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职位说明书——技术职位（一）
1.技术主管
职位名称
技术主管
职位代码

所属部门
技术部
职 系

职等职级

直属上级
技术总监
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织制定和实施技术方案、产品研究开发方案与产品质量管理制度。
工作内容:
%组织公司新产品的研究试制工作及现有产品的改进工作；
%主持公司产品性能分析、技术可行性研究与评定工作；
%组织制定产品工艺方案、编制工艺文件的技术标准；
%建立健全公司的质量保证体系，组织落实公司产品质量认证准备工作；
%组织制定并监督实施公司产品质量管理制度；
%组织公司质量事故的分析及处理工作；
%编制公司年、季、月度产品研究开发计划，并组织实施；
%主持编制公司年度研究开发经费预算，并控制经费的总体支出；
%完成上级交办的其他工作。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆有5年以上从事技术支持服务经验，有技术管理相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验，能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通与交际；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
优秀的团队合作意识。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
2.技术支持经理
职位名称
技术支持经理
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
技术主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
为客户及相关人员提供与公司产品相关的技术支持及技术服务。
工作内容:
%收集竞争对手产品的功能、性能信息，分析比较本公司产品的优缺点，提出比较报告；
%熟练运用公司产品，并能从机理上进行全面解释；
%解答客户、代理商所涉及产品的技术问题；
%定期向公众媒介传播公司产品、技术方向相关的信息；
%为产品提供现场技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆设计或相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、市场营销与产品知识等方面的培训。
经 验:
◆有2年以上从事技术支持服务经验，有产品开发相关经验者优先考虑。
技能技巧:
◆熟悉企业产品结构、性能、机理、使用方法等；
◆有扎实的理论基础和技术工作经验；
◆能独立解决产品使用相关问题。
态 度:
◆知识面广、善于与各类性格的人交往，善于沟通；
◆有较强应变能力，有责任心，对人热情，良好的团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
3.研发主管
职位名称
研发主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
主持新产品的研究开发，实现公司的产品开发目标。
工作内容:
%收集和分析产品市场信息，进行新产品立项、设计并组织开发；
%管理产品技术及协调生产现场技术，协助工艺编制与审核；
%对所开发出来的新产品所有运行实验进行跟踪并及时改进；
%协助产品工程师及时跟进市场反馈情况，了解客户使用状况；
%制定新产品开发预算和研发计划，并组织实施；
%为研发项目提供技术支持。
任职资格:
教育背景:
◆理工科相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、管理学、管理技能开发、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆团队管理领导能力；
◆5年以上产品研发经验，具有独立承担并完成研发项目经验者优先。
技能技巧:
◆有多年的相关专业领域的科研工作经历，了解国内外新产品开发状况；
◆有较高的英语读、写、听、说能力；
◆优秀的信息分析能力，敏锐的市场眼光。
态 度:
◆有出色的协调能力和组织能力；
◆有较强的团队合作与沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室及施工现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
4.产品规划主管
职位名称
产品规划主管
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究产业发展方向，协助定义新产品并制定产品研发方案。
工作内容:
%与产品的供应商进行沟通，了解该行业的发展方向，建立供应商职责标准；
%在公司研发中心以及外部资源的支持下向生产部门(事业部门)提供新产品；
%制定解决方案，进行成本分析和资源分析，并配合生产部门(事业部门)确定供应商；
%配合生产部门(事业部门)定义产品发展方向，为公司提供产品发展计划和概念，并在生产部门(事业部门)、研发中心的支持下提出该产品的实施方案。
任职资格:
教育背景:
◆产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过宏观经济分析、项目管理、市场营销等方面的培训。
经 验:
◆2年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉国内外主流开发商的产品和发展状况；
◆有良好的关系和背景；
◆有项目开发的经验；
◆英语口语和书面表达能力较强。
态 度:
◆考虑问题有一定高度，有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
◆稳重但不失活跃，具有较强的沟通能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
5.产品开发工程师
职位名称
产品开发工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发主管
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
组织研制、设计、开发新产品及更新换代产品，提供技术支持。
工作内容:
%领导本部门实施产品开发、研制工作，制定开发计划；
%执行方案，并进行产品鉴定，生产转化，技术规范制定工作；
%积极关注行业发展动态，积累研发素材；
%总结产品研发经验，持续改进产品性能；
%主持产品技术转化和制造技术交底工作；
%为产品的投标提供技术支持；
%为代理商与合作伙伴的产品提供技术支持；
%根据用户或公司其他部门的要求进行设计修改和设计改进。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过研发管理、项目管理等方面的培训。
经 验:
◆5年以上相关产品研发经验。
技能技巧:
◆熟悉公司产品生产的工艺工序、工作原理；
◆熟练掌握公司产品及生产工艺技术应用方面的知识；
