计划生育管理责任书1.docx

计划生育管理责任书1
甲方：南湖丽景Ⅰ标段项目部乙方：班组
计划生育是我国的一项基本国策，为了切实做好计生工作，加强对职工的国情国策教育，进一步落实责任制，确保计生工作符合上级的要求，特订本责任书。
甲方责任：
一、严格执行国家和上级有关部门对计生工作的政策和规定。及时传达贯彻上级有关计生工作的文件精神，正常宣传计划生育先进事例。
二、建立计生管理组织，有项目经理挂帅，并确定1名专职计生管理员，抓计生工作。
三、严格把好计生关，对育龄妇女，无外出计生手续的人员，不安排工作，不准居住，谁松口谁负责。
四、督促工班做好计生管理工作，正常进行检查，发现问题及时采取措施。
五、建立奖罚制度，对计生工作做得好的工班，年终给予奖励。
乙方责任：
一、工班长必须牢固树立计划生育是我国的一项基本国策的思想，在招收工人时，首先要看是否有外出计生手续，特别是育龄妇女。
二、工班长为计生员，及时收集计生证件，配合项目部的计生工作，积极完成各项计生工作的任务。
三、严格执行国家上级计生政策及项目部对计生工作的各项规定和奖罚制度。
本责任书一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效至本工程结束或有效期内离开项目部止。
甲方：南湖丽景Ⅰ标段项目部代表：乙方：身份证号码：
签订日期：年月日
第二篇：计划生育管理责任书1-1计划生育管理责任书
甲方：
乙方：
为规范公司人口和计划生育管理，加强公司员工计划生育政策和法律意识，根据《中华人民共和国人口和计划生育法》、《XX省人口和计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《公司计划生育管理规定》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此协议书。
一、甲乙双方责任
1、甲方应当配合上级机关、街道办等，结合公司计划生育管理制度，对正在实施的计划生育政策向乙方进行宣传。
2、甲方配合上级机关、街道办等，定期不定期检查乙方执行计划生育政策等情况。
3、甲方鼓励乙方夫妻只生一个孩子，乙方应当在产后一个月内领取独生子女证。
4、乙方应当遵守国家计划生育政策，严格执行家“优生、优育、优教”三优政策。
5、乙方应自觉按规定办理生育服务证，怀孕三个月内的应当报告公司综合办，并到户籍所在地办理。户籍在外地的在领取结婚证后尽早办理生育服务证。
6、乙方积极落实有效的避孕节育措施，不超计划外怀孕，不非婚生育。
二、奖励、处罚
1、奖励办法
（1）乙方夫妻办理了独生子女证的，确为独生子女家庭，甲方为其子女一次性发放独生子女奖500元；
（2）乙方在甲方工作期间生育且符合“优生、优育、优教”的，甲方一次性补偿乙方500元；
（3）乙方户籍属于外地户籍的，自乙方在甲方工作满三年起，甲方每年为乙方报销一次来回探亲的普通车船费；乙方子女在工程所在地入学的，甲方为乙方子女入学提供咨询服务等便利。
（4）乙方在工作年度内，遵守国家法律法规，无非婚生子或未发生婚外生育等造成社会稳定的，纳入年度考核加分。
2、处罚办法
（1）凡违反计划生育责任书，按市、区、本企业所在街道办事处和公司计划生育工作管理规定处罚。
（2）乙方有非婚生子或发生婚外生育等造成社会稳定的，每年年度考核时给予减分，并在当年奖金发放时还给予扣发月工资的30%的处罚，但最高不得高于1000元。
三、其他事项
此责任书有效期自签订合同之日起一直到育龄期（女职工：49岁；男职工：60岁）结束为止。
甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：身份证号码：日期：年月日
第三篇：计划生育管理责任书1-1计划生育管理责任书
甲方：
乙方：
为规范公司人口和计划生育管理，加强公司员工计划生育政策和法律意识，根据《中华人民共和国人口和计划生育法》、《XX省人口和计划生育条例》、《流动人口计划生育工作条例》、《公司计划生育管理规定》等有关规定，经甲乙双方同意，特签订此协议书。
一、甲乙双方责任
1、甲方应当配合上级机关、街道办等，结合公司计划生育管理制度，对正在实施的计划生育政策向乙方进行宣传。
2、甲方配合上级机关、街道办等，定期不定期检查乙方执行计划生育政策等情况。
3、甲方鼓励乙方夫妻只生一个孩子，乙方应当在产后一个月内领取独生子女证。
4、乙方应当遵守国家计划生育政策，严格执行家“优生、优育、优教”三优政策。
5、乙方应自觉按规定办理生育服务证，怀孕三个月内的应当报告公司综合办，并到户籍所在地办理。户籍在外地的在领取结婚证后尽早办理生育服务证。
6、乙方积极落实有效的避孕节育措施，不超计划外怀孕，不非婚生育。
二、奖励、处罚
