投资公司党群工作部群团副主任职务说明书.docx

投资公司党群工作部群团副主任职务说明书
岗位名称
群团副主任
岗位编号

所在部门
党群工作部
岗位定员

直接上级
党群工作部主任
工资等级

直接下级
无
薪酬类型

所辖人员
无
岗位分析日期
****年1月
本职：协助主任负责工会、共青团、妇联工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责拟订工会的工作计划，组织建设和完善工会组织，以及承担筹备和召开双代会等事宜
工作时间百分比：20%
工作
任务
拟订工会工作计划
频次：2次/年
主持工会实践与工运理论相结合课题的研讨，推进工会事业发展，为公司持续发展提供民主决策依据
频次：4次/年
负责组织工会重要材料和编写相关重要文件
频次：不定
建设和完善公司各级工会组织，发展工会会员
频次：随时
负责双代会工作，包括主持召开双代会、工会委员会及有关工作班子会议，向双代会做工会工作报告，组织闭会期间的工会联席会以及落实各项会议决议
频次：1次/年
负责工会财、物管理工作，即拟定工会经费预算决策方案，控制工会经费的管理使用，按规定向经费审查委员会报告工会经费管理情况，以及对工会财产动态监管
频次：1次/年
职
责
二
职责表述：负责组织开展民主管理工作，维护员工的合法权益，组织开展劳动竞赛
工作时间百分比：15%
工作
任务
深入群众体察民意、着眼发展、参与公司重大决策
频次：4次/年
组织指导基层工会的民主管理小组开展工作
频次：4次/年
负责维护员工的合法权益，即组织协调公司工会劳动保护工作，配合有关部门参与社保体系的建立等工作
频次：随时
负责组织了解职工思想动态，并向主管领导和有关部门反映相关情况
频次：12次/年
组织开展劳动竞赛，包括审定劳动竞赛方案，承担公司范围内的劳动竞赛的策划与组织协调工作，以及负责各种形式劳动竞赛的评比考核等工作
频次：2次/年
职
责
三
职责表述：负责开展职工福利工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
组织发放职工生活困难补助，慰问困难职工
频次：1-2次/年
组织慰问住院职工
频次：随时
审定全公司职工福利性疗养计划并上报，督促管理人员按规定安排职工疗养
频次：1-2次/年
职
责
四
职责表述：负责指导开展女工工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责指导女工委员会的日常管理工作
频次：12次/年
反映女职工的意见和要求，并组织解决实际困难
频次：随时
职
责
五
职责表述：依据公司工作任务，负责组织制定共青团工作计划并实施
工作时间百分比：15%
工作
任务
听取团员青年意见，组织制定共青团工作计划
频次：2次/年
负责团的组织工作，即完善团组织的各项工作及组织团员、团干的培训，组织开展推优入党等管理工作，以及组织承担团代会的筹备和会议期间的协调工作，并向团代会做工作报告等
频次：3次/年
负责团内的日常管理工作，包括团委经费的计划、使用及监督，共青团系统先进评比表彰工作的组织开展，各种青年社团和青年骨干的管理工作，团的宣传工作的组织等
频次：1次/年
职
责
六
职责表述：组织开展群众文体活动
工作时间百分比：15%
工作
任务
负责策划、组织开展文艺演出和各种联谊活动
频次：2次/年
负责组织开展日常性的群众性体育活动，促进全民健身运动的深入发展
频次：40次/年
负责监督管理各种群众性体育社团或文艺性社团
频次：4次/年
职责
七
职责表述：完成上级交办的其他工作
工作时间百分比：5%
权力：
对涉及员工、青年、妇女权益的问题有调查权
工作协作关系：
内部协调关系
公司各部门，各分工会、团支部等
外部协调关系
山西省企工委相关部门、省总工会、团省委、兄弟单位相关部门
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
行政管理专业、政工专业、文秘专业、思想教育等专业
培训经历
政治理论培训、共青团工作知识培训、妇女工作知识培训、党群工作知识培训、工会理论培训、行政管理知识培训、人际关系培训、心理学等培训
经验
3年以上工作经验，1年以上相关业务岗位工作经验
知识
熟悉政治理论、党建知识，了解团的知识及工会工作、妇女工作相关知识
技能技巧
一定的口头表达能力、公文报告编写能力，熟练使用计算机办公软件
其它：
使用工具设备
一般办公设备：计算机、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜、交通及通讯设备
工作环境
一般工作环境
工作时间特征
正常工作时间
所需记录文档
通知、简报、汇报、总结、计划、文件、调查报告、调查表等
备注：