◆掌握、等相关计算机软件；
◆较强的英语阅读能力。
态 度:
◆工作认真主动，态度积极，有较强的责任心，善于沟通；
◆能吃苦耐劳，能承受较大工作压力，有良好的团队精神和协调能力。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
6.产品开发技术员
职位名称
产品开发技术员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级
产品开发工程师
薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
协助产品开发工程师，完成产品研制、开发的日常事务工作。
工作内容:
%协助产品开发工程师，完成产品研发项目；
%按进度完成工作计划，及时记录各种工作要素，编制齐全的产品文件；
%严格遵循新产品开发流程，保质保量完成试样；
%会同产品工艺工程师完成试生产，处理试生产中的设计问题；
%指导样品的制作，并对性能指标进行验证；
%协助质量、市场部门解决客户技术问题，协助销售部搞好客户服务。
任职资格:
教育背景:
◆理工类专业本科以上学历。
经 验:
◆2年以上相关行业工作经验。
技能技巧:
◆熟悉公司的工艺工序、工作原理；
◆具有良好的英语阅读能力；
◆掌握、等相关计算机软件；
◆熟悉工程设计软件者为优。
态 度:
◆工作认真积极，有较强的责任心；
◆能吃苦耐劳，主动性强，具有良好的沟通技巧和团队合作精神。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
7.产品质量工程师
职位名称
产品质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
管理产品质量，实施质量改进计划，达到产品质量目标。
工作内容:
%主持部门内部使用的监视和测量装置的管理与维护的具体工作；
%主持部门内部数据分析的管理工作（包括数据采集的真实性、数据分析的可靠性和数据分析的实用性）；
%收集和整理部门内员工的合理化建议，并上报品管部主管批准后组织具体实施工作；
%协助上级分析、处理和解决客户质量问题，满足内、外部客户的质量需求，不断提高产品质量满意度；
%制定新产品质量管理计划，并监控实施，使新产品质量水平达到预定目标；
%及时提供消费产品信息和技术支持，满足制造、服务部门的信息需求；
%通过客户体验，掌握客户需求，在公司内部有效地传递客户的质量需求和产品质量信息。
任职资格:
教育背景:
◆理工科专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理等方面的培训。
经 验:
◆3年以上相关产品研发经验，1年以上的质量管理经验。
技能技巧:
◆具备质量管理理论知识，熟悉9001质量认证体系或质量管理规范；
◆丰富的现场品质管理经验；
◆熟悉品质管理手法；
◆懂一定的统计知识；
◆有较强的中英文读写能力。
态 度:
◆有一定的洞察力，较强的推动、解决问题能力；
◆具有良好的沟通能力和团队协作精神，独立工作能力强。
工作条件:
工作场所:办公室以及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
8.质量工程师
职位名称
质量工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
建立、改进并运行质量管理体系，规划实施质量管理方案，实现对产品、工艺的质量控制目标。
工作内容:
%建立、维护并持续改善质量管理体系，并确保其有效运行（如按99）；
%推进业务流程标准化；
%定义规划公司的质量管理方案，并有计划地推进、实施；
%参与产品设计、工艺流程的审核工作，以确保其符合品质保证的要求和质量；
%配合技术部门进行新产品试制及质量控制；
%分析最终产品及过程产品失效原因并提出改进方案；
%管理与维护内部使用的监视和测量装置。
任职资格:
教育背景:
◆行业/产品相关专业本科以上学历。
培训经历:
◆受过项目管理、质量管理方面的培训。
经 验:
◆3年以上质量管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉体系，丰富的现场品质管理经验；
◆熟悉品质管理手法；
◆能够编制质量管理系统文件；
◆有质量管理体系建设经验。
态 度:
◆灵活应变的处事能力，有较强的说服、教育、组织能力；
◆踏实勤恳，执著敬业，富有团队精神。
工作条件:
工作场所:办公室及生产场所。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
9.安全工程师
职位名称
安全工程师
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
开发推广安全生产技术，实施安全检测检验、专业性安全教育，以实现安全生产。
工作内容:
%研究、设计、推广承压设备、起重设备等特种设备的安全工程科学技术，对特种设备进行安全生产运行控制和检测检验，评估认证，对特种设备事故进行调查分析与预测预防，制定特种设备安全技术标准等技术文件；
%研究劳动安全、劳动卫生、特种设备安全性能的检测检验方法和技术，研发、定标、安装调试、运行控制、维护、修理安全检测检验仪器设备，研制、开发劳动安全防护用品，指定安全检测检验技术标准等技术文件；
%规划设计安全工程，研究制定安全工程监督监察、综合性技术标准等技术文件，进行事故危害预测预防并提出建议，进行事故调查分析与安全综合评估；
%组织安全检查、安全教育、与安全相关的技术培训。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆5年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的协调能力；
◆良好的协调、组织管理能力、学习能力；
◆工作积极主动，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位
10.安全员
职位名称
安全员
职位代码

所属部门

职 系

职等职级

直属上级

薪金标准

填写日期

核 准 人

职位概要:
研究、推广安全生产技术，监督生产一线员工使之做到安全生产、文明施工，对安全生产负直接责任。
工作内容:
%制定、健全公司安全管理制度并监督实施，联系、协调公司内外安全工作，按时完成安全报表；
%监督劳防用品的合理使用；
%管理特殊工种人员，建立各类台账，联系、安排复审；
%执行国家、地方政府的各项安全管理规定；
%建立项目的安全保证体系和各项安全制度、编制安全生产计划并监督执行；
%组织安全检查、安全教育、安全活动和特种作业人员培训和考核。
任职资格:
教育背景:
◆工业安全相关专业大专以上学历。
经 验:
◆3年以上相关工作经验。
技能技巧:
◆熟悉安全生产相关法规；
◆熟练操作办公软件。
态 度:
◆具有良好的团队精神和较强的沟通能力；
◆良好的协调、组织管理能力；
◆工作积极主动，吃苦耐劳。
工作条件:
工作场所:办公室及生产现场。
环境状况:基本舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
直接下属 间接下属
晋升方向 轮转岗位