1、奖励办法
（1）乙方夫妻办理了独生子女证的，确为独生子女家庭，甲方为其子女一次性发放独生子女奖500元；
（2）乙方在甲方工作期间生育且符合“优生、优育、优教”的，甲方一次性补偿乙方500元；（3）乙方户籍属于外地户籍的，自乙方在甲方工作满三年起，甲方每年为乙方报销一次来回探亲的普通车船费；乙方子女在工程所在地入学的，甲方为乙方子女入学提供咨询服务等便利。（4）乙方在工作年度内，遵守国家法律法规，无非婚生子或未发生婚外生育等造成社会稳定的，纳入年度考核加分。
2、处罚办法
（1）凡违反计划生育责任书，按市、区、本企业所在街道办事处和公司计划生育工作管理规定处罚。
（2）乙方有非婚生子或发生婚外生育等造成社会稳定的，每年年度考核时给予减分，并在当年奖金发放时还给予扣发月工资的30%的处罚，但最高不得高于1000元。
三、其他事项
此责任书有效期自签订合同之日起一直到育龄期（女职工：49岁；男职工：60岁）结束为止。
甲方（盖章）：法定代表人（签字或盖章）：乙方（签字或盖章）：身份证号码：
日期：年月日
第四篇：计划生育目标管理责任书2013计划生育工作目标责任书
为了落实《中华人民共和国人口与计划生育法》、《XX省计划生育条例》和教育主管部门与学校签订的计划生育目标管理责任书精神，进一步落实计划生育责任制，责任到人，确保我校无计划外生育现象发生，环山中学与已婚或育龄教职工和男职工配偶签订本责任书，明确责任如下：
1、必须严格遵守上级计划生育的有关规定，自觉履行计划生育义务。结合心理、生理知识教程，开展对初一以上的青少年学生生殖保健、性知识、关爱女孩及计划生育政策的法律知识专题教育。
2、杜绝计划外生育和非婚生育。坚持持证生育，计划外怀孕及非婚怀孕不得隐瞒不报要采取人流引产等补救措施。
3、提倡晚婚晚育。新婚夫妇未达到生育年龄怀孕或已达到生育年龄但怀孕后未在规定时间内领取准生证的，要及时向学校报告并迅速采取补救措施。
4、只生育一个子女，并领取独生子女证，采取上环避孕措施。
5、按上级要求，育龄女职工和男职工配偶参加生殖健康监测，生育一孩未结扎的育龄妇女每年至少进行二次b超孕情和上环情况检查。
6、如违反计划生育政策或不按时完成三查，除按上级计生部门的有关规定处罚外，还按教育局与学校签订责任书中的处罚规定处罚，如当年年终考核“不合格”、评先评优“一票否决”等。另外学校也将根据实际情况负责落实纯女户、独生子女的各项优待政策。
学校负责人签名：方
责任方签名：
2013年2月26日
第五篇：计划生育责任合同书计划生育责任合同书
为贯彻落实计划生育基本国策和局关于计划生育若干问题的暂行规定，确保公司计划生育工作的三个百分之百，结合本公司实际情况，特制订本合同如下：
一、严格计划生育政策，实行晚婚晚育，即。男25周岁，女23周岁。
二、严格执行生育制度，凡符合生育政策的育龄人员，持有批准的生育证，方可生育。对计划外怀孕者，坚决采取流产、引产措施。
三、产假。产后第二天（如月底最后一天，必须当天到计生办办理产假证明），产后42天至3个月内（剖腹产6个月）必须采取计划生育措施。
四、新婚女青年每2个月查体一次，其检查费自理。
五、年休假女职工必须按时到通知地点查体。
六、只有一子女的男职工应在本单位申报独生子女手续（提交女方单位证明信、独生子女证）后，凭局计生办通知，方可领取独生子女保健费。
七、对违反计划生育有关条例的给予以下处罚：
1、凡不按规定年龄结婚的（包括在外单位办理结婚登记的）一经查出，除罚款2500元，本人做出公开检查外，同时根据局计划生育有关规定给予行政处分。
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2、坚持生育证制度，婚后无准生证者，必须按时参加计划生育的各项检查，否则漏查一次罚款200元。
3、无准生证生育第一胎者，除罚款5000元外，还根据局计划生育有关规定给予行政处分。
4、对擅自鉴定胎儿性别和私自流、引产的，属于第一胎者，收回生育证，五年之内不安排生育，必须做出绝育手术。
5、公司已婚男职工，配偶不在本单位工作的，每年5月、11月底到配偶单位填写计划生育调查手册。凡在规定时间内（三个星期）未能上交调查手册的，停班办理，直至办理完毕，停班期间只发基本工资，对不交者，每漏交一次罚款500元。
八、以上规定，每个干部职工必须严格遵守。如有违反者，除按照局计划生育管理规定处罚外，当事人及所在科室、厂、项目部年终一律不参加评比，并扣发当事人及其科室、厂、项目部所有人员的年终奖金。情节严重的，停班或调离岗位，甚至开除。
责任人：
合同签订人：
XX县区中远建设工程公司
二〇一四年一月一日
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