ImageVerifierCode 换一换
格式:DOCX , 页数:3 ,大小:15.80KB ,
资源ID:8417930      下载积分:10 金币
验证码下载
登录下载
邮箱/手机:
图形码:
验证码: 获取验证码
温馨提示:
支付成功后,系统会自动生成账号(用户名为邮箱或者手机号,密码是验证码),方便下次登录下载和查询订单;
特别说明:
请自助下载,系统不会自动发送文件的哦; 如果您已付费,想二次下载,请登录后访问:我的下载记录
支付方式: 支付宝    微信支付   
验证码:   换一换

开通VIP
 

温馨提示:由于个人手机设置不同,如果发现不能下载,请复制以下地址【https://www.zixin.com.cn/docdown/8417930.html】到电脑端继续下载(重复下载【60天内】不扣币)。

已注册用户请登录:
账号:
密码:
验证码:   换一换
  忘记密码?
三方登录: 微信登录   QQ登录  

开通VIP折扣优惠下载文档

            查看会员权益                  [ 下载后找不到文档?]

填表反馈(24小时):  下载求助     关注领币    退款申请

开具发票请登录PC端进行申请。


权利声明

1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前可先查看【教您几个在下载文档中可以更好的避免被坑】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时联系平台进行协调解决,联系【微信客服】、【QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【版权申诉】”,意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4009-655-100;投诉/维权电话:18658249818。

注意事项

本文(奥康集团营销财务部经理岗位说明书.docx)为本站上传会员【xrp****65】主动上传,咨信网仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。 若此文所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知咨信网(发送邮件至1219186828@qq.com、拔打电话4009-655-100或【 微信客服】、【 QQ客服】),核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
温馨提示:如果因为网速或其他原因下载失败请重新下载,重复下载【60天内】不扣币。 服务填表

奥康集团营销财务部经理岗位说明书.docx

1、 营销财务部经理岗位说明书 岗位名称 营销财务部经理 岗位编号 所在部门 营销总公司营销财务部 岗位定员 直接上级 营销总经理 职系 直接下级 会计、稽核 工资等级 所辖人员 岗位分析日期 本职:全面负责营销财务部的日常工作,统筹安排会计、稽核等各项事宜 职责与工作任务: 职 责 一 职责表述:负责制订本部门年度工作计划,并组织实施 工作时间百分比:10% 工作 任务 制定行政人事部年度、月度工作目标及工作计划 频次: 组织实施部门内部的工作计划,实现工作目标 频次: 职 责 二 职责表述:负责营销总公

2、司年度财务决算及分析工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 组织、编制年度财务报表 频次: 编制年度财务决算,提交决算报告 频次: 执行公司的年度分红方案及股权变动方案 频次: 职 责 三 职责表述:监督指导财务核算工作 工作时间百分比:20% 工作 任务 监督、指导营销总公司会计核算工作 频次: 监督、指导各分公司会计核算工作 频次: 建立完善会计核算准则,完善会计核算细则 频次: 职 责 四 职责表述: 负责财务报表的汇编及分析工作 工作时间百分比:10% 工作 任务 及时收集、审核各分公司财务报表 频次: 负责汇总各分公司财

3、务报表,定期提交财务分析报告 频次: 职 责 五 职责表述:负责对分公司会计人员的业务指导 工作时间百分比:15% 工作 任务 负责向分公司会计人员提供业务指导和咨询 频次: 负责新聘会计人员的岗前培训,以及分公司会计人员的业务培训 频次: 负责对分公司会计人员的考核 频次: 职 责 六 职责表述:负责对分公司的财务监控和审计 工作时间百分比:15% 工作 任务 负责对各分公司有关重要财务收支的审核、监督 频次: 定期开展对分公司的财务审计 频次: 职 责 七 职责表述:日常管理财务工作 工作时间百分比:15% 工作 任务

4、 负责营销总公司各项费用的审核 频次: 组织做好营销总公司各项采购货款的结算 频次: 职 责 八 职责表述:部门内部管理工作 工作时间百分比:5% 工作 任务 制订、修订财务管理制度及营销财务部的工作程序和工作制度,并监控实施 频次: 负责营销财务部队伍建设,选拔、配备、评价下属人员,组织部门技能培训 频次: 负责指导属下员工制定阶段工作计划,并督促执行 频次: 负责控制部门预算,降低部门管理费用 频次: 职责九 职责表述:完成直接上级交办的其他工作 工作时间百分比:5% 权力: 对各分公司上报的财务报表、分析表、预算表有审核权 权限范围内,

5、有对各项费用开支的监督审核权 本部门直接下级的选择权、使用权、工作分配权、调配权、考核权、奖惩及淘汰建议权 重大事情知情权 接受直接上级的特别授权 本部门发生费用的审核权及预算内的费用使用权 工作协作关系: 内部协调关系 集团财务部、营销总公司各部门、各营销分公司/办事处 外部协调关系 外协厂、代理商 任职资格: 教育水平 大专以上 专业 财务会计专业或者金融类专业 培训经历 财务管理培训、会计培训 经验 具有会计师资格,5年以上会计工作经验 知识 具备相应的财务管理知识、会计知识、税务知识、法律知识 技能技巧 能够熟练使用各种办公室软件和各种财务软件,具备基本的网络知识,具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 其它: 使用工具设备 电脑、一般办公设备 工作环境 办公室 工作时间特征 正常工作时间、偶尔加班 所需记录文档 各分公司上报的财务报表及有关分析表和预算表等 备注:

移动网页_全站_页脚广告1

关于我们      便捷服务       自信AI       AI导航        抽奖活动

©2010-2025 宁波自信网络信息技术有限公司  版权所有

客服电话:4009-655-100  投诉/维权电话:18658249818

gongan.png浙公网安备33021202000488号   

icp.png浙ICP备2021020529号-1  |  浙B2-20240490  

关注我们 :微信公众号    抖音    微博    LOFTER 

客服