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1、人事招聘资料及样表 (人力资源管理大全系列) 人力资源管理大全经典系列 人事招聘资料及样表 科学的管理必须制定一套健全的管理制度 人事登记表 □职员 □工人 □临时人员 入厂编号 姓 名 到厂日期 性 别 出生日期 籍贯 身份证字号 永久地址户籍所在地 最高 学历 离职日期 年 月 日 年 月 日 年 月 日
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4、 从业人员登记表 职别 员工编号 姓 名 性 别 出生日期 年 龄 籍贯 到职日期 最高学历 担任工作 薪 资 年 月 日 年 月 日 本薪 职务津贴 技术津贴
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8、 管理干部一览表 姓 名 职 别 出 生 年 月 年 龄 学 历 经 历 服 务 年 资 薪津额 服 务 加 级 备 注 1 2 3 4 5 6 7
9、 8 9 10 11 12 一三 14 一五
10、 人事部年度招聘计划报批表 部门有 关情况 录用 部门 录用职位概况 考试方法和其它 职位名称 人数 专业 资格条件 考试方法 招考范围 招考对象 公司核定 的编制数 本年度缺 编人数
11、 本年度计 划减员数 本年度拟 录用人数
12、 备 注 年 月 日 员工加班规定 第一章 总则 第一条 为规范公司加班管理工作，特制定本规定。 第二章 适用范围 第二条 本规定适用于公司普通员工加班。 第三条 本规定不适用于公司中高级职员，其额外工时工作视作应尽义务。 第三章 加班原则 第四条 公司鼓励员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓励加班。 第五条 确因工作需要加班或值班，才予批
13、准。 第六条 加班时间限制： 1. 一般每日不超过1小时，特殊情况每日不超过3小时； 2. 每月累计加班一般不应超过36小时。 第七条 不安排女员工在怀孕期或哺乳未满1周岁婴儿期间加班。 第四章 加班程序 第八条 凡需加班者，均须填写加班记录表申请加班，经有关主管批准后方能加班。 第九条 加班完毕后填写加班记录情况，经有关主管验审后送人事部留存。 第十条 每月人事部统计加班情况，在员工工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 第十一条 平日加班。平时加班为平时工资的1.5倍。 个人月工资 加班工资= ×1.5倍×加班时间 22天×8小时 第十二条 双休日加
14、班。双休日加班为平时工资的2倍。 个人月工资 加班工资= ×2倍×加班时间 22天×8小时 第十三条 法定节日加班。法定节日加班为平时工资的3倍。 个人月工资 加班工资= ×2倍×加班时间 22天×8小时 第十四条 超过加班定额（每月36小时）部分，不支付加班费。值班津贴另行计算。 第六章 调休 第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 第十七条 调休时间以半年为最小单位 第七章 附则 第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手续。 第十九条 本办法
15、由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。 人员增补申请表 填单：年 月 日 申请部门 增补职位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望到 职日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个 性 经 历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人 部门主管 人
16、力资源部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关工作经验 两年以上非相关工作经验 两年以下 相关工作经验 两年以上非相关工作经验 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 非技术作业员 技术 作业员
17、 技术员 制图员 一般 员工 初级 工程师 工程师 高级 工程师 助理 主管
18、 业务员 经理 助理 副总 经理 经理 总经理助理 人才需求表 职位名称： 直属上司： 直接下级： 下级人数： 工作职责： 1. __________________________
19、 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. _________________________________________________________________ 5. ______________________
20、 6. _________________________________________________________________ 7. _________________________________________________________________ 8. _________________________________________________________________ 任职资格： 性别： 年龄： 学
21、历： 专业： 经验： 其它： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. ___________________________________
22、 5. _________________________________________________________________ 6. _________________________________________________________________ 福利待遇： 薪金（含奖金）： 每年/每月 劳动保险： 住房公积金： 年终分红： 其它： 注：此表作为委托猎头服务协议的附件，具有同等法律效力。 甲方：（公章）
23、 乙方：（公章） 员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 应 办
24、物 品 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证衣柜号码卡 领取人签名 应办事项 呈阅主管 经 理 科 长 承办人 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期
25、 所 属 部 门 应领物品 工作衣帽 工作（文具） 放 备 衣 柜 号 码 工作分配 □日 □夜 □大 夜 班 部 科 线 组 呈阅主管 经理 科长 科长 员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原 月，□新 增
26、 □永 久， □临 时 □职 员，□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种类 程度或年数 打 字 机械设计 珠 算 管理分析 现场管理 市场调查
27、 账 务 销 售 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 增补人员申请书 年 月 日 申 请 单 位 编 定 制 额 职 员 作业员 名 现 人 有 数 职 员 作业员 名
