1、综合部培训岗位说明书
岗位名称
培训
岗位编号
所在部门
营销分公司综合部
岗位定员
直接上级
综合部经理
职系
直接下级
工资等级
所辖人员
岗位分析日期
本职: 负责对营销人员、终端导购人员进行培训,传播企业文化、营销知识、销售技巧与服务知识
职责与工作任务:
职
责
一
职责表述:负责制定营销分公司人员培训计划,并准备师资、教材,组织实施
工作时间百分比:30 %
工作
任务
根据营销总公司的总体计划和分公司的年度经营计划,制定营销分公司的年度人员培训计划
频次:
根据培训主题和内容,提出外聘讲师的名单,经
2、过批准后,负责联系和落实
频次:
负责相关培训工作的组织和安排
频次:
职
责
二
职责表述:承担对营销人员和终端人员的部分培训工作
工作时间百分比:30%
工作
任务
负责调查分析培训人员所需知识、主题与内容
频次:不定期
负责搜集整理培训教材,编写授课内容与课程安排
频次:不定期
负责组织实施培训活动
频次:不定期
职
责
三
职责表述:对培训效果进行评估,并对以后的计划进行调整、提高;
工作时间百分比15%
工作
任务
编写发放培训效果调查表;
频次:定期
对调查表的结果进行分析、评估;
频次:定期
对培训进行总结,并提出改进建议
3、
频次:定期
职
责
四
职责表述:编写《导购员培训手册》
工作时间百分比:15 %
工作
任务
搜集整理导购员培训资料
频次:
专卖店实地考察
频次:
不定期与店长、导购员交流
频次:
职责五
职责表述:完成上级交付的其它任务
工作时间百分比: 10%
权力:
培训计划制定建议权
培训执行权
培训结果评估权
培训教材和主题的取舍权
相关工作的建议权
工作协作关系:
内部协调关系
外部协调关系
任职资格:
教育水平
大专以上学历
专业
市场营销相关专业
培训经历
演讲口才培训、市场营销培训
经验
有两年以上的市场开拓、管理经验;一年以上授课经验
知识
具备演讲知识、营销知识
技能技巧
良好语言表达能力、沟通能力、表演天赋
其它:
使用工具设备
白板、白板笔、投影仪、电脑等
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间,经常出差
所需记录文档
教材、试卷、调查表、签到表
备注: