，无端生些猜测，打乱早已准备好的步骤。遇到此种情况，你便可以把书或杂志拿来出来看。看书可以让人安静镇定。如果主试人迟到了，你手上有书或杂志，正好可以全神贯注地看，显出丝毫没注意的样子。如果主试人有意让你久等，以便显示显示威风，你正好可以借着看书，表示你视若无睹，这样就避免了和主试人的正面冲突。和主试人发生哪怕是细微的不愉快的冲突，应试人是决不可能被录用的。
D、 准备问题 
仔细考虑： 他们会问我些什么呢？ 可根据往年招聘的一些信息组合出一些今年可能会问到的问题，做到成竹在胸那么面试时的紧张感就会大大降低了。我想了解些什么呢？ 我对此单位的展望又是什么呢？
E、 模拟面试练习 
必要时同学之间可以模拟考场，事先多次演练，互相指出不足，相互帮助、相互模仿，到面试时紧张程度就会减少。
二、面试时要注意的礼仪
1 服饰要得体
应聘者取求职面试前必须要精心准备自己的服装，表现出朴实、大方、明快、稳健的风格。在面试时服装要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。一般来说，服饰要给人以大方、整洁得体为宜，不要追求时髦或浓妆艳抹。尤其是女性，如果衣着过于华丽，这样会给用人单位一种轻浮的印象，影响面试成绩。女性的装束以朴实、庄重为好，男性则以整洁、干练为宜。
2 遵守时间
守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。面试中，最忌讳的就是不守时，因为等待会使人产生焦急烦躁的情绪，从而使面谈的气氛不够融洽。有专家统计，求职面试迟到者的录取率只有不迟到者的一半。因此，面试时千万不能迟到，最好能提前10分钟到场，以有充分的时间调整号自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。假如依照约定的时间匆匆前往，对方也许已经在等你，那样就显得你欠礼貌和诚意，同时还容易导致情绪紧张而影响面试效果。
3 表情要自然，动作要得体
进门时应主动打招呼，不要紧张，表情越自然越好，在对方没有请你坐下时切勿急于坐下，对方请你坐下时要说“谢谢”。坐下后要保持良好的坐姿，不要左摇右晃、东张西望或起二郎腿乱抖动。另外，各种手势语也要恰当得体、自然。
4 尊重对方，善解人意
取得招聘者的好感必须真正尊重对方，善解人意。在求职时往往有这种情况：招聘者的资历或学历不如求职者，此时千万不能妄自尊大。如果一旦流露出不尊重对方的表情，处处显示出优于对方，引起了对方的反感，往往会将好事办砸。
5 善于聆听
善于聆听，是面谈成功的又一要诀。首先，要耐心。对对方提起得任何话题，都要耐心倾听，不能表现出心不在焉或不耐烦的神情，要尽量让对方兴致勃勃的讲完，不要轻易的打断或插话。其次，要细心。具备足够的敏感性，善于听出对方的“弦外之音”。再者，要专心。其目的在于抓住对方谈话的要点和实质。因此，你应该保持饱满的精神状态，专心致志的注视对方，并表示听懂或赞同的声音或动作。
三、面试中的注意事项
1 要谦虚谨慎
求职者在回答一些比较有深度的问题时，万不可不懂装懂，因为招聘者中往往不乏专家、学者。不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2 要机智应变
面试的成败大多取决于面试者能否机智果断、随机应变，能否当场把自己的聪敏才智发挥出来。要注意分析面试的类型，如果是主导式，就把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题；如果是答辩式，把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷落乙方；如果是集体面试，分配给每个面试者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时就需根据考官的问题在脑海中重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。
3 要扬长避短
每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是专业上都是这样。因此在面试上一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转的说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
4 显示潜能
面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此就要抓住一切时机，巧妙地显示自己的潜能。同时，显示潜能时也要做到实事求是、简短、自然、巧妙，否则也会弄巧成拙。
四、面试结束后的注意事项
1．在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。感谢他为你所花费的精力和时间，为你提供的各种信息。写一个标准的感谢信应包括如下一些内容：感谢某人为你提供了面试的机会，概括一下面试内容，最重要的是说明你的技能。在最后一段要写上：这个工作为什么而非常适合我，我过去有过哪些经验。 
　　面试主考官的记忆是短暂的。感谢信是你最后的机会，它能使你显得与其他想得到这个工作的人不一样。
　　2．如果两星期之内没有接到任何回音，你可以给主试人打个电话， 问他“是否已经作出决定了？”这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望。
　　3．面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你落选了，你也应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易。 
综上所诉是一些面试中需要注意的事项，只要能在一场面试中做到上述的几点，面试时应该不会出现什么问题。但是上述只是概括了一些要点，在不同职业的面试时，也应有不同的应对措施，那就要求职者自己去揣摩了。