28、 拟增加（补充） 人 员 原报到日期 月 日 报到单位 经办的工作项目 增加（补充）人员 理 由 增加（补充）人员 人 意 事 室 见 履历表(PERSONAL INFORMATION) 应征工作 JOB APPLIED FOR PHOTO 职称 JOB 希望待遇 A
29、CCEPTABLE SLAARY 输入应征职称 输入数目 一、个人资料PERSONAL DATA 姓名 输入姓名 NAME 男 MALE □ 女 FEMALE □ 籍贯 输入地名 NATIVE PROVINCE AND CITY 出生日期 日期 BIRTH DATE 身份证字号 输入号码 I.D. NO. 血型 血型 BLOOD 身高 输入数目 HEIGHT 体重 输入数目 WEIGHT □未婚 □已婚 □离婚 SINGLE MARRIE DIVORCED 驾驶执照□汽车 □机车 DRIVER’S LICENSE 联
30、络方式 输入号码 CONTACT US 现在住址 输入地址 PRESENT ADDRESS 电话 输入号码 TEL 永久住址 输入地址 PERMANENT ADDRESS 电话 输入号码 TEL 紧急联络人 输入姓名 PERSON TO NOTIFY IN CASE OF EMERGENCY 电话 输入号码 TEL 二、教育程度EDUCATION 等别 GRADE 学校名称 MAME OF SCHOOL 科系 MAJOR SUBJECT 自 FROM 至 TO 高职 专科
31、 三、工作经验EXPERIENCE 时间 TIME 服务单位 COMPANY 职称 JOB TITLE 职掌工作要项 JOB EXPERIENCE 四、专业能力或专长 DESCRIBE ANY SPECIAL VOCATIONAL OR TECHINCAL TRAINING (输入您个人的专长能力) 五、嗜好及志趣 HOBBY (输入您的嗜好与志
32、趣) 六、家庭状况 INFORMATION REGARDING FAMILY 关系 RELATION 姓名 NAME 年龄 AGE 职业 OCCUPATION 七、自传 此致：主试大人，您好！ 感谢您百忙中阅读本人的履历与自传，前面的资料代表着我个人的某些特质与经验，希望经过贵公司的经济效益评估之后，我有可能有幸成为您们的一员，充分的发挥我个人的价值与成长空间。 【成长环境】 在我的时光纪录机中，从
33、小就是一个蛮有自主性的人，......................... 【个人梦想】 谈到广告事业，整个人的心情就high了起来，真正悠游于广告业的.................... 【员工的成长，是企业最大的资产】 对于个人工作的成就价值，是我最重视的，每到一个工作环境总是期待着，企业的经营目标与个人目标结合，不断成长进步。 工作说明书 部 门 职 位 员工编号 工作概况 工作职责 所需技能 所需教育程度
34、 所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作 应聘人员复试表 聘职位 复试人 复试日 期 专 业 知 识 管理工作或看法 工作积极性及领导能力 发展能力 要求待遇
35、 其他 面试人员意见 参与面试人员签名： 录用员工报到通知书 ×××先生（小姐）： 您应聘本公司 职，经复审，决定录用，请于 年 月 日（星期 ）上午 时，携带下列物品文件及详填函附之表格，向本公司人事部报到。 居民身份证； 个人资料卡； 体检表； 保证书； 二寸半身照片张 注意事项： 1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月，试用期间暂支月薪 ； 2. 报到后，本公司将在很愉快的气氛中，为您做职前介绍，包括让您知道本公司人事
36、制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间，满足、愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部联系。 此致 人力资源部 启 年 月 日 招聘人员登记表 姓 名 性别 出生年月 照 片 学历 婚否 民 族 专业 毕业学校 健康状况 户籍所在地 政治面貌 身份证号码 参加工作时间 有无住房 要求待遇 x 电子邮件
37、 手机 联系地址 现工作所在地 离职原因 简 历 起止时间 学习/工作单位 专业/职位 家庭情况 姓名 关系 年龄 文化程度 现工作单位 特别提示 本人承诺保证所填写资料真实。 保证遵守公司招聘有关规程和国家有关法规。 请填写好招聘登记表，带齐照片、学历、职称
38、证书的有效证件及相关复印件。 招聘申请书 申请日期 年 月 日 申 请 部 门 申请日期 需要日期 拟选择 日 期 拟选择方式 所需条件 工 作 内 容 增补理由 批 示 情 形 名 称 编制人数 现有人数 拟增补 人 数 性 别 年 龄 学历 经历
39、
40、
41、 人员增减申请书 申请部门： 部 年 月 日 编号 学第 号 职 位 编制人数 现有人数 拟增减人数 工作内容 需要日期 所需条件 增减 理由 年龄 学历
42、 董事长 总经理 人事部门意 见 人事变动申请表 姓 名 员 工 号 码 性 别 出 生 年 月
43、 日 编 号 申请事项（例如雇用、升级、调动、辞职等） 申 请 日 期 希 望 生 效 期 自 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： 至 职 位 名 称： 新 阶 及 新 资： 服 务 部 门： 部 门 代 号： （如果雇用人员请将此栏填妥） 需 要 人 数： 班次： 所 担 任 之 工
44、作： 资 历 要 求： 年 龄： 教 育 程 度： 性别： 经 验 或 特 殊 技 能： 其 他： 申 请 人 签 名： 电 话 号 码： 批 准 人（部门经理）： 签 名： 职 位： 员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原
45、月，□新 增 □永 久， □临 时 □职 员，□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种类 程度或年数 打 字 机械设计 珠 算 管理分析 现场管理
46、 市场调查 账 务 销 售 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 人员调动申请单（一） 年 月 日 申请人员单位 所需协助人员 申 请 人 员 协 助 原 因
47、 计 天 起 讫日 期 自 年 月 日起 至 年 月 日止 协 助 人 员 担 任 工 作 人 事 单 位 意 见 人员调职申请书（二） 年 月 日 申请调职单位 调职人员姓名 调 职 日 期 年 月 日 调 至 单 位 调 职 理 由
48、 单 位 主 管 对 调 职 评 议 人 事 单 位 意 见 TRANSFER FORM 员工内部调动表（三）-中英文 Name姓名 : Emp. No. 员工号 : Dept.部门 :
49、 Reason for Transfer调动原因: Details名细 Present调出部门 New调入部门 Job Title职位 Department部门 Cost Center成本中心 Job Classification工作分类 ð EXE ð IDL ð DL - Operator ð EXE ð IDL ð DL -Operator Effective Date of Transfe
50、r调动生效日期: Remarks(if any)备注 Raised by: Endorsed by present HOD Accepted by new HOD Signature/Date Signature/Date
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