1、综合会计职位描述文件
职位识别信息
职位名称
综合会计
所属部门
财务部
职位编号
所在城市
工作地点
出差要求
■无□偶尔□经常□常驻
版本号
V1.0
生效日期
工作网络关系
直接上级职位
会计经理
汇报职位
直接下级职位
人员管理权限
薪酬
■无 □建议权 □决定权
直接下级人数
绩效
■无 □建议权 □决定权
直接管辖团队
配备
■无 □建议权 □决定权
业务指导职位
财务部
对职位产生影响的外部机构
银行、财政、税务部门
受到职位影响的外部机构
任职资格
教育程度
本科或以上
2、专业方向
管理、会计或相关专业
工作经验
8年以上工作经验，5年以上相关业务岗位工作经验，3年以上管理岗位工作经验
行业经验
培训经历
具备中级以上会计师职称
核心能力
客户导向、精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信
通用能力
组织认知、可靠性、口头沟通、书面沟通、人际交往、领导力、团队管理、员工管理、分析解决/问题、计划能力
专业能力
基础会计、交易结算、财务核算、现金管理
职位目的与职责
职位目的（存在的理由，限制和目标）
为了实现公司财务管理战略规划，在财务管理战略规划的指导下，积极为经营管理服务，促进公司取得较好的经济效益。
职责范围
3、名称、定义、该职责所要达到的结果/目标)
责任级别
（全部/部分/协助）
衡量标准
(数量、质量)
业务类
战略层面
战术层面
操作层面
• 按照《会计基础工作规范实施细则》的有关规定审核原始凭证，并使用计算机帐务管理系统填制记帐凭证。对违反规定的不合理支出应及时纠正并不予报销。
• 对每笔经济业务进行认真审核，保证各项收入、支出的合理、合法及正确。填制记帐凭证时做到摘要简明扼要、清楚、内容完整。
• 负责商旅部的团队核算和订房业务的收入成本核算工作；
− 根据会计制度的规定，每日所发生的经济业务，必须当日编制记帐凭证，按照财务管理制度的有关规定提取各项费用。根据《企业固定资产折旧条例》 提取固定资产折旧；按照工资总额的相关比例计提职工福利费、工会经费、职工教育经费；
− 根据各项费用明细，进行明细核算（分部门、分费用项目），以 便按部门进行核算、统计等。
• 完成领导临时交办的任务
§ 全部
§ 全部
§ 全部
§ 准确及时
§ 有效
管理类
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