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安监局民主评议政风行风工作总结
为贯彻落实中央和省、市、县关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，切实加强政风行风建设，按照县纪委《关于印发〈xx县民主评议政风行风工作方案〉通知》（惠东纪委〔2013〕27号）的文件精神，结合我局实际，切实加强领导，精心组织，周密部署，扎实深入开展民主评议工作，较好地完成了宣传发动、自查自纠和落实整改阶段性的各项工作任务，并取得了一定成效。现将我局民主评议工作总结如下：
一、加强领导，明确工作责任开展政风行风评议以来，我局高度重视，精心组织，周密安排，认真实施，使政风行风评议工作有序开展，稳步推进。
（一）加强领导，健全机构。为了切实抓好今年的政风行风评议工作，在全县政风行风评议工作会议之后，我局及时成立了政风行风评议工作领导小组，并抽调相关股室人员组成局行评办。领导小组组长由局长古远光同志担任，负总责，分管领导具体抓，其他领导协助抓，各股室（中心、组）成立了相应的领导机构和工作机构，形成了一级抓一级，各负其责，上下联动，齐抓共管的工作机制。
（二）制定方案，落实责任。局党支部经过认真讨论和研究，制定了《县安监局开展民主评议政风行风的实施方案》，对我局政风行风评议工作的指导思想、评议范围、目标要求、评议内容、评议步骤、时间安排、工作要求等作了明确规定和部署，8月28日，局党支部主持召开了政风行风评议工作动员大会，会上局支部书记、局长古远光同志作了政风行风评议工作动员讲话，要求全局干部职工充分认识做好政风行风评议工作的紧迫感和责任感，把开展政风行风评议工作与纪律教育学习月活动结合起来，做到内强素质、外树形象，切实把人民群众的利益维护好、发展好，促进全县安全生产状况的稳定好转。
（三）认真学习，统一思想。在全局政风行风评议动员大会后，组织全体干部职工认真学习了中央“八项规定”、纠“四风”和省、市、县纪委的有关规定，深刻认识开展政风行风评议工作的重要性，使广大干部职工熟悉政风行风建设的基本要求，增强廉洁自律、勤政为民的自觉性，为开展民主评议政风行风工作打好了思想基础。
二、自查自纠，边评边改。我们在去年民主评议政风行风的基础上，通过问卷调查、发放征求意见函、设立征求意见箱和征求意见电话、走访基层单位和群众、开展有针对性的明察暗访活动等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议。
（一）发放调查问卷，广泛征求意见。我局共向县直有关部门、各镇人民政府和服务对象发出了60份征求意见函，收回56份。群众总体满意率为96%，基本满意率为4%。
（二）设立政风行风民主评议活动投诉电话和电子邮箱，进一步接受群众和企业来信来访。
（三）开展机关内部自查自纠，要求全体干部职工对照评议内容和测评表项目，结合岗位职责和工作实际，认真查找个人和股室存在的问题和不足，制定切实可行的整改措施。
（四）召开座谈会，征集部分代表的意见和建议。我局分别召开了各镇安监办主任和群众代表、部分企业服务对象参加的两个座谈会，认真收集他们的意见和建议。经上述方式自查和广泛征求意见，目前我局共收到15条建议，经梳理和归纳，主要存在以下的问题：一是安全监管工作人员专业素养和能力有待提高。表现为有的工作人员由于对业务学习重视不够，导致专业素养不高，业务能力不强，在面对服务对象时表现得不够得心应手；个别执法人员依法行政水平较低，服务意识不强，对上级要求和国家政策领会不够深透，对相应处罚的法律法规理解不够透彻，影响执法效率，个别取证文书表述不够准确等问题二是安全监管仍有待加强。目前，一些企业重效益轻安全的思想以及侥幸心理仍然存在，虽然每年都开展各类专项整治行动，但“三非”现象屡禁不止、“二合一”或“三合一”现象时有回潮的迹象。