专业技术人员权益保护教程考试大纲-专业技术人员权益.docx

专业技术人员权益保护教程 考试大纲
第二章    专业技术人员权益的劳动法保障
第一节  劳动法概述
1、制定劳动法的目的
2、劳动法的渊源
3、劳动法的调整对象
4、劳动关系的特征
5、劳动合同法的适用范围（《劳动合同法》第二条）
6、作为劳动者的专业技术人员
第二节  专业技术人员的劳动合同
1、劳动合同的形式
2、劳动关系的建立（《劳动合同法》第十条）
3、劳动合同的种类
4、应当订立无固定期限劳动合同的情形
5、劳动合同的订立原则
6、劳动合同的必备条款
7、劳动合同的可备条款
8、试用期条款
9、竞业限制条款
10、劳动合同无效的确认机构
11劳动合同的解除（解除条件及程序；用人单位单方解除劳动合同的情形；劳动者单方解除的情形等）
12、经济性裁员的程序及条件
13、劳动合同的终止
14、解除劳动合同的经济补偿范围及标准
第三节  劳动基准法
1、加班的法律规定
2、加班的工资标准
3、及时获得足额劳动报酬的权利
4、工资支付保障
5、最低工资的含义及范围
6、女性专业技术人员的特殊保护
另外，《中华人民共和国劳动合同法》应该重点关注，很多题目都是直接考法条，或变通之后考法条，所以不能单纯地复习教材。 
第三章   事业单位专业技术人员权益的政策法规保障
第一节  国办发[2002]35号文的主要内容
1、事业单位人员聘用制度的其本内容
2、聘用合同的解除
第二节  事业单位专业技术人员的实体权利
1、事业单位专业技术人员工资管理的内容
2、事业单位专业技术人员岗位绩效工资、薪级工资
3、事业单位专业技术人员的特别政策
4、事业单位专业技术人员享有的职工假期制度及假期待遇，如年休假制度、病假、事假、婚假、产假等
5、事业单位职工福利制度的作用
6、事业单位专业技术人员享有的职工死亡抚恤制度 
第四章    专业技术资格及聘任制度
第一节  专业技术资格与执业资格
1、获得专业技术资格的渠道
2、目前我国推行的资格考试的种类
 第二节  专业技术职务任职资格的申报
1、评审对象及范围
2、申报时的学历、资历条件和继续教育条件
3、职称外语考试的三个等级
4、武汉市职称外语免试条件
5、武汉市放宽外语要求需满足的条件
6、评聘初、高级专业技术职务时，计算机应用能力考试规定的必考科目
7、计算机免试条件
第三节  专业技术职务的聘任
1、专业技术职务聘任制的涵义
2、专业技术职务设岗的基本原则
3、专业技术职务的聘期
第五章    专业技术人员的知识产权法保护
第一节  知识产权的概念、范围和保护途径
1、知识产权的特征
2、知识产权的范围
 第三节  专业技术人员的著作权法保护
1、作品的种类
2、作品的概念
3、著作权不予保护的对象
4、软件著作权的期限
5、著作权的主体
6、著作权的客体
7、著作人身权
8、职务作品的著作权人
9、软件著作权的主体和客体
10、演绎作品的著作权人
11、法定合理使用情形
12、法定许可使用
第四节   专业技术人员的专利法保护
1、发明人或设计人
2、授予专利权的条件
3、专利权的期限
4、专利权客体
5、专利权不予保护的对象
第五节   专业技术人员的商标法保护
1、商标的必备条件
2、申请人的条件
3、商标的禁止条件
4、商标的种类
5、商标权的内容
第六章   专业技术人员的合同法保护
第一节   技术合同概述
1、技术合同的概念及特征
2、技术合同的订立和主要内容
3、技术合同价款的支付方式
4、技术合同成果的权力归属和风险负担
5、技术合同无效的特殊规定 
第二节   技术开发合同
