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宁东公司《安健环文化宣示系统工程建设》实施方案.doc

1、精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- 宁东公司《安健环文化宣示系统工程建设》实施方案 为了深入贯彻国华公司《安健环文化宣示系统工程建设(初步)方案》,深化“时时讲安全”的理念,传播安健环文化,提高企业凝聚力和员工的责任感,结合现场作业环境,公司将实施统一的安健环文化宣示系统。请各部门按以下要求落实相关工作。 一、 目的: 实现安健环文化宣示系统标准化,确保统一、规范、美观、醒目,起到现场安全警示作用,达到引领、深化人员安全意识的

2、作用。 二、 实施内容: (一) 公司宣传告示 1、设置“安全通告栏”,设置区域: (1)门口:生产厂区门口 负责部门:安全技术部安健环 (2)办公楼:一楼大厅 负责部门:安全技术部安健环 (3)施工现场:A/B/C/D修施工现场 负责部门:维修部、综合生产部 (4)小样: (5)尺寸要求:根据环境情况自定 2、“安全生产九条禁令”上墙悬挂: (1)门口:生产厂区门口、氢站、油库等有完整围合的独立区域门口。 负责部门:安全技术部安健环、生产各部门安健环主管 (2)办公楼:一楼大厅、生产早会会议室、总经理办公室、生产部门经理办公室、班

3、组办公室 负责部门:安全技术部安健环、各部门安健环主管 (3)厂区:主厂房主要通道入口、集控室内 负责部门:发电生产部安健环主管 (4)施工现场:A/B/C/D修施工现场 负责部门:维修部、综合生产部安健环主管 (5)小样:亚克力效果 规格800*600mm (二) 责任人安全袖标:佩戴人员范围:各级安全第一责任人,包括总经理、部门经理(值长)、班组长、安健环监察人员(包括安健环管理人员)、部门安全员、班组安全员、工作负责人、专责监护人。 1、总经理、部门经理(值长)、安健环监察人员、安健环管理人员 负责部门:安全技术部安健环 2、部门安全员、班组安全员、工作负责人、

4、专责监护人 负责部门:各部门安全主管 3、小样: (1)安全第一责任人(公司级):黄底红字(红色R03、黄色Y08) (2)安全第一责任人(部门级):黄底红字(红色R03、黄色Y08) (3)安健环监察人员:红底黄字(红色R03、黄色Y08、绿色G05) (4)安全第一责任人(班组级):黄底红字(红色R03、黄色Y08) (5)工作负责人:红底黄字(红色R03、黄色Y08、绿色G05) (6)专责监护人:红底黄字(红色R03、黄色Y08、绿色G05) (三) 从业人员安全发光背心 负责部门:生产各部门经理 1、穿着人员

5、范围:运行、检修和承包商人员 2.穿着要求:运行人员巡检时、检修和承包商人员在生产现场作业时,必须穿戴安全发光背心。 3.小样: 检修部门:(桔黄YG04) 运行部门:(浅绿G02) 承包商:(浅黄Y06) 背面样式: 三、 实施要求 各部门深入领会安健环文化宣示系统统一推动的意义,认真贯彻落实相关要求。请各责任部门于2011年2月15日前完成四个附件的统计工作,上报马宏超处。 附件一:安全通告栏数量统计表 附件二:安全生产九条禁令数量统计表 附件三:责任人安全袖标统计表 附件四:从业人员安全发光背心统计表

6、 附件一: 安全通告栏数量统计表 序号 申报部门 安装场所 尺寸 所需数量 备注 1 综合生产部 输煤1#、2#转运站、厂外、化学、地磅房 1.2米×1.0米 6块 附件二: 安全生产九条禁令数量统计表 序号 申报部门 安装场所 所需数量 备注 1 综合生产部 化学、氢站、油库、推煤机房、地磅房、输煤1#2#转运站、输煤筒仓、综合水泵房、含煤含油废水

7、除灰综合楼、灰库、化验班、4#输煤栈桥、厂外输煤 24块 附件三: 责任人安全袖标统计表 序号 申报部门 袖标名称 所需数量 备注 1 综合生产部 安全第一责任人 6个 黄底红字(含项目部) 安健环监人员 5个 红底黄字(含项目部) 安全第一责任人 13个 黄底红字(含项目部) 工作负责人 24个 红底黄字(含项目部) 专责监护人 10个 红底黄字(

8、含项目部) 附件四: 从业人员安全发光背心统计表 序号 申报部门 类别 所需数量 备注 综合生产部 运行人员 90件 浅绿CG02 承包商 150件 (桔黄YG04)全部承包商渣、灰、项目部人员 检修人员 10 桔黄YG04 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

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