三是安全生产宣传和培训教育仍有待加强。表现为安全生产宣传教育形式不够多样新颖，力度还不够大，宣传面还比较窄，全民参与安全生产宣传的机制还没有形成。同时，企业员工仍未做到全员安全生产培训教育，企业“三级教育”仍有待加强。四是机关作风建设有待加强。表现为个别干部职工进取精神不足、服务意识不强和工作纪律不严。具体表现为有的干部学习意识淡薄，没有紧迫感和危机感，对安全生产法律法规缺乏全面深刻的了解，对安全监督管理等方面的知识不求甚解，工作凭感觉，办事凭经验，服务凭心情，学习出于应付，没有达到效果；有的畏惧困难，回避矛盾，躲避纠纷，对工作能拖则拖，能推则推，不负责任，工作热情不高，消极被动、应付式地工作，当一天和尚撞一天钟”、“混日子”的心态仍然存在；有的上班迟到早退或擅离职守的现象时有发生。
三、落实整改，以评促改。我局通过多形式、多渠道征求各镇、县直有关单位和有关企业的意见和建议，对照评议的内容进行认真自查自纠，结合县行评团的反馈意见，共梳理归纳出以下方面存在问题，制定整改措施，促进整改提高，主要是：
（一）针对进一步贯彻落实好中央“八项规定”、纠正“四风”和治理“庸、懒、散、奢”等问题。整改措施：着力构建长效机制。要加强领导，多措并举，深入持久地纠正“四风”。一方面，要结合党的群众路线教育实践活动的学习教育、听取意见、查摆问题等阶段工作，以贯彻落实中央八项规定为切入点，开展好“五个一”活动：一是“一把手”向全局干部职工作一次廉洁自律的承诺；二是全局干部职工开展一次遵纪守法情况自查；三是组织全局干部职工接受一次违反中央八项规定精神和“庸、懒、散、奢”典型案例的警示教育；四是对检查情况进行一次通报；五是通报情况接受一次社会评议。通过开展活动，组织全局党员干部认真查找“四风”方面的突出问题，坚持边学边整改，引导党员干部把中央八项规定的精神、反对“四风”的要求内化于心、外化于行，身体力行践行马克思主义群众观点和党和群众路线。另一方面，要继续深入治理“庸、懒、散、奢”，推动学服务型和创新型机关建设，切实解决一些干部职工靠评比标准推动工作、靠吃吃喝喝协调工作、靠文山会海落实工作的不良习惯。按照“从严从紧、完善制度、深化改革、标本兼治”的思路，加强对接待、用车、上下班等方面的管理，全面收紧约束力。
（二）针对进一步落实好创建文明县城和“四个年”建设问题。整改措施：以开展“三项行动”和“三项建设”为契机。采取四项措施，加强精神文明建设，着力提高全局干部职工的素质，形成团结拼搏，求真务实，无私奉献，与时俱进，争创一流的氛围。
1、要强化组织建设，实现创文活动的时常化。始终把抓好精神文明建设贯穿于整个安全生产工作的全过程，坚持抓组织领导到位、思想认识到位、落实措施到位、责任到位，使创文活动与安全生产监管工作一起抓、一起落实，实现创文活动的日常化、具体化。
2、要强化队伍建设，实现创文活动的人性化。以开展服务型机关建设为契机，深入学习党的基本理论、基本知识、基本路线的方针，对干部职工进行多方位教育，使干部队伍的知识结构进一步优化，理论水平有整体提高，为创文打下坚实的基础。
3、要强化制度建设，实现管理工作的规范化。制定和完善有关管理制度，着重强调责任到人，实现目标管理，把创文目标完成情况作为衡量工作实绩的主要依据，形成人人心中有目标，个个肩上有重担的局面，为进一步深化创文工作奠定坚实基础。
4、要强化文化建设，实现创文活动的多样化。组织开展一系列健康向上、群众喜闻乐上的文体活动、公益活动、公民道德建设活动，开展以“服务人民、奉献社会”为主旨的活动，让每个干部职工都讲述身边的好人好事，向模范人物学习，既提高了干部职工的业余生活，以推进了文明素质的提高。
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