1、技术开发合同的概念和特征
2、委托开发合同当事人权利义务
第三节   技术开发合同
1、技术转让合同的特征和种类
2、技术转让合同中当事人权利义务
第四节   技术开发合同
1、技术咨询合同和技术服务合同的概念和特征
2、技术咨询合同和技术服务合同当事人权利义务
下编：专业技术人员权利的救济
第一章   权利救济的概述
1、权利救济的种类
2、公民权利救济应遵循的基本原则
第二章   对立法行为侵犯专业技术人员权利的救济
1、立法行为的概念
2、立法侵权行为的方式

第三章   对行政机关侵犯专业技术人员权利的救济 
第一节 信访
1、信访人在信访中享有的权利和被禁止的行为
2、专业技术人员提出信访应注意的事项
3、答复的期限
4、复查的期限
5、复核的期限
第二节 行政复议
1、行政复议的特点
2、行政复议的原则
3、专业技术人员可以申请行政复议的事项
4、专业技术人员不能通过行政复议维护自己合法权益的事项
5、行政复议参加人
6、行政复议的受理机关
7、行政复议申请的方式
8、行政复议申请的期限和受理的期限
9、行政复议期满后向法院起诉的期限
10、行政复议的审理方式
11、可以撤回行政复议申请的规定
12、行政复议决定的种类
13、撤销，变更或者确认违法和重新作出具体行政行为决定的条件
14、复议机关的行政赔偿决定。
15、行政复议决定的执行 
第三节 行政诉讼
1、人民法院应予受理的案件
2、行政诉讼中不予受理的情形
3、行政诉讼的级别管辖
4、行政诉讼的一般地域管辖
5、行政诉讼的特殊地域管辖
6、行政诉讼起诉的一般条件
7、行政诉讼中的法律适用 
第四节 行政赔偿救济
1、行政赔偿的归责原则
2、国家不承担赔偿责任的情形
3、受害人单独提出赔偿请求的程序
第四章 对司法行为侵犯专业技术人员权利的救济
第一节  司法行为概述
1、司法权的概念 
第二节  司法行为侵犯专业技术人员权利的救济途径
1、特别监督程序包括哪些程序
第五章    对所在单位侵犯专业技术人员权利的救济
第一节 劳动争议的救济途径
1、劳动争议调解委员会的地位
2、劳动争议仲裁机构的地位
第二节 人事争议的救济途径
1、 人事争议仲裁的受案范围
第六章 对平等主体侵犯专业技术人员权利的救济
第一节 仲裁
1、哪些纠纷不能仲裁
2、一裁终局制度
3、仲裁协议的类型
4、仲裁协议应包含的内容
5、仲裁委员会的选定
6、仲裁参加人的范围
7、当事人申请仲裁的条件
8、仲裁的立案期限
9、仲裁庭可作出缺席裁决的情形
10、仲裁的调解制度
11、仲裁申请执行的法定期限
12、执行仲裁裁决的机关 
第二节 民事诉讼
1、回避程序
2、不得公开审判的案件
3、民事诉讼一审终审的案件
4、高级人民法院管辖的范围
5、合同纠纷的管辖
6、可专属管辖的纠纷
7、民事诉讼法第35条关于共同管辖的规定
8、协议管辖可选择的法院
9、提出管辖权异议的期限
10、民事诉讼的主体有哪些
11、法人作为当事人的法律规定
12、因代理权发生争议的举证责任
13、法院指定的举证期限
14、反诉的举证期限
15、当事人增加、变更诉讼请求的期限
16、哪些程序不适应调解
17、调解书的法律效力
18、选民资格案件的管辖法院
19、宣告公民失踪的案件的公告期
20、再审（审判监督程序）的主体有哪些
21、再审（审判监督程序）的审理对象
22、当事人申请再审（审判监督程序）的法定期间
23、民事诉讼法规定当事人不得申请再审（审判监督程序）的法定情形
第三节 专业技术人员知识产权的保护概说
1、处理知识产权的权利冲突的原则。
2、知识产权诉讼的管辖
3、知识产权案件的诉讼时效