1、一、 宗旨（目标）
我们的目标是成为普洱茶和云南文化的最大品牌。
公司以普洱茶和云南旅游和少数民族民俗文化的推广为己任。
公司在产品开发和销售领域将恪守信誉，使“游云”在西南区域良好的声誉继续保持并发扬光大。
我们将为全国乃至世界的顾客寻找最好最生态的普洱茶，并为大家奉献普洱茶的深加工产品，使大家都能享受到普洱茶神奇的保健功效。
我们要将云南地理标志介绍给全世界，帮助各个少数民族将他们的民族的文化传承下去。
我们为愿到彩云之南旅游探秘神秘而奇特的少数民族村寨的游客提供帮助。
二、游云公司简介
游云公司成立于2003年，经营的主要项目为：民俗艺术、文化传播的交流；企业策划咨询服务
2、摄影活动的组织、摄影图片的制作、零售。公司先后协助、承办了有关党委、政府、工会等组织的大、中型摄影创作活动、摄影展览、画册制作等工作。
游云公司的主要业绩：2004年《走进佤山、走进司岗里》昆明、西盟摄影展，出刊《激情荡佤山》（纪行）；２００５年春节期间“最后的罂粟花、神秘的金三角”摄影创作活动；２００５年《世界佤乡、中国临沧》昆明、临沧摄影展，出刊《热潮涌临沧》（纪行）；云南民族出版社出版《崖画部落的阳光》。2005年7月组织《亲近香港》民俗风光摄影展及民族风情歌舞表演活动；2006年五一黄金周，承办“祭祀茶祖、领略震撼”摄影创作活动，并出版画册《地球上最大的茶树》，《祭祀茶祖》；200
3、7年2月 承办“太阳鼓敲响的地方”摄影创作活动，即基诺族“特懋克”暨第二届古茶叶庆祝大会；2007年五.一黄金周期间承办世界佤乡•中国临沧—“古茶之源探秘 ”摄影大赛； 2008年7月承办开海节—保护洱海大理民俗摄影创作活动。2009年4月组织新平花腰傣沐浴节摄影活动。2010年5月成功的举办探秘神奇苦聪品味茶乡镇沅全国摄影会。
公司于2010年8月成立茶文化产业部，要将公司在文化事业多年积累下的各种资源（包括各方面的人际关系资源）整合推广。这是公司发展的一个重要里程碑，也是游云品牌走出云南，走向全国的一个重大事件。
三、优势
公司经营文化产业的优势基于云南得天独厚的文化、人文及地理特征
4、和公司在滇多年经营的人脉关系。可以说产品本身具有强大的魅力，而公司又拥有直接取得这些产品强大实力。
云南地处祖国西南边陲，与缅甸、越南、老挝直接接壤，与东南亚各个国家的外贸合作地理优势明显。云南旅游资源非常丰富，可以说是中国旅游第一大省，旅游景点和从业人员、旅游产业非常发达。也是全世界旅游爱好者的热门目的地。
云南有25个少数民族，每个民族的特色都是一种资源。而这些民族的有识之士都认识到要将他们民族的特色和文化传承下去，必须与市场合作，他们也在寻找向我们这样愿意将他们民族文化产品推向市场的公司。
云南的茶叶种植历史悠久，人类有记载并有据可考的人工种植茶叶的始祖就是佤族和布朗族的祖先帕哎冷
5、公司已经在普洱和西双版纳（两地都是普洱茶的原产地）以最优惠的价格取得最好的普洱茶资源。
普洱茶的很多保健功效并不为云南以外的人们所知——减肥、降血脂、降血压、降血糖、抗癌、抗辐射（这些公司都有相关的论证资料、论文）。公司拥有的普洱茶粉（浓缩速溶）及相关产品既方便了饮用又加强了其功效。
云南有最生态的自然环境和最安全的食品加工。各种野生菌、水果、中药材都像这里的人们一样纯洁，在这个物欲横流的社会，云南可以说是难得的一片圣土。
云南周边的国家基本属于东盟加盟国，从2010元旦开始中国-东盟自由贸易区正式启动，公司也就省去了从这些国家进口异国风情商品的关税，这些商品具有强大的低价优势。
四
6、战略
文化产业将以招募加盟连锁经营的方式进行。
加盟店出售的首先是文化，然后才是产品。
每一个加盟门市将以“云南映像”、“云南的窗口”形式出现，招牌和店面装修都以云南特色为中心展开。公司将提供大量云南各地最美丽的风景照片，以固定悬挂在店面和定时办云南摄影展两种方法吸引顾客。加盟店播放公司制作的云南各地民歌光盘。
店面前期将以云南特色以及云南周边国家特色商品为主，其中又以食品为主、饰品、纪念品等为辅。
公司将提供普洱茶的各种资料，包括提供给顾客的宣传册，宣传册的主题为“喝得起并且值得经常喝的普洱茶”。改变大众对于普洱茶是一种奢侈品的错误认识。
公司将定期在加盟店所在地举办健康讲座，
7、推广公司的普洱茶保健功效，推销公司的普洱茶加工产品。
公司将制作云南每个地州市重要景点旅游攻略提供给有需要的顾客。
同时公司将打造名为“客云南”（云南地方方言，意为去云南吧）的网站，域名为coyunnan，英文直译为云南联盟的意思，这也体现公司整合推广云南资源的主题。
四、文化产业部组织架构
市场部
经理
财务部
采购部
部门初创，从简从效。
市场部的职能包括市场企划、品牌宣传、媒体制作、信息的分析与研究、物流配送、销售统计、加盟商回访、网络渠道管理。
采购部负责采购计划、产品开发、产品资料整理。
财务部负责办公室管理、现金管理、人力资源管理。
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