1、
陈绍玲11月工作总结5篇
5月份工作总结
本月工作主要分为职业技能鉴定、特殊作业证件、班组长培训、四违人员培训、其他工作五大部分。
一、主要内容：
1.根据集团公司《关于开展2013年度员工职业技能鉴定和技师、高级技师考评工作的通知》要求，组织各生产单位按照文件要求上报需要进行职业资格鉴定的人员情况，并将各单位上报情况按照岗位和级别进行汇总，于5月17日报集团公司鉴定站。5月23日，按照《2013年劳动保障监察手册》的要求，对公司职业资格持证人员及聘任情况进行了统计。5月24日，对获得职业技能鉴定证件的人员收取照片，并交集团公司鉴定站。
2、 2.按照特殊作业证件持证上岗情况，5月8号到5月13号将参加复训人员的特殊作业证件复印、录入系统、塑封、发放。
3.在5月6日到5月9日，以及5月18日到5月21日的两期班组长、安监员培训班中担任了班主任，按照培训计划，认真筹备，精心组织了培训班的工作。同时，在5月份举办的三期班组长、安监员培训班中带领学员参观梁宝寺公司，并精讲了安全心智培训法第二步情景体验中的第一节反例体验。
4.在4月30日到5月10日对陈蛮庄煤矿的两名四违学员进行了
安全心智模式培训。
5.参加集团公司举办的“5f协同管理法大家谈”主题演讲比赛。
二、总结
3、如下：
1.准备充分、精心安排、抓好落实，确保工作按时按量完成。从5月份的工作情况来看，可以说是内容多、范围广、战线长，就本月职业技能鉴定的工作来说，包括了组织发动、上报材料、填表审核、费用收取、汇总统计五个方面，每个环节都需要提前准备、及时安排、严格把关才能保证鉴定工作有条不紊的开展。特殊作业复训人员的证件管理，从系统录入、证件复制到证件发放都做到
2.认真筹备、全面考虑、严格要求，保证培训工作顺利开展。作为第一次担任班组长、安监员培训班班主任的工作，在组织纪律上，从吴老师带班学习经验，按照学员守则，严格要求每位学员，保证在培训过程中无迟到、无早退、无旷课现象的出现。
4、在授课安排上，按照培训计划，提前制作培训配档表，及时通知授课老师按时上课，确保培训期间不出现空堂现象。在档案整理上，按照学院的要求，在培训班结束后，将培训总结、配档表、学员信息、成绩单、效果测评表及时入档，把好班主任工作的最后一关。
3.及时备课、用心讲课、积累经验，严把教学质量关。不论是在培训班上讲课还是和学员一对一的教学，在授课前，根据听课对象，提前备课。在上课过程中，以高标准的教学效果要求自己，实现教学
目标。在每次授课后，要反复琢磨，找出不足，积累经验，保证个人业务不断提高。
三、存在不足：
1.缺乏经验。从学院按照工作责任分工以来，首次接触职业技能鉴定工作，由于缺乏经验，工作比较被动，工作效率太低。同时通过本次摸底发现职业技能鉴定工作存在很大问题，统计不严不细，分类不具体。
2.缺乏锻炼。在给学员授课过程中，发现个人语言魅力不足，过于单调，不能引人入胜，反映出平时缺乏这方面的锻炼，对词语的积累不足，文字功底薄弱。
总体而言，在两位院长的带领下，在全体教师的配合下，学院的整体工作，逐步由严冬走向了春天，正如这5月的天气，阳光明媚，春意盎然，一切都是那么和